Карьерный Хакер | Алина Большева
Теперь задание усложняется, но за него будет подарок - сертификат на 30 минутную встречу-аудит резюме от меня ❤️ Придумайте до 14.00 завтрашнего дня отзыв о работодателе не менее 4х предложений и соблюдая ключевые правила DreamJob. Задача - пройти потенциально…
Пардоньте, я на мероприятии, долго отвечаю. Вечером ко всем вернусь ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Так, простите, я завтра по вашим отзывам отвечу. 🙏 Сегодня весь день потребляла полезное на конфе для карьерных консультантов, а еще надо доделать рабочие задачи....
Школе Айгюн Курбановой низкий поклон за спикеров! Отдельный поклон за переводчиков (зацените голос и подачу переводчика 😝).
На видео Дэвид Блустейн - американский ученый, профессор психологии консультирования в Бостонском колледже и один из ведущих мировых экспертов в области психологии труда и карьерного развития.
Он разработал влиятельную концепцию, которая сместила фокус традиционного карьерного консультирования.
Вместо того чтобы изучать карьеру только как выбор привилегированных людей, его теория исследует, как труд влияет на тех, у кого этого выбора мало: на малообеспеченные слои населения, безработных и людей, находящихся в условиях нестабильной занятости (прекариата).
Дэвид дал сегодня очень много адекватности с точки зрения того, что нужно учитывать карьерному консультанту
Погордилась даже собой, что я в себе такие же ценности давно ношу, поэтому коллеги по цеху иногда называют меня самым эмпатичным консультантом☺️ ☺️
*Кусаю я только неприятных людей и неприятные платформы 😝
Школе Айгюн Курбановой низкий поклон за спикеров! Отдельный поклон за переводчиков (зацените голос и подачу переводчика 😝).
На видео Дэвид Блустейн - американский ученый, профессор психологии консультирования в Бостонском колледже и один из ведущих мировых экспертов в области психологии труда и карьерного развития.
Он разработал влиятельную концепцию, которая сместила фокус традиционного карьерного консультирования.
Вместо того чтобы изучать карьеру только как выбор привилегированных людей, его теория исследует, как труд влияет на тех, у кого этого выбора мало: на малообеспеченные слои населения, безработных и людей, находящихся в условиях нестабильной занятости (прекариата).
Дэвид дал сегодня очень много адекватности с точки зрения того, что нужно учитывать карьерному консультанту
Погордилась даже собой, что я в себе такие же ценности давно ношу, поэтому коллеги по цеху иногда называют меня самым эмпатичным консультантом
*Кусаю я только неприятных людей и неприятные платформы 😝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6🔥4
Карьерный Хакер | Алина Большева
Так, простите, я завтра по вашим отзывам отвечу. 🙏 Сегодня весь день потребляла полезное на конфе для карьерных консультантов, а еще надо доделать рабочие задачи.... Школе Айгюн Курбановой низкий поклон за спикеров! Отдельный поклон за переводчиков (зацените…
Кстати, тяжелая ситуация в разных странах мира. На конфе представлено 15 стран. Весь мир трансформируется 🙏 Держимся и запасаемся поддержкой окружения!
❤🔥1
Карьерный Хакер | Алина Большева
Теперь задание усложняется, но за него будет подарок - сертификат на 30 минутную встречу-аудит резюме от меня ❤️ Придумайте до 14.00 завтрашнего дня отзыв о работодателе не менее 4х предложений и соблюдая ключевые правила DreamJob. Задача - пройти потенциально…
Вы сломали мою голову своими отзывами 😏 Считаю это отлично проделанной работой ❤️
Если бы я была модератором, то рассуждала бы так🥸
Отзыв 1: упоминаются «отчисления в СФР», «выплаты вне привычных дней», «Мой налог», «выплаты вне привычных дней», «зарплата».
Тут я, честно, запуталась, сообщается ли о злоупотреблении или просто описывается, что работа по самозанятости, а выплаты автор случайно назвал зарплатой?
Отзыв 2: жирно намекает на переработки и нарушения режима отдыха и выплат, но не воспринимается как прямое нарушение. Возможно, переработки оплачивались, а ночные смены подразумевались? И не понятен формат оформления.
Отзыв 3: прямо названы термины «ГПХ», при этом есть четкий график работы с установленными перерывами, испытательный срок.
Я бы как модератор восприняла как описание нарушений.
Итого, я бы пропустила отзыв 1 и 2, но отзыв 1 как будто и не про нарушения? Что думаете?🤔 (отзывы можно почитать под постом выше 👆).
