Привожу примеры по Великобритании, но это чистая случайность, аналогичных совпадений полным-полно и по другим странам.
Сюжет №1 про климатические амбиции из Гардиан.
В преддверии всеобщих выборов в четверг теневой секретарь по вопросам энергетической безопасности и чистого нуля от оппозиционной Лейбористской партии Эд Милибэнд пообещал восстановить лидерство Великобритании в борьбе с изменением климата в интервью на первой полосе Guardian. Газета сообщает: «Милибэнд говорит, что партия поставит климат на первое место и в центр своих планов в правительстве, обещая отменить запрет на наземную ветроэнергетику в ближайшие дни после возвращения парламента после выборов".
Сюжет № 2 про канализацию из Блумберга.
Река играет центральную роль в местной экономике вокруг города Хенли, который готовится к самой загруженной неделе года, принимая всемирно известную гребную регату: шестидневное мероприятие, которое начнется 2 июля и, по словам организаторов, привлечет 300 000 посетителей. В этом году оно совпадает с всеобщими выборами в Великобритании 4 июля, что, по мнению Уоллеса — бывшего пловца на открытой воде, который голосовал за Консервативную партию в 2019 году, — следует использовать для освещения состояния водных путей Англии.
...
Компания Thames Water, которая стала своего рода олицетворением недостатков британской водной отрасли, недавно признала, что даже при нормальной работе сточные воды, выходящие из очистных сооружений, могут быть опасны для купающихся.
При всем моем уважении к классику, подход не работает: утром встал - убери планету.
Сдается мне, что только так: утром встал - застели кровать, а вечером - убери мусор, который сгенерировал за день. И только когда научишься это делать – думай о том, как побороть изменения климата.
Как-то так...
#ESG_личное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
the Guardian
Labour will take global lead on climate action, Ed Miliband vows
Exclusive: shadow energy security secretary promises to fill ‘vacuum’ left by Rishi Sunak’s U-turn on net zero
Повышение заработной платы затронет всех сотрудников компании со стажем более полугода в регионах, где работают предприятия компании. С 1 июля вознаграждение вырастет на 10%.
Социальный пакет для сотрудников «Норникеля» — один из лучших в отрасли. Он включает в себя множество компенсаций и льгот, таких как медицинское страхование, оплата санаторно-курортного лечения и жилищные программы. Социальные льготы для сотрудников компании зачастую превышают нормы законодательства. Так, например, компенсация проезда к месту отдыха и обратно производится компанией сверх норм законодательства (не раз в два года, а ежегодно). Большое количество льгот и программ распространяется на членов семей сотрудников (такие как санаторно-курортное лечение, детские лагеря, оплата проезда для неработающих членов семьи).
В среднем по компании рост заработной платы сотрудников «Норникеля» за 2019–2023 гг. составил 52%, что значительно выше уровня инфляции, которая за аналогичный период составила 33%.
В дополнение к соцпакету в 2023 г. «Норникель» предложил сотрудникам участие в корпоративной программе «Цифровой инвестор», предоставив им денежные средства на покупку цифровых финансовых активов — minetoken, которые привязаны по стоимости к акциям компании. Программа «Цифровой инвестор» активно развивается: на сегодняшний день в рамках первого цикла токены уже получили более 63 тысяч сотрудников «Норникеля», свыше 50 тысяч получили в прошлом году периодические выплаты, аналогичные дивидендам по акциям. В этом году к программе подключатся сотрудники, стаж которых достиг одного года в 2024 г.
#ESG_лидеры #Норникель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Норникель
«Норникель» повысил заработную плату сотрудникам - Новости и релизы - Норникель
Повышение заработной платы затронет всех сотрудников компании со стажем более полугода в регионах, где работают предприятия компании. С 1 июля вознаграждение вырастет на 10%. Таким образом «Норнике...
Рекомендую прочитать результаты исследования особо дотошным аналитикам - там все, как мы любим: с графиками, диаграммами, источниками и методикой исследования. Глаз радуется.
