Немногие знают, что у нас есть полноценное городское медиа — о’смысле.екб. И это не корпоративный канал, а независимое медиа о городе и для города.

Мы стабильно растём: увеличиваются аудитория, охваты и качество материалов. Раньше нас ассоциировали в первую очередь со студентами и молодой аудиторией — с неё мы действительно начинали, благодаря лекторию, вокруг которого и сформировалось медиа.

Сегодня о’смысле.екб — это аудитория предпринимателей, представителей креативных индустрий, маркетологов и управленцев. Людей, которые принимают решения, формируют повестку и развивают город.

С нами уже работают крупные девелоперы, федеральные бренды, клиники и IT-компании. Более того, среди наших рекламодателей есть клиенты, с которыми мы хотели бы сотрудничать и в других направлениях бизнеса — и это для нас отдельный показатель доверия.

Мы не просто размещаем рекламу. Мы раскрываем проекты через свою оптику — оптику осознанного и думающего горожанина. Поэтому реклама у нас не «шум», а содержательный и вовлекающий контент.

Если вам близок такой подход — будем рады сотрудничеству.

В эти дни предприниматели платят НДС с достоинством людей, которые уже всё поняли, но продолжают участвовать.

еще это у Антона понравилось

Приобретен опы выступления в бани перед предпринимателями!

Хорошо, когда телу ничего не мешает.

Ассистент руководителя/координатор проектов в LH47 Екатеринбург

LH47 — международное архитектурное бюро полного цикла, работающее на стыке архитектуры, девелопмента и системного проектирования.

Мы ищем человека, который станет частью операционной команды и поможет выстраивать внутренние процессы компании вместе с генеральным директором и операционным менеджером.

Эта вакансия подойдет тем, кому интересна сфера архитектуры, управления и развития проектов, даже без профильного опыта. У нас есть перспектива роста внутри компании — в проджект-менеджмент, маркетинг или продажи.

Что нужно будет делать:
1.    Работа с генеральным директором
* организация встреч и мероприятий;
* ведение календаря руководителя;
* помощь в организации командировок;
* выполнение административных и офисных поручений;
* коммуникация с подрядчиками и заказчиками;
* участие маркетинговых и организационных задачах.
2.    Работа с операционным менеджером
* составление договоров, писем и документов;
* организация подписания документов;
* ведение реестров и таблиц;
* работа в Google Docs, Excel и Bitrix;
* помощь в ведении документооборота;
* деловая переписка.

Что для нас важно:
* самостоятельность и ответственность;
* системность и внимательность;
* умение работать в режиме многозадачности;
* хорошие коммуникативные навыки;
* скорость в работе и желание развиваться;
* уверенное владение Word, Excel, Google Docs;
* базовое понимание Bitrix или готовность быстро разобраться.
Опыт работы в архитектуре не обязателен — важнее интерес к сфере и желание расти вместе с командой.

Условия:
* офис в центре Екатеринбурга;
* график 5/2, полная занятость;
* заработная плата: 70 000–80 000 ₽;
* испытательный срок — 2 месяца;
* молодая команда и возможность быстрого профессионального роста;
* перспектива развития в направлениях: проджект-менеджмент, маркетинг, продажи.

Для отклика на вакансию просим заполнить анкету

Свежий кейс нашей образовательной экосистемы

Сегодня был не просто выезд на объекты — это был день про лидерство в девелопменте рядом с Владимиром Борисовичем.

Начали с центра Сочи — проект Бенефит Эвопарт. Премиальный комплекс в пяти минутах от набережной, почти завершенный продукт. Прошлись по этажам, детально посмотрели чистовую отделку, номера с террасами.

Минимализм, в котором чувствуется контроль и системность: ничего лишнего, но за этим стоит большое количество точных решений.
Дальше — Бенефит Шале, 1100 метров, Горная Олимпийская деревня. Уже другая философия пространства: альпийский стиль, натуральные материалы, атмосфера уюта и приватности.

Зашли в апартаменты — и там важно не только «как выглядит», а «что ты чувствуешь». И это, как я увидел, всегда управляемый результат, а не случайность.
Но ключевое в этом дне — не сами объекты.

Ключевое — наблюдать, как Владимир Борисович управляет.

Как он проводит обходы и совещания: быстро, точно, без суеты.

Как держит фокус не на мелочах, а на принципах, которые формируют продукт.
Как задает уровень — не словами, а требованиями и личным вниманием к деталям.

И особенно — как он работает с командой. Не через контроль задач, а через ценности. Через смыслы, которые объединяют людей и выравнивают решения без лишнего давления.

Это другой уровень лидерства: когда команда не просто исполняет, а понимает, ради чего делает.

Забираю этот подход.

Работаем дальше.

— Смыслы, позиционирование, синергия маркетинга, архитектуры и продукта — это то, что сейчас нужно рынку, а не очередные коробки и какие-то странные непонятные проекты. Глобально город становится не фоновым шумом для проекта, а продуманной средой обитания, а девелоперы — это люди, которые создают эту новую среду, среду, в которой хочется жить, любить, творить, которая будет желанна.

🌇 На выставке Build Ural 2026 Никита Гринь, генеральный директор архитектурного бюро «LH47 Екатеринбург», рассказал о том, как сегодня создаются проекты, отвечающие запросам будущего.

📷: пресс-служба LH47 Екатеринбург

За этот год я понял: рост — это не когда жизнь становится проще, а когда ты становишься глубже, и даже хаос начинает работать на твою сторону.

с днем рождения!