Если бы я была модератором, то рассуждала бы так
Отзыв 1: упоминаются «отчисления в СФР», «выплаты вне привычных дней», «Мой налог», «выплаты вне привычных дней», «зарплата».
Тут я, честно, запуталась, сообщается ли о злоупотреблении или просто описывается, что работа по самозанятости, а выплаты автор случайно назвал зарплатой?
Отзыв 2: жирно намекает на переработки и нарушения режима отдыха и выплат, но не воспринимается как прямое нарушение. Возможно, переработки оплачивались, а ночные смены подразумевались? И не понятен формат оформления.
Отзыв 3: прямо названы термины «ГПХ», при этом есть четкий график работы с установленными перерывами, испытательный срок.
Я бы как модератор восприняла как описание нарушений.
Итого, я бы пропустила отзыв 1 и 2, но отзыв 1 как будто и не про нарушения? Что думаете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥3😁1 1
Forwarded from Кулешов разгоняет IT | AI
Немного мыслей и новостей о том, что произошло с нами в Яндексе за последние дни.
Беспрецедентный масштаб — даже не те слова, которыми можно описать происходящее. Нас атаковали сразу по всем направлениям и в нескольких критически важных местах. Чтобы вы понимали: зоны ru-central1-a и ru-central1-b — это огромные дата-центры высокого TIER'а доступности, которыми пользовались и мы внутри компании, и огромное количество наших клиентов. По нам лупят из всего, что есть.
Просто представьте: ещё в пятницу мы всей командой переживали, что не выживем при потере двух ДЦ. Сейчас атакованы три ДЦ, а два полностью остановлены. При этом наш SourceCraft и сервисы соседей восстанавливаются нашими усилиями, а некоторые после атаки даже не шелохнулись.
Критика в духе «пока жареный петух не клюнет» — очень плоская. Вы даже не представляете масштаб инженерной подготовки, который позволил нам устоять и сохранить всё даже при потере двух ДЦ. Яндекс постоянно проводил учения по восстановлению сервисов и отключению дата-центров. Я очень не любил эту работу и был уверен, что такого никогда не произойдёт. Но она окупилась: по крайней мере, сегодня мы выстояли. Архитектурных решений, которые помогли нам устоять, было ещё больше.
Честно, мне кажется, что ни один бигтех в мире ещё не сталкивался с таким. Прямо сейчас, в выходные, буквально тысячи инженеров занимаются восстановлением, планированием дальнейших действий и улучшением сервисов. Ключевые сервисы — Алиса, Такси, Поиск, Еда и другие — либо держатся, либо оперативно восстанавливаются.
Честно, у меня масса эмоций. Я уверен, что мы выстоим, и горжусь людьми, с которыми работаю. Особенно нашей командой: мы восстанавливаем SourceCraft для клиентов: команда по собственной инициативе подключилась в полном составе спасать наше детище — до трёх ночи в пятницу, а потом с пяти утра в воскресенье. То же я вижу и в других командах: люди сами, по своей инициативе и проактивно, взялись заботиться о своих сервисах.
Я понимаю, что дальше может быть ещё тяжелее. Но верю, что с такими людьми мы выстоим. Прошу вас отнестись с пониманием и осознать, что значит одновременная масштабная атака на все крупные дата-центры. С таким, насколько я знаю, ни одна IT-компания раньше не сталкивалась. И очень рассчитываю на вашу поддержку повсеместно, а также на то, что вы поддержите тех инженеров, которые сейчас восстанавливают сервисы вне Яндекса.
Я очень рад тому, сколько поддержки и помощи сейчас приходит от людей со стороны. Это очень приятно и помогает нам не сдаваться. Многие предлагают даже волонтёрскую помощь. Это просто прекрасно.
Однажды я скажу гораздо больше неполиткорректных слов о происходящем, но сейчас скажу просто: работаем! Хоть и вымотаны до предела.
Беспрецедентный масштаб — даже не те слова, которыми можно описать происходящее. Нас атаковали сразу по всем направлениям и в нескольких критически важных местах. Чтобы вы понимали: зоны ru-central1-a и ru-central1-b — это огромные дата-центры высокого TIER'а доступности, которыми пользовались и мы внутри компании, и огромное количество наших клиентов. По нам лупят из всего, что есть.
Просто представьте: ещё в пятницу мы всей командой переживали, что не выживем при потере двух ДЦ. Сейчас атакованы три ДЦ, а два полностью остановлены. При этом наш SourceCraft и сервисы соседей восстанавливаются нашими усилиями, а некоторые после атаки даже не шелохнулись.