Глаз радуется, а внутренний оппонент ворчит. Через 20 лет от начала развития нефинансовой отчетности в России ведущее рейтинговое агентство в мельчайших деталях анализирует подходы к ESG-отчетности 80 компаний. Судя по всему, это центр вселенной.
А что со вторым-третьим кругом? Давайте прикинем.
1. Слабая динамика роста адептов нефинансовой отчетности. В контур всех российских рэнкингов по повестке устойчивого развития (их около 30) заходят порядка 500 компаний. И это ядро чрезвычайно медленно растет - мы видим это по динамике базы Консолидированного ESG-индикатора ИНФРАГРИН, который собираем и рассчитываем уже третий год. Тема для размышления.
2. Среди компаний, попадающих в контур ESG-рэнкингов, буквально единицы из сектора B2B. Поэтому в целом влияние отчетности об устойчивом развитии на россиян я оцениваю как нулевое. Надеюсь, что пока.
3. Среди компаний, попадающих в контур ESG-рэнкингов, наверное, меньше единицы относятся к региональному бизнесу, даже если региональный актив входит в продвинутый холдинг. Тема для размышления.
О чем все это говорит? ESG в России, конечно же, есть. Однако оно пока коммуницирует корпоративными отчетами в пределах бульварного кольца нашей экосистемы. И хвала телеграму, на просторах которого есть профессиональная экспертная среда, которая с большим интересом нюансы этой отчетности разбирает.
А вот я, если честно, пока не пойму: ОУР как комикс - это во благо?
У меня пока нет ответа...
#ESG_Аналитика #АКРА #ESG_отчетность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
infragreen.ru
ИНФРАГРИН публикует Каталог рэнкинговых ESG-профилей российских компаний
В корпоративной культуре это называется "выявление риска и информирование о нем высшего руководства". Система поощрения выглядит нелогично только первые минуты чтения - потом все быстро встает на свои места: нашел узкое место - проинформировал - а теперь приглашаем (стимулируем) в строй устранять проблему.
У безопасности труда лишних глаз не бывает. Как и чужой беды, если авария затрагивает коллег или соседей.
В 2022 году Компания запустила проект в области повышения культуры безопасности — Институт внутренних тренеров по охране труда. Проект включает в себя два основных направления: «Динамическая оценка рисков» и «Поведенческий аудит безопасности».
В процессе обучения сотрудники получают навыки по идентификации рисков с учетом динамической оценки на рабочем месте, руководители получают компетенции в области коммуникации с помощью поведенческого аудита по вопросам охраны труда.
Поведенческий аудит для снижения травматизма – это про тот самый человеческий фактор, который может, но не должен стать причиной критических ситуаций.
О трансформации культуры безопасности в Норникеле и даже о самой известной экологической программе страны я с интересом прочитала в Отчете Компании по правам человека, который вышел как спутник большому ОУР. К счастью, он по исполнению очень компактный, а по тематическому содержанию совсем не узкий. И почему-то я все больше склоняюсь, что у целевых тематических отчетов аудитория будет расти.
Кстати, про снижение SO2 в отчете по правам человека Норникеля есть целый фрагмент.
SO2 - это диоксид серы, который образуется как сильно пахнущий выброс от производства. Не хочу развивать сравнение с СО2, выбросы любых загрязняющих веществ надо сокращать. Но кислотные дожди, оставляющие лунные ландшафты - это следствие переизбытка диоксида серы в атмосфере. Поэтому всем металлургам с этой побочкой приходится работать конкретно.
Серный проект Норникеля был запущен в октябре 2023 года, тогда началось опробование первой линии утилизации диоксида серы из отходящих газов печей взвешенной плавки на Надеждинском металлургическом заводе. Эта экологическая программа - одна из крупнейших в стране по объемам корпоративного финансирования.
Бюджет проекта превышает 180 млрд руб. После этой цифры мне больше ничего не хочется добавлять.
