Ваша обратная связь на новый
Разбор на Миллион
Этот выпуск ,действительно, один из самых сильнейших…
Кто еще не смотрел, вот ссылка:
https://youtu.be/hF-QMGyHHpY
Разбор на Миллион
Этот выпуск ,действительно, один из самых сильнейших…
Кто еще не смотрел, вот ссылка:
https://youtu.be/hF-QMGyHHpY
Для нового уровня нужна пустота
Удивительно, как много людей мечтают и стараются выйти на новый уровень дохода, при этом не могут освободиться от «традиций» и «привычек» бедняков.
Ключевая валюта, на которую можно купить новые комбинации и доход - состояние и энергия.
И первым делом стоит избавиться от того, что их убивает, вместо того, чтобы думать, как их поднять.
А убивает их бытовуха, домашняя рутина, какие-то заботы, которые делали наши родители, бабушки и дедушки.
Например, как человек может выйти на 1-2-3 млн руб дохода, если он сам убирает свою квартиру, стирает, гладит белье в свои сокровенные выходные, когда нужно накапливать батарейку для нового рывка.
- Но а как по-другому? Так все живут же.
Вот не все.
- У нас дома слуг нет. Давай иди мой за собой посуду.
- Не жил красиво и не начинай.
Говорят родители детям. Я понял, что это не мой выбор. Как по мне, лучше отдохнуть хорошенько и заработать ещё денег, чем сэкономить на комфорте и остаться на текущем уровне.
Большинство предпринимателей и топ-менеджеров давно может нанять себе дом-работницу, чтобы она делала всю важную домашнюю рутину.
Цена вопроса: 2-3 тыс руб за 1 день выхода, на зато вы отдыхаете и готовитесь к рывку, а не моете полы, ванну и унитаз, проклиная жизнь.
Водитель может возить детей в сад или школу, подарив вам 2-3 часа сна.
Эти 2-3 часа сна могут критически повлиять на энергию. А еще он может мыть машину, заправлять ее, стоять в очередях на ТО, покупать продукты, менять резину и ездить в химчистку.
Подумайте, где вы сейчас на автопилоте делаете процессы, которые давно делать не хотите и не должны, но все равно продолжаете зачем-то их делать и напрягаться?
Новый уровень начинается с пустоты. Надо освободиться себя от рутины и бесявых процессов.
Ваше время и состояние критически важны.
#НСП
Удивительно, как много людей мечтают и стараются выйти на новый уровень дохода, при этом не могут освободиться от «традиций» и «привычек» бедняков.
Ключевая валюта, на которую можно купить новые комбинации и доход - состояние и энергия.
И первым делом стоит избавиться от того, что их убивает, вместо того, чтобы думать, как их поднять.
А убивает их бытовуха, домашняя рутина, какие-то заботы, которые делали наши родители, бабушки и дедушки.
Например, как человек может выйти на 1-2-3 млн руб дохода, если он сам убирает свою квартиру, стирает, гладит белье в свои сокровенные выходные, когда нужно накапливать батарейку для нового рывка.
- Но а как по-другому? Так все живут же.
Вот не все.
- У нас дома слуг нет. Давай иди мой за собой посуду.
- Не жил красиво и не начинай.
Говорят родители детям. Я понял, что это не мой выбор. Как по мне, лучше отдохнуть хорошенько и заработать ещё денег, чем сэкономить на комфорте и остаться на текущем уровне.
Большинство предпринимателей и топ-менеджеров давно может нанять себе дом-работницу, чтобы она делала всю важную домашнюю рутину.
Цена вопроса: 2-3 тыс руб за 1 день выхода, на зато вы отдыхаете и готовитесь к рывку, а не моете полы, ванну и унитаз, проклиная жизнь.
Водитель может возить детей в сад или школу, подарив вам 2-3 часа сна.
Эти 2-3 часа сна могут критически повлиять на энергию. А еще он может мыть машину, заправлять ее, стоять в очередях на ТО, покупать продукты, менять резину и ездить в химчистку.
Подумайте, где вы сейчас на автопилоте делаете процессы, которые давно делать не хотите и не должны, но все равно продолжаете зачем-то их делать и напрягаться?
