Христианское 8 марта. День памяти жён-мироносиц

Сегодня, во второе воскресенье после Светлой Пасхи, православные христиане вспоминают важное евангельское событие — первое явление Христа после Его Воскресения. Удивительно, но первыми свидетелями этого чуда стали не ученики Христа, не апостолы, а обычные женщины. Мария Магдалина, Марфа, Мария Клеопова и другие женщины на следующий день после смерти Христа отправились к Его гробу, чтобы отереть Его тело миром (по восточной погребальной традиции).

Жёны-мироносицы — пример безусловной, отчаянной любви, на которую способно искренне любящее женское сердце. Они шли ко гробу, несмотря на опасность быть осуждёнными фарисеями и народом, который ещё вчера кричал: «Распни Его». Они шли, потому что любили Христа, потому что не могли оставить Его и после смерти. Дойдя до гроба, они не нашли Его мёртвым. Их встретил ангел, возвестивший благую весть: Христос воскрес, смерть побеждена!

Этот день современные христиане отмечают как «православный женский день». Сегодняшний праздник воспевает силу любви и верности жён-мироносиц, в которой нет места страху и хитроумию, а есть только искренность и непосредственность. К такой любви к Господу и своему ближнему должны стремиться не только православные женщины, но и мужчины.

В продолжение темы.

Аршин К.В. Миграционная политика Саудовской Аравии в свете программы реформ "Видение:2030" (скачать)

Эксплуатация нефтяных месторождений обусловила необходимость в создании современной инфраструктуры для добывающей промышленности. В силу отсутствия необходимых местных кадров, было принято единственное решение − использовать труд мигрантов, обладающих необходимой квалификацией и готовых выполнять не престижную работу, на которую никогда бы не согласился гордый бедуин. Как следствие, большая часть вакансий, как в сфере квалифицированного труда, так и в сфере труда неквалифицированного стали заполняться иностранными гражданами... В КСА женщины из Индонезии, Шри-Ланкии Филиппин занимают вакансии домашней прислуги и медсестер.

...именно выходцы из Южной и Юго-Восточной Азии формируют основной поток мигрантов в страны Персидского залива. Значительно число мигрантов прибывает из восточноафриканских государств − Эфиопия, Эритрея, Сомали... Большой сегмент иностранной рабочей силы в государствах Аравийского полуострова формируют выходцы из арабских стран. Однако в течение последних десятилетий наблюдается тенденция снижения ее количества. К настоящему моменту в таких странах как Оман и Бахрейн численность мигрантов-арабов в общей массе мигрантов составляет не более 10%, в КСА, Кувейте и Катаре она чуть выше и составляет от 20 до 38% от общего количества трудовых мигрантов. В течение последних лет наблюдается рост численности мигрантов из республик Средней Азии − Таджикистана и Узбекистана, но пока их численность относительно других представителей иных национальных групп невелика. Также невелика численность представителей США и государств Западной Европы.

По состоянию на 2010 г., согласно официальной переписи населения, данный показатель составлял 32% (8,5 млн чел. при численности населения в 34,2 млн чел.). КСА выступает основным центром трудовой миграции в регионе. Ежегодно она принимает порядка 10 млн мигрантов. Основные страны-доноры мигрантов традиционны для стран Персидского залива – Индия, Пакистан, Бангладеш, Египет и Филиппины.

Политика КСА, как и политика стран региона, в отношении мигрантов достаточно жесткая. Она нацелена на привлечение в страну трудовых мигрантов, пребывание которых в стране имеет временный характер. Соответственно на таких мигрантов не распространяется вся совокупность гражданских прав.

Такая система привлечения иностранных работников получила название кафала. ...при получении визы иностранный гражданин, прибывающий на территорию КСА с целью осуществления трудовой деятельности, должен предоставить поручительство от саудовского гражданина. Именно саудовский гражданин, пригласивший трудового мигранта, должен оформить ему вид на жительство и трудовую карту.

Значительная часть работодателей предпочитает не оформлять какие-либо документы на приглашенных ими мигрантов - мигранты превращаются в нелегалов. Однако, даже те мигранты, которым посчастливилось получить легальный статус, оказываются в полной зависимости от своего работодателя, которого нельзя сменить. Работодатель же, в свою очередь, практически освобожден от каких-либо обязательств по отношению к нанятому трудовому мигранту.

Ситуация фактического бесправия трудовых мигрантов привлекает внимание международных правозащитных организаций, в частности Human Rights Watch. Однако, несмотря на многочисленные призывы отменить правила кафала в пользу более гибких форм рекрутинга трудовых мигрантов, власти КСА их сохраняют даже в условиях растущей угрозы со стороны мигрантов, все чаще выражающих недовольство. Так, например, начиная с 2014 г., трудовые мигранты из Пакистана регулярно протестуют против практики невыплаты им заработной платы. В 2017 г. столкновения между мигрантами и правоохранительными органами произошли в Мекке. Многие мигранты бегут от своих работодателей, теряя свой трудовой статус и пополняя число нелегальных мигрантов.

