Повышение заработной платы затронет всех сотрудников компании со стажем более полугода в регионах, где работают предприятия компании. С 1 июля вознаграждение вырастет на 10%.
Социальный пакет для сотрудников «Норникеля» — один из лучших в отрасли. Он включает в себя множество компенсаций и льгот, таких как медицинское страхование, оплата санаторно-курортного лечения и жилищные программы. Социальные льготы для сотрудников компании зачастую превышают нормы законодательства. Так, например, компенсация проезда к месту отдыха и обратно производится компанией сверх норм законодательства (не раз в два года, а ежегодно). Большое количество льгот и программ распространяется на членов семей сотрудников (такие как санаторно-курортное лечение, детские лагеря, оплата проезда для неработающих членов семьи).
В среднем по компании рост заработной платы сотрудников «Норникеля» за 2019–2023 гг. составил 52%, что значительно выше уровня инфляции, которая за аналогичный период составила 33%.
В дополнение к соцпакету в 2023 г. «Норникель» предложил сотрудникам участие в корпоративной программе «Цифровой инвестор», предоставив им денежные средства на покупку цифровых финансовых активов — minetoken, которые привязаны по стоимости к акциям компании. Программа «Цифровой инвестор» активно развивается: на сегодняшний день в рамках первого цикла токены уже получили более 63 тысяч сотрудников «Норникеля», свыше 50 тысяч получили в прошлом году периодические выплаты, аналогичные дивидендам по акциям. В этом году к программе подключатся сотрудники, стаж которых достиг одного года в 2024 г.
#ESG_лидеры #Норникель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Норникель
«Норникель» повысил заработную плату сотрудникам - Новости и релизы - Норникель
Повышение заработной платы затронет всех сотрудников компании со стажем более полугода в регионах, где работают предприятия компании. С 1 июля вознаграждение вырастет на 10%. Таким образом «Норнике...
В корпоративной культуре это называется "выявление риска и информирование о нем высшего руководства". Система поощрения выглядит нелогично только первые минуты чтения - потом все быстро встает на свои места: нашел узкое место - проинформировал - а теперь приглашаем (стимулируем) в строй устранять проблему.
У безопасности труда лишних глаз не бывает. Как и чужой беды, если авария затрагивает коллег или соседей.
В 2022 году Компания запустила проект в области повышения культуры безопасности — Институт внутренних тренеров по охране труда. Проект включает в себя два основных направления: «Динамическая оценка рисков» и «Поведенческий аудит безопасности».
В процессе обучения сотрудники получают навыки по идентификации рисков с учетом динамической оценки на рабочем месте, руководители получают компетенции в области коммуникации с помощью поведенческого аудита по вопросам охраны труда.
Поведенческий аудит для снижения травматизма – это про тот самый человеческий фактор, который может, но не должен стать причиной критических ситуаций.
О трансформации культуры безопасности в Норникеле и даже о самой известной экологической программе страны я с интересом прочитала в Отчете Компании по правам человека, который вышел как спутник большому ОУР. К счастью, он по исполнению очень компактный, а по тематическому содержанию совсем не узкий. И почему-то я все больше склоняюсь, что у целевых тематических отчетов аудитория будет расти.
Кстати, про снижение SO2 в отчете по правам человека Норникеля есть целый фрагмент.
SO2 - это диоксид серы, который образуется как сильно пахнущий выброс от производства. Не хочу развивать сравнение с СО2, выбросы любых загрязняющих веществ надо сокращать. Но кислотные дожди, оставляющие лунные ландшафты - это следствие переизбытка диоксида серы в атмосфере. Поэтому всем металлургам с этой побочкой приходится работать конкретно.
Серный проект Норникеля был запущен в октябре 2023 года, тогда началось опробование первой линии утилизации диоксида серы из отходящих газов печей взвешенной плавки на Надеждинском металлургическом заводе. Эта экологическая программа - одна из крупнейших в стране по объемам корпоративного финансирования.
Бюджет проекта превышает 180 млрд руб. После этой цифры мне больше ничего не хочется добавлять.
#ESG_отчет #Норникель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM