Обсуждала тут с действующими HR проблемы с поиском на hh.
Да, пользователи - рекрутеры тоже страдают, как и соискатели.

Мнение HR, что происходило в последнее время (тут вы большую часть информации знаете), куда движется платформа, можно послушать в небольшом подкасте 🤫👇

Мне понравилась теория о том, что hh будет национальной кадровой инфраструктурой с данными 😏

Но многие компании не торопятся интегрироваться в эту экосистему, т.к. не хотят подсесть на сервисы hh окончательно и зависеть от одностороннего регулярного поднятия тарифов, поэтому развивают свои HR Tech, делают отдельные рекламные кампании по привлечению кандидатов (не забывайте этим пользоваться и выходить за пределы hh, иногда отклики через карьерные сайты и почты HR доставляются и рассматриваются лучше).

Подкаст коллег тут: https://podster.fm/podcasts/budni-trudogolika/e/476844/ha-ha-haru

Headhunter будет монетизировать рекламу и еще больше удерживать пользователей на площадке, как я понимаю.

Чем дольше работодатель и соискатель не могут друг друга найти, тем больше зарабатывает платформа.

Всё просто 😏🤫

Очень хотелось бы, чтобы коллеги упростили процесс найма, если будут зарабатывать дополнительно на рекламе...

Кстати, по рекламе мы поржали, что нужно рекламировать на хх таблетки от стресса и свечи на удачу 😝 Будет очень востребовано 100%

Всем спасибо за встречу, прям душевненько тепло сегодня было. Даже морально подлечилась от вируса 🙏❤️ Увидимся через неделю, в среду в 18.00

😏🧐😳 Really?

https://tass.ru/ekonomika/28170201

Хотела найти вам мем на тему "как поменять метрики, чтобы результат был неизбежно успешным". Но свежий мем сам родился из новостей 🤫👇