Grednev Story | Ценный бизнес контент
385 subscribers
145 photos
4 videos
223 links
Новости, аналитические материалы, опросы, аудио и видео, все что мы считаем полезным для руководителей и собственников.
Канал является частью мультиканального бренда #GrednevStory - заходите в остальных социальных сетях и на сайт www.grednev.ru
Download Telegram
to view and join the conversation
Мой хороший знакомый из Питера обратился с запросом о продаже объекта коммерческой недвижимости (ресторан и пр. в одном).
Я к нему отношусь очень хорошо, но для него это не профильная деятельность, поэтому я стал подробно рассказывать и объяснять как вообще лучше упаковать объект и как затем продать по максимальной цене, он не дослушал и нетерпеливо сказал: "Надо не заморачиваясь быстро продать по хорошей цене и все!" На что я выдохнул и предложил обратиться к риэлторам.
Мне конечно хотелось ему рассказать, что я больше восьми лет уже по Югу России наблюдаю в общей сложности 1200 объектов, кто и как продает, что делает для этого. Как охарактеризовал меня один знакомый - ТЫ БИЗНЕС ВРАЧ, а к тебе пациенты приходят, а ты видишь их все болячки за пару минут!
Мне часто это хочется донести до хороших людей, что в определенной ситуации задачи и совершаемые ошибки у людей практически на 99% одинаковые и даже логика дальнейших действий, попыток выйти из кризиса. Я в такие моменты чувствую себя учителем начальных классов, через которого проходят каждый год новые дети с одинаковыми вопросами и полностью прогнозируемыми реакциями!
Знакомый перезвонил через две недели и с трудом, для себя, проговорил: "Что ты там говорил, что у тебя уже большой опыт работы с такими объектами? Можешь съездить посмотреть? Что можно с ним сделать?"

#GrednevStory #HoReCa #бизнесюгроссии #коммерческаянедвижимость
Как вы думаете - почему на рынке шоу бизнеса, event услуг мгновенно заключаются сделки по телефону, в мессенджерах, социальных сетях и они исполняются без всяких договоров на хорошие суммы? Я чувствую огромную культурную разницу по сравнению с другими отраслями.

В отличие от рынков юридических, консалтинговых, it, маркетинговых и других услуг? Где часто исполнение занимает часы, а танцы с переговорами и ТЗ в разы, а то и стони раз дольше? А затем подписанный договор никак не гарантирует принятия заказчиком работы и своевременной оплаты!
Особенно сложно с представителями любых объектов, один из моих личных примеров: я несколько раз ездил в здравницу Лагонаки, пока обсуждали будущий сайт, а затем сделал его, вместо того, чтобы писать презентацию с коммерческим о том какой сайт я им собираюсь сделать и это заняло у меня в разы меньше времени, но долгосрочное сотрудничество так и не состоялось...

Какие рынки Вам кажутся излишне забюрократизированы формализмом, а какие работают быстро и эффективно, в плане заключения сделок?

#GrednevStory #Event
Обсуждал недавно со знакомыми руководителями про смену графика суточного и даже 12 часового на 4-6-7-8 часовой, что это повышение эффективности и снижение затрат. Это вызвало острую дискуссию!
Мои доводы были следующие, что такой формат работ придумали в советское время из-за постоянного дефицита людей везде и любой лишний человек - это огромный риск и связанные логистические издержки, транспорт тогда ходил очень плохо, особенно в ночное время, а такси и частные машины были экзотикой.
А сегодня в мегаполисах сажать человека на суточную или 12-часовую смену, особенно в сервисных бизнесах или где есть обслуживание дорогостоящих процессов, оборудования, на мой взгляд, редкостная глупость! Особенно когда еще приходиться переплачивать за переработку или ночные смены и т д
Намного проще раскидать между 5-6 человеками разный формат присутствия по 4-6 часов, кто-то будет три-четыре раза в неделю выходить, а кто-то два-три. Зато можно гибко перестраивать графики и требовать максимальной отдачи в эти часы от любых сервисных специалистов. Я именно так сам много раз делал в розничных бизнесах и на вакансии с огромным удовольствием выходили мамы с детьми и даже списанные раньше срока женщины, мужчины за 50 лет - все они отлично справлялись со своими обязанностями, очень ценили возможность гибкого графика, сами между собой договаривались, когда нужно было произвести изменения в выходе.
А что думают мои читатели про этот аспект в работе? Какие плюсы и минусы есть, на Ваш взгляд?

