Яндекс усиливает внутреннюю безопасность. Сегодня опубликована вакансия Специалиста по корпоративной безопасности.
Первый раз, если честно, вижу формулировку в публичном доступе в вакансиях:
"Ориентируетесь в классификации различных инцидентов, связанных с дистанционным взаимодействием граждан, в вопросах проактивной безопасности компании и сотрудников в данном направлении, можете дать юридическую оценку происшествию".
Это как и о чём речь?
https://hh.ru/vacancy/135244106
Первый раз, если честно, вижу формулировку в публичном доступе в вакансиях:
"Ориентируетесь в классификации различных инцидентов, связанных с дистанционным взаимодействием граждан, в вопросах проактивной безопасности компании и сотрудников в данном направлении, можете дать юридическую оценку происшествию".
Это как и о чём речь?
https://hh.ru/vacancy/135244106
❤🔥3
Уставший техдир
Что там за возбуждения в интернете Начитались там своих твитеров на безлактозном и бегают кругами разгоняют панику Во-первых не слушайте придурошных, Яндекс одна из лучших российских компаний, они крутые, экспертные и очень опытные. Они справятся Второе…
Ну вот. Сегодня досталось ДЦ Сбера. Хорошо, что строящемуся, а не действующему. 😪
Глеб из Сбера говорил не читать "безлактозных", а они намекают и на другие объекты IT инфраструктуры. Получается, менеджерам полезно иногда читать новости для проработки рисков?
Очень надеюсь, что все компании по возможности оперативно усилят безопасность. 🙏
Хоть в моменте (а не заранее) это сделать практически нереально.
Глеб из Сбера говорил не читать "безлактозных", а они намекают и на другие объекты IT инфраструктуры. Получается, менеджерам полезно иногда читать новости для проработки рисков?
Очень надеюсь, что все компании по возможности оперативно усилят безопасность. 🙏
Хоть в моменте (а не заранее) это сделать практически нереально.
❤🔥3💯3
Что думаете, будут ли зимой сокращения сотрудников из-за перераспределения финансовых потоков на восстановительные работы в пострадавших компаниях?
Anonymous Poll
33%
100%
17%
Нет, если государство окажет поддержку
2%
У меня друзья работают в пострадавших компаниях, уже есть тихие увольнения
2%
Новостями не интересуюсь
48%
Просто хочу тыкнуть
Президент собрал совещание по информационной и кибербезопасности.
Думаю, происходящие изменения повлияют в том числе на найм и требования к компетенциям руководителей.
Скорее всего теперь ответственным лицам в коммерческих организациях, особенно в бигтехе, не получится переложить ответственность на независящие от них факторы за наём накрутчиков, некомпетентных сотрудников или лиц, представляющих угрозу изнутри компании.
Россия сегодня последовательно укрепляет свой суверенитет, причём во всех областях: от базовой продовольственной и энергетической безопасности до цифровой инфраструктуры.
При этом очевидно, что с развитием цифровизации, на фоне прямой и гибридной внешней агрессии, с которой мы сталкиваемся, на новый уровень выходят и киберугрозы в отношении экономики, логистики, транспорта, социальной сферы и систем жизнеобеспечения и государственного управления.
Для нейтрализации этих угроз необходимо совершенствовать все составляющие отечественной системы цифровой безопасности, включая оценку и анализ рисков, механизмы мониторинга зависимости от внешних платформ, а также инструменты оперативного реагирования на кибератаки, повышать координацию действий правоохранительных органов и спецслужб с операторами связи, финансовыми организациями, интернет-компаниями и другими структурами.
Рассчитываю сегодня услышать предложения, которые позволят повысить уровень цифровой безопасности в России.
Источник: http://kremlin.ru/events/president/news/80986
Думаю, происходящие изменения повлияют в том числе на найм и требования к компетенциям руководителей.
Скорее всего теперь ответственным лицам в коммерческих организациях, особенно в бигтехе, не получится переложить ответственность на независящие от них факторы за наём накрутчиков, некомпетентных сотрудников или лиц, представляющих угрозу изнутри компании.
