Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Очень эффективный способ увеличить показатели продавцов
Троебосие
Есть такой феномен - троебосие. Его идея в том, что большинство руководителей проходят 3 фазы в своем управленческом мастерстве.
Впервые, становясь руководителем, они попадают в фазу «терпила».
Они очень дружат с командой, пытаются во всем ей угодить, строить крайне теплые и близкие отношения.
По началу это здорово работает. Люди счастливы, довольны, боевой дух высок.
Пока кто-то не додумается проверить границы и вседозволенность. Руководитель-терпила не может ограничить сотрудников. Он этого боится. Боится испортить их настроение.
В результате люди садятся на шею, падают результаты, компания начинает гнить…
Это продолжается до тех пор, пока босс не вскипает, как чайник и не переходить во вторую фазу - «маньяк».
На этом этапе он берет топор и начинает сносить людей за любую погрешность.
Идентифицировать человека в таком этапе легко. Он часто говорит друзьям: «Я тут уволил пол-команды», «я снес весь отдел продаж».
У маньяков под горячую руку попадают даже те, кто просто стоял рядом. Он не разбирается. Не коучит.
Его требовательность неадекватна вкладу, а наказания несправедливы нарушениям.
Поэтому от него начинают бежать люди, новые приходят с трудом. И он начинает менять команду за командой каждые 3-6 месяцев, находясь в поиске «безупречного» сотрудника.
Бизнес перестает расти. Это по началу злит. Но, со временем, приходит понимание, что причина в нем самом.
И тогда происходит переход на третью фазу - «мудрец».
Этот человек хвалит, но за дело. Для него теплые отношения с подчиненными - это в первую очередь инструмент управления, а не попытка задобрить и компенсировать свою управленческую беспомощность.
Он требователен, но разумен. У него есть топор, но он достает его крайне редко. Потому что точность его решений в найме и управлении высока.
Топор есть, но он за спиной, но все про него знают.
На этом этапе команды начинают расти, процветать. Результаты растут быстрее, чем на прошлых 2х фазах.
Не принимается поспешных решений. Каждый игрок в команде получает признание и уважение, а слабые люди либо отравляются на переаттестацию, либо понижаются в должности, либо покидают команду.
Предлагаю вам пройти анонимный опрос ниже и оценить, на какой фазе сейчас находитесь вы?👇🏻
Есть такой феномен - троебосие. Его идея в том, что большинство руководителей проходят 3 фазы в своем управленческом мастерстве.
Впервые, становясь руководителем, они попадают в фазу «терпила».
Они очень дружат с командой, пытаются во всем ей угодить, строить крайне теплые и близкие отношения.
По началу это здорово работает. Люди счастливы, довольны, боевой дух высок.
Пока кто-то не додумается проверить границы и вседозволенность. Руководитель-терпила не может ограничить сотрудников. Он этого боится. Боится испортить их настроение.
В результате люди садятся на шею, падают результаты, компания начинает гнить…
Это продолжается до тех пор, пока босс не вскипает, как чайник и не переходить во вторую фазу - «маньяк».
На этом этапе он берет топор и начинает сносить людей за любую погрешность.
Идентифицировать человека в таком этапе легко. Он часто говорит друзьям: «Я тут уволил пол-команды», «я снес весь отдел продаж».
У маньяков под горячую руку попадают даже те, кто просто стоял рядом. Он не разбирается. Не коучит.
Его требовательность неадекватна вкладу, а наказания несправедливы нарушениям.
Поэтому от него начинают бежать люди, новые приходят с трудом. И он начинает менять команду за командой каждые 3-6 месяцев, находясь в поиске «безупречного» сотрудника.
Бизнес перестает расти. Это по началу злит. Но, со временем, приходит понимание, что причина в нем самом.
И тогда происходит переход на третью фазу - «мудрец».
Этот человек хвалит, но за дело. Для него теплые отношения с подчиненными - это в первую очередь инструмент управления, а не попытка задобрить и компенсировать свою управленческую беспомощность.
Он требователен, но разумен. У него есть топор, но он достает его крайне редко. Потому что точность его решений в найме и управлении высока.