#GrednevStory #Управлениеперсоналом #Эффективныйменеджмент
На какой период Вы планируете сегодня свою жизнь, бизнес? День, неделя, месяц, квартал, полгода, год, несколько лет - напишите в комментариях.

#GrednevStory #LifeStyle
У Вас есть живой наставник или труды гуру из которых Вы регулярно черпаете мудрость, ответы на вопросы для себя?
Поделитесь в комментариях именами, ссылками.

#GrednevStory
Написал полезную статью (для event агентства @zakazat_korporativ), на основе самых разных ситуаций, которые лично мне пришлось пережить, занимаясь организацией мероприятий для себя, партнеров, заказчиков.

Некоторые ценные советы для заказчиков корпоративных событий, однозначно приведут в бешенство владельцев площадок, особенно с отсутствием менеджмента или манипулятивным подходом, когда обещаются золотые горы, а потом, на элементарных задачах, обманывается клиент.
А всем у кого хорошо поставлен клиентский сервис, я уверен, что будет приятно получить, благодаря моему материалу, более квалифицированных заказчиков.

Будет полезно всем, кто собирается перенять хотя бы часть моего опыта при организации любых корпоративных событий в любом отдаленном будущем!

Всем кто напишет конструктивные мысли по статье - буду признателен!
За репост поста, отдельная благодарность👏

#GrednevStory #организациямероприятий #заказатькорпортив
http://zakazat-korporativ.ru/kak-vybrat-ploshhadku-dlja-provedenija-korporativnogo-meroprijatija/
По каким главным критериям Вы осуществляете выбор себе нового сотрудника, помощника?

На фото - примерно в такой обстановке я обычно провожу собеседования или встречаюсь с подрядчиками, фрилансерами.

#GrednevStory #Эффективныйменеджмент #Управлениеперсоналом
Сегодня прочитал предложения клуба Атланты: "Эффективное
партнёрство в бизнесе: с чего начинается и какие подводные камни скрывает?"
Кто не читал, однозначно советую! Хоть и рекламный текст, но видно, что учредителям пришлось пережить много разочарований... как и мне...
Мне понравилась их формулировка "договор чести" из 21 пункта.
За свою жизнь я входил в десятки разных партнерств и не только с одним, двумя и более партнерами в разных проектах.

Когда разговариваю с предпринимателями, то первым делом интересуюсь, кто у них главные партнеры в бизнесе и как с ними формализованы отношения? У 99% - никак! Т. е. есть зачастую ООО и там есть какой-то формальный договор, но его никто, никогда, внимательно не читал и работать заглядывая в него не собирается.

Конечно, бывает, что удается без лишних слов договориться, дальше годами работать, переживая любые трудности в бизнесе и подъемы, но такие случае очень редки! Считаю, что в бизнесе все теснее и важнее, чем в семейной жизни - хотя аналогия на поверхности. Видимо это одна из причин, что так быстро распадаются семьи последние годы - качественно договариваться за ранее мало кто умеет...

А сколько времени в среднем длятся Ваши партнерские отношения?
(вопрос к моим читателям блога)

#GrednevStory #партнерство #Эффективныйменеджмент #LifeStyle
Давно это предложение курится в голове, как профессионал по партнëрским отношениям и дипломированный специалист по Национальной экономике, наконец выскажусь:
Почему мы за последние десятилетия не ринемся в объятия с Японией? На повестке дня то США, то Германия, то Казахстан с Белоруссией, последние годы все заговорили о Китае, как о стратегическом партнере...
Но Китай настолько вырос, во всех смыслах, что он давно рассуждает категориями поглощения всех ресурсов России и в перспективе тихой анексии Японии.
Нам бы как раз и объединиться, от этого одни плюсы:
- У них мало земли и высокая плотность населения, у нас наоборот
- Все инфраструктурные вопросы давно решены, у нас наоборот с дорогами и ЖКХ можно работать много
- Вместо привоза неграмотных узбеков и таджиков, лучше завести с десяток миллионов молодых и активных японских ребят, девушек - пусть реализуют свои высшее отличные образования и поднимают у нас экономику, бизнес
- Япония мировой лидер в технологиях, а мы как раз отстаем сейчас в сотнях отраслей
- У них отличная бизнес культура слова, исполнительности (в отличии от Китайцев), как раз именно этого так не хватает нашему бизнесу
- Они очень пунктуальны в исполнении законов, это просто мечта нашей власти

