Почему выбирают именно Сербию?
Россияне часто уезжают из Казахстана, Грузии, Армении или Турции по нескольким причинам:

🟢Ужесточение правил ВНЖ
В Турции и Грузии условия получения и продления документов стали заметно сложнее

🟢Прозрачная легализация
В Сербии понятные механизмы получения ВНЖ по бизнесу или недвижимости

🟢Транспортная доступность
Один из решающих факторов сегодня – сохранение прямого авиасообщения с Россией

🟢Культурный код
Близкий язык и схожий менталитет значительно снижают порог входа

Популярность страны создает нагрузку на инфраструктуру крупных городов, поэтому к вопросам аренды и планирования бюджета стоит подходить заранее.

Почему иногда проще получить резидентство, чем от него избавиться?

Возьмем примеры Германии, Израиля и России – трех стран, откуда люди с капиталами уезжают. Из них будет видно, как разные системы по-разному удерживают одного и того же человека:

🇩🇪 Немецкая модель одна из самых липких в Европе. Она строится на подсчете дней и на учете самой возможности там жить

✔️Наличие жилья, доступного вам в любой момент, делает вас резидентом даже если вы там не живете
✔️Налогообложение мирового дохода (до ~45%) и жесткий Exit Tax при отъезде
✔️В ряде случаев налоговая связь сохраняется до 10 лет после переезда в низконалоговые страны

🇮🇱 В Израиле формальные критерии (183 дня) вторичны. Главное – принцип Center of Life (центр жизненных интересов)

• Где живет ваша семья и учатся дети?
• Где ваш основной бизнес и активы?
• Где сосредоточены ваши социальные связи?

Если центр жизни остается в Израиле, вы остаетесь его налоговым резидентом. При окончательном выходе из налогового резидентства может применяться Exit Тах на накопленный прирост капитала.

🇷🇺 В России формальный выход с экономическим хвостом

✔️Налоги сохраняются на всё, что связано с РФ (недвижимость, дивиденды, доли в компаниях)
✔️У клиентов с активами в разных странах и мобильным образом жизни связь с системой остается через управление этими активами

Пока у вас сохраняются жилье, бизнес или центр интересов в прежней стране – налоговая связь жива. Если вы думаете переехать для экономии на налогах, есть смысл выбирать страну не только исходя из налоговых ставок, но и исходя из критериев качества жизни – потому что жить номинально в одной стране, а реально – в другой может оказаться накладным.

Налоги являются для вас важным критерием при выборе страны?

❤️ – да, я тщательно изучаю этот вопрос
🤔 – сама ставка не важна, если взамен я получу жизнь в комфорте
👍🏻 – это не самое главное, но и не пустяк

🌏 Какая профессия позволяет переехать и не начинать карьеру с нуля?

Для релокации или работы на международном рынке нужна профессия, понятная в любой стране. Лучший ориентир – роли, где результат измеряется в цифрах и бизнес-эффекте. Умение анализировать данные и помогать бизнесу принимать решения ценится везде.

Аналитика – один из самых практичных вариантов. В США Business Analyst зарабатывает около $95 000 в год, в Европе Data Analyst – €45 000-75 000. Аналитики востребованы повсюду: от IT и финтеха до ритейла и медицины.

Поэтому, хотим порекомендовать наших партнеров – Школу аналитики Changellenge >> Education и их программу «Аналитика ПРО». Вместо сухой теории вы получите сильную практику.

Что вас ждет?

💥индивидуальный трек с карьерным консультантом
💥практика на реальных кейсах и командные проекты
💥лекции от экспертов из Google, Big3 и VK
💥карьерная поддержка и международное комьюнити выпускников

Сейчас идёт набор на последний открытый поток – дальше формат программ изменится: останутся только закрытые B2B-потоки, на которые можно попасть только через работодателя.

При записи вы получите подарки: полгода подписки на Claude и 4 мини-курса. А по промокоду «РЕЛОКАЦИЯ» вас ждет дополнительная скидка 10 000 рублей!

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ И ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС 📌

Таиланд урезает безвиз с 60 до 30 дней 🇹🇭
Так власти решили бороться с переезжающими иностранцами.

Сегодня кабмин Таиланда официально одобрил отмену 60-дневного безвизового въезда для граждан 93 стран (включая Россию, Беларусь, Казахстан и большинство европейских стран).

Что меняется:
🟢срок безвизового пребывания возвращается к 30 дням
🟢часть стран может получить вообще 15 дней
🟢финальный список ещё формирует visa policy committee
🟢параллельно готовят landing fee 300 батов с прилетающих

При этом возможность продления ещё на 30 дней в местных иммиграционных офисах сохранится – итого до 60 дней легального пребывания.

Greener Relocation 📌 Подбор стран и городов для переезда

🫶Релокация по зову сердца или по табличке в ноушн?

Когда мы думаем о переезде в другую страну, часто кажется, что нужно выбрать что-то одно: либо романтично сорваться туда, куда тянет душа, либо превратиться в душного аналитика и три месяца составлять скоринг-таблицы.