Топор есть, но он за спиной, но все про него знают.
На этом этапе команды начинают расти, процветать. Результаты растут быстрее, чем на прошлых 2х фазах.
Не принимается поспешных решений. Каждый игрок в команде получает признание и уважение, а слабые люди либо отравляются на переаттестацию, либо понижаются в должности, либо покидают команду.
Предлагаю вам пройти анонимный опрос ниже и оценить, на какой фазе сейчас находитесь вы?👇🏻
У нас финишная прямая на программе НСП.
10 мая будет последнее 5е занятие и сразу после него, вечером, будет выпускной, на котором споет Вася Баста медлячок, чтобы ты заплакала…
10 мая будет последнее 5е занятие и сразу после него, вечером, будет выпускной, на котором споет Вася Баста медлячок, чтобы ты заплакала…
В резалтинге уже 80+ командных игроков🔥
P.S. Ловите фишку. У нас в названии общего чата написана ближайшая главная цель компании и прогресс ее выполнения в реальном времени.
У нас это количество построенных отделов продаж нашим клиентам. Сейчас их 541.
Как только кто-то становится выпускником - отдел производства обновляет цифру.
P.S. Ловите фишку. У нас в названии общего чата написана ближайшая главная цель компании и прогресс ее выполнения в реальном времени.
У нас это количество построенных отделов продаж нашим клиентам. Сейчас их 541.
Как только кто-то становится выпускником - отдел производства обновляет цифру.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Какой стартап принесёт 10.000.000₽. Новый Разбор на Миллион
Цель Антона — выйти с 2 на 10 млн. рублей чистой прибыли в месяц. У него есть план, как это сделать. Но каждый раз, когда я давал обратную связь, слышал в ответ «Я это знаю/знал, надо просто делать». И в течение всего разбора была проверка — на самом ли деле этот план рабочий?
Чем это закончилось смотрите в новом выпуске…
Разобрали:
— мою методологию «Как выбрать тот самый бизнес», если у вас их несколько
— 4 фазы бизнеса и ячейки масштабирования
— КФУ работы с наставником
— концепцию силы и точности
— мохнатку «Я=главный»
Ссылка:
https://youtu.be/xsOvu4uRXo4
Цель Антона — выйти с 2 на 10 млн. рублей чистой прибыли в месяц. У него есть план, как это сделать. Но каждый раз, когда я давал обратную связь, слышал в ответ «Я это знаю/знал, надо просто делать». И в течение всего разбора была проверка — на самом ли деле этот план рабочий?
Чем это закончилось смотрите в новом выпуске…
Разобрали:
— мою методологию «Как выбрать тот самый бизнес», если у вас их несколько
— 4 фазы бизнеса и ячейки масштабирования
— КФУ работы с наставником
— концепцию силы и точности
— мохнатку «Я=главный»
Ссылка:
https://youtu.be/xsOvu4uRXo4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Думаю когда-нибудь провести МУЖской буткемп: «Как стать идеальным мужем»
Вот зарисовка возможного модуля по установкам и проработке позитивного мышления
Вот зарисовка возможного модуля по установкам и проработке позитивного мышления
Новость на миллиард
Пока я летел в самолёте в Дубай и здесь находился — решил превратить этот канал в мега-соцсеть по масштабированию ваших прибыли и бизнеса.
Я написал для вас больше 50 лютейших постов, которые теперь будут здесь выходить примерно раз в 2-3 дня и взрывать вам бошку, например о том, как быстрее расти в доходе.
Это будут самые сочные мысли, которые влияют на то, как вам совершать прорыв в доходе и добавлять нолик к личному доходу справа. Поэтому вы будете видеть эти посты здесь с хэштегом #НСП
Если вы хотите в этом всем празднике жизни поучаствовать, то не забудьте прямо сейчас закрепить этот канал вверху в телеграме и включить уведомления.
Начинаем уже сегодня🔥
Пока я летел в самолёте в Дубай и здесь находился — решил превратить этот канал в мега-соцсеть по масштабированию ваших прибыли и бизнеса.
