Давным-давно, за тридевять земель, в тридесятом царстве, программисты писали код с нуля...

Каждый день они занимались созданием одних и тех же функций, тратя много свободного времени...

Но однажды великий IT-мыслитель сказал:

А что, если мы будем писать не тот код, что создаёт вещи с нуля, а код, что отличает проекты друг от друга?

И так появился фреймворк.

Рассказываем в нашей статье о полезном инструменте, что поможет вам значительно ускорить и упростить разработку типовых задач в IT-пространстве! ⭐️

Обязательно делитесь своими мыслями в комментариях и рассказывайте о ваших любимых фреймворках! 😉

ЧЕТЫРЕХДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ НЕ ПОМОЖЕТ!

..Если она будет только во снах. Наша команда тем временем активно продолжает внедрять удобный рабочий график для всех! 🔼

Давайте расскажем вам о всех его плюсах и минусах, исходя из научных экспериментов!

В Июне 2022 года сообщество 4 Day Week Global провело эксперимент в 61 британских компаниях: все сотрудники на полгода перешли на четырехдневную рабочую неделю🤓 При этом размер зарплаты не поменялся.

📈 В исследовании участвовали 2900 человек из разных сфер: маркетинг, торговля, IT, недвижимость, СМИ, здравоохранение и другие. Идею поддержали как крупные, так и совсем небольшие компании.

Каждая организация провела реформу по-своему: кто-то ввел для работников трехдневные выходные, кто-то рассчитал нагрузку с учетом сезонности, а кто-то работал поэтапно. При этом каждый выполнил основную задачу — начал работать 32 часа в сутки вместо привычных 40.

Джо Райл, директор кампании 4-дневной недели, назвал результаты «большим прорывом» для идеи сокращенной рабочей недели:

Эти невероятные результаты показывают, что четырехдневная неделя действительно работает в самых разных секторах экономики.

🟢 К чему же привел эксперимент? Опрос показал, что:

• 71% работников стали чувствовать себя намного лучше и отметили меньшее выгорание.

• 39% человек отметили, что чувствовали себя на работе менее напряженно, но особых результатов не заметили.

🟢 Работодатели также отметили положительные изменения: несмотря на сокращение рабочего времени, цели выполнялись, и намного эффективнее. В некоторых компаниях зафиксировали рост доходов.

Однако некоторые критики говорят, что эта концепция была бы невозможна при работе с клиентами или при работе в режиме 24/7, в том числе там, где оплата сверхурочной работы может привести к дополнительным расходам для работодателей или налогоплательщиков.

Некоторые экономисты утверждают, что сокращение рабочего времени может привести к снижению уровня жизни, а лидер одной из главных бизнес-ассоциаций Испании ранее назвал это «безумием».

❕ К каким выводам в итоге пришли?

Эксперимент, как и любой другой, имел как положительные стороны, так и отрицательные. Причем, первых было намного больше. Он подтверждает, что сокращенная рабочая неделя повышает продуктивность, позволяет людям проводить больше времени с семьей, снижает уровень стресса и выгорания✔️

Но есть и сложности: например, во многих компаниях такой график может отразиться на зарплате. Также эксперты считают, что сокращенная неделя подходит не для каждой сферы.

Стоит ли внедрять четырехдневную рабочую неделю? 🤔
Чтобы обеспечить здоровую рабочую атмосферу, комфортные условия для работы и отдыха, а также поддержку мотивации и здоровье команды, этот вариант — один из самых лучших. И мы говорим это как люди, которые больше месяца придерживаются такого графика! ❤️

А что вы думаете? Поделитесь своим мнением в комментариях! 😉

Компания Gratio приглашает людей, которые хотят освоить профессию в IT компании.
👀 И это не только разработчики! 👀
Нам нужны также будущие руководители проектов, менеджеры по развитию бизнеса, администраторы, маркетологи, дизайнеры и специалисты отдела качества.

⚡️Мы ищем таланты! ⚡️
Возможно, вы сейчас учитесь и уже в поиске своей первой работы, хотите получить возможность приобрести первый опыт в команде. Условия стажировки обсуждаются индивидуально. Каждый преследует разные цели, поэтому у вас будет возможность синхронизировать их с топ менеджментом компании. Мы предлагаем участие в проектной деятельности нашего R&D центра. Участие в хакатонах. Для нас лучший результат стажировки - принятый вами оффер😎

Формат работы полностью удалённый. Уникальная менторская программа от практиков. Также главное преимущества - это гибкость наших процессов. У вас будет возможность найти себя и расти вместе с нами!

