ГУУ ВОШЕЛ В РЕЙТИНГ QS EECA-2021
ГУУ впервые вошел в рейтинг QS EECA-2021 (Рейтинг университетов Развивающейся Европы и Центральной Азии) и занял в нем 301-350 место. Всего в рейтинге 400 ВУЗов.
Рейтинг QS EECA появился в 2014 году и с каждым годом набирает популярность. Попадание в рейтинг повышает статус университета в международных академических кругах, а также привлекает студентов из разных стран, которые выбирают университеты, руководствуясь рейтингами, указанных выше организаций.
Рейтинг QS EECA основывается на 10 различных индикаторах. Два из них: академическая репутация и репутация среди работодателей - имеют 50% веса. Для вхождения в данный рейтинг на протяжении нескольких последних лет ГУУ была проделана огромная работа по улучшению привлекательности университета среди профессорского состава других учебных заведений как России, так и мира, а также проведены различные мероприятия для будущих работодателей в стенах ГУУ, которые позволили ближе познакомиться со студентами нашего университета.
Остальные 50% веса в рейтинге приходится на 8 индикаторов: соотношение преподаватели/студенты, количество статей на одного сотрудника (Scopus), международная исследовательская работа, веб-влияние, преподавательский состав с докторской степенью, количество цитат на одну статью, иностранные студенты и иностранные преподаватели.
Среди указанных показателей выделяется устойчивый рост количества статей в базе данных Scopus и их цитирование за последние два года.
#ГУУ #рейтинг #QS_EECA_2021
ГУУ впервые вошел в рейтинг QS EECA-2021 (Рейтинг университетов Развивающейся Европы и Центральной Азии) и занял в нем 301-350 место. Всего в рейтинге 400 ВУЗов.
Рейтинг QS EECA появился в 2014 году и с каждым годом набирает популярность. Попадание в рейтинг повышает статус университета в международных академических кругах, а также привлекает студентов из разных стран, которые выбирают университеты, руководствуясь рейтингами, указанных выше организаций.
Рейтинг QS EECA основывается на 10 различных индикаторах. Два из них: академическая репутация и репутация среди работодателей - имеют 50% веса. Для вхождения в данный рейтинг на протяжении нескольких последних лет ГУУ была проделана огромная работа по улучшению привлекательности университета среди профессорского состава других учебных заведений как России, так и мира, а также проведены различные мероприятия для будущих работодателей в стенах ГУУ, которые позволили ближе познакомиться со студентами нашего университета.
Остальные 50% веса в рейтинге приходится на 8 индикаторов: соотношение преподаватели/студенты, количество статей на одного сотрудника (Scopus), международная исследовательская работа, веб-влияние, преподавательский состав с докторской степенью, количество цитат на одну статью, иностранные студенты и иностранные преподаватели.
Среди указанных показателей выделяется устойчивый рост количества статей в базе данных Scopus и их цитирование за последние два года.
#ГУУ #рейтинг #QS_EECA_2021
XII Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я.Кибанова
ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - 2021
В ГУУ на кафедре управления персоналом с 12 мая по 14 мая 2021 прошел ХII Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я.Кибанова. Несмотря на пандемию форум собрал более 500 участников из России и стран ближнего зарубежья. Среди участников форума были студенты, преподаватели ВУЗов и представители HR-сообщества. Программа оказалась настолько насыщенной и яркой, что три дня пролетели как одно мгновение. Второй раз форум проводится в режиме онлайн. Удивительно, но это не снизило накала эмоций ни у участников конкурсов и олимпиад, ни у организаторов. Благодаря цифровизации, ускоряющей и упрощающей процессы взаимодействия и энтузиазму студентов, ученых и практиков, форум прошел чрезвычайно содержательно, весело и увлекательно.
Организаторам форума удалось совместить три основных тренда современного успешного обучающего мероприятия: высокий научный уровень, ориентацию на лучшие бизнес-практики и зажигательный драйв молодежного шоу.