Я написал для вас больше 50 лютейших постов, которые теперь будут здесь выходить примерно раз в 2-3 дня и взрывать вам бошку, например о том, как быстрее расти в доходе.
Это будут самые сочные мысли, которые влияют на то, как вам совершать прорыв в доходе и добавлять нолик к личному доходу справа. Поэтому вы будете видеть эти посты здесь с хэштегом #НСП
Если вы хотите в этом всем празднике жизни поучаствовать, то не забудьте прямо сейчас закрепить этот канал вверху в телеграме и включить уведомления.
Начинаем уже сегодня🔥
Богатый на бумаге
Недавно я был на очередном выезде нашего мастер-майнда у Миши Дашкиева.
И меня там зацепила одна мысль. Прикольная цель не просто стать богатым, разбогатеть…
Прикольно стать сказочно богатым😅
Вот это реально кайф. Только подумайте, есть люди не богатые, есть богатые. А есть сказочно богатые…
И вот вопрос. Стоит ли у вас такая цель? Стать сказочно богатым?
Если да, то вот, что я понял. Я очень долго путал причину и следствие.
Бизнес, воронки, команды, навыки, скилы, управление, партнеры, модели и ниши - это вот все делается для того, чтобы стать богатым.
Богатство - это деньги, это уровень и качество жизни, это возможности, интерес и количество радости в жизни.
И у этого процесса есть цикл из 3 шагов, которые надо повторять.
1. Работать
2. Тратить
3. Удивиться
Пойдем от обратного.
Чтобы стать богатым, надо осознать себя богатым.
Для этого нужно показать мозгу атрибуты богатства. Для кого-то это тачки, на каждом уровне своя: дороже, потом еще дороже, потом еще и еще.
Для кого-то одежда. Кому-то отпуск.
Ну вот вспомните. Вы когда-то же переехали в текущую квартиру. И это было Оооогооо!!!
А теперь это просто ваша квартира.
То есть вы заработали, потом решились, переехали, а значит потратили и только после этого мозг такой: ну круто. Новый уровень! Привет!
Мозг осознал, что вы выросли не когда увидел цифры в отчетике в эксельке, не когда выручку на счету, не даже когда вы увидели деньги на своей карточке.
А когда вы их потратили и получили в материальном мире что-то, что подтвердило новый уровень.
Так вот.
Скорость богатения определяется скоростью завершения каждого цикла: заработать, потратить, удивится.
И зарабатывать мы многие научились.
Но расти перестаем потому, что не тратим, очкуем, сомневаемся, жопимся себя порадовать, чего-то боимся.
Но камон. Вот у вас лежит в кубышке 2 млн руб. И вы, как кощей, над ними чахнете. И не тратите.
А сами ходите в старых трусах, да еще и не лучшей фирмы.
Как вы начнете зарабатывать реально очень много, если вы очкуете свою кубышку сегодня потратить?
Осознайте, что ваша сегодняшняя вся кубышка, это через недолгое время ваш доход за месяц, а может и за неделю.
Как вы будете столько зарабатывать, если для вас так важна сегодняшняя кубышка?
Поэтому я так часто топлю за то, чтобы идти тратить. Чтобы удивляться.
Чем чаще вы удивляетесь, тем быстрее растете.
Никто не сможет вам предъявить, а чего ты так часто машины меняешь? Да все просто, я очень быстро расту и быстро эту перерос. Вот так выгодно думать.
Также и с квартирами, так же со всем. Это не про потребляство. Это про желание как можно скорее сесть за самый большой стол, где реально большая игра.
А все эти станки, PnL, потенциальная прибыль - это херь. Чистую прибыль надо считать в тумбочке.
Подумайте, не обманываете ли вы себя в иллюзиях про «развитие». Для чего вы все это делаете? Чтобы развиваться?
А зачем развиваться? Чтобы построить большую компанию.
А зачем большую компанию? Чтобы стать богатым.
А зачем стать богатым? Чтобы хорошо жить.
Так как ты будешь хорошо жить потом, если ты на текущем уровне себе не разрешаешь хорошо жить и купить нормальные кеды, лучшие трусы, лучший отпуск в жизни?
