🙋‍♀️ Специально для застройщиков - новая номинация в Зеленой премии!

Дорогие коллеги!

Спешим сообщить, что ДОМ.РФ совместно с ППК РЭО запустили номинацию «Экологичные практики в строительстве» в рамках ежегодной Зеленой премии для застройщиков, чья деятельность отвечает принципам экономики замкнутого цикла и направлена на сохранение окружающей среды.

Новая номинация позволит выявить лучшие компании среди застройщиков жилой и коммерческой недвижимости, учитывающие принципы осознанного потребления и правильного обращения с отходами, которые организуют раздельный сбор отходов в процессе строительства и эксплуатации, применяют вторсырьё для строительства объектов и занимаются экопросвещением.

Предлагаем вашей компании принять участие и рассказать о реализуемых проектах в данной области!

Заявки принимаются до 5-го ноября.

⬇️Подать заявку на участие можно через анкету https://award.reo.ru/domrf, а также через QR-код в презентационном слайде.

#Зеленая_премия #ДОМ_РФ #ППК_РЭО

🙋‍♀️@greenpercent

🙋‍♀️ Cажать деревья – это чушь, установки по улавливанию углерода работают в тысячи раз эффективнее деревьев. Честно говоря, я не встречалась раньше с этой цитатой Била Гейтса. Всегда знала, что не мой герой, а теперь и подавно.

В Москве обсудили экологический баланс в бизнесе
«Ведомости» провели конференцию о сохранении природного баланса в технологичных реалиях рынка

Пленарная дискуссия конференции носила название «Экология как философия новой экономики». Участники говорили об экологической открытости компаний, технологическом суверенитете, попытались спрогнозировать будущее бизнеса в условиях устойчивого развития.

Уже сегодня компании рассказывают о поиске новых решений для вызовов, которые диктует как мировая экономика, так и национальные стандарты экологической безопасности. Например, «Норникель» создает цифрового двойника производства для анализа углеродной эмиссии, а «СИБУР» вводит удалённых экспертов с помощью AR-технологий, которые позволяют уже не ездить в командировки, чтобы понять, что происходит на удаленных производствах. Представитель инвестиционной группы «ДББ», рассказывая об электротранспорте, предположил, что, скорее всего, экономика замкнутого цикла – это лишь переходный период, а будущее будет связано с научно-технологическим прорывом.

Руководитель Рослесхоза Иван Советников заметил, что бизнес сегодня вынужден идти в лесоклиматические проекты, которые связаны как со снижением выбросов, так и с компенсационными посадками.

Главный редактор СМИ «Экология России» Ольга Стрелкова задала вопрос, как участники относятся к цитате одного из визионеров в международной экологической повестке Била Гейтса о том, что «сажать деревья – это чушь, а установки по улавливанию углерода работают в тысячи раз эффективнее деревьев». Отвечая на вопрос, Иван Советников сказал, что, конечно, возможно компенсировать и установками. Но вопрос в инвестициях. Когда сложные технологческие решения принимаются, на это нужны большие деньги. «Можно вложить 100 миллионов долларов, сделать огромную установку, которая будет в миллионы раз эффективнее улавливать углерод, чем дерево. Но чтоб посадить 100 деревьев, нужно всего 100 семян – их посадили в землю и ушли, это все работает без вас. Но есть еще нюанс, что любой процесс нужно мерить временем. Поэтому вопрос, какую задачу мы решаем и вопрос инвестиций – какими средствами», – сказал Советников.

Светлана Бик, руководитель экспертно-аналитической платформы «Инфраструктура и финансы устойчивого развития» также прокомментировала вопрос, отметив, что в этой теме – главное не упустить экосистему и не смотреть на дерево только как на инструмент по улавливанию углерода. «Экосистема не нами придумана, но нами разрушается. Экологические проблемы невозможно оторвать от социальных. И разрушение окружающей среды приводит к тому, что мы теряем свою среду обитания. К вопросу экобаланса. Не должно быть плоского восприятия, любой процесс надо осмысливать», – сказал Бик.