Новый уровень начинается с пустоты. Надо освободиться себя от рутины и бесявых процессов.
Ваше время и состояние критически важны.
#НСП
31 октября. Предлагаю запомнить эту дату. Скоро вы обо всем узнаете…
Вы уже можете покупать билеты в Москву и ничего не планировать на этот день.
Будет легендарно
Вы уже можете покупать билеты в Москву и ничего не планировать на этот день.
Будет легендарно
Вчера мы с сыном были на рыбалке🎣
Елисей обожает рыбалку и я всегда стараюсь ездить с ним рыбачить, чтобы вместе разделять его любимое хобби.
Вчера мы собрались чисто мужской компанией, отцы и сыновья, вместе с одногруппниками Елисея по саду на платных прудах, где-то за Шереметьево. Ловили карпов и жарили шашлыки.
Как итог: утопили 1 удочку😂😅, наловили мощный улов и несколько карпов Елисей поймал сам. Его эмоции на видео💔
Елисей обожает рыбалку и я всегда стараюсь ездить с ним рыбачить, чтобы вместе разделять его любимое хобби.
Вчера мы собрались чисто мужской компанией, отцы и сыновья, вместе с одногруппниками Елисея по саду на платных прудах, где-то за Шереметьево. Ловили карпов и жарили шашлыки.
Как итог: утопили 1 удочку😂😅, наловили мощный улов и несколько карпов Елисей поймал сам. Его эмоции на видео💔
Про деньги и сильную команду
Деньги — это энергия. Они приходят на радость, а не на душнильство.
Уметь отжигать — это про состояние. Вы не можете отжигать, когда у вас состояние ноль. Чтобы отжигать, нужно быть в ресурсе и уметь его накапливать.
Если вы не умеете отжигать системно, это значит:
1. Вы не умеете накапливать состояние;
2. Не умеете быть привлекательным.
Прямо сейчас посмотрите на себя и свою команду. Если людей, от которых прям прет энергией в команде немного, то есть объяснение почему так. Потому что такие — хотят к таким же.
Вы бы пошли работать к грустному и уставшему руководителю? Скорее всего, ответ будет — «нет». И сильные ТОПы тоже не захотят к такому идти.
Чем слабее заряд людей, которых вы нанимаете, тем больше вам приходится внедрять табличек, регулярного менеджмента, контроля, задродства, показателей. Только для того, чтобы команда была эффективной.
То есть вы берете не первоклассных ТОП-ов, а обкладываете текущих сотрудников кучей регулярного менеджмента, пытаясь их как-то зарядить. И ваша команда делает какие ни какие результаты только от ваших зарядов, напоминаний и пинков. А как только вы уходите, все идет вниз: эффективность падает, прибыль падает.
В чем тут связь с тусовками и отжиганием? Если вы начнете правильно зажигать самих себя, отдыхать — это не приведет к прямым деньгам, но это приведет к понимаю того, как приводить себя в ресурсное состояние и быть позитивным.
Харизма, страсть к жизни — это то, что манит сильных ТОПов. То, что их гравитирует в компании. И это то, что на самом деле позволяет выйти из операционки.
Сильная и заряженная команда — первопричина свободы собственника. А регулярный менеджмент — классное дополнение.
Возможность радоваться, быть веселым, позитивным, заряженным — это про то, как коммуницировать с командой. В том числе, с партнерами, с рынком, с маркетингом.
Поставьте в приоритет накачать мышцу радости. Научитесь радоваться всему, что вас окружает: жизни, времени наедине с собой, общению со второй половинкой, общению с командой. И посмотрите на изменения, которые начнут происходить в вашей жизни.
#НСП
Деньги — это энергия. Они приходят на радость, а не на душнильство.
Уметь отжигать — это про состояние. Вы не можете отжигать, когда у вас состояние ноль. Чтобы отжигать, нужно быть в ресурсе и уметь его накапливать.
Если вы не умеете отжигать системно, это значит:
1. Вы не умеете накапливать состояние;
2. Не умеете быть привлекательным.
Прямо сейчас посмотрите на себя и свою команду. Если людей, от которых прям прет энергией в команде немного, то есть объяснение почему так. Потому что такие — хотят к таким же.