Дальше проработать регламенты расселения по стране (например, не более 10% в любом городке), дать зелёный свет их банкам, порешать вопрос с этими четверьмя островами (при желании, я уверен, все быстро договорятся) и в нашу экономику придут самые высокотехнологичные компании мира, со своими сотрудниками, деньгами.
Нам бы еще суметь переварить их триллион долларов, который они с удовольствием в нас инвестируют.
Мы быстро научимся бережливому отношению к природе, лесу, озёрам, переработаем все наши бытовые и промышленные отходы.

Резюме: мы идеальные партнеры друг для друга на данном историческом этапе и вполне можем взаимодействовать на равных, а для США, Китая и других стран мы давно лишь инструмент решения их сиюминутных задач.

Надеюсь информация со страниц моего блога дойдет до лиц принимающих такие решения, уверен, что в этой идеи они найдут ещё сотни плюсов.

Мои читатели, будет интересно прочитать Ваши мысли на такое геополитическое решение.
Какой путь выбирает человечество сегодня?

На пороге очередной и похоже самой мощной волны карантина, после которой могут захлебнуться даже финансовые рынки, а про тысячи обычных компаний можно уже не обсуждать - они обречены... Что делать миллионам людей в ближайшие месяцы? Как вообще жить и на что?
Судя по новостным лентам мы все цепенеем от ужаса - взрывы, взяточники, больные, куча ограничений, волатильность на всех рынках и падение спроса, производства!

В нашем мире сейчас очень не хватает второго Эразма Роттердамского, того самого, кто в конце XV века своими произведениями, особенно "Похвала глупости", смог юмором остановить ужасы инквизиции средних веков и дать фундамент для духовного возрождения Европы, зажечь огонь гуманизма, родить новые формы педагогике во всем мире! Он выступил на защиту ребёнка, на защиту детства, что явилось принципиально новым в понимании детства и роли воспитания.

Протест Эразма против жестокости по отношению к людям, поставило его в ряд самых прогрессивных мыслителей той эпохи.
Его идеи были восприняты на ура разными слоями общества, даже духовенство и короли того времени подняли его книги как знамя. Многие считают его основоположником реформаторских движений в Европе.

Считаю, что только подобный подход поможет нам всем выжить, объединиться - все обратные формы (паника, страх, уныние, отчаяние) приблизят гибель...
Почитайте его самый лучший труд и воспринимайте все происходящее с определенной долей шутки, легкости и советуйте всем окружающим так же относится ко всему происходящему. Как только паника и страх из очередной новости будут захлестывать - вспоминайте этот пост и все обратитесь к его произведению! При желании ее можно даже скачать в аудио формате, ее читает хороший актер Герасимов Вячеслав.

Я понимаю, какие не простые впереди месяцы ждут всех нас, поэтому и затронул именно эту историческую личность - я несколько раз перечитывал его разные труды и всегда поражался его глубине мысли и легкости изложения.

Кому будет совсем трудно (в бизнесе, личной жизни) - обращайтесь, возможно, часть моего опыта и знаний по антикризисному управлению сможет пригодиться....

#GrednevStory #задачавыжить #LifeStyle
Сегодня помог доработать сценарий корпоратива, одно из пожеланий ведущего - помочь ему найти новых конкурсов.
Я высказался Ане о том, что мол неудачный у нас партнер раз сам в интернете найти ничего не может, но она яростно стала мне его защищать, что мол хорошие конкурсы приходиться покупать у крутых креаторов и в свободном доступе один отстой! Я поднял на смех это утверждение и получил: "Придумай хоть один нормальный..."
За тридцать минут я написал и переслал ей в мессенджер 20 конкурсов и первая реакция была: "Где скопировал!?" Затем еще 15 минут вместе лазили по Интернету набирая случайные фразы из моих конкурсов, проверяя на уникальность, и наконец получил уважительное: "Ну ты монстр креатива! А почему сразу не придумал, я уже неделю с ведущим вместе напрягаюсь?!"
Вот оказывается куда можно еще применить ТРИЗ подход (это я улыбаюсь и делюсь с теми, кто понимает о чëм я). Возможно, от скуки буду как-нибудь на пенсии пачками конкурсы и сценарии придумывать всем компаниям)
Конечно, всем рекомендую использовать ТРИЗ для решения любых творческих задач - активно практикую с 2004 года.