#ESG_мероприятия #Ведомости

🙋‍♀️@greenpercent

🙋‍♀️ Если учесть, что любой лесоклиматический проект - это не благотворительный, а инвестиционный проект, по которому важна возвратность вложенных средств, дополнительные гарантии, о которых вчера в ходе нашей дискуссии в Ведомостях сказал глава Рослесхоза Иван Советников, могут стать стимулом и к зеленому финансированию через выпуск зеленых лесоклиматических облигаций. Почему нет? По-моему, вполне работающий механизм может получиться. Ждем! Кстати, вчера были и другие интересные заявления, напишу еще сегодня.

МОСКВА, 24 октября. /ТАСС/. Федеральное агентство лесного хозяйства (Рослесхоз) через полгода представит изменения в лесной кодекс, упрощающие деятельность потенциальных инвесторов в климатические проекты. Об этом заявил глава ведомства Иван Советников.

"Любому инвестору, бизнесу нужны гарантии, что он вложил деньги и не потерял вложенное. Мы эти дополнительные гарантии сейчас прописываем, и я надеюсь, что в течение полугода мы эту работу завершим", - заявил Советников на конференции "Экобаланс" газеты "Ведомости".

⬇️Подробнее тут.

#ESG_мероприятия #Ведомости #Рослесхоз # Иван_Советников

🙋‍♀️@greenpercent

🙋‍♀️ Интересных цифр в отношении ESG-кадров много, но выводы придется делать самим: то ли учить внутри, то ли отправлять учиться, то ли нанимать готовых. У кого какие есть компетенции и возможности. Моя практика показывает, что за контурами компаний-лидеров, уже встроивших функцию ESG в систему стратегического и операционного управления до начала глобального стресса, то есть у компаний, только формирующих ESG-менеджмент по-серьезному, будут самые разные варианты и практики. Я считаю, что ESG-функция в компании в операционных процессах - это агрегатор и консодидатор, а в стратегических - один из генераторов и драйверов. И вырасти эта управленческая вертикаль может из любой существующей - PR, финансы, экология, HR и др. Системное мышление + роль личности в истории ESG будут главными. Поэтому неважно каким образом, главное - хорошо учиться... Кстати, в этой связи очень советую тем, кто выбирает для себя кадровую ESG-траекторию, освоить методику скорочтения. Я освоила ее много лет назад и, знаете, здорово помогает по жизни, когда кругом рулит мультитаскинг🧐

Устойчивое саморазвитие
Все больше компаний будут вынуждены учить ESG-специалистов самостоятельно
...
По данным опроса Ассоциации менеджеров, только 54% респондентов сообщили о выстроенном процессе обучения сотрудников практикам устойчивого развития в их компаниях. В основном речь идет об интенсивах, лекциях и других обучающих мероприятиях с приглашением сторонних спикеров. При этом 61% респондентов сообщили, что имеют собственный корпоративный университет. В 55% компаний сотрудники занимаются самообразованием, в 50% используется система наставничества, в 25% закупаются образовательные программы. В 75% компаний выделяют на эти цели до 10% от бюджета на образование, в 8% компаний — от 10% до 20%, в 3% — от 20% до 30%. Еще 14% респондентов сообщили, что бюджет на обучение не выделяется. Такое решение чаще объясняют волей начальства и уверенностью в достаточности самостоятельного обучения сотрудников (по 60%), а также ограниченным бюджетом компании (20%).
...

⬇️Подробнее тут.

#ESG_образование #ESG_кадры

🙋‍♀️@greenpercent

🙋‍♀️ Вчера на пленарной дискуссии конференции Ведомостей ЭкоБаланс вице-президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию компании «Норникель» Владимир Жуков анонсировал запуск серной программы - масштабного экологического проекта компании. Мы еще всем залом постучали по пластиковым стульям. Сработало😉 И даже логотип позеленел сразу.😉

⬇️Подробности тут.

#Норникель #Серная_программа

🙋‍♀️@greenpercent

🙋‍♀️ Рядовые сотрудники многих российских компаний слабо ориентируются в ESG-повестке - только что прочитала о результатах очередного исследования "вникуда". Никак не пойму, зачем спрашивать рядовых сотрудников об ESG-повестке? Про повестку надо спрашивать у подразделений ESG. У всех остальных - собственные функционал, задачи, отчетности и КПЭ. Ведь никто бухгалтера не спрашивает, что он думает про устройство огнетушителя. А у водителя - про стандарт финансовой отчетности по МСФО.