#ESG_отчет #Норникель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
По оценкам ИНФРАГРИН, у такого падения есть, как минимум, две причины: рост ключевой ставки и отсутствие хотя бы минимальных стимулов или преференций с любой стороны - или у эмитентов, или у инвесторов. ДОМ.РФ, Московская биржа, Газпромбанк и другие крупные участники финансового рынка неоднократно заявляли о необходимости налогового стимулирования инвесторов. Поддержит ли Госдума их предложения в осеннюю сессию?
#ESG_облигации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
infragreen.ru
Устойчивые облигации: Дом.РФ И Евротранс удержали рынок первого полугодия 2024
Однако прежде чем перейти к представлению ESG-рейтингов российских компаний, которые ИНФРАГРИН собрал в одном перечне (удобно!), отвечу на давно блуждающий по просторам инета вопрос: в чем различия рейтингов и рэнкингов в сфере устойчивого развития?
Все очень просто, я отвечу, а вы никогда больше не перепутаете.
Итак,
ESG-Рейтинг - это оценка компании (организации), которую проводит рейтинговое агентство на основе собственной методики по договору с объектом оценки, то есть с самой компанией.
При этом источниками информации, как правило, является сама компания (организация), она предоставляет рейтинговому агентству информацию и данные по анкете рейтингового агентства и проходит рейтинговое интервью. Также рейтинговые агентства мониторят публичную внешнюю информацию об объекте оценки. И на выходе, проанализировав всю полученную информацию, рейтинговое агентство по своей методике (со своими весовыми коэффициентами по отдельным критериям) определяет индивидуальную оценку компании, как правило выраженную буквенно-цифровыми обозначениями. Индивидуальные ESG-рейтинги по аналогии с кредитными часто имеют дополнение - запрошенные, то есть сделанные по инициативе компании, по договору, в котором по сути объект оценки - Заказчик, а рейтинговое агентство - Исполнитель.
ESG-рэнкинг - это ранжирование множества компаний (организаций) по определенным критериям по методике рейтингующей организации.
Это оценка множества объектов по стандартной анкете/схеме/алгоритму и распределение этого множества по определенному рангу. Источниками информации рэнкингов, как правило, являются отчеты компаний, а также иная публично доступная информация, либо стандартизированная анкета, на которую предлагается ответить всем участникам рэнкинга. В случае рэнкинга по отчетам и иной публичной информации, сам объект оценки может даже не участвовать в этой работе. По сути рейтингующая организация проводит исследование и на выходе ранжирует списком полученные результаты по компаниям. Поэтому рэнкинги и называют часто списочными рейтингами.
Какая оценка важнее? В чем плюсы/минусы разных алгоритмов? Об этом мы поговорим в следующий раз. А пока ИНФРАГРИН представляет полный список российских компаний, имеющих запрошенные индивидуальные ESG-рейтинги от российских рейтинговых агентств.
По состоянию на 05.07.2024 поставщики российских рейтингов - АКРА, Аналитический центр «БизнесДром», НКР, НРА, Эксперт РА, AK&M и RAEX присвоили 88 ESG-рейтингов 65 российским компаниям, фондам, субъектам и городам России. В целом за период с 2017 года по первое полугодие 2024 года рейтингующие организации осуществили 189 рейтинговых действий - присвоили, повысили, понизили или отозвали оценки. Из общего количесва 153 рейтинговых действия приходятся на компании: 88 ESG-рейтингов присвоено, 55 подтверждено и 14 отозвано.
Среди компаний с наибольшим количеством присвоенных ESG-рейтингов – Сбербанк (5), X5 Retail Group N.V. (3), Норникель (3), Полюс (3), Россети (3).
Это бесплатно.
❤️ Дайте мне, пожалуйста, знать смайликами или комментариями в чате, что материалы с объяснением тех или иных терминов/сущностей или процессов, вы считаете нужными и полезными для нашего сообщества. Также в чате канала можете оставлять запросы на разъяснения, я подготовлю и размещу.
#ESG_рейтинги #ESG_рэнкинги #Проекты_ИНФРАГРИН #ESG_объясняем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM