Михаил Гребенюк
227K subscribers
1.52K photos
536 videos
9 files
485 links
Папа 5ти погодок
Предприниматель
Основатель благотворительного проекта для школьников «Поколение»


А+ Включена РКН в перечень персональных страниц https://clck.ru/3EuWaU
Download Telegram
Могущество и красота Антарктиды завораживают. Желаю каждому из вас здесь когда-нибудь оказаться❤️
Моя философия

Богатеет не тот, кто работает много на неделе. А тот, кто много работает в рамках года. Я искусственно занижаю важность дня и недели. И завышаю важность года.

Лучше я буду каждый день на 8 из 10, чем я буду сегодня на 12, а завтра на 1. Так я буду стабильно каждый день по чуть-чуть прибавлять.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
3 интересных факта о пингвинах:

1. Шансы на выживаемость в первый год у них очень низкие.

Отпраздновать свой первый день рождения удается чуть менее половине пингвинов. Остальные погибают в течение первых 12 месяцев. Потому что не все успевают накопить необходимую жировую прослойку.

2. Когда-то на нашей планете жили пингвины-гиганты. Самые крупные пингвины были крупнее человека. Они обитали свыше 30 млн лет назад.

3. Примерно 60 млн лет назад пингвины расселились по Южному полушарию. Антарктида тогда была в более теплой зоне. Но когда она мигрировала в район Южного полюса и стала покрываться льдом, все животные стали покидать этот континент. А пингвины остались и адаптировались. Не смотря на то, что Антарктида - самое холодное место на планете.
За все несовершенство продукта компания всегда будет расплачиваться дороговизной привлекаемого клиента.

Чем хуже продукт - тем дороже для вас будет стоить трафик, тем хуже будут конверсии, тем больше будут нужны зарплаты для продавцов и тд.

Если продукт «вау» - вас будет смывать заказами.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Искупался в южном океане!!! 0° вода
Камчатка - было
Байкал зимой - было
Антарктида - теперь тоже было!!!
Пост для всех мужчин, которые на меня подписаны

Я бы хотел от всего сердца поздравить вас с нашим мужским днем.

Я знаю, насколько каждому из вас в жизни было, а может кому-то прямо сейчас нелегко. Насколько вам приходится бороться с трудностями и преодолевать их каждый день. В компаниях, с сотрудниками, с клиентами, дома, на работе, в личной жизни.

И я знаю, что большинство из вас, наверное даже все — мы не говорим и не жалуемся во вне про те боли и проблемы, которые каждый из нас проживает.

Пускай этот пост будет ноткой поддержки для каждого, кто сейчас проходит свою внутреннюю борьбу и справляется с трудностями.

Помните, что вы не одни.
Помните, что мы все прямо сейчас проживаем трудности.

Хочется пожелать, чтобы каждый из вас сохранял свою мужскую силу внутри себя. Не сдавались, шли дальше к своим мечтам. Как бы вам сейчас или в будущем не было сложно.

Дорогие парни, спасибо вам за то, что вы делаете, за ваши бизнесы, за ваши старания.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы провели в путешествии по Антарктиде 9 дней. Сегодня вернулись в порт в Южную Америку.

Летим домой к детям🥰
Уровень давления от мира - прямопропорционален амбициям, которые мы ставим.
Гибкость - это сила. Множество людей были похоронены раньше времени, потому что не могли понять, что то, как они поступали всегда - больше не работает. То, как «нас воспитывали», больше не годится.
Каждое сказанное ДА чему-то неважному - это сказанное НЕТ чему-то по-настоящему стоящему и важному.

И наоборот. Чем чаще мы говорим НЕТ чему-то неважному, тем больше мы говорим ДА тому, что действительно двигает нас вперед.

Подумайте, сколько раз за прошедшую неделю вы не сказали НЕТ там, где стоило бы? Совещания, планерки, дела, задачи, переписки?

И что на самом деле у вас пострадало из-за этого?
Ребята, это треш😹😹🫠

Мы сегодня снимаем вторые серии разборов в новом проекте «Декларация». Один из участников не выполнил свою декларацию и заплатил в банк штрафов 1 млн рублей. Сегодня 250 гостей в зале ждет фуршет за млн🤣

Ждите скоро на ютубе…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Декларация. Первая серия. 3 марта.
Большая игра

Мой дед (отец папы) всю жизнь работал преподавателем в Политехе, стал кандидатом технических наук. Потом в 50 лет он изобрел СОЖ и открыл свой бизнес.

СОЖ - это смазочно-охлаждающая жидкость, которая используется во время металлообработки. Без нее металл при обработке перегревается, возникает коррозия и сильные дефекты. Дед придумал формулу, которая дешёвая в производстве и очень качественная по свойствам.

Он назвал свою компанию «Гремлос» (аббревитуары фамилии Гребенюк, имен меня, бабушки, папы и мамы). И сам лично в 50 лет ездил по российским заводам, заключил кучу контрактов и поставлял им эту жидкость. Но 10 лет назад он умер от рака.

Моя бабушка до сих пор получает дивиденды от этой компании, потому что его студент Анатолий получил долю в этой компании перед смертью деда и стал там CEO.

Во Владимире в 50+ лет многие уходят на пенсию, а он только-только запускал бизнес. Это была его большая игра. Большое видение. Он хотел, чтобы жидкость, которую он изобрел, заполонила российский рыок.

Когда дед заболел раком, ему давали полгода. А он прожил 2 года, потому что боролся. Я помню, как ему было больно и плохо, но он всегда приезжал к нам в гости боевой, заряженный.

