Forwarded from Mikhail Tokovinin
«Шеф, всё пропало! Дата-центры бомбят, облака умирают, срочно возвращаем коробку и дискеты!»
Братцы, никогда никакие решения нельзя принимать на новостях. Опираться можно только на тренды.
Ну произошло событие. И чё? Как-то поменялся глобальный технологический трек? Нет. А значит, не надо даже дёргаться. Это как было с ковидом. Сколько было пафосных заголовков, что «мир никогда не будет прежним». Помните эти компании, которые говорили, что они никогда не вернутся с удалёнки? Ну-ну.
Да, сейчас у провайдеров облачной инфраструктуры, у сервисов вроде нас, добавилось хлопот. Но это наш бизнес и наш геморрой, чтобы всё продолжало работать. И никуда оно не денется - работать будет, даже если вынесут 80% вычислительных мощностей. Да, могут пострадать ресурсоёмкие функции - ИИ-шки всякие, хранение больших данных (видео, CDN), корпоративные облака. Но поверьте, для работы Яндекс.Такси и всяких там платёжных систем много железа не надо.
Ну а мы работаем, прорабатываем риски, репетируем отказы. Нам за это и платят.
Братцы, никогда никакие решения нельзя принимать на новостях. Опираться можно только на тренды.
Ну произошло событие. И чё? Как-то поменялся глобальный технологический трек? Нет. А значит, не надо даже дёргаться. Это как было с ковидом. Сколько было пафосных заголовков, что «мир никогда не будет прежним». Помните эти компании, которые говорили, что они никогда не вернутся с удалёнки? Ну-ну.
Да, сейчас у провайдеров облачной инфраструктуры, у сервисов вроде нас, добавилось хлопот. Но это наш бизнес и наш геморрой, чтобы всё продолжало работать. И никуда оно не денется - работать будет, даже если вынесут 80% вычислительных мощностей. Да, могут пострадать ресурсоёмкие функции - ИИ-шки всякие, хранение больших данных (видео, CDN), корпоративные облака. Но поверьте, для работы Яндекс.Такси и всяких там платёжных систем много железа не надо.
Ну а мы работаем, прорабатываем риски, репетируем отказы. Нам за это и платят.
Карьерный Хакер | Алина Большева
Яндексоиды продолжают покидать компанию 🤓 В этот раз Я покинула Лена Кологойда, которая по старинке пришла в Яндекс Джуном и 8 лет строила карьеру, за время которой пережила огромное количество руководителей. Попала в Я девушка по приглашению своего босса…
Лена Кологойда, которая недавно покинула Яндекс, попросила не хейтить бывших коллег в сложный момент. На вопрос пользователей, плакала ли она так же, когда были проблемы у РВБ, девушка не ответила.
Также девушка поделилась, что Яндекс всё же обеспечивал безопасность ДЦ.
Также девушка поделилась, что Яндекс всё же обеспечивал безопасность ДЦ.
🤣4🤯3👍1
И снова простите, но я должна это показать. Еще 1 пост от человека из Сбера про Яндекс. На этом заканчиваю и вернемся к теме отзывов на DreamJob.
Forwarded from Уставший техдир
Что там за возбуждения в интернете
Начитались там своих твитеров на безлактозном и бегают кругами разгоняют панику
Во-первых не слушайте придурошных, Яндекс одна из лучших российских компаний, они крутые, экспертные и очень опытные. Они справятся
Второе, ну вы хоть читайте на кого вы реагируете, там каждый второй списочный русофоб. Для них нет больше удовольствия, чем проблемы в России, их хлебом не корми, дай насладиться раздуванием панических настроений
Вас тупо разводят, как с мобилизацией после выборов, закрытием границ, экономикой, которой осталось 2-3 недели и кучей "прогнозов". Я вообще удивляюсь, как в 2026 году у людей еще не выработался рефлекс на уровне критического мышления, игнорировать эту чушь
Камон
А ребятам из Яндекса лучи добра и поддержки 🤗😘
Начитались там своих твитеров на безлактозном и бегают кругами разгоняют панику
Во-первых не слушайте придурошных, Яндекс одна из лучших российских компаний, они крутые, экспертные и очень опытные. Они справятся
Второе, ну вы хоть читайте на кого вы реагируете, там каждый второй списочный русофоб. Для них нет больше удовольствия, чем проблемы в России, их хлебом не корми, дай насладиться раздуванием панических настроений
Вас тупо разводят, как с мобилизацией после выборов, закрытием границ, экономикой, которой осталось 2-3 недели и кучей "прогнозов". Я вообще удивляюсь, как в 2026 году у людей еще не выработался рефлекс на уровне критического мышления, игнорировать эту чушь
Камон
А ребятам из Яндекса лучи добра и поддержки 🤗😘
🤣3
Уставший техдир
Что там за возбуждения в интернете Начитались там своих твитеров на безлактозном и бегают кругами разгоняют панику Во-первых не слушайте придурошных, Яндекс одна из лучших российских компаний, они крутые, экспертные и очень опытные. Они справятся Второе…
Сколько бы Глеб Михеев из Сбера (ex. CTO или CPO из Skillbox) ни пытался прописать посты по методичке, по реакциям всё понятно...
Предлагаю вернуться к теме отмены отзывов на DreamJob.
Задача сложная, т.к. фактически площадка не позволяет публиковать информацию о нарушениях без жестких пруфов. Помогите мне в чате выбрать, какой отзыв супер хорош, какой прошёл бы модерацию. Все ребята старались и я не могу определиться, кому консу подарить 🤔
Предлагаю вернуться к теме отмены отзывов на DreamJob.