Вы бы пошли работать к грустному и уставшему руководителю? Скорее всего, ответ будет — «нет». И сильные ТОПы тоже не захотят к такому идти.
Чем слабее заряд людей, которых вы нанимаете, тем больше вам приходится внедрять табличек, регулярного менеджмента, контроля, задродства, показателей. Только для того, чтобы команда была эффективной.
То есть вы берете не первоклассных ТОП-ов, а обкладываете текущих сотрудников кучей регулярного менеджмента, пытаясь их как-то зарядить. И ваша команда делает какие ни какие результаты только от ваших зарядов, напоминаний и пинков. А как только вы уходите, все идет вниз: эффективность падает, прибыль падает.
В чем тут связь с тусовками и отжиганием? Если вы начнете правильно зажигать самих себя, отдыхать — это не приведет к прямым деньгам, но это приведет к понимаю того, как приводить себя в ресурсное состояние и быть позитивным.
Харизма, страсть к жизни — это то, что манит сильных ТОПов. То, что их гравитирует в компании. И это то, что на самом деле позволяет выйти из операционки.
Сильная и заряженная команда — первопричина свободы собственника. А регулярный менеджмент — классное дополнение.
Возможность радоваться, быть веселым, позитивным, заряженным — это про то, как коммуницировать с командой. В том числе, с партнерами, с рынком, с маркетингом.
Поставьте в приоритет накачать мышцу радости. Научитесь радоваться всему, что вас окружает: жизни, времени наедине с собой, общению со второй половинкой, общению с командой. И посмотрите на изменения, которые начнут происходить в вашей жизни.
#НСП
Всегда можно скопировать любую форму.
Но никогда не скопировать суть.
И когда ты копируешь - ты всегда второй🫡
Но никогда не скопировать суть.
И когда ты копируешь - ты всегда второй🫡
Разборы от Аяза
Вчера для меня случилось важное событие — один из лидеров образовательного рынка Аяз Шабутдинов запустил съемки своих разборов.
Я считаю его очень сильным игроком, очень масштабной личностью и обладателем супер-способности быстро учиться и впитывать информацию.
На своих разборах я несколько раз выражал свое восхищение его талантом впитывать лучшие практики рынка и моделировать их у себя. Мне кажется, что уметь учиться у конкурентов, разбирать их на атомы, воссоздавать их модели у себя, пропускать через свой опыт — это очень важный навык для предпринимателя.
Рост это — уметь создавать свое, но и иметь смелость и открытость, чтобы пойти и смотреть как и что у других, каким бы большим ты не был.
И Аяз это делать умеет.
Я считаю, что разбор — очень сильная механика, чтобы на реальном жизненном примере погрузиться в какую-то проблему и показать ее решение.
Просто рассказать контент иногда мало, люди хорошо понимают, когда смотрят на себя «со стороны», когда видят ролевую модель, живого человека. И в этом вся магия этого формата.
Аяз не копирует шляпу. Он всегда копирует то, что работает, он копирует лучшее.
И я очень рад, что он это сделал с нашими разборами. Для меня это большое признание, что мы делаем что-то правильное и мощное.
Вчера для меня случилось важное событие — один из лидеров образовательного рынка Аяз Шабутдинов запустил съемки своих разборов.
Я считаю его очень сильным игроком, очень масштабной личностью и обладателем супер-способности быстро учиться и впитывать информацию.
На своих разборах я несколько раз выражал свое восхищение его талантом впитывать лучшие практики рынка и моделировать их у себя. Мне кажется, что уметь учиться у конкурентов, разбирать их на атомы, воссоздавать их модели у себя, пропускать через свой опыт — это очень важный навык для предпринимателя.
Рост это — уметь создавать свое, но и иметь смелость и открытость, чтобы пойти и смотреть как и что у других, каким бы большим ты не был.
И Аяз это делать умеет.
Я считаю, что разбор — очень сильная механика, чтобы на реальном жизненном примере погрузиться в какую-то проблему и показать ее решение.
Просто рассказать контент иногда мало, люди хорошо понимают, когда смотрят на себя «со стороны», когда видят ролевую модель, живого человека. И в этом вся магия этого формата.