На самом деле, успешный переезд – это всегда стык эмоций и жесткого системного подхода. Это полноценный, огромный жизненный проект, где нужно принять сотни решений и при этом не выгореть на полпути.

Об этом (и еще много о чем интересном) наш фаундер Василий поделился в новом выпуске подкаста Podlodka!

🎧 Слушать выпуск

👀 Смотреть выпуск

✔️Как мы подбираем страны и города для жизни наших клиентов?

В социальных сетях мы постоянно рассказываем о нашем подходе и о том, почему так важно относиться к переезду осознанно. Если вы планируете переезд и хотите глубже погрузиться и ответить себе же на многие вопросы, то собрали для вас полезную подборку наших выходов в СМИ.

Если кратко, там наш фаундер Василий Юренков разбирает, как подойти к переезду осознанно, делится наблюдениями из аналитики о странах и опытом в области эмиграции. А если не кратко, то...

*видео-отрывок из эфира «Капитаны бизнеса» о том, как и в чем мы помогаем нашим клиентам

Наши выходы в СМИ, которые доступны к просмотру ▶️

😁Василий Юренков – как выбрать страну для эмиграции

В подкасте «RationalAnswer | Павел Комаровский» вместе с ведущим Василий разбирает по шагам, как рационально выбрать страну и город для эмиграции: от типичных ошибок (выбор из первых двух вариантов, «схематоз» с визами, игнорирование климата и бюрократии) до построения собственной матрицы критериев и фильтров.

😁Гайд по релокации в любую страну | релокация, эмиграция

В подкасте «Podlodka Podcast #467» обсуждаем этапы релокации – подготовка, поиск оснований для легализации, финансовый план и бюджет, первые месяцы на новом месте, адаптация и социальная интеграция – плюс типичные ловушки: культурный мисмэтч, завышенные ожидания, ошибки с жильём, паспортами и инвестиционными программами.

Смотрите, слушайте и делитесь своими впечатлениями в комментариях 📌

🇪🇺🇦🇺 Новый Шенген между Европой и Австралией?

В соцсетях вирусится новость о том, что граждане ЕС и Австралии скоро смогут переезжать, жить и работать друг у друга вообще без виз. Заголовки кричат про полную свободу передвижения и отмену бюрократии.

Звучит как мечта, но давайте снимем розовые очки и разберем официальную информацию👇

Евросоюз и Австралия действительно завершили переговоры по соглашению о свободной торговле (FTA).

Визы останутся, но для некоторых категорий процесс станет намного проще. Процедуры упростят для квалифицированных специалистов. В первую очередь это коснется:

🟢IT-специалистов и инженеров
🟢Ученых и исследователей
🟢Корпоративных сотрудников (при переводе внутри одной компании)
🟢Бизнес-консультантов

Они получат снижение бюрократии, более быстрое рассмотрение документов (faster processing), увеличенные сроки пребывания и упрощенное признание дипломов.

А вот официальное подписание ожидается только на стыке 2026/2027 годов.

Реалистичный срок, когда правила вступят в силу – конец 2027 или 2028 год. К тому же, из-за политических споров внутри ЕС правила еще могут скорректировать. Полной отмены виз не будет, но появится отличный, легальный и ускоренный рабочий маршрут для квалифицированных специалистов.

Если вы планируете переезд, но не знаете куда, какие ВНЖ вам доступны или хотите обсудить свой план переезда – переходите на наш сайт и записывайтесь на консультацию-диагностику 📌

Первые месяцы в новой стране часто сопровождаются чувством одиночества.

Особо остро это чувствуют специалисты, переехавшие в другую страну ради работы: днём ты погружен в профессиональные задачи, а вечером… пустота.

Дело в том, что специалисты высокого класса часто попадают в золотую клетку – престижный район, дорогой офис, премиальный фитнес-клуб. В таких местах может быть сложно завязать неформальные знакомства и дружбу: люди более закрыты и погружены в себя, а иногда просто слишком заняты. Поэтому лучше посмотреть другие пути.

Рассказываем, где искать своих людей, когда стандартные советы про языковые школы уже не работают ▶️

Неочевидные способы найти друзей в эмиграции

😁Alumni-сообщества вашего ВУЗа

В LinkedIn есть специальные группы выпускников крупных университетов по городам. Обычно там обмениваются профессиональными контактами и устраивают неформальные встречи. Поищите комьюнити alumni на сайте вашего университета или в Facebook. Поднимите старые связи.

😁Тематические митапы по вашей профессии

На Meetup.com, eventbrite и других подобных сайтах можно найти регулярные встречи, Python-разработчиков, UX-дизайнеров или стартаперов. После официальной части участники часто продолжают общение в ближайшем баре, а некоторые из встреч и вовсе могут не иметь официальной части

😁Командные виды спорта, особенно с фиксированным расписанием

Во многих городах, где присутствуют экспаты можно найти группы, где собираются команды для игры в падел-теннис, сквош, кроссфита или бега. Если вы опасаетесь, что попробовав пару раз, заленитесь и перестанете ходить, то можно вписаться во что-то командное и с фиксированным расписанием – греблю, волейбол, футбол, хоккей.

