75 лидеров повестки устойчивого развития по версии ИНФРАГРИН - это кто? Какие компании вошли в этот список? Мы решили завершить деловой цикл зимнего доклада ИНФРАГРИН "ESG, декарбонизация и зеленые финансы России 2023/24" продуктом-спутником – аналитическим релизом со Свидетельствами о лидерстве по каждому бренду, который в докладе был отмечен в топах по результатам наших оценочных инструментов и исследований. Посмотрите, возможно, некоторые компании на нашем Олимпе вас удивят, но под каждым Лидером у нас есть методическое или аналитические обоснование.
На платформе ИНФРАГРИН можно скачать весь Олимп-2023, а можно по ссылке каждого бренда получить индивидуальное Свидетельство о лидерстве по версии ИНФРАГРИН.
Поздравляем!
#ESG_лидеры #Лидеры_ИНФРАГРИН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
infragreen.ru
Определены 75 лидеров повестки устойчивого развития 2023 по версии ИНФРАГРИН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А у нас автор – вся команда проекта, - сказали мне коллеги из ГПБ, – скоро пришлем.
Фотография пришла не в формате, то есть не в макете доклада, но снимок подкупал теплотой и искренностью. Команда! Верстку подстроили под исключительно сплоченную команду проекта – и мне показалось, что эта сплоченность передалась и нам, организаторам доклада. Вот так бывает...
А потом я вспомнила, что офис ГПБ, который неподалеку от моего дома, открылся недавно в обновленной концепции - там тоже все не так, как у других. Никаких барьеров между сотрудниками и клиентами. По-началу даже непривычно: ничего не произошло? у вас все нормально?
Похоже, ESG-трансформация в банке реально идет, потому что тепло, которое стало ощущаться от прежде холодноватого бренда, стало выходить наружу.
И еще из записок путешественника: спасибо ГПБ за карту Union Pay. В заявленных странах работает!
Уверена, что 3 место среди эмитентов, отмеченное в нашем аналитическом релизе "75 лидеров повестки устойчивого развития России по версии ИНФРАГРИН", уже стало историей 2023.
Двигаемся дальше.
#ESG_лидеры #Газпромбанк #Доклады_ИНФРАГРИН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дорогой Владимир! Поздравляю Вас с Днем Рождения! Очень рада нашему многолетнему знакомству, и мне приятно осознавать, что мы единомышленники. Уверена, инфраструктура и российский рынок ESG-облигаций развиваются не только с учетом стандартов, зафиксированных в тех или иных документах, но и с учетом ценностных ориентиров, которые Вы формируете и удерживаете в своих оценках. Пусть Ваша профессиональная звезда сияет еще ярче!
Благодаря Вашему профессионализму и активной экспертной деятельности АКРА входит в число лидеров повестки устойчивого развития по версии ИНФРАГРИН.
Пользуясь случаем хотела бы предложить обновленное название группы, которую Вы возглавляете. Почему только оценка рисков? А воздействие? Двойная существенность – она ведь должна быть не только в отчетности и в оценке, но и в названии, согласны?
Еще раз с днем Рождения!
Фото: Андрей Ильин
Мероприятие: Экспертный круглый стол на Московской бирже "Перспективы повестки устойчивого развития: результаты, смыслы и образы будущего", 14 марта 2024 года
#ESG_личное #ESG_лидеры #АКРА #Владимир_Горчаков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Повышение заработной платы затронет всех сотрудников компании со стажем более полугода в регионах, где работают предприятия компании. С 1 июля вознаграждение вырастет на 10%.
Социальный пакет для сотрудников «Норникеля» — один из лучших в отрасли. Он включает в себя множество компенсаций и льгот, таких как медицинское страхование, оплата санаторно-курортного лечения и жилищные программы. Социальные льготы для сотрудников компании зачастую превышают нормы законодательства. Так, например, компенсация проезда к месту отдыха и обратно производится компанией сверх норм законодательства (не раз в два года, а ежегодно). Большое количество льгот и программ распространяется на членов семей сотрудников (такие как санаторно-курортное лечение, детские лагеря, оплата проезда для неработающих членов семьи).
В среднем по компании рост заработной платы сотрудников «Норникеля» за 2019–2023 гг. составил 52%, что значительно выше уровня инфляции, которая за аналогичный период составила 33%.
В дополнение к соцпакету в 2023 г. «Норникель» предложил сотрудникам участие в корпоративной программе «Цифровой инвестор», предоставив им денежные средства на покупку цифровых финансовых активов — minetoken, которые привязаны по стоимости к акциям компании. Программа «Цифровой инвестор» активно развивается: на сегодняшний день в рамках первого цикла токены уже получили более 63 тысяч сотрудников «Норникеля», свыше 50 тысяч получили в прошлом году периодические выплаты, аналогичные дивидендам по акциям. В этом году к программе подключатся сотрудники, стаж которых достиг одного года в 2024 г.
#ESG_лидеры #Норникель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Норникель
«Норникель» повысил заработную плату сотрудникам - Новости и релизы - Норникель
Повышение заработной платы затронет всех сотрудников компании со стажем более полугода в регионах, где работают предприятия компании. С 1 июля вознаграждение вырастет на 10%. Таким образом «Норнике...