Чтобы попасть - заполняй заявку ​​https://gratio.tech/internship, количество мест ограничено🔥

Написать грамотное ТЗ для разработчика кажется дело нелегким.. Однако сегодня мы поделимся советами и этапами, которые помогут сделать сложное дело простым! ⭐️

В сегодняшней статье мы рассказываем:
– Что такое ТЗ;
– Какие разделы обязательно должны присутствовать в ТЗ;
– Наши советы при составлении;
– И самое вкусненькое в конце.. 👀

А вы составляли техническое задание? Расскажите о своем опыте в комментариях! 😉

⭐️ ИЩЕМ ТАЛАНТЛИВОГО БУХГАЛТЕРА В КОМАНДУ GRATIO! ⭐️

Если ты профессионал своего дела, любишь работать в команде и стремишься к развитию, то мы ждем именно тебя!

🟢 ЗАДАЧИ БУХГАЛТЕРА:
- Ведение управленческого учёта;
- Работа с договорами (систематизация, хранения обработка) контрагентов и сотрудников;
- Налоговая отчётность ООО и ИП;
- Сопровождение тендерной документации.

Требования к специалисту: знания ГК РФ и ТК РФ, уверенный пользователь Excel, опыт работы с продуктами 1С (Бухгалтерия, Битрикс24).

🟢 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Удобные условия работы (гибкий график, возможность работать неполный день, работа из дома);
- Оплату всех необходимых подписок;
- Возможность профессионального роста до главного бухгалтера или финансового директора;
- Приятную атмосферу в коллективе😌

Оставьте заявку на нашем сайте и в скором времени мы с вами свяжемся ☺️
#Вакансия

ИГРЫ НЕ ПОМОГАЮТ В ОБРАЗОВАНИИ❓

Ответ на этот вопрос в нашей сегодняшней статье о ГЕЙМИФИКАЦИИ — инструменте, благодаря которому образовательный процесс может быть более эффективным и увлекательным! 🔝

Пора ли убирать ачивки, мемы и игровые тесты из онлайн-курсов, как считаете? 🤔

Именно по этой причине мы постим мемы для вас🙈❤️

Дорогие друзья, сегодня мир празднует Международный день блогера! ✈️

Интернет сейчас – не просто сеть. Он связывает нитью судьбы людей с разными культурами, странами и мировоззрением🌍

С помощью блогов, социальных сетей и видео-контента мы можем делиться своими историями, узнавать о жизни в других уголках планеты и находить новых друзей.

Всем блогерам – спасибо за ваши истории и вдохновение!
Даже не смотря на то, что ваши бабушки с дедушками не считают, что это работа) Терпения вам и поменьше злых комментариев от хейтеров.

Поздравляем! ⭐️

✉️ ИЩЕМ АДМИНИСТРАТОРА/СПЕЦИАЛИСТА БИТРИКС 24 ✉️

Нужен человек, который хочет стать частью нашей команды! Если вы ищете классную работу с удобными условиями, то мы ждем именно вас! 🔝

🟢 ЗАДАЧИ АДМИНИСТРАТОРА:
- Настройка CRM и ERP системы Битрикс24;
- Настройка интеграции с внешними сервисами;
- Техническая поддержка сотрудников;
- Выдача, систематизация, хранение и обработка доступов к сервисам компании;
- Администрирование хостингов и облачных серверов;
- Настройка, обслуживание техники компании (ноутбуки, серверы смартфоны, компьютеры).


Требования к специалисту: 🖤 любовь к железу,
💻 знание аннотации bpmn 2.0.

Будет плюсом:
именной сертификат продуктов 1С, опыт работы с хостингами и облаками, базовые знания серверной разработки (PHP, Python), желание развиваться в devops-инженерии.


🟢 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Полностью удалённый формат работы;
- Гибкий график;
- Оплату всех необходимых подписок;
- Возможность совмещать с учёбой и другими проектами;
- Приятную атмосферу в коллективе😌

Оставьте заявку на нашем сайте и в скором времени мы с вами свяжемся 😉
#Вакансия

Привет, дорогой друг !👋

Ты только начинаешь свой путь в IT и переживаешь, что не справишься? Мы здесь, чтобы развеять твои страхи!