#GrednevStory #Event #креативныерешения #корпоратив
Мы снова занимаемся продвижением, рекламой аквапарка Эллада в Кабардинке.

Всем кто захочет провести шикарный вечер вдвоем, небольшой или большой компанией (до 150 человек), то с 19 до 23 можно очень круто отдохнуть, по цене среднего ресторана и получить яркие фото (на зависть всем), сняв аквапарк полностью для себя!

Только представьте, что Вы привозите свою девушку или несколько друзей и широким жестом говорите: "На этот вечер Аквапарк наш!"
Подсветка, обслуживание, лежаки, душевые и аттракционы - все в полном распоряжении и даже громкая музыка до 23, а потом можно потише и до утра)
На случай дождика - есть навес с кухней, но большинство готовы спокойно кататься с горок и под дождем) Любой свой алкоголь, без всяких пробковых сборов!

А если захочется устроить все на уровне, то предложим разных ведущих, фокусника, акробатическое или танцевальное шоу, вокалистку или саксофон, для создания нужной атмосферы!

Короче, мои друзья, подписчики, если кто захочет отметить свой личный день рождения, корпоратив и любой другой праздник - обращайтесь!

Желающим просто отдохнуть семьей с детьми - все условия, акции, подробное видео, адрес и цены по ссылкам в социальных сетях @ellada_aqua и на сайте аквапарка www.ellada-aqua.ru

#GrednevStory #аквапаркэллада #отдыхкабардинка #elladaaqua #аквапарккабардинка #элладааквапарк #отдыхнаюге
Сегодня перебрались из Краснодара в Питер организовать корпоратив с юбилеем (два в одном). Вроде обычные рабочий момент, но в процессе подготовки такой нервотрепки я не помню давно - до позавчерашнего дня накал страстей в СМИ, социальных сетях и живых разговорах у всех зашкаливал все мыслимые нормы. Нервничали все - представители заказчика, гости, подрядчики. Конечно всех пугали каждый день новости и заявления всех наших политиков, представителей разных ведомств насчет введения карантийных мер.
Нам перед выездом из разных городов позвонили друзья и партнеры, про все действия в Москве и Питере по вводу ограничений и нагнетания истерии насчет обязательной вакцинации. Мне даже несколько человек в звонках сказали, что полиция чуть ли бьет дубинками на улице тех кто без масок уже....
А у нас так получилось, что два мероприятия подряд мы организуем в Питере, а затем едем в качестве участников в Москву. Конечно сомнения при вылете зашкаливали!
Но каково же было мое облегчение, когда я увидел абсолютно спокойное отношение сотрудников аэропортов, авиакомпании - я только на регистрации сам надел маску, а потом спокойно ее снял, так как большая часть людей была без них. В самолете ее уже не доставал и мне, кроме моей Ани, никто об этом не напоминал) Мы вышли в аэропорту Пулково и первые же два шага с чемоданом я уперся в троих полицейский на которых внимательно посмотрел в лица, мне очень интересна была их малейшая реакция, на то что я без маски - они все равнодушно прошлись по мне взглядом и пропустили меня.
Затем в в очереди кафе и общественном транспорте я увидел, что почти все люди без масок и я понял, что истерия на моих знакомых была следствием их постоянного мониторинга СМИ и серьезного включения в эти поводы, а жизнь тем самым все расставила по своим местам!
Людям видно, что глубоко пофигу на эту истерию - они живут и заняты своими делами, им некогда читать ленты СМИ, смотреть телевизор и слушать новости на радио, тем более что такая хорошая погода в Питере (днем было +29 в тени).
В хорошем отеле, где мы проводим корпоратив - пару фото с работы, только персонал с масками, а из гостей я тоже ни кого не увидел в масках и предполагаемые ужасы остались позади...