Forwarded from Anastasia Golubnichaya
Всем привет!
4 сентября пройдет третья DevRel-встреча от МТС. В этот раз в расширенном формате: наша пати перерастает в конференцию, но все с тем же неформальным вайбом деврельского общения✌
В центре внимания темы, как DevRel и Tech PR реагируют на трансформации в компаниях. Как и какие мы принимаем решения в условиях турбулентности и как это влияет на наши планы и стратегии.
Всех собираем 4 сентября, чтобы встретить осень вместе:) Предварительно стартуем в 16:30. Площадку пока подбираем, но будет два зала - основной и зал для воркшопов и мастер-классов.
💸 Если хотите выступить или провести воркшоп, CFP с интересующими темами тут. Собираем заявки до 21 августа.
👶 Регистрация участников здесь.
До встречи🥚
4 сентября пройдет третья DevRel-встреча от МТС. В этот раз в расширенном формате: наша пати перерастает в конференцию, но все с тем же неформальным вайбом деврельского общения
В центре внимания темы, как DevRel и Tech PR реагируют на трансформации в компаниях. Как и какие мы принимаем решения в условиях турбулентности и как это влияет на наши планы и стратегии.
Всех собираем 4 сентября, чтобы встретить осень вместе:) Предварительно стартуем в 16:30. Площадку пока подбираем, но будет два зала - основной и зал для воркшопов и мастер-классов.
До встречи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Вышел шикарнейший выпуск подкаста "КаргоКульт Live", он во многом про #антикризисный_devrel. Там Виталий Охотников из AvitoTech, Лера Аристова из Яндекса и Андрей Дмитриев из JUG Ru обсуждают, что делать, если в компании люди из HR, маркетинга и тех.департамента жёстко толкаются локтями, делая TechPR.
Не буду портить вам просмотр спойлерами, кроме одной мысли - в сложные времена, когда много где режут косты и фризят наём, как никогда много поводов пересмотреть все эти "так исторически сложилось": кто какими задачами занимается, кто как тратит бюджет и кто как синхронизируется.
И навык мирить всех и строить win-win может быть сильным навыком преимуществом профи в relations.
📺 Что происходит, когда в одной IT-компании PR, DevRel и HR одновременно берутся продвигать технический бренд? (ссылки: YouTube и VK Видео)
Кстати, конференция КаргоКульт в этом году пройдёт 24-25 октября в Санкт-Петербурге и онлайн, а приём заявок на доклады продлится до 31 августа. Может, кто соблазнится?
Не буду портить вам просмотр спойлерами, кроме одной мысли - в сложные времена, когда много где режут косты и фризят наём, как никогда много поводов пересмотреть все эти "так исторически сложилось": кто какими задачами занимается, кто как тратит бюджет и кто как синхронизируется.
И навык мирить всех и строить win-win может быть сильным навыком преимуществом профи в relations.
Кстати, конференция КаргоКульт в этом году пройдёт 24-25 октября в Санкт-Петербурге и онлайн, а приём заявок на доклады продлится до 31 августа. Может, кто соблазнится?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Как не тянуть бренд компании в разные стороны / Виталий Охотников // КаргоКульт Live
Подробнее о конференции КаргоКульт: https://jrg.su/6x9SFL
— —
Что происходит, когда в одной IT-компании PR, DevRel и HR одновременно берутся продвигать технический бренд?
Представьте: каждый отдел считает себя главным экспертом, борется за бюджеты и метрики…
— —
Что происходит, когда в одной IT-компании PR, DevRel и HR одновременно берутся продвигать технический бренд?
Представьте: каждый отдел считает себя главным экспертом, борется за бюджеты и метрики…
❤3🔥2
Forwarded from IT’s soft skills • Анастасия Маслова
ИТ-пикник 2025
На выходных в Москве Т-Банк собрал в Коломенском порядка 30 тысяч человек!
Плюсы и минусы пикника скину в комменты, а в целом мероприятие было очень вдохновляющим. Пока я ходила по площадке, мысленно восхищалась командой, которая создала этот проект - от момента появления идеи до масштабирования с привлечением партнёров.