В сегодняшней статье поговорим о том, какие профессии сейчас легче освоить, как определить, что тебе подойдет и как справиться с возможными трудностями.

А с этим поможет Анна — аналитик команды Гратио, на примере своего пути. Поверьте, он тоже был непростым, страшным и тернистым...

🥸 А как вы начинали свою карьеру в IT? Поделитесь своими историями в комментариях!

📈 ИЩЕМ СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА В НАШУ КОМАНДУ 📈

О нас: Gratio — молодая и растущая аутсорсинговая компания, специализирующаяся на предоставлении высококачественных IT-решений для корпоративных клиентов и стартапов. Мы ориентированы на результат, непрерывное обучение и поддержку совместной работы. Ищем талантливого системного аналитика для усиления нашей команды и участия в разработке!

🟢 ЗАДАЧИ СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА:
— Сбор, анализ и документирование требований к информационным системам от внутренних и внешних заказчиков.
— Разработка технических заданий и спецификаций на основании собранных требований.
— Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и проектными менеджерами для обеспечения полного и своевременного выполнения проектов.
— Участие в проектировании архитектуры систем.
— Участие в пресейл-исследованиях

Требования к специалисту:
— Глубокие знания в области системного анализа и проектирования информационных систем.
— Умение работать с моделями и инструментами бизнес-анализа (BPMN, UML, IDEF и др.).
— Знание методологий разработки ПО (Waterfall, Agile, Scrum и др.).
— Понимание REST
— Опыт работы с различными видами документации: ТЗ, спецификации, технические описания.
— Умение четко и грамотно формулировать мысли как устно, так и письменно.

Будет плюсом: знание английского языка, высшее образование в области IT, математики, инженерии или аналогичной сфере, опыт работы в качестве разработчика, с SQL и базами данных, с RESTful API и SOAP, с Figma, в автоматизации бизнес-процессов, опыт работы в аутсорсинговых IT-компаниях.

🟢 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
— Дружный коллектив.
— Конкурентоспособную зарплату и бонусы по результатам работы.
— Возможности профессионального роста и непрерывного обучения.
— Коллаборативную и инклюзивную корпоративную культуру.

Оставьте заявку на нашем сайте и в скором времени мы с вами свяжемся ⭐️
#Вакансия

Привет, друзья! 👋

Сегодня мы продолжаем разговор о геймификации и переходим к ещё одной важной теме — мотивации. Ведь без неё никакая игра не будет интересной, а работа — продуктивной.

Скорее переходи по ссылке и читай наш супер-пупер интересный пост! 😎

🚀 Исследуем асинхронный код: рекомендации и полезные материалы!

Асинхронное программирование — это подход к написанию кода, при котором несколько задач выполняются параллельно и независимо друг от друга (в отличие от синхронного программирования, где каждая операция выполняется последовательно и синхронно). В свою очередь асинхронный код — это код, имеющий возможность переключаться между своими асинхронными функциями.

В этой статье мы собрали лучшие материалы по работе с Python, которые помогут вам глубже понять асинхронный код и научиться эффективно его использовать ⭐️

1. Основы асинхронного программирования
Если вы только начинаете свой путь в мир асинхронного программирования, рекомендуем ознакомиться с основами. "Асинхронный python без головной боли" - статья на Хабре, которая подробно объясняет основные концепции асинхронного программирования.

2. Глубокое погружение в async/await
Для тех, кто хочет углубиться в детали, подойдёт руководство на MDN Web Docs “Делаем асинхронное программирование более простым с async и await”. В этом материале рассматриваются нюансы работы с async/await и предоставляются практические примеры использования.

3. Практика с асинхронными библиотеками
Одним из лучших способов понять асинхронное программирование является практика. Обратите внимание на библиотеку asyncio в Python. Статья на сайте Docs Python Science "Модуль asyncio в Python" объясняет работу функций, рассказывает про распространённые ошибки и как их избегать.

4. Шпаргалка по Асинхронному Коду
Чтобы ваша работа с асинхронным кодом была более структурированной, используйте шпаргалку по функциям АСИНХ, которая содержит множество полезных ресурсов и примеров кода!