😁Сообщества по конкретным интересам

Они имеют обыкновение самоорганизовываться в онлайн группы или тусоваться вокруг тех или иных кафе, баров, книжных. Главным барьером тут может стать языковой, но, если вы в международном городе, то наверняка найдете англоязычную компанию по интересам.

😁Коворкинги и культурные центры

Многие коворкинги проводят регулярные нетворкинг-ивенты, лекции, встречи и различные мероприятия для резидентов. Это отличный способ познакомиться с людьми схожего профессионального профиля.

С вас ❤️, если было полезно!

А ещё 5 способов, как найти друзей в эмиграции можно узнать в статье нашего фаундера Василия на эту тему.

📎ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

Скрывать зарплаты в вакансиях в Европе больше нельзя 💸

Вчера, 7 июня, наступил дедлайн для стран ЕС по внедрению Директивы о прозрачности зарплат. Теперь работодатели обязаны указывать стартовую зарплату или вилку в вакансии (либо сообщать её до первого интервью). Рекрутеры больше не имеют права спрашивать кандидатов, сколько они зарабатывали на прошлых местах. А сотрудники имеют законное право обсуждать и сравнивать свои зарплаты внутри компании.

Еврокомиссия уже готовит штрафные санкции (infringement процедуры) для стран-опоздавших. Но сам тренд необратим: крупные международные компании и прогрессивные платформы по поиску работы (как на примерах из поста) начали массово внедрять вилки превентивно, чтобы соответствовать общеевропейскому вектору.

Как вы считаете, это обновление должно затронуть все страны?

❤️ — да, это должно быть повсеместно
👍🏻 — на поиск работы это не повлияет
😢 — подумайте о работодателях

Наш карьерный эксперт поделился подробностями нового закона и своим мнением по этому поводу ▶️

Если до этого зарплата могла быть «коммерческой тайной», то теперь:
🟢зарплата и/или вилка должны быть указаны до собеса
🟢можно запросить средний уровень зп в своем направлении с разбивкой по полу
🟢четкие критерии перехода между грейдами, не зависящие от гендера
🟢теперь можно разглашать свою зарплату

Звучит хорошо, но как будет работать на практике – вопрос дискусионный, очень интересно понаблюдать, как будут разрешаться проблемы, которые неизбежно из этого последуют. Особенно с учетом того, что доказывать свою невиновность должна будет компания.

😁Проблема маленьких компаний
В стартапах получить зарплатный разрыв без четкой сетки грейдов – гиперлегко. И потом любой твой сотрудник может прийти пожаловаться, что это из-за того что ты девушка.

Это может создавать проблему с наймом девушек в стартапах. Ну или вилки могут как-то резко и неприятно подвигаться для уравнивания, что тоже проблема.

😁Текущий разрыв в зарплатах
Может сложиться ситуация, что есть разрыв в зп на одном грейде, и причина на этот разрыв 6/10 подгоняется под формальные критерии.

Например, это происходит из-за того, что челочек с зп выше просто приятный и софтовый / он давно в компании / он дружит с CEO / он очень просил себе эту зп, чтобы содержать троих детей, и готов брать на себя обязанности вне своей зоны ответственности в серую.

Причин может быть много, но вероятноно такая штука может совпасть с гендером. И тут есть несколько путей:

▶️кого-то нанимают / увольняют
▶️кого-то повышают
▶️придумываются новые грейды

😁Разброс на позиции
Понятно, что теперь будет видно разрыв между женщинами и мужчинами. Но помимо этого будет видно еще и то, что тебя повысили по низу вилки. И некоторые потенциально могли этого и не знать.

Интересно, как это будет перестраивать рынок труда. И будем ли мы теперь видеть у крупных компаний более широкие вилки на LinkedIn, чтобы сотрудники по низу вилки не расстроились, видя зп на LinkedIn выше, чем у них. Или раскрыв эту информацию формальным запросом.

Greener Relocation 📌 Подбор стран и городов для переезда

❗️Федеральный суд США признал незаконным сбор Трампа за визу H-1B в размере $100.000

Эта пошлина, введенная администрацией Трампа около года назад, фактически заблокировала самый популярный трек рабочей иммиграции в Штаты для сотен тысяч профессионалов по всему миру. Белый дом пытался позиционировать эти $100 000 как «законный штраф» для защиты внутренних интересов страны.

Однако суд признал эту сумму налоговым сбором. Введение любых налогов – это исключительная компетенция Конгресса США. Ни Госдепартамент, ни Иммиграционная служба (USCIS) не имели права утверждать такую сумму в обход законодателей.

Белый дом уже заявил, что будет оспаривать решение в Апелляционном суде. На период апелляции юристы Трампа попытаются добиться временного приостановления действия судебного решения (stay of judgment). Если им это удастся, сбор в $100 000 вернется на время разбирательств.

Greener Relocation 📌 Подбор стран и городов для переезда