В связи с этим вспомнилось другое - на Agile days в прошлом году меня покорил доклад Дмитрия Годунова. Он рассказал про управление мегапроектами, а именно про организацию Чемпионата мира по футболу в 2018 году и Олимпийских игр в 2014 году (кому интересно, Максим Цепков сделал саммари доклада). Сложно даже осмыслить такой масштаб - сколько стран, городов, команд и людей надо синхронизировать, а еще сделать вау-эффект с точки зрений эмоций!
ИТ-пикник, конечно, меньше, но он и зимний каток (см. доклад Алины Каширской) задают новые тренды индустрии, всё больше компаний начинает делать собственные сильные мероприятия вместо огромных стендов на крупных конференциях. Будем смотреть, как меняется рынок ИТ-мероприятий.
Такие большие проекты стоят организаторам море нервов, но запоминаются на всю жизнь. Искренне поздравляю команду Т-Банка с таким успехом и с нетерпением жду пикника в следующем году!
На выходных в Москве Т-Банк собрал в Коломенском порядка 30 тысяч человек!
Плюсы и минусы пикника скину в комменты, а в целом мероприятие было очень вдохновляющим. Пока я ходила по площадке, мысленно восхищалась командой, которая создала этот проект - от момента появления идеи до масштабирования с привлечением партнёров.
В связи с этим вспомнилось другое - на Agile days в прошлом году меня покорил доклад Дмитрия Годунова. Он рассказал про управление мегапроектами, а именно про организацию Чемпионата мира по футболу в 2018 году и Олимпийских игр в 2014 году (кому интересно, Максим Цепков сделал саммари доклада). Сложно даже осмыслить такой масштаб - сколько стран, городов, команд и людей надо синхронизировать, а еще сделать вау-эффект с точки зрений эмоций!
ИТ-пикник, конечно, меньше, но он и зимний каток (см. доклад Алины Каширской) задают новые тренды индустрии, всё больше компаний начинает делать собственные сильные мероприятия вместо огромных стендов на крупных конференциях. Будем смотреть, как меняется рынок ИТ-мероприятий.
Такие большие проекты стоят организаторам море нервов, но запоминаются на всю жизнь. Искренне поздравляю команду Т-Банка с таким успехом и с нетерпением жду пикника в следующем году!
❤5👍1
Про комьюнити-менеджмент:
1. Спасибо вам за отклик (а Лене - за репост❤️ ) на мой пост о поисках комьюнити-менеджера! В итоге оказалось, что специалист из той же сферы с релевантным опытом как раз готов.
2. Но в процессе познакомилась с двумя классными экспертами с мощными резюме, поэтому, если у вас есть интересные парт-тайм проекты, пишите в комментарии или мне @anasta_see_u - если кто-то из них заинтересуется, свяжемся!
3. Оказывается, ещё идёт регистрация на пятничную конференцию о внутрикорпоративных сообществах от Сбера "Мосты. Строим доверие, объединяем людей"! Программа насыщенная, и будут спикеры из числа деврелов. Регистрация по ссылке.
Всем лёгкой недели!
1. Спасибо вам за отклик (а Лене - за репост
2. Но в процессе познакомилась с двумя классными экспертами с мощными резюме, поэтому, если у вас есть интересные парт-тайм проекты, пишите в комментарии или мне @anasta_see_u - если кто-то из них заинтересуется, свяжемся!
3. Оказывается, ещё идёт регистрация на пятничную конференцию о внутрикорпоративных сообществах от Сбера "Мосты. Строим доверие, объединяем людей"! Программа насыщенная, и будут спикеры из числа деврелов. Регистрация по ссылке.