Критика в духе «пока жареный петух не клюнет» — очень плоская. Вы даже не представляете масштаб инженерной подготовки, который позволил нам устоять и сохранить всё даже при потере двух ДЦ. Яндекс постоянно проводил учения по восстановлению сервисов и отключению дата-центров. Я очень не любил эту работу и был уверен, что такого никогда не произойдёт. Но она окупилась: по крайней мере, сегодня мы выстояли. Архитектурных решений, которые помогли нам устоять, было ещё больше.
Честно, мне кажется, что ни один бигтех в мире ещё не сталкивался с таким. Прямо сейчас, в выходные, буквально тысячи инженеров занимаются восстановлением, планированием дальнейших действий и улучшением сервисов. Ключевые сервисы — Алиса, Такси, Поиск, Еда и другие — либо держатся, либо оперативно восстанавливаются.
Честно, у меня масса эмоций. Я уверен, что мы выстоим, и горжусь людьми, с которыми работаю. Особенно нашей командой: мы восстанавливаем SourceCraft для клиентов: команда по собственной инициативе подключилась в полном составе спасать наше детище — до трёх ночи в пятницу, а потом с пяти утра в воскресенье. То же я вижу и в других командах: люди сами, по своей инициативе и проактивно, взялись заботиться о своих сервисах.
Я понимаю, что дальше может быть ещё тяжелее. Но верю, что с такими людьми мы выстоим. Прошу вас отнестись с пониманием и осознать, что значит одновременная масштабная атака на все крупные дата-центры. С таким, насколько я знаю, ни одна IT-компания раньше не сталкивалась. И очень рассчитываю на вашу поддержку повсеместно, а также на то, что вы поддержите тех инженеров, которые сейчас восстанавливают сервисы вне Яндекса.
Я очень рад тому, сколько поддержки и помощи сейчас приходит от людей со стороны. Это очень приятно и помогает нам не сдаваться. Многие предлагают даже волонтёрскую помощь. Это просто прекрасно.
Однажды я скажу гораздо больше неполиткорректных слов о происходящем, но сейчас скажу просто: работаем! Хоть и вымотаны до предела.
❤🔥4👍4🔥2🤣1
Не люблю Кулешова, но покажу вам внутрянку после атак на дата центры 👆
Карьерный Хакер | Алина Большева
Не люблю Кулешова, но покажу вам внутрянку после атак на дата центры 👆
Тем временем близкие друзья Кулешова из Яндекса...
Upd: сам Кулешов обещает позже рассказать, как все происходило. Очень ждем.
и где было ПВО?
Upd: сам Кулешов обещает позже рассказать, как все происходило. Очень ждем.
и где было ПВО?
Forwarded from Русский HR
Head_Hunter_Краткий_обзор_рынка_труда_сентябрь_2026.pdf
419.3 KB
hh.ru выкатил аналитику рынка труда на начало осени 2026.
Конкуренция за рабочие места остаётся высокой: спрос держится на массовом персонале, а в офисных и креативных сферах соискателей заметно больше, чем вакансий. hh.индекс вырос с 8,3 до 8,5, число вакансий за год сократилось на 13%, а резюме стало больше на 15%.
Что ещё интересного:
— Медианная зарплата выросла с 87,2 до 90 тыс. рублей, при этом ожидания соискателей остались на уровне 80 тысяч.
— По зарплатам лидируют сельское хозяйство (164,3 тыс.), автобизнес (163,7 тыс.) и добыча сырья (154,2 тыс.).
— Лидер роста спроса за месяц — автобизнес, вакансий там стало на 32% больше.
— Сильнее всего кадров не хватает в рознице (hh.индекс 2,3), среди рабочего персонала (4,4) и в медицине с фармацевтикой (4,9).
— В офисных и креативных сферах картина обратная: в стратегии, инвестициях и консалтинге hh.индекс достигает 50,2, в искусстве и медиа — 49,7, в маркетинге и PR — 31,7.
— За год сильнее всего просели вакансии в маркетинге и PR (-32%), финансах и бухгалтерии (-31%) и HR (-30%).
— 93% работодателей по-прежнему жалуются, что соискателям не хватает нужных компетенций.
Конкуренция за рабочие места остаётся высокой: спрос держится на массовом персонале, а в офисных и креативных сферах соискателей заметно больше, чем вакансий. hh.индекс вырос с 8,3 до 8,5, число вакансий за год сократилось на 13%, а резюме стало больше на 15%.
Что ещё интересного:
— Медианная зарплата выросла с 87,2 до 90 тыс. рублей, при этом ожидания соискателей остались на уровне 80 тысяч.