Надеемся, что эти материалы помогут вам лучше понять и применить асинхронный код в ваших проектах! ✨

А какие инструменты и методы вы используете в своей работе? Поделитесь своими мыслями в комментариях! 😉

Привет, друзья! 👋
Сегодня предлагаем вам поразмышлять. Что лучше: готовый продукт с модификациями или разработка с нуля?

Разработка программного обеспечения с нуля — это как создание уникальной картины: каждая деталь продумывается и воплощается с нуля, подстраиваясь под потребности заказчика. Это процесс, требующий времени и тщательной проработки, но результат может быть точно таким, каким вы хотите его видеть!

✔️ Преимущества разработки:
— Индивидуальный подход. ПО создается с учетом конкретных требований и потребностей заказчика.
— Полный контроль. Команда может полностью контролировать каждый аспект процесса разработки.
— Уникальность. Возможность создать решение, которое не имеет аналогов на рынке.

С другой стороны, готовый продукт с модификациями — это как готовый пазл, где большая часть работы уже сделана за вас. Просто вставьте нужные части, и ваш продукт готов к использованию 🧩

✔️ Преимущества готового продукта:
— Экономия времени. Быстрый доступ к готовому решению, которое требует лишь небольших изменений под конкретные потребности.
— Меньшие затраты. Часто стоимость готового продукта с легкими изменениями ниже, чем разработка с нуля.

Давайте приведём пример: создание простого веб-сайта для небольшого бизнеса.
Разработка с нуля может включать в себя такие вещи, как выбор доменного имени, хостинга, дизайна, базового контента и др.
Готовый продукт же предоставляет заказчику всё это изначально. Модификации могут включать в себя добавления новых функции — например, форму для связи, которой не было ранее. Однако полностью переписать код, дизайн и контент не получится.

❓ Какой подход лучше?
Все зависит от ваших целей и требований проекта. Готовый продукт экономит время и бюджет в разработке, но может не полностью соответствовать потребностям заказчика. Разработка с нуля гарантирует индивидуальный подход и полный контроль над каждой деталью, но требует больше времени и ресурсов.

Какой из вариантов кажется вам лучше? Давайте поразмышляем вместе! ☺️ Поделитесь своим мнением в комментариях!

⚡️ Приглашаем в нашу команду Frontend Developer - React.js (middle)☄️

Ищем талантливого фронтенд разработчика на удалённую работу для усиления нашей команды и участия в разработке качественных, масштабируемых и безопасных фронтенд-систем!

✔️ Обязанности:
— Разработка и поддержка веб-приложений на основе React.js и TypeScript.
— Участие в проектировании архитектуры фронтенд части приложений.
— Оптимизация производительности и обеспечение высокого качества пользовательского интерфейса.
— Взаимодействие с командой бэкенд-разработчиков для интеграции API.
— Участие в код-ревью и предоставление рекомендаций по улучшению кода.
— Работа в соответствии с Agile методологиями, участие в планировании и оценке задач.

✔️ Требования:
— Уверенное знание React.js и TypeScript.
— Опыт работы с современными инструментами разработки (Webpack, Vite, Babel, ESLint и др.).
— Знание принципов и паттернов проектирования в JavaScript.
— Опыт работы с RESTful API и WebSocket.
— Понимание основ адаптивной и кроссбраузерной верстки.
— Знание системы контроля версий Git.
— Способность работать в команде, аналитическое мышление и внимание к деталям.

Будет плюсом: опыт работы с другими библиотеками и фреймворками (Redux, MobX, Next.js и др.), знание принципов тестирования (Jest, Testing Library), опыт работы с системами CI/CD, знание GraphQL, опыт использования Next.js, опыт использования популярных UI библиотек (Ant design, Material UI).

⭐️ Мы предлагаем:
— Конкурентоспособную зарплату и бонусы по результатам работы.
— Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
— Возможности профессионального роста и непрерывного обучения.
— Коллаборативную и инклюзивную корпоративную культуру.

Заинтересовало? 😉 Заполни форму на нашем сайте и в скором времени мы с тобой свяжемся!
#Вакансия

Наша улыбка, когда мы видим ваши реакции и комментарии 🥰

Отличной недели!

Как прозрачность способствует успешному сотрудничеству? 👨‍💻

Приветствуем, друзья!

В сегодняшней статье мы поговорим о том, почему важна прозрачность и как с её помощью достичь схемы «win-win» между участниками проекта.

Скорее переходи по ссылке и узнавай всё самое интересное! 👍