Про ESG спросите у тех, кто за это отвечает по долгу службы.

А у рядовых сотрудников надо спрашивать про ДМС, премии, материальную помощь, охрану труда, травматизм, больничные, пенсии, добавку к декретному отпуску, про корпоративный автотранспорт, который ночью развозит третью смену, про заводской детский сад, куда почти бесплатно можно определить ребенка, про поддержку талантливых студентов, а еще про благотворительные программы, волонтерские акции, качество воздуха вокруг предприятия, про вкус и запах воды из-под крана. Можно также спросить про жалобы по любым вопросам, как на них реагируют топы. И в целом про культуру взаимопонимания и ответственности каждого на своем рабочем/служебном месте.

А про ESG... Только если надо ответить на вопрос исследования. Во всем остальном об интеграции факторов ESG говорят совсем другие индикаторы.

⬇️Результаты исследования тут.

🙋‍♀@greenpercent

🙋‍♀️200 страниц за 2 минуты! Всего две минуты занимает видео, в котором можно пролистать 200 страниц Доклада экспертно-аналитической платформы ИНФРАГРИН «Регионы и города России: устойчивое развитие и социально-экологические приоритеты в управлении 2023», который все желающие могут получить по ссылке внизу этого пост-релиза.

Два месяца назад ИНФРАГРИН выпустил в публичное пространство Доклад, в котором представлены лучшие практики компаний и организаций по взаимодействию с заинтересованными сторонами на территориях ответственности, экспертные подходы к оценке и анализу ESG-трансформации с целью устойчивого развития регионов и городов России, а также лидеры устойчивого развития среди субъектов и городов РФ по результатам консолидированного ESG-Индикатора ИНФРАГРИН 2023.

Благодаря участию партнеров, мы не только смогли выпустить доклад и сделать его доступным для всех желающих. Доклад ИНФРАГРИН, смеем надеяться, внес существенный вклад в поддержку уникального российского тренда - тренда на региональный фокус в оценке корпоративного вклада в устойчивое развитие.

Завершая презентационный этап, команда экспертно-аналитической платформы «Инфраструктура и финансы устойчивого развития» www.infragreen.ru выражает искреннюю благодарность партнерам проекта, которые предоставили экспертизу, опыт и поддержку при подготовке Доклада.

Генеральный партнер – ПАО ГМК «Норильский никель»

Стратегический партнер – ПАО Сбербанк

Федеральный партнер – АО «Объединенная компания РУСАЛ – Торговый дом»

Партнер издания – АО «ДОМ.РФ»

Деловой партнер – город Москва

Интеллектуальный партнер –Агентство стратегических инициатив

Региональный партнер – Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

Креативный партнер – Всероссийский музей декоративного искусства

⬇️Все желающие могут получить Доклад ИНФРАГРИН «Регионы и города России: устойчивое развитие и социально-экологические приоритеты в управлении 2023» по ссылке тут.

#ESG_лидеры #Доклады_ИНФРАГРИН

🙋‍♀️@greenpercent

⚡️⚡️⚡️🙋‍♀️ Сегодня утверждена новая Климатическая доктрина Российской Федерации. Изучаем внимательно!

⬇️С текстом Доктрины можно познакомиться тут.

#Климатическая_доктрина #Климатическая_повестка

🙋‍♀️@greenpercent

🙋‍♀️Прочитала обоснование премии Риксбанка Швеции в области экономических наук памяти Альфреда Нобеля 2023 г., которая в этом году была присуждена профессору экономики Гарвардского университета Клаудии Голдин «За улучшение нашего понимания результатов рынка женского труда».

Г-жа Голдин исследует гендерную проблему в США много-много лет, одна и вместе с коллегами выпустила несколько фундаментальных работ о причинах разрывов в карьерных траекториях и оплате труда между мужчинами и женщинами на разных этапах истории страны. Так, в частности, она доказала, что статистика занятости женщин имеет очень большие агрехи, ведь еще в 19 веке при переписи населения было принято в графе «профессия» женщинам писать «жена». При этом реальная занятость в агросекторе и мелком кустарном производстве у женщин была намного больше официальных данных. Женщины практически всегда не просто помогали, а полноценно участвовали в работе ферм, артелей и небольших фирм своих мужей.