Всем лёгкой недели!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3
Сегодня заряжаемся энергией и идеями для построения сильных сообществ в гостях у Сбера🔥
Обнаруженными полезностями для деврела поделюсь одним постом, а если вам интересна трансляция и посты с ключевыми мыслями из дискуссий, ищите в канале конференции)
Обнаруженными полезностями для деврела поделюсь одним постом, а если вам интересна трансляция и посты с ключевыми мыслями из дискуссий, ищите в канале конференции)
❤10
Доклады про комьюнити-менеджмент на «Строим мосты»
Сбер давно и мощно вкладывается в комьюнити-менеджмент (КМ), и неудивительно, что они первые сделали такую большую тематическую конференцию.
Доклады пока посмотрела не все - очень активно кучковались деврельской компанией, но вот что мне понравилось:
1. Виталий Охотников (Авито). «Профессиональные сообщества: мост между техническими экспертами и бизнесом». Большой зал, 15:00 - 15:25.
Этот доклад не только классно погружает комьюнити-менеджеров в DevRel, но и даёт лайфхаки, как говорить о сообществах с разными стейкхолдерами, и как работать с членами сообщества.
2. Арина Штерн (Сбер). «Как ивенты сообщества могут стать инкубатором бизнес-инициатив». Малый зал, 14:35-14:55.
Доклад наглядно показывает с специфику организаций ивентов в больших компаниях, хотя кажется, что деврелы (и КМ) в таких компаниях буквально залиты деньгами. У Арины классный пример, как в короткие сроки сделать классно.
3. Михаил Новотарский, Сергей Разуваев (Сбер). «Из идеи в прод: сообщество как место, где идеи взлетают». Малый зал, 13:50-14:15.
Доклад интересен тем, что показывает видение лидеров проф.сообществ, у которых много работы помимо вклада в сообщество. Полезно заглянуть «по ту сторону».
Помимо докладов, мне понравился формат первой дискуссии, где вместо стандартного круглого стола спикеры выбирали вопросы в стиле Своей игры. Очень живо и прикольно, взяла себе на заметку.
🔗 Все видеозаписи доступны на лендинге (разделы «трансляция большой зал» и «трансляция малый зал»): https://mosty-conf.ru.
В следующем посте поделюсь заметками. Хотя 90%, что вы ничего нового не узнаете, если уже читаете канал @uebercommunity🥹(не реклама, а восхищение трудом Ильи, который следит за исследованиями и новостями в комьюнити-менеджменте)
Сбер давно и мощно вкладывается в комьюнити-менеджмент (КМ), и неудивительно, что они первые сделали такую большую тематическую конференцию.
Доклады пока посмотрела не все - очень активно кучковались деврельской компанией, но вот что мне понравилось:
1. Виталий Охотников (Авито). «Профессиональные сообщества: мост между техническими экспертами и бизнесом». Большой зал, 15:00 - 15:25.
Этот доклад не только классно погружает комьюнити-менеджеров в DevRel, но и даёт лайфхаки, как говорить о сообществах с разными стейкхолдерами, и как работать с членами сообщества.
2. Арина Штерн (Сбер). «Как ивенты сообщества могут стать инкубатором бизнес-инициатив». Малый зал, 14:35-14:55.
Доклад наглядно показывает с специфику организаций ивентов в больших компаниях, хотя кажется, что деврелы (и КМ) в таких компаниях буквально залиты деньгами. У Арины классный пример, как в короткие сроки сделать классно.
3. Михаил Новотарский, Сергей Разуваев (Сбер). «Из идеи в прод: сообщество как место, где идеи взлетают». Малый зал, 13:50-14:15.
Доклад интересен тем, что показывает видение лидеров проф.сообществ, у которых много работы помимо вклада в сообщество. Полезно заглянуть «по ту сторону».
Помимо докладов, мне понравился формат первой дискуссии, где вместо стандартного круглого стола спикеры выбирали вопросы в стиле Своей игры. Очень живо и прикольно, взяла себе на заметку.
🔗 Все видеозаписи доступны на лендинге (разделы «трансляция большой зал» и «трансляция малый зал»): https://mosty-conf.ru.