— По зарплатам лидируют сельское хозяйство (164,3 тыс.), автобизнес (163,7 тыс.) и добыча сырья (154,2 тыс.).
— Лидер роста спроса за месяц — автобизнес, вакансий там стало на 32% больше.
— Сильнее всего кадров не хватает в рознице (hh.индекс 2,3), среди рабочего персонала (4,4) и в медицине с фармацевтикой (4,9).
— В офисных и креативных сферах картина обратная: в стратегии, инвестициях и консалтинге hh.индекс достигает 50,2, в искусстве и медиа — 49,7, в маркетинге и PR — 31,7.
— За год сильнее всего просели вакансии в маркетинге и PR (-32%), финансах и бухгалтерии (-31%) и HR (-30%).
— 93% работодателей по-прежнему жалуются, что соискателям не хватает нужных компетенций.
🤔2
Кулешов разгоняет IT | AI
Немного мыслей и новостей о том, что произошло с нами в Яндексе за последние дни. Беспрецедентный масштаб — даже не те слова, которыми можно описать происходящее. Нас атаковали сразу по всем направлениям и в нескольких критически важных местах. Чтобы вы понимали:…
Пока одни переживают, что у них нет доступа к деньгам, которые были в Яндекс Банке, другие могут остаться без работы, третьи без рекламы, четвёртые без данных из облака и т.д. и т.п... Михаил Токовинин (Amo CRM) 👇
*простите, кажется, про Яндекс будет много ближайшие дни, т.к. в некоторых сферах он монополия и на его дата центры завязаны не только сервисы самого Яндекса
*простите, кажется, про Яндекс будет много ближайшие дни, т.к. в некоторых сферах он монополия и на его дата центры завязаны не только сервисы самого Яндекса
Forwarded from Mikhail Tokovinin
«Шеф, всё пропало! Дата-центры бомбят, облака умирают, срочно возвращаем коробку и дискеты!»
Братцы, никогда никакие решения нельзя принимать на новостях. Опираться можно только на тренды.
Ну произошло событие. И чё? Как-то поменялся глобальный технологический трек? Нет. А значит, не надо даже дёргаться. Это как было с ковидом. Сколько было пафосных заголовков, что «мир никогда не будет прежним». Помните эти компании, которые говорили, что они никогда не вернутся с удалёнки? Ну-ну.
Да, сейчас у провайдеров облачной инфраструктуры, у сервисов вроде нас, добавилось хлопот. Но это наш бизнес и наш геморрой, чтобы всё продолжало работать. И никуда оно не денется - работать будет, даже если вынесут 80% вычислительных мощностей. Да, могут пострадать ресурсоёмкие функции - ИИ-шки всякие, хранение больших данных (видео, CDN), корпоративные облака. Но поверьте, для работы Яндекс.Такси и всяких там платёжных систем много железа не надо.
Ну а мы работаем, прорабатываем риски, репетируем отказы. Нам за это и платят.
Братцы, никогда никакие решения нельзя принимать на новостях. Опираться можно только на тренды.
Ну произошло событие. И чё? Как-то поменялся глобальный технологический трек? Нет. А значит, не надо даже дёргаться. Это как было с ковидом. Сколько было пафосных заголовков, что «мир никогда не будет прежним». Помните эти компании, которые говорили, что они никогда не вернутся с удалёнки? Ну-ну.
Да, сейчас у провайдеров облачной инфраструктуры, у сервисов вроде нас, добавилось хлопот. Но это наш бизнес и наш геморрой, чтобы всё продолжало работать. И никуда оно не денется - работать будет, даже если вынесут 80% вычислительных мощностей. Да, могут пострадать ресурсоёмкие функции - ИИ-шки всякие, хранение больших данных (видео, CDN), корпоративные облака. Но поверьте, для работы Яндекс.Такси и всяких там платёжных систем много железа не надо.
Ну а мы работаем, прорабатываем риски, репетируем отказы. Нам за это и платят.
Карьерный Хакер | Алина Большева
Яндексоиды продолжают покидать компанию 🤓 В этот раз Я покинула Лена Кологойда, которая по старинке пришла в Яндекс Джуном и 8 лет строила карьеру, за время которой пережила огромное количество руководителей. Попала в Я девушка по приглашению своего босса…
Лена Кологойда, которая недавно покинула Яндекс, попросила не хейтить бывших коллег в сложный момент. На вопрос пользователей, плакала ли она так же, когда были проблемы у РВБ, девушка не ответила.
Также девушка поделилась, что Яндекс всё же обеспечивал безопасность ДЦ.
Также девушка поделилась, что Яндекс всё же обеспечивал безопасность ДЦ.