Также участники обсудили результаты мониторингов внутрипрофсоюзной дисциплины, обучение профсоюзных кадров и актива, проведение аттестации.

«После распада Советского Союза нужно было как-то согласовать отношения между образовавшимися государствами. Собственно, ШОС была призвана это сделать. И мы видим, как удалось «Шанхайской пятерке», потом «шестерке», в общем-то, договориться по вопросам традиционной безопасности. И с этого момента в организации появляется идея о том, чтобы неплохо подтянуть экономические направления сотрудничества. И постепенно мы видим, как в ШОС появляются такие две корзины: корзина безопасности - это основной пул соглашений между государствами и потихоньку прирастает соглашение, связанное с торговлей, инвестициями, логистикой».

«То, что получило название «шанхайский дух» - это как раз про взаимовыгоду, уважение, суверенитет, гарантии на собственное культурно-цивилизационное развитие. Вот эти все вещи, которые естественно отличают такой восточный подход к мироустройству от западного».