В следующем посте поделюсь заметками. Хотя 90%, что вы ничего нового не узнаете, если уже читаете канал @uebercommunity🥹
❤7👍2
Вдруг кому актуально? 11 сентября буду вести там зал, буду рада повидаться!
Forwarded from Продуктовое мышление / от ProductSense
Станьте волонтером ProductSense
Получите крутой опыт и продуктовые знания
До конференции ProductSense'25 осталось чуть больше двух недель, и к ней еще можно присоединиться в качестве волонтера. Это отличный шанс получить опыт проведения крупных мероприятий и познакомиться с экспертами из сферы управления продуктами.
🗓 Даты конференции: 11–12 сентября 2025 года
📍 Место проведения: Москва, Конгресс-центр ЦМТ
Что нужно делать:
Поддерживать команду ProductSense во всех организационных моментах — от упаковки раздаточного материала для участников до помощи спикерам и участникам в залах и на площадке. Подробнее вам расскажет наш менеджер.
Что вы получите:
✅ Крутой опыт работы на большом мероприятии
✅ Сумку участника конференции со всем содержимым
✅ Нетворк с интересными людьми
✅ Возможность послушать доклады в свободное время
Мы ищем ответственных и инициативных людей, которые готовы поддержать команду в эти два дня и позаботиться о комфорте участников и спикеров конференции.
👉 Заполнить заявку можно здесь
Дедлайн заполнения анкеты — 03.09.2025 23:59 мск
Увидимся на ProductSense!
Получите крутой опыт и продуктовые знания
До конференции ProductSense'25 осталось чуть больше двух недель, и к ней еще можно присоединиться в качестве волонтера. Это отличный шанс получить опыт проведения крупных мероприятий и познакомиться с экспертами из сферы управления продуктами.
🗓 Даты конференции: 11–12 сентября 2025 года
📍 Место проведения: Москва, Конгресс-центр ЦМТ
Что нужно делать:
Поддерживать команду ProductSense во всех организационных моментах — от упаковки раздаточного материала для участников до помощи спикерам и участникам в залах и на площадке. Подробнее вам расскажет наш менеджер.
Что вы получите:
✅ Крутой опыт работы на большом мероприятии
✅ Сумку участника конференции со всем содержимым
✅ Нетворк с интересными людьми
✅ Возможность послушать доклады в свободное время
Мы ищем ответственных и инициативных людей, которые готовы поддержать команду в эти два дня и позаботиться о комфорте участников и спикеров конференции.
👉 Заполнить заявку можно здесь
Дедлайн заполнения анкеты — 03.09.2025 23:59 мск
Увидимся на ProductSense!
productsense.io
ProductSense'26
Встречаемся в Москве, 10-11 сентября 2026
🔥3
Хотелось придержать новость, пока не начну приносить пользу, но нет такой возможности😁
Я теперь деврелю в Yandex Cloud!
До сих пор не верится, что буду работать в паре с блистательной Сашей Галкиной, про которую рассказывала вам 100 раз, и которая теперь сосредоточится на Инфраструктуре. И вообще команда просто мега🔥
Моя тушка полна кортизола, зато энергии море!
Ощущается как праздник❤️
Я теперь деврелю в Yandex Cloud!
До сих пор не верится, что буду работать в паре с блистательной Сашей Галкиной, про которую рассказывала вам 100 раз, и которая теперь сосредоточится на Инфраструктуре. И вообще команда просто мега🔥
Моя тушка полна кортизола, зато энергии море!
Ощущается как праздник❤️
❤22🍾14🎉9🤩4
Устроилась на новую работу в самый жаркий период мероприятий - так, вместо работы ведущей на ProductSense поехала на митап в Екатеринбург, а вместо общения на DevRel Conf полечу в Сколково работать на стенде на Yandex Neuro Scale.
