Договор - Umowa o pracę nakładczą

Работник приобретает права, большинство из которых регулируются Трудовым кодексом, однако получает возможность выполнять обязанности любым способом и в удобное для себя время (за исключением контроля качества и сроков выполнения)

❗Надомная работа НЕ РАВНО удалённая

В действующих нормах ТК удаленным наиболее часто называют способ выполнения обязанностей при обычном трудоустройстве. Т.е. подразумевают больший контроль за выполнением сотрудником его обязанностей, возможность постоянной и непрерывной связи, в то время как надомная работа может всего этого и не требовать

Контракт о надомной работе может иметь только письменную форму, в нём обязательно должны быть обозначены его условия, тип работ, их начало, оплата труда. Контракт должен указывать на минимальный объем работ, которые работник должен произвести за месяц и условия оплаты.

#жизнь_в_польше
#работа_в_польше

@granicaby_news

🟢Право на работу для студентов польских ВУЗов без дополнительных разрешений:

- студенческая виза ("Cel wydania" - 09)
- карта побыту (на карте указано - "dostęp do rynku pracy")

🟠Для остальных категорий студентов (вечерники, заочники, учащиеся языковых курсов, полицеальных школ) требуется разрешение на работу:

- Зезволення типа А - даёт возможность работать без ограничения по времени. Выдает его воеводство. Но оформлять его довольно долго, и можно потерять много времени в ожидании

- Заявление о намерении трудоустроить иностранца - разрешение может оформить работодатель заплатив 100 злотых. По времени это займет неделю-две

❗Студенты, в том числе иностранцы, до достижения 25 лет не выплачивают в бюджет часть социальных сборов. И поскольку в обычных условиях оплата этих сборов возложена на работодателя, трудоустройство студентов обойдется ему в меньшую сумму расходов на зарплату. Этот факт может повысить шанс на трудоустройство

#жизнь_в_польше
#работа_в_польше
#обучение_в_польше

@granicaby_news

Закон "О содействии трудоустройству и учреждениях рынка труда": 

Art.86. Включение периодов работы за границей у иностранного работодателя в периоды работы в Республике Польша.
Документально подтвержденные периоды работы за границей у иностранного работодателя включаются в периоды работы в Республике Польша в сфере прав работников.

Из этой информации понятно, что:

✔️иностранный стаж учитываться должен
✔️иностранные государства никак не определены, а значит могут быть любым

Вместе с тем, речь идет о работодателях и работниках, а значит предпринимательская деятельность в данную норму не входит

В законодательных нормах не уточняется, какие документы учитываются при оформлении трудового стажа за границей. Т.е. это могут быть любые документы, подтверждающие официальное трудоустройство за границей (трудовые книжка, трудовой договор, сведения о выплатах в ФСС, справка от работодателя)

#работа_в_польше

@granicaby_news

Варшава - ярмарка вакансий

📌 12 октября с 09:00 до 16:00 в Варшаве прошла виртуальная ярмарка вакансий и предпринимательства. Несколько тысяч предложений о работе от более чем 50 компаний

Эта ярмарка - прекрасная возможность как для тех, кто ищет работу, так и для предпринимателей - Варшава активно развивается и заинтересована в пополнении кадрами

На главной странице сайта можно выбрать любую интересующую компанию из списка, ознакомиться с вакансиями, общей информацией и сразу подать заявку

❗Все материалы будут доступны на сайте ярмарки до 31 декабря 2022 года

#работа_в_польше
#варшава

@granicaby_news

Новый вид профессионального образования в Польше - в течение ближайших 3х лет будет создано 120 Отраслевых центров навыков (Branżowe centra umiejętności)

В них смогут учиться студенты, преподаватели, а также взрослые люди, в том числе иностранцы

Заведения BCU создаются при участии правительства, вузов и работодателей, с целью подготовки или переподготовки людей для отраслей экономики, необходимых в настоящее время. Профессии должны соответствовать потребностям польского рынка труда

