продесантников

есть у нас в составе нашего пула проектов
один особый, который не вовлекает тысячи людей
но от этого не менее ценен

это проект - экспертный десант

он - про решение конкретных задач
обычно небольших (и это очень важно)
которые уже где-то реализованы
и результаты которых можно показать, применить, распаковать в новых условиях

а делают это участники наших проектов РСВ
являющиеся экспертами проблемы, требующей решения
которые сначала разбирают эту проблему/задачу дистанционно
готовят варианты, отрабатывают их с регионом - заказчиком
а потом вылетают на место
и вместе с коллегами приземляют решения

образование, экология, информационные технологии, туризм
вот направления, по которым мы работали в этом году
но темы могут быть самые разные

а вот Глеб Узунов - который делает этот проект 👍
и кроме того, что он очень крутой и любит путешествовать
(думаю только этим можно объяснить то количество командировок
которое выпадает на его долю)
Глеб глубоко закапывается в каждую проблему
и пропускает ее через себя
подбирая экспертов, мучая заранее Заказчика
выясняя подробности и фактически решая задачу еще «на берегу»

сейчас он готовит экспертный десант на Камчатку
(вулканы, морские котики, снег под шесть метров и горячие источники)
но все это, конечно, пройдет мимо наших экспертов
потому что они летят только работать 🤪
и решать задачу по построению экосистемы профориентационной работы со школьниками в Камчатском крае

так что если среди читателей есть участники наших проектов - обращайтесь
у вас имеется уникальная возможность
побывать и не увидеть не только Камчатку
но и многие другие прекрасные места

а регионы и РОИВы - подумайте
чем мы вам можем помочь?
формируйте задачи - отработаем вместе 🥳

пропятницу

бррр, дни какие-то огненные
голову приподнял - а уже темно!
но… сегодня же пятница
а что в пятницу вечером все делают?

правильно - продолжают трудиться

вот в департаменте регионального развития
проводят выборы лучшего сотрудника недели 🥳
после первого тура голосования выявились два лидера

Карина и Антон
как думаете - кто победит?

голосуем
❤️ - за Карину
🔥- за Антона

PS
честно говоря, я думал
что победитель ведет всех отмечать
ан нет - он пишет отчет за неделю
за весь департамент
так что - удачи тебе... 😎

проРостов

на этой неделе у части команды в планах Ростов
теплый, ламповый и уютный
если не забираться куда не надо 😎

коллеги и друзья, если кто в среду там
буду рад повидаться

ps
фото, правда, летние
ноябрьские привезу
#никтонезнаетРоссиюлучше

проподготовкуректоров

вроде бы обычный понедельник
дождь, легкая грусть и лень
а в Московском Политехе бодро началась финальная оценка
министерского кадрового резерва

почти 100 будущих ректоров (и, да, проректоров тоже)
в течении трех недель
покажут в очном формате все, на что они способны
получат обратную связь
и перейдут в режим ожидания назначения

и очень горжусь тем
что это мои супер коллеги 🤩
из Департамента оценки и методологии РСВ
окончательно дошлифовывают будущие бриллианты
российского образования и науки

фактически - это завершающая стадия подготовки специалистов оперативного резерва
первичная диагностика - распределение по когортам - обучение (часто почти индивидуальное) - финальная очная диагностика - и… и впереди назначения

поздравляю заранее всех тех
кто прорвался через наши инструменты 🥳
и через крутую образовательную программу
которую мы сделали с Минобрнауки и Государственным университетом управления
вы крутые!😎

проРосатом

сегодня произошло поистине крутейшее событие
в работе нашего проекта Центры компетенций

Госкорпорация Росатом и все ее подразделения и дочерние компании ❗️
официально принимают паспорта компетенций у выпускников
как документ не только при трудоустройстве
но и для дальнейшего развития и прокачки молодых специалистов 🥳👍🥸

то есть теперь паспорт компетенций - это не просто бумажка
это фактически пропуск в компанию
и дорожная карта по развитию специалиста

⁉️почему это важно?
потому, что произошло это органическим путем
не мы давили на Госкорпорацию
«входите в проект, принимайте наших ребят, учитывайте паспорта компетенций»
(хотя попробуй надави)
а Росатом сам дошел до этого

за два года работы центра компетенции в МИФИ
(там очень профессиональная команда)
ребята, которые там проходили оценку и потом прокачивали себя
оказались максимально востребованы подразделениями корпорации

более того, подразделения понимают
что и как с ними потом делать
и теперь компания официально это признала и утвердила

так что, модель ЦК работает ⚡️
кто следующий?