Высокий научный уровень обеспечили, конечно, преподаватели Вузов, которые не только консультировали команды бакалавров и магистров соревновавшихся в решении творческих кейсов, квестах и олимпиадах, но и сами приняли участие в конкурсе «Инновационное управление персоналом – 2021»
Тренд, направленный на обеспечение практической ориентации форума, удалось обеспечить за счет привлечения представителей бизнес-сообщества, принимавших участие не только в круглых столах и конференциях, но также в жюри и создании квестов, заданий для Олимпиад и конкурсов. Именно поэтому многие мероприятия форума оказались такими неожиданными, увлекательными и запоминающимися. Настоящим открытием стал круглый «Онлайн формат работы и лучшие решения. Как организовать работу, сохранить эффективность коммуникаций и найти баланс Работа Vs Жизнь за пределами работы». Одним из самых волнующих вопросов для студентов является то, как превратиться из бакалавра в настоящего «профи» и сделать карьеру в сфере управления персоналом. Поэтому самый острый интерес вызвала онлайн конференция «Путь к успеху: best HR practices»
Конечно, главными героями форума стали сами студенты, несмотря на расстояние и общение в режиме видеоконференций всем участникам удалось почувствовать и азарт соревнования, и волнующее чувство единства.
Проведение такого масштабного мероприятия результат огромного труда коллектива кафедры управления персоналом Государственного университета управления под руководством Р.А.Ашурбекова, а также вдохновителя и координатора форума А.С.Лобачевой. Всем, кто захочет более подробно ознакомиться с историей этого потрясающего мероприятия, достаточно зайти в интернат и набрать несколько простых слов XII Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я.Кибанова «ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - 2021»
Белова О.Л.
к.э.н., доцент
Кафедра управления персоналом
#форум #ГУУ
ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - 2021
В ГУУ на кафедре управления персоналом с 12 мая по 14 мая 2021 прошел ХII Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я.Кибанова. Несмотря на пандемию форум собрал более 500 участников из России и стран ближнего зарубежья. Среди участников форума были студенты, преподаватели ВУЗов и представители HR-сообщества. Программа оказалась настолько насыщенной и яркой, что три дня пролетели как одно мгновение. Второй раз форум проводится в режиме онлайн. Удивительно, но это не снизило накала эмоций ни у участников конкурсов и олимпиад, ни у организаторов. Благодаря цифровизации, ускоряющей и упрощающей процессы взаимодействия и энтузиазму студентов, ученых и практиков, форум прошел чрезвычайно содержательно, весело и увлекательно.
Организаторам форума удалось совместить три основных тренда современного успешного обучающего мероприятия: высокий научный уровень, ориентацию на лучшие бизнес-практики и зажигательный драйв молодежного шоу.
Высокий научный уровень обеспечили, конечно, преподаватели Вузов, которые не только консультировали команды бакалавров и магистров соревновавшихся в решении творческих кейсов, квестах и олимпиадах, но и сами приняли участие в конкурсе «Инновационное управление персоналом – 2021»
Тренд, направленный на обеспечение практической ориентации форума, удалось обеспечить за счет привлечения представителей бизнес-сообщества, принимавших участие не только в круглых столах и конференциях, но также в жюри и создании квестов, заданий для Олимпиад и конкурсов. Именно поэтому многие мероприятия форума оказались такими неожиданными, увлекательными и запоминающимися. Настоящим открытием стал круглый «Онлайн формат работы и лучшие решения. Как организовать работу, сохранить эффективность коммуникаций и найти баланс Работа Vs Жизнь за пределами работы». Одним из самых волнующих вопросов для студентов является то, как превратиться из бакалавра в настоящего «профи» и сделать карьеру в сфере управления персоналом. Поэтому самый острый интерес вызвала онлайн конференция «Путь к успеху: best HR practices»
Конечно, главными героями форума стали сами студенты, несмотря на расстояние и общение в режиме видеоконференций всем участникам удалось почувствовать и азарт соревнования, и волнующее чувство единства.
Проведение такого масштабного мероприятия результат огромного труда коллектива кафедры управления персоналом Государственного университета управления под руководством Р.А.Ашурбекова, а также вдохновителя и координатора форума А.С.Лобачевой. Всем, кто захочет более подробно ознакомиться с историей этого потрясающего мероприятия, достаточно зайти в интернат и набрать несколько простых слов XII Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я.Кибанова «ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - 2021»
Белова О.Л.
к.э.н., доцент
Кафедра управления персоналом
#форум #ГУУ