Задача сложная, т.к. фактически площадка не позволяет публиковать информацию о нарушениях без жестких пруфов. Помогите мне в чате выбрать, какой отзыв супер хорош, какой прошёл бы модерацию. Все ребята старались и я не могу определиться, кому консу подарить 🤔
Уставший техдир
Что там за возбуждения в интернете Начитались там своих твитеров на безлактозном и бегают кругами разгоняют панику Во-первых не слушайте придурошных, Яндекс одна из лучших российских компаний, они крутые, экспертные и очень опытные. Они справятся Второе…
"Войска ждут вас, дорогие айтишники".
No comments больше по Яндексу😑
No comments больше по Яндексу😑
Яндекс усиливает внутреннюю безопасность. Сегодня опубликована вакансия Специалиста по корпоративной безопасности.
Первый раз, если честно, вижу формулировку в публичном доступе в вакансиях:
"Ориентируетесь в классификации различных инцидентов, связанных с дистанционным взаимодействием граждан, в вопросах проактивной безопасности компании и сотрудников в данном направлении, можете дать юридическую оценку происшествию".
Это как и о чём речь?
https://hh.ru/vacancy/135244106
Первый раз, если честно, вижу формулировку в публичном доступе в вакансиях:
"Ориентируетесь в классификации различных инцидентов, связанных с дистанционным взаимодействием граждан, в вопросах проактивной безопасности компании и сотрудников в данном направлении, можете дать юридическую оценку происшествию".
Это как и о чём речь?
https://hh.ru/vacancy/135244106
❤🔥3
Уставший техдир
Что там за возбуждения в интернете Начитались там своих твитеров на безлактозном и бегают кругами разгоняют панику Во-первых не слушайте придурошных, Яндекс одна из лучших российских компаний, они крутые, экспертные и очень опытные. Они справятся Второе…
Ну вот. Сегодня досталось ДЦ Сбера. Хорошо, что строящемуся, а не действующему. 😪
Глеб из Сбера говорил не читать "безлактозных", а они намекают и на другие объекты IT инфраструктуры. Получается, менеджерам полезно иногда читать новости для проработки рисков?
Очень надеюсь, что все компании по возможности оперативно усилят безопасность. 🙏
Хоть в моменте (а не заранее) это сделать практически нереально.
Глеб из Сбера говорил не читать "безлактозных", а они намекают и на другие объекты IT инфраструктуры. Получается, менеджерам полезно иногда читать новости для проработки рисков?
Очень надеюсь, что все компании по возможности оперативно усилят безопасность. 🙏
Хоть в моменте (а не заранее) это сделать практически нереально.
❤🔥3💯2
Что думаете, будут ли зимой сокращения сотрудников из-за перераспределения финансовых потоков на восстановительные работы в пострадавших компаниях?
Anonymous Poll
37%
100%
14%
Нет, если государство окажет поддержку
3%
У меня друзья работают в пострадавших компаниях, уже есть тихие увольнения
3%
Новостями не интересуюсь
46%
Просто хочу тыкнуть
Президент собрал совещание по информационной и кибербезопасности.
Думаю, происходящие изменения повлияют в том числе на найм и требования к компетенциям руководителей.
Скорее всего теперь ответственным лицам в коммерческих организациях, особенно в бигтехе, не получится переложить ответственность на независящие от них факторы за наём накрутчиков, некомпетентных сотрудников или лиц, представляющих угрозу изнутри компании.
Россия сегодня последовательно укрепляет свой суверенитет, причём во всех областях: от базовой продовольственной и энергетической безопасности до цифровой инфраструктуры.
При этом очевидно, что с развитием цифровизации, на фоне прямой и гибридной внешней агрессии, с которой мы сталкиваемся, на новый уровень выходят и киберугрозы в отношении экономики, логистики, транспорта, социальной сферы и систем жизнеобеспечения и государственного управления.
Для нейтрализации этих угроз необходимо совершенствовать все составляющие отечественной системы цифровой безопасности, включая оценку и анализ рисков, механизмы мониторинга зависимости от внешних платформ, а также инструменты оперативного реагирования на кибератаки, повышать координацию действий правоохранительных органов и спецслужб с операторами связи, финансовыми организациями, интернет-компаниями и другими структурами.
Рассчитываю сегодня услышать предложения, которые позволят повысить уровень цифровой безопасности в России.
Источник: http://kremlin.ru/events/president/news/80986
Думаю, происходящие изменения повлияют в том числе на найм и требования к компетенциям руководителей.
Скорее всего теперь ответственным лицам в коммерческих организациях, особенно в бигтехе, не получится переложить ответственность на независящие от них факторы за наём накрутчиков, некомпетентных сотрудников или лиц, представляющих угрозу изнутри компании.
💯2🤝1
Карьерный Хакер | Алина Большева
Cloud.ru открыли расследование в отношении сотрудника, которого заподозрили во лжи при трудоустройстве 🫢 Обратите внимание на перечень вопросов. В нем есть уточнение, не сливал ли он корпоративную информацию. И сотрудник сразу же слил скрины письма со своим…
Обсудили сегодня с руководителями продуктов и ИТ проектов тенденции на рынке труда в связи с происходящими изменениями. Скоро будет обзор.
А я напоминаю руководителям и HR историю с СБ Cloud.ru и расследованием в отношении сотрудника, которого подозревали во лжи при трудоустройстве и сливе корп. информации👆
Да, теперь на этот счёт руководителям нужно будет не в ютюбах хайп поднимать, а серьезно относиться к подобным инцидентам и нести ответственность за них.
А я напоминаю руководителям и HR историю с СБ Cloud.ru и расследованием в отношении сотрудника, которого подозревали во лжи при трудоустройстве и сливе корп. информации👆
Да, теперь на этот счёт руководителям нужно будет не в ютюбах хайп поднимать, а серьезно относиться к подобным инцидентам и нести ответственность за них.
🔥3