Часть 1
Часть 2
Часть 3

Высокий уровень жизни и дохода, гарантированный гражданину страны, обуславливает стремление мигрантов каким-либо образом добиться натурализации. Однако, правительством страны созданы существенные барьеры, препятствующие подобному стремлению, которые, впрочем, не распространяются на крупных инвесторов в экономику государства. Одним из таких барьеров стала практика заключения государственных контрактов между КСА и правительством стран-доноров мигрантов о привлечении трудовых мигрантов. В соответствии с указанными правилами рабочие организованно завозятся в страну на определенный срок итак же организованно вывозятся. При этом контрактами определен запрет на заключение контракта с лицом, которое уже однажды осуществляло трудовую деятельность в стране. Указанное ограничение было введено для воспрепятствования возможности трудовым мигрантам адаптироваться к принимающему социуму и остаться в стране на нелегальном положении...

КСА активно использует практику депортации мигрантов. В течение 2010−2017 гг. было реализовано несколько депортаций, наиболее крупная из которых в 2013 г. В результате из страны было выслано более 240 тыс. нарушителей, в том числе 100 тыс. эфиопов... Необходимо отметить, что многие депортации нелегальных мигрантов действительно носят этнически и конфессионально окрашенный характер. Для примера, в 2012−2015 гг.из страны было выслано 243 тыс. пакистанцев, которых подозревали в связях с террористами. Упоминавшийся выше эфиопы были в большинстве своем христианами, на которых накладываются дополнительные ограничения...

Мигрантов в КСА казнят достаточно часто. Поданным Министерства иностранных дел Индонезии за период 2011−2018 гг. были вынесены приговоры к смертной казни в отношении 103 мигрантов. В частности, в 2018г. были казнены два трудовых мигранта из Индонезии − Мухаммед Заири Масрин и Тути Турсилавати. Оба обвинялись в убийстве своих работодателей. Следует отметить, что казнь Тути Турсилавати вызвала настоящий кризис в отношениях между КСА и Индонезией...

...налог на мигрантов. В 2019 г. налог был повышен со $100 до $200. К 2020 г. коммерческие компании, привлекающие на работу значительное число мигрантов, и в которых численность мигрантов превышает число занятых граждан королевства, должны будут платить $215 за каждого иностранца, а также $105 за каждого ребенка иностранца. Указанная выше мера должна, с одной стороны, предоставить бюджету королевства средства для реализации программы, с другой стороны, стимулировать фирмы и организации нанимать на работу граждан КСА. Последнее, в свою очередь, должно было стимулировать работодателей вкладывать средства в обучение новых сотрудников, поскольку для КСА характерна нехватка квалифицированной рабочей силы.

При этом более 96% вовлеченных в трудовую деятельность имеют какое-либо образование, из них 26,8% имеют законченное среднее образование, а 34,4% −степень бакалавра. Эксперты объясняют указанный факт особенностями системы образования, для которой характерно недостаточное внимание к естественным и техническим наукам. Решение указанной проблемы пока видится в направлении молодых саудовцев в иностранные университеты. …престиж технического образования в значительной степени ниже, чем гуманитарного (религиозного). Так, представители наиболее бедных слоев населения при поступлении в университеты выбирали специализацию «исламские науки», хотя указанное образование не гарантировало им трудоустройства.

Причина более низкого статуса естественных наук по сравнению с гуманитарными имеет историческое объяснение. Дело в том, что именно представители шиитского меньшинства формировали первые рабочие команды нефтяной компании Saudi Aramco. … в 1980-е гг. именно шиитское меньшинство предоставляло наибольшее количество кандидатов для поступления в Колледж нефти и нефтяных ресурсов (Университет нефти и природных ресурсов – в настоящее время). Большинство студентов созданного в 1975 г. и специализирующегося на обучении специалистов в сельском хозяйстве (растениеводство, ветеринария) и медицине Университета имени короля Фейсала также были шиитами.

Часть 1
Часть 2
Часть 3

…КСА не намерено останавливать миграционную реформу, а наоборот всячески ее стимулирует, несмотря на сопротивление работодателей. Так, к марту 2021 г. значительно изменится положение трудовых мигрантов, принадлежащих к квалифицированным специалистам − строителям, IT-специалистам, работникам сферы торговли. В соответствии с новыми правилами, им более не нужно будет запрашивать разрешение своего работодателя для выезда из страны или въезда в нее. Также им будет дано разрешение на заключение нового контракта по истечении срока предыдущего с новым работодателем без согласия прежнего.
Однако трудовые мигранты указанных категорий все равно должны будут получать разрешение на въезд в страну у официальных властей…

Важно отметить, что указанная реформа не затронет положения мигрантов, работающих на физических лиц и низкоквалифицированных работников — домработниц, фермеров, охранников, садовников. Их зависимость от работодателя останется прежней, а в финансовом плане ухудшится.