Но однажды дед приехал к нам домой. Я пришел в комнату, где он лежал. У него были потухшие глаза, он словил полную апатию. Таким я его никогда не видел.

Я спросил: «Дед, что с тобой? Я тебя никогда таким не видел». Он ответил: «Я устал бороться, больше не могу». И через 15 дней он умер.

Такой у меня был дед-предприниматель.
Технология, как поднять планку у команды

Скорость роста команды определяется скоростью роста насмотренности(планки).

1. Экскурсии в другие компании и приглашения топ-менеджмента из других компаний к себе
2. Поставленные личные цели
3. Масштабное видение от руководителя компании для всех сотрудников в компании
4. Техника «Купить у команды результаты, которые казались немыслимыми, за сверх-приз(поездка, премия и тд)»
5. Сильный кадровый резерв. Топ-менеджменту должно быть выгодно его иметь
6. Публичная защита своих результатов перед всей командой
7. Разговор о планке с топ-менеджерами тет-а-тет
8. Метод обратной связи 360 градусов

Нужно раскрыть каждый пункт подробнее?
Демонстрация продукта

Чем лучше отдел продаж вызывает доверие у клиента - тем выше конверсия из заявок в оплаты.

Отличный способ создать доверие - показать продукт лицом, дать его подержать, пощупать, потрогать.

Например, салоны автомобилей проводят тест-драйвы, школы зовут на пробные уроки, сервисы предлагают пробные периоды.

Если у вас что-то такое уже есть - не спешите закрывать этот пост.

А что, если проапгрейдить эту вашу демонстрацию ещё в 10 раз?

Например, можно просто посидеть в машине. Можно на ней проехаться. Можно дать разогнаться. Можно ещё остановить и дать газу в пол с места. А можно открыть капот и погазовать. А что, если в автосалоне поставить экспозицию двигателя в разрезе?

А можно вообще подготовить видео-презентацию со сборочного конвейера, как машина собирается. А ещё можно сделать видео-трансляцию с конвейера в прямом эфире.

Каждый раз, когда мы внедряем новую фишку в нашем продукте, мы сразу стараемся подумать, как встроить ее в презентацию клиентам. Когда-то мы просто рассказывали про наш продукт, как мы строим отдел продаж.

Теперь мы предлагаем посмотреть, как у нас всё внедрено и работает. Мы проводим экскурсию в наш отдел продаж.

Всё, чему мы учим - мы сами используем. Это как макет.

Мы показываем - какая у нас CRM, скрипты, даш-борды, папки обучения. Когда с клиентом стартует работа - мы скидываем ему профайл нашего консультанта, который будет каждый день трекать внедрения на проекте. Мы включаем демонстрацию экрана и показываем платформу с видео-уроками, презентации, отрисованные вручную.

До нашей замороченности над презентацией конверсия из встречи в сделку была 5%. Сейчас она более 20%, стабильно.

Подумайте, как вы можете проапгрейдить вашу презентацию продукта клиенту.

Ваш продукт - это не только ваш товар. Это и ваша миссия, и ваша команда, и ее история, ваши цели, география, фишки, мелочи и детали. Всё это стоит того, чтобы показать заинтересованному покупателю. Станьте для клиентов энциклопедией с рисуночками, схемами, картинками, от которой невозможно оторваться.

Конверсия поднимется.
Мое мнение о рынке автомобилей

С 1 апреля 2024 больше не будет возможности растамаживать новые импортные авто по заниженным ставкам по параллельному импорту.

Рост цен на все машины составит 20-30%. Что существенно для рынка.

Сейчас идет ажиотаж, и люди, которые занимаются автобизнесом пытаются урвать последнюю возможность привезти себе в склад «дешевые» машины, чтобы потом заработать маржу на росте рыночных цен.

Но очевидно, что после 1 апреля, когда склад закончится, надо будет искать новые ветки для бизнес модели, чтобы эффективно оставаться в игре.

Какие я вижу варианты:

1. Когда рынок резко вырастает в ценах - люди, планировавшие менять машину на новую, скорее поменяют на поддержанную 3-5 летнюю. Поэтому можно спозиционироваться на этот продукт, везти его, для него ничего в таможне не меняется.

2. Супер эксклюзивные дорогие машины. В кризисы богатые богатеют. И те, кто могли себе позволить машину за баснословные деньги, и при росте цен купят ее, не раздумывая. Поэтому второй вектор - уйти в супер люкс сегмент.

Но самый главный совет - точно не закрываться. Оставаться в игре. Авторынку уже 100 лет, и никуда он от нас не денется. И всегда нужно помнить, что чем сильнее трясет автобус на кочках - тем легче пробраться в начало очереди.
Мой электрод

Сегодня я провел 11 разборов предпринимателей в моей группе наставничества «Прорыв». Завтра утром стартуем второй день нашего слета и разборов.

Мы проводим такие слеты каждые 3 месяца. Всего в группе 30 предпринимателей, которых я веду до цели дохода в 50 млн в месяц.

Разборы - это то, что меня зажигает.

Меня вдохновляет видеть, как ребята растут. Как показывают невероятную динамику. Кто-то заходил в группу с доходом в 5 млн и уже вышел на 20. Кто-то с доходом в 15 млн и вышел на 30. Кто-то с миллионом и вышел на 7-8.

Это закрытое сообщество, в которое уже нельзя попасть. Чтобы попасть в эту группу, все участники прошли большой отбор.

Сегодня мы работали с 9 до 23 часов ночи. Еду домой уставший, но такой счастливый. Чувствую себя на своем месте.