Аяз не копирует шляпу. Он всегда копирует то, что работает, он копирует лучшее.
И я очень рад, что он это сделал с нашими разборами. Для меня это большое признание, что мы делаем что-то правильное и мощное.
Пока вы не станете фанатом прибыли в компании, вы не начнете ее растить.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как перестать быть славным парнем и начать жить богато и с удовольствием
Об этом сегодня вышел новый Разбор на Миллион.
В главной роли — Леша, король футболок. У него с отцом свой бренд одежды. Леша живет на 500 тысяч в месяц при том, что уже может вынимать из бизнеса 4,5 млн. И до недавнего времени он еще ездил на ладе 🫠
Мы разобрали:
— Паттерн «Вкладывать все деньги в развитие бизнеса»;
— И как начать вынимать деньги из бизнеса;
— Раскачивание своего уровня обладания и хотелок;
— Как выстроить здоровые партнерские отношения в бизнесе;
— Синдром маленького человека.
Приятного просмотра: https://youtu.be/QloJj5BkgZI
Об этом сегодня вышел новый Разбор на Миллион.
В главной роли — Леша, король футболок. У него с отцом свой бренд одежды. Леша живет на 500 тысяч в месяц при том, что уже может вынимать из бизнеса 4,5 млн. И до недавнего времени он еще ездил на ладе 🫠
Мы разобрали:
— Паттерн «Вкладывать все деньги в развитие бизнеса»;
— И как начать вынимать деньги из бизнеса;
— Раскачивание своего уровня обладания и хотелок;
— Как выстроить здоровые партнерские отношения в бизнесе;
— Синдром маленького человека.
Приятного просмотра: https://youtu.be/QloJj5BkgZI
Меня назначили главой менторского совета для школьников Москвы
На прошлой неделе я встречался с Татьяной Минеевой — уполномоченной по защите прав предпринимателей в Москве. Татьяна предложила мне возглавить менторский совет для школьников. Теперь я буду полностью собирать продукт и методологию для прокачки школьников Москвы бизнесовому складу ума.
И уже сегодня я выступал от Правительства Москвы на проекте MOS.МШУ. Это проект для школьников по прививанию им предпринимательского мышления.
В рамках проекта MOS.МШУ в Москве был большой 2х недельный бизнес кемп. Чтобы попасть на него, школьники со всей страны целый год проходили отбор. В итоге выбрали 200 талантливых ребят, которым подарили гранд на обучение.
Сегодня я выступал на финальном дне этой программы и у меня родилась идея. Я хочу собрать 1.000 твердых предпринимателей среди знакомых, учеников и подписчиков, чтобы каждый из них на протяжении нескольких лет стал наставником для 10-15 талантливых школьников. Как старший брат или сестра в бизнесе. С которым можно будет советоваться и делиться тем, что происходит в жизни.
Я очень сильно люблю детей и приводить с ними время. Они очень благодарные. И эта идея меня невероятно вдохновляет💔
На прошлой неделе я встречался с Татьяной Минеевой — уполномоченной по защите прав предпринимателей в Москве. Татьяна предложила мне возглавить менторский совет для школьников. Теперь я буду полностью собирать продукт и методологию для прокачки школьников Москвы бизнесовому складу ума.
И уже сегодня я выступал от Правительства Москвы на проекте MOS.МШУ. Это проект для школьников по прививанию им предпринимательского мышления.
В рамках проекта MOS.МШУ в Москве был большой 2х недельный бизнес кемп. Чтобы попасть на него, школьники со всей страны целый год проходили отбор. В итоге выбрали 200 талантливых ребят, которым подарили гранд на обучение.
Сегодня я выступал на финальном дне этой программы и у меня родилась идея. Я хочу собрать 1.000 твердых предпринимателей среди знакомых, учеников и подписчиков, чтобы каждый из них на протяжении нескольких лет стал наставником для 10-15 талантливых школьников. Как старший брат или сестра в бизнесе. С которым можно будет советоваться и делиться тем, что происходит в жизни.
Я очень сильно люблю детей и приводить с ними время. Они очень благодарные. И эта идея меня невероятно вдохновляет💔