Не уметь выводить деньги, тратить и удивляться - первая проблема, с которой я начинаю любую работу с учениками.
Без радости и удивления вы никогда не станете сказочно богатыми, а будете богатыми на бумаге и в «капитализации».
#НСП
Недавно я был на очередном выезде нашего мастер-майнда у Миши Дашкиева.
И меня там зацепила одна мысль. Прикольная цель не просто стать богатым, разбогатеть…
Прикольно стать сказочно богатым😅
Вот это реально кайф. Только подумайте, есть люди не богатые, есть богатые. А есть сказочно богатые…
И вот вопрос. Стоит ли у вас такая цель? Стать сказочно богатым?
Если да, то вот, что я понял. Я очень долго путал причину и следствие.
Бизнес, воронки, команды, навыки, скилы, управление, партнеры, модели и ниши - это вот все делается для того, чтобы стать богатым.
Богатство - это деньги, это уровень и качество жизни, это возможности, интерес и количество радости в жизни.
И у этого процесса есть цикл из 3 шагов, которые надо повторять.
1. Работать
2. Тратить
3. Удивиться
Пойдем от обратного.
Чтобы стать богатым, надо осознать себя богатым.
Для этого нужно показать мозгу атрибуты богатства. Для кого-то это тачки, на каждом уровне своя: дороже, потом еще дороже, потом еще и еще.
Для кого-то одежда. Кому-то отпуск.
Ну вот вспомните. Вы когда-то же переехали в текущую квартиру. И это было Оооогооо!!!
А теперь это просто ваша квартира.
То есть вы заработали, потом решились, переехали, а значит потратили и только после этого мозг такой: ну круто. Новый уровень! Привет!
Мозг осознал, что вы выросли не когда увидел цифры в отчетике в эксельке, не когда выручку на счету, не даже когда вы увидели деньги на своей карточке.
А когда вы их потратили и получили в материальном мире что-то, что подтвердило новый уровень.
Так вот.
Скорость богатения определяется скоростью завершения каждого цикла: заработать, потратить, удивится.
И зарабатывать мы многие научились.
Но расти перестаем потому, что не тратим, очкуем, сомневаемся, жопимся себя порадовать, чего-то боимся.
Но камон. Вот у вас лежит в кубышке 2 млн руб. И вы, как кощей, над ними чахнете. И не тратите.
А сами ходите в старых трусах, да еще и не лучшей фирмы.
Как вы начнете зарабатывать реально очень много, если вы очкуете свою кубышку сегодня потратить?
Осознайте, что ваша сегодняшняя вся кубышка, это через недолгое время ваш доход за месяц, а может и за неделю.
Как вы будете столько зарабатывать, если для вас так важна сегодняшняя кубышка?
Поэтому я так часто топлю за то, чтобы идти тратить. Чтобы удивляться.
Чем чаще вы удивляетесь, тем быстрее растете.
Никто не сможет вам предъявить, а чего ты так часто машины меняешь? Да все просто, я очень быстро расту и быстро эту перерос. Вот так выгодно думать.
Также и с квартирами, так же со всем. Это не про потребляство. Это про желание как можно скорее сесть за самый большой стол, где реально большая игра.
А все эти станки, PnL, потенциальная прибыль - это херь. Чистую прибыль надо считать в тумбочке.
Подумайте, не обманываете ли вы себя в иллюзиях про «развитие». Для чего вы все это делаете? Чтобы развиваться?
А зачем развиваться? Чтобы построить большую компанию.
А зачем большую компанию? Чтобы стать богатым.
А зачем стать богатым? Чтобы хорошо жить.
Так как ты будешь хорошо жить потом, если ты на текущем уровне себе не разрешаешь хорошо жить и купить нормальные кеды, лучшие трусы, лучший отпуск в жизни?
Не уметь выводить деньги, тратить и удивляться - первая проблема, с которой я начинаю любую работу с учениками.
Без радости и удивления вы никогда не станете сказочно богатыми, а будете богатыми на бумаге и в «капитализации».
#НСП