Также Клаудиа Голдин показала, как на рынок женского труда влияло поведение когорт, которые одновременно присутсвовали на рынке.

Противозачаточные таблетки позволили планировать беременность и сдвигать время рождения первого ребенка - это дало всплеск высшему образованию среди женщин и карьерным ожиданиям.

Кстати, еше 70 лет назад в США для применения противозачаточных средств незамужней девушкой требовалось согласие родителей. Сейчас, похоже, несовершеннолетний ребенок может пол сменить, не поставив в известность маму с папой. Беда… (это я от себя 🤔).

Про влияние родительства на торможение карьеры женщин и разрывы в оплате труда как-то совсем мне показалось банальным. Однако вдохновленные исследованиями Клаудии Голдин несколько европейских ученых стали глубже уходить в детали и в итоге пришли к выводу (упрощаю): каждое исследование подтвердило общий вывод, что эффект родительства объясняет значительную часть остающегося гендерного разрыва. 🤷‍♀️

В заключительной части обоснования утверждается: «Равные возможности имеют решающее значение для здорового и процветающего общества. Благодаря серии
новаторских работ Клаудии Голдин, охватывающих период более 40 лет, мы знаем гораздо больше о основных движущих силах гендерной конвергенции, а также о важных остающихся препятствиях. Ее основной вклад, который мы подчеркнули в этом документе, имеет общую черту: фундаментальную роль семьи, детей и организации труда в формировании гендерных различий в предложении рабочей силы и заработной плате».

Мне трудно представить, для кого такой вывод покажется новаторским.

⬇️Краткая записка в научно-популярном стиле с картинками об исследованиях лауреата (7 стр.) тут.

⬇️Полный текст научного обоснования премии (40 стр.) тут.

#гендерное_неравенство #Клаудиа_Голдин #нобелевская_премия

🙋‍♀️@greenpercent

🙋‍♀️Искала и не нашла про зеленые облигации и другие ответственные финансы

С большой предвзятостью изучила разработанную ЦБ и Минфином РФ Стратегию повышения финансовой грамотности и формирования финансовой культуры до 2030 года, утвержденную Распоряжением Правительства РФ на прошлой неделе.

Регуляторы планируют, что в сфере личных финансов основным результатом реализации Стратегии станет повышение уровня финансовой грамотности и финансовой культуры, отраженное, в том числе, в следующих характеристиках:

– готовность к приобретению знаний о новых финансовых технологиях и финансовых инструментах (цифровой рубль, партнерское финансирование, цифровые финансовые активы, утилитарные цифровые права, криптоактивы, инвестиционные платформы, финансовые платформы, использование искусственного интеллекта в финансовой сфере и др.) и осознанный подход к их использованию в своей практике.

Криптовалюты и искусствкенный интеллект… да, понимаю, куда же без них?

Но, сдается мне, что-то важное упустили в этом перечне наши уважаемые регуляторы.

Помимо зеленых облигаций и иных инструментов финансирования устойчивого развития я бы добавила в перечень ожидаемых результатов умение понимать нефинансовую отчетность компаний и банков, а также ключевые ESG-индикаторы.

Жаль, что в нашей части Стратегия финансовой грамотности плохо соотносится с Основными направлениями развития финансового рынка, где расширение вклада финансового рынка в достижение целей устойчивого развития и ESG-трансформации российского бизнеса определено одним из восьми направлений развития финансового рынка 2022 - 2024.

Наверное, понимание особенностей зеленых и социальных финансовых инструментов запишут в Стратегию финансовой грамотности после 2030 года. А что? Ждать осталось совсем недолго.

Хотя на самом деле мы, конечно, ничего не ждем. Телеграм-каналы, как мне кажется, по просветительской части отрабатывают тему ESG, климатической повестки и зеленых финансов на твердую 5. А на платформе ИНФРАГРИН аналитику скачивают не только профессионалы, но и школьники, студенты, учителя и преподаватели.

Как-то так…

⬇️Стратегию финансовой грамотности можно прочитать тут.

⬇️Основные направления развития финансового рынка можно прочитать тут.