Низкий статус технического знания, опять же предопределенный тем фактом, что естественно-научное образование получали преимущественно представители социальных и религиозных меньшинств, привел к зависимости королевства от иностранной рабочей силы в стратегических отраслях. Стратегией «Видение: 2030» предпринимается попытка освободиться от зависимости от иностранной рабочей силы и заместить ее местными кадрами.

Часть 1
Часть 2
Часть 3

Итак, если суммировать миграционную политику Саудовской Аравии
Часть 1
Часть 2
Часть 3
то по-сравнению с РФ КСА миграционный антипод.

- в КСА низкоквалифицированное местное население и уже для нефтедобычи королевство нуждается в квалифицированных иностранцах.

- миграционная реформа КСА, направленная на повышение конкуренции на рынке труда и замену иностранной рабочей силой местными кадрами, похоже, не достигнет успеха: престиж технического образования в КСА значительно ниже исламских наук. И повторяется ситуация Халифата: где зимми - иудеи, христиане, зороастрийцы, - ограниченные в правах, оказывались выше в культурном и научном отношении. Так и в КСА шиитское меньшинство обладает большей научно-технической квалификацией.

- нуждаясь в гастарбайтерах, КСА не признаёт за немусульманами никаких религиозных прав, кроме как тихо верить у себя дома. Наличие доисламских церквей в Аравии ничего не меняет. Строительство церквей, синагог, буддийских храмов для гастарбайтеров в КСА - фантастика.

- миграция в КСА строго временная.

- о натурализации (за исключением денежных мешков), приобретении гражданства подданства КСА иностранцем не может быть и речи.

- мигрантов КСА депортирует сотнями тысяч.

- в КСА мигрантов даже казнят.

- мигранты в КСА пребывают на принципе кафала, кажется мало отличающегося от крепостного права. Только с новой реформой гастарбайтер получил право выехать из КСА не спрашивая разрешения работодателя, право сменить работодателя. Причём в прежней зависимости остаются фермеры, домработницы и др.

- работодатели платят налоги на гастарбайтеров, выступают против и повышения налога, как и против реформы кафала (ещё бы, имея такие преимущества и минимум обязательств).

В России же практически всё наоборот.

Геннадий Семигин лишится поста главы комитета Государственной Думы по делам национальностей из-за скандала с Топазом.

На прошлой неделе мы поучаствовали во встрече, организованной председателем партии «Справедливая Россия - За правду» Сергеем Мироновым. Обсудили действия господина Семигина, направленные на нашего доверителя, а также позицию партии по этому поводу. В ходе встречи господин Миронов заявил, что Геннадий Семигин лишится должности председателя комитета Государственной Думы по делам национальностей. Помимо этого, Семигин не попадёт в следующий созыв Государственной Думы в составе Справедливой России.

Мы считаем это очередной локальной победой и благодарим нашего терпеливого и взвешенного доверителя — Женя, ты лучший!

Тем не менее, мы, вместе с доверителем и адвокатом Алексеем Калугиным, искренне считаем, что таких депутатов уже в действующем созыве Государственной Думы быть не должно, поэтому приступаем к работе по лишению господина Семигина депутатского мандата.

Также не забываем, что нам предстоит суд апелляционной инстанции против господина Семигина, который к этому моменту иск так и не забрал, никаких заявлений, а также попыток примириться не делал. Более того, уже после обращения господина Миронова, человек, подозрительного похожий на адвоката, представляющего интересы господина Семигина, публично обещал всех забороть, а иск не отзывать.

UPD. Официальное сообщение председателя партии Сергея Миронова.

Поддержать защиту Топаза и контратаку на господина Семигина можно по следующим реквизитам:
Сбер 2202202321839684
Перевод по СБП (из всех банков на Альфа-Банк):
+79779658751
Криптокошельки здесь

Я знаю немало людей, которые добровольно пошли на СВО: бизнесмены, студенты, пиарщики, айтишники. Люди без боевого опыта, которые уже на фронте стали штурмовиками, артиллеристами, операторами БПЛА.

Мой подписчик Роман, который в это воскресенье был гостем нашей передачи "КонсерВатники" на "Радио России", русский уроженец Казахстана, человек сугубо гражданский. В самом начале СВО, он оставил на гражданке жену с ребенком и отправился воевать за Россию. Он не мог поступить иначе. Российского гражданства у Романа еще не было, и он оказался на фронте в составе ЧВК Вагнер. Прошел 21-дневное обучение и стал штурмовиком. Брал Бахмут, бился за Попасную. Схлестывался с самыми опасными боевиками врага: Азовом, Кракеном, американскими, польскими и канадскими наемниками.

Выжил и с наградами вернулся домой, не без проблем получив заветный паспорт гражданина РФ и статус ветерана СВО.

Такие люди, как Роман - соль земли русской. Если, благодаря программе "Время Героев", наши воины станут новой элитой России, мы быстро вернем себе статус сверхдержавы.

Нашей великой страной должны управлять те, кто штурмовал Бахмут и Авдеевку, а не те, кто брал приступом Верхний Ларс и гей-притоны Тифлиса.

https://t.me/SolovievLive/259426