❗На данный момент объявлен тендер на участие в программе учредителей. Как именно будет осуществляться эта программа будет понятно позднее, когда она начнет работать

#жизнь_в_польше
#работа_в_польше
#образование_польша

@granicaby_news

Workinn.app - сервис для работников и работодателей, заинтересованных в разовой или временной работе в сфере гостиничного, ресторанного бизнеса и кейтеринга, а так же в проведении частных и корпоративных мероприятий

Для работников услуга бесплатная. Работодатели выплачивают сервису комиссионные по результатам сотрудничества. Workinn позволяет составить необходимые документы для легальной работы
В первую очередь сервис может быть интересен тем, кто:
- пока не нашёл постоянную работу
- ищет подработку
- не имеет возможности для постоянного трудоустройства
- занимается организацией разовых мероприятий
- работает в сфере общественного питания

❗Регистрация на сайте workinn.app осуществляется с предоставлением личных данных, необходимых для заключения договора, и с заполнением информации об опыте и квалификации

#работа_в_польше
#полезные_сервисы

@granicaby_news

ДОГОВОР УМОВЫ О ПРАЦЕ

Любое дисциплинарное увольнение требует указания точной причины. Если работодатель этого не сделает, или обстоятельства дела указаны ложно, расторжение трудового договора будет незаконным.

Обжаловать расторжение трудового контракта в течение 21 дня со дня вручения письма о расторжении договора

📍Переговоры с работодателем
Работодатель может не знать, что от его имени совершается незаконное действие, либо плохо ориентироваться в правовых нормах

📍Суд по решению трудовых споров
Заявление подается в Трудовой суд которым в таких случаях является профильная инстанция по месту нахождения работодателя. В разбирательстве данного типа сотрудники освобождаются от уплаты сборов за поданные судебные иски

❗Пострадавшему работнику нельзя оставлять без внимания факт незаконного увольнения, ведь это может сказаться и на дальшейшей трудовой деятельности

#жизнь_в_польше
#работа_в_польше
#законы_польша

@granicaby_news

DODATEK AKTYWIZACYJNY
Назначается бывшему безработному, имеющему право на пособие по безработице

Пособие НЕ получит:
🟥 Устроившийся на работу по направлению службы занятости на общественную или интервенционную работу (для лиц моложе 25 или старше 50, или не без образования)
🟥 Устроившийся на работу к прежнему работодателю

Пособие назначается на половину периода, в течение которого лицо получало бы на пособие по безработице - для тех, кто нашел работу самостоятельно. На весь период, если принят на работу по направлению ведомства. И выплата не может превышать 50% от назначенного ранее пособия по безработице

Для получения пособия:
- заявление
- подтверждение трудоустройства
- ежемесячное справка о выплаченной зарплате

❗Получая пособие, нужно незамедлительно уведомлять PUP об увольнении или смене работы. Иначе придется вернуть ранее выплаченные средства

❗Пособие по активации облагается налогом. Указывается в годовом PIT в строке "Другие источники"

#пособия_польша
#работа_в_польше

@granicaby_news

✅ Что допустимо спрашивать на собеседовании?

- имя и фамилию
- дату рождения
- контактную информацию
- образование и профессиональные навыки
- опыт и стаж
- номер PESEL, или паспортные данные при его отсутствии
- сведения о членах семьи, если они будут использоваться для получения льгот или субсидий на детей
- номер банковского счета, если он будет использоваться для расчета по зарплате

❌ Что запрещено спрашивать на собеседовании?

Среди откровенно запрещенных вопросов можно выделить:
- Собираетесь ли вы иметь детей в ближайшее время
- Есть ли у вас жених/невеста/партнёр
- Не планируете ли развод
- Вероисповедание
- Частные планы (планируемые покупки и поездки)

❗Однако для выполнения определенных обязанностей работодатель может запрашивать другие сведения, которые должны подтверждаться документально.
Например, должность, которую нельзя занимать беременным. В таком случае вопрос о планах на детей может быть допустим

#работа_в_польше
#жизнь_в_польше

@granicaby_news