⬇️Доклады ИНФРАГРИН и аналитические материалы других центров можно скачать в разделе Infragreen_Lab тут.

#ESG_просвет #ЦБ #Доклады_ИНФРАГРИН

🙋‍♀️@greenpercent

❗️❗️❗️🙋‍♀️ Команда ИНФРАГРИН и телеграм-канал «100%_Зеленого» для подготовки ежегодного доклада «ESG, декарбонизация и зеленые финансы России» приглашает на проектную работу младшего аналитика и помощника главного аналитика.

Тематика исследования отражена в названии Доклада.

Объем задач и оплата работы будет зависеть от таланта, компетенций и ответственного отношения к работе. И да - дедлайн - это наше все.

Резюме просьба высылать Марии Головко @mariia_golovko

#ESG_аналитика #Доклады_ИНФРАГРИН

🙋‍♀️@greenpercent

🙋‍♀️Отвечаю на вопросы, которые уже к нам пришли в отношении проектной работы:

– работа удаленная,
– место проживания не имеет значения,
– взаимодейсвуем на одной из конференц-платформ,
- оформляем договор и задания,
– наличие статуса самозанятого или ИП обязательно,
– ФИО всех-всех членов команды подготовки проекта будет указано в выходных данных Доклада.

С нами будет напряженно, но интересно! 💚💚💚

Резюме просьба высылать Марии Головко @mariia_golovko

#ESG_аналитика #Доклады_ИНФРАГРИН

🙋‍♀️@greenpercent

🙋‍♀Регенерация - новый выпуск приложения газеты Коммерсант – рекомендую к прочтению в бумажном варианте. Все-таки эффект коммерсантовской верстки основан на каком-то секрете.

Открыться неизбежному - это моя статья о неизбежности обязательной нефинансовой отчетности в мире, больше того - именно она, я убеждена в этом, будет частью лицензии на продолжение бизнеса.

Осмысленное движение к обязательной публичной нефинансовой отчетности возможно только в цифре. ESG-данные — это не просто информация об экологических, социальных и управленческих факторах, которые собирает и анализирует компания. Это комплекс технологических решений для накопления, структурирования, сопоставления и визуализации информации под задачи пользователя. Дело не только в разнообразии и больших объемах накапливаемых данных во «вселенной ESG» — их нужно сопоставлять, отслеживать прогресс компаний на основании разных источников и прогнозировать будущее.

О тенденциях ESG-Data тоже в моей статье Регенерации.

Честно говоря, прочесть других авторов Регенерации я еще не успела. Оставляю на вечер, чтобы не в суете, а в удовольствии и осмыслении.

Регенарация - это не ТикТок.

⬇️Прочитать мою статью "Открыться неизбежному" можно тут.

⬇️Прочесть всех авторов Регенерации можно тут.

⬇️Скачать в формате PDF полностью свежий выпуск Регенерации можно тут.

#ESG_повестка #Коммерсант_Регенерация

🙋‍♀️@greenpercent

🙋‍♀️Интересный документ для тех, кто исследует тему влияния раскрытия ESG-информации на привлечение средств через выпуск устойчивых облигаций на развивающихся рынках. Environmental Finance анонсировал серию из трех Белых книг с бесплатным доступом, первую уже можно получить, заполнив зявку (я получила).

В сборнике есть интересные фрагменты, включая статистику выпусков устойчивых облигаций по разным странам из категории развивающихся.

По России тоже приведена статистика (11 выпусков), точность которой даже не берусь комментировать. Но теперь понимаю, что переведенный на английский язык доклад ИНФРАГРИН "ESG, декарбонизация и зеленые финансы России 2023" со всей статистикой по российскому рынку, который мы уже начали готовить, мы обязательно направим Environmental Finance и авторам Белых книг по развивающимся рынкам.

В целом собранный в сборнике материал - настоящий подарок для студентов и преподавателей, поскольку содержит структурированную справочную информацию с гиперссылками на первоисточники в отношении систем раскрытия информации и региональные таксономии в развитых и некоторых развивающихся странах.

⬇️Оставить заявку на бесплатное получение Белой книги 1. "Введение в раскрытие информации ESG, устойчивые облигации и развивающиеся рынки" можно тут.

#ESG_раскрытие #ESG_book

🙋‍♀️@greenpercent