А у нас автор – вся команда проекта, - сказали мне коллеги из ГПБ, – скоро пришлем.
Фотография пришла не в формате, то есть не в макете доклада, но снимок подкупал теплотой и искренностью. Команда! Верстку подстроили под исключительно сплоченную команду проекта – и мне показалось, что эта сплоченность передалась и нам, организаторам доклада. Вот так бывает...
А потом я вспомнила, что офис ГПБ, который неподалеку от моего дома, открылся недавно в обновленной концепции - там тоже все не так, как у других. Никаких барьеров между сотрудниками и клиентами. По-началу даже непривычно: ничего не произошло? у вас все нормально?
Похоже, ESG-трансформация в банке реально идет, потому что тепло, которое стало ощущаться от прежде холодноватого бренда, стало выходить наружу.
И еще из записок путешественника: спасибо ГПБ за карту Union Pay. В заявленных странах работает!
Уверена, что 3 место среди эмитентов, отмеченное в нашем аналитическом релизе "75 лидеров повестки устойчивого развития России по версии ИНФРАГРИН", уже стало историей 2023.
Двигаемся дальше.
#ESG_лидеры #Газпромбанк #Доклады_ИНФРАГРИН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дорогой Владимир! Поздравляю Вас с Днем Рождения! Очень рада нашему многолетнему знакомству, и мне приятно осознавать, что мы единомышленники. Уверена, инфраструктура и российский рынок ESG-облигаций развиваются не только с учетом стандартов, зафиксированных в тех или иных документах, но и с учетом ценностных ориентиров, которые Вы формируете и удерживаете в своих оценках. Пусть Ваша профессиональная звезда сияет еще ярче!
Благодаря Вашему профессионализму и активной экспертной деятельности АКРА входит в число лидеров повестки устойчивого развития по версии ИНФРАГРИН.
Пользуясь случаем хотела бы предложить обновленное название группы, которую Вы возглавляете. Почему только оценка рисков? А воздействие? Двойная существенность – она ведь должна быть не только в отчетности и в оценке, но и в названии, согласны?
Еще раз с днем Рождения!
Фото: Андрей Ильин
Мероприятие: Экспертный круглый стол на Московской бирже "Перспективы повестки устойчивого развития: результаты, смыслы и образы будущего", 14 марта 2024 года
#ESG_личное #ESG_лидеры #АКРА #Владимир_Горчаков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Повышение заработной платы затронет всех сотрудников компании со стажем более полугода в регионах, где работают предприятия компании. С 1 июля вознаграждение вырастет на 10%.
Социальный пакет для сотрудников «Норникеля» — один из лучших в отрасли. Он включает в себя множество компенсаций и льгот, таких как медицинское страхование, оплата санаторно-курортного лечения и жилищные программы. Социальные льготы для сотрудников компании зачастую превышают нормы законодательства. Так, например, компенсация проезда к месту отдыха и обратно производится компанией сверх норм законодательства (не раз в два года, а ежегодно). Большое количество льгот и программ распространяется на членов семей сотрудников (такие как санаторно-курортное лечение, детские лагеря, оплата проезда для неработающих членов семьи).
В среднем по компании рост заработной платы сотрудников «Норникеля» за 2019–2023 гг. составил 52%, что значительно выше уровня инфляции, которая за аналогичный период составила 33%.
В дополнение к соцпакету в 2023 г. «Норникель» предложил сотрудникам участие в корпоративной программе «Цифровой инвестор», предоставив им денежные средства на покупку цифровых финансовых активов — minetoken, которые привязаны по стоимости к акциям компании. Программа «Цифровой инвестор» активно развивается: на сегодняшний день в рамках первого цикла токены уже получили более 63 тысяч сотрудников «Норникеля», свыше 50 тысяч получили в прошлом году периодические выплаты, аналогичные дивидендам по акциям. В этом году к программе подключатся сотрудники, стаж которых достиг одного года в 2024 г.
#ESG_лидеры #Норникель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Норникель
«Норникель» повысил заработную плату сотрудникам - Новости и релизы - Норникель
Повышение заработной платы затронет всех сотрудников компании со стажем более полугода в регионах, где работают предприятия компании. С 1 июля вознаграждение вырастет на 10%. Таким образом «Норнике...