💯2🤝1
Карьерный Хакер | Алина Большева
Cloud.ru открыли расследование в отношении сотрудника, которого заподозрили во лжи при трудоустройстве 🫢 Обратите внимание на перечень вопросов. В нем есть уточнение, не сливал ли он корпоративную информацию. И сотрудник сразу же слил скрины письма со своим…
Обсудили сегодня с руководителями продуктов и ИТ проектов тенденции на рынке труда в связи с происходящими изменениями. Скоро будет обзор.
А я напоминаю руководителям и HR историю с СБ Cloud.ru и расследованием в отношении сотрудника, которого подозревали во лжи при трудоустройстве и сливе корп. информации👆
Да, теперь на этот счёт руководителям нужно будет не в ютюбах хайп поднимать, а серьезно относиться к подобным инцидентам и нести ответственность за них.
А я напоминаю руководителям и HR историю с СБ Cloud.ru и расследованием в отношении сотрудника, которого подозревали во лжи при трудоустройстве и сливе корп. информации👆
Да, теперь на этот счёт руководителям нужно будет не в ютюбах хайп поднимать, а серьезно относиться к подобным инцидентам и нести ответственность за них.
🔥3 1
Карьерный Хакер | Алина Большева
Ржака про накрутчиков опыта вышла с журналистами якобы Москва 24 😆 Попросили выдать накрутчиков опыта (вы же понимаете, что хоть я и против накрутки, я не выдам даже тех, кто всё же выбрал такой путь. У меня действует NDA и доверие с клиентами/читателями…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Журналисты Москва 24 выпустили-таки репортаж о накрутчиках опыта.
Да, это те самые журналисты, которые при запросе проф. комментария не смогли подтвердить свои полномочия. Ну, или поленились, я не знаю...
Кстати, коллега по цеху поделилась, что из-за их подхода к коммуникации комментарий не стала давать не только я😄
Что в репортаже? (точнее чего нет).
Они приводят примеры, как можно получить уголовку за подделку дипломов, но не разобрались в вопросе о том, что у нас пока что не существует уголовных или каких-либо серьезных дел за подделку выписок из трудовых книжек или обман в резюме...
Также не разобрали громкие кейсы, когда нанимающие менеджеры и HR публично объявляли накрутчиками опыта своих коллег постфактум.. хотя по сути сами как ответственные за наём лица не проверили тщательно опыт врунишек и пытались таким образом снять ответственность с себя публично, видимо.
Пример, как eх. руководитель HR подразделения из Яндекса публично "пронесла" сотрудницу за накрутку без каких либо пруфов и следственных мероприятий, после чего был нанесён урон репутации человека, думаю, вы уже читали.
Не разобрали, что у части компаний буквально началась паранойя о накрутке опыта и что никто особо не поменял ориентиры найма (не сместили фокус на компетенции вместо стажа), что является огромной проблемой для рынка. Что паранойя на рынке труда началась как раз с тех руководителей, которые эту тему форсили в соц. сетях и на конференциях, но сами, видимо, не понимали, как же отличить реальный опыт от фейкового.
Вопрос сразу, что не так с их компетенциями?
+ Не разобрали, что исторически для проверки опыта в России может быть недостаточно запроса СТД-Р (сколько у нас людей оформлено на другие ЮЛ или другие должности или не оформлены вовсе...).
И такие люди могут тоже теперь попадать под "накрутку" опыта по логике продактов hh и некоторых HR...
Я не защищаю накрутчиков, если что.
Просто забавный репортаж вышел ради репортажа.
Про рынок "чёрных менторов", кто же они в лицах и почему вообще родилась накрутка опыта, я так ничего и не поняла из их видео😏 😄 Но музыка прям жуткая на фоне, звукарю зачёт 🙈
Если у вас есть лишние 20 минут жизни, смотрите разбор от Москва24. Если нет - ждите реакты и разборы от блогеров🍿
https://dzen.ru/video/watch/6abfd92ffe1edc0c700141a2
Да, это те самые журналисты, которые при запросе проф. комментария не смогли подтвердить свои полномочия. Ну, или поленились, я не знаю...
Кстати, коллега по цеху поделилась, что из-за их подхода к коммуникации комментарий не стала давать не только я
Что в репортаже? (точнее чего нет).
Они приводят примеры, как можно получить уголовку за подделку дипломов, но не разобрались в вопросе о том, что у нас пока что не существует уголовных или каких-либо серьезных дел за подделку выписок из трудовых книжек или обман в резюме...
Также не разобрали громкие кейсы, когда нанимающие менеджеры и HR публично объявляли накрутчиками опыта своих коллег постфактум.. хотя по сути сами как ответственные за наём лица не проверили тщательно опыт врунишек и пытались таким образом снять ответственность с себя публично, видимо.
Пример, как eх. руководитель HR подразделения из Яндекса публично "пронесла" сотрудницу за накрутку без каких либо пруфов и следственных мероприятий, после чего был нанесён урон репутации человека, думаю, вы уже читали.
Не разобрали, что у части компаний буквально началась паранойя о накрутке опыта и что никто особо не поменял ориентиры найма (не сместили фокус на компетенции вместо стажа), что является огромной проблемой для рынка. Что паранойя на рынке труда началась как раз с тех руководителей, которые эту тему форсили в соц. сетях и на конференциях, но сами, видимо, не понимали, как же отличить реальный опыт от фейкового.
Вопрос сразу, что не так с их компетенциями?
+ Не разобрали, что исторически для проверки опыта в России может быть недостаточно запроса СТД-Р (сколько у нас людей оформлено на другие ЮЛ или другие должности или не оформлены вовсе...).
И такие люди могут тоже теперь попадать под "накрутку" опыта по логике продактов hh и некоторых HR...
Я не защищаю накрутчиков, если что.
Просто забавный репортаж вышел ради репортажа.
Про рынок "чёрных менторов", кто же они в лицах и почему вообще родилась накрутка опыта, я так ничего и не поняла из их видео
Если у вас есть лишние 20 минут жизни, смотрите разбор от Москва24. Если нет - ждите реакты и разборы от блогеров
https://dzen.ru/video/watch/6abfd92ffe1edc0c700141a2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣7🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не приветствую методы Антона Назаряна (теперь по кличке чёрный ментор), но он сделал смешную пародию. 🙊
Антон, а можешь такую и для HR сделать?
P.S. сегодня разбирали с кандидатом, что площадка всё больше превращается в витрину вакансий, но с откликами приходится выходить за её пределы. Увы и ах. Э - эффективность.
Антон, а можешь такую и для HR сделать?
P.S. сегодня разбирали с кандидатом, что площадка всё больше превращается в витрину вакансий, но с откликами приходится выходить за её пределы. Увы и ах. Э - эффективность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кандидат на собеседовании с ИИ-рекрутером подключил своего ИИ-кандидата 🙈
ИИшечки отлично побеседовали, зависли и начали прощаться друг с другом на репите. 😄
Ну что я могу сказать. Они (HR) первые начали😄 🍿
ИИшечки отлично побеседовали, зависли и начали прощаться друг с другом на репите. 😄
Ну что я могу сказать. Они (HR) первые начали
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Карьерный Хакер | Алина Большева
Не приветствую методы Антона Назаряна (теперь по кличке чёрный ментор), но он сделал смешную пародию. 🙊 Антон, а можешь такую и для HR сделать? P.S. сегодня разбирали с кандидатом, что площадка всё больше превращается в витрину вакансий, но с откликами…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Закончим неделю на позитиве ❤️
По просьбам трудящихся Антуан де Назарян записал еще одно смешное видео.
А так как я продолжаю свободно развиваться в профессии, никого не грею, не попала на онлик и не вынуждена платить комиссию 50% никаким маркетплейсам как консультант с вашей помощью, у меня для вас и ваших друзей подарок.❤️
До 20.00 18.10.26 на все услуги на сайте (от аудита резюме до сопровождения) действует скидка 20%.
Просто напишите в заявке "Друг" 👇❤️
https://hackcareer.ru/
По просьбам трудящихся Антуан де Назарян записал еще одно смешное видео.
А так как я продолжаю свободно развиваться в профессии, никого не грею, не попала на онлик и не вынуждена платить комиссию 50% никаким маркетплейсам как консультант с вашей помощью, у меня для вас и ваших друзей подарок.
До 20.00 18.10.26 на все услуги на сайте (от аудита резюме до сопровождения) действует скидка 20%.
Просто напишите в заявке "Друг" 👇
https://hackcareer.ru/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2🤝1 1