Выбор добровольный, но сердечко от этого разбивается не меньше💔
Но доклад про укрощение хаоса через работу с бэклогом расскажу, а потом задумываю онлайн-разбор чьего-то кейса с обсуждением вопросов сделать - уж больно объёмная эта тема. Буду рада повидаться!
https://t.me/devrelchannel/42
Выбор добровольный, но сердечко от этого разбивается не меньше
Но доклад про укрощение хаоса через работу с бэклогом расскажу, а потом задумываю онлайн-разбор чьего-то кейса с обсуждением вопросов сделать - уж больно объёмная эта тема. Буду рада повидаться!
https://t.me/devrelchannel/42
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
DevRelConf
Устали от хаоса в задачах, перегрузок, бесконечных переключений контекста и ощущения, что «все горит, но ничего не двигается»?
В работе DevRel-специалиста запросы сыплются со всех сторон: от руководства, нанимающих менеджеров, инженеров, HR-команд — всех…
В работе DevRel-специалиста запросы сыплются со всех сторон: от руководства, нанимающих менеджеров, инженеров, HR-команд — всех…
🔥13❤6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ура, вчера виделись на DevRel Conf! Большое спасибо всем, кто был на моем докладе, было так радостно видеть знакомые и незнакомые лица, что читать доклад было даже не страшно.
И вообще, наше деврельское сообщество - самое сильное проф.сообщество! Очень рада, что выбрала профессию, где столько инициативных и ярких людей❤️
P.s. Пришлось уехать на Yandex Neuro Scale, но мысленно обняла всех. Про доклад напишу, как отойду от тонны нервов)
И вообще, наше деврельское сообщество - самое сильное проф.сообщество! Очень рада, что выбрала профессию, где столько инициативных и ярких людей❤️
P.s. Пришлось уехать на Yandex Neuro Scale, но мысленно обняла всех. Про доклад напишу, как отойду от тонны нервов)
❤16🔥6💋1
Forwarded from IT’s soft skills • Анастасия Маслова
Сегодня День рождения празднует известный в нашей отрасли Григорий Петров, который подготовил за свою жизнь больше спикеров, чем любой другой DevRel-специалист. Вот, например, его классный доклад про то, зачем выступать айтишнику.
В честь этого хочу поделиться с вами простым и эффективным шаблоном подготовки доклада, который он мне когда-то дал.
Шаблон подготовки к конференции
Мне довелось выступить аж на трёх конференциях от Онтико: Saint TeamLead Conf, Industrial++ и DevRel Conf. И Онтико предоставляют классную возможность проконсультироваться у структурных коучей.
Так вот, Григорий в роли структурного коуча убеждает спикера в том, что конференции - это, прежде всего, про поговорить. И в своём докладе вы должны сделать акценты на тех вещах, про которые интересно будет поговорить людям в зале после вашего доклада.
Поэтому при подготовке нужно фокусироваться не на том, какой вы молодец (а вы, безусловно, он), а на том, что будет интересно узнать и обсудить самим слушателям. И отметить интересные пойнты отдельным цветом.
Ниже - реальный пример, первая версия моего доклада на DevRel Conf. Берите шаблон и пользуйтесь на здоровье :)
🔗 Ссылка на шаблон
А Григорию - всех благ!
В честь этого хочу поделиться с вами простым и эффективным шаблоном подготовки доклада, который он мне когда-то дал.
Шаблон подготовки к конференции
Мне довелось выступить аж на трёх конференциях от Онтико: Saint TeamLead Conf, Industrial++ и DevRel Conf. И Онтико предоставляют классную возможность проконсультироваться у структурных коучей.
Так вот, Григорий в роли структурного коуча убеждает спикера в том, что конференции - это, прежде всего, про поговорить. И в своём докладе вы должны сделать акценты на тех вещах, про которые интересно будет поговорить людям в зале после вашего доклада.
Поэтому при подготовке нужно фокусироваться не на том, какой вы молодец (а вы, безусловно, он), а на том, что будет интересно узнать и обсудить самим слушателям. И отметить интересные пойнты отдельным цветом.
Ниже - реальный пример, первая версия моего доклада на DevRel Conf. Берите шаблон и пользуйтесь на здоровье :)
А Григорию - всех благ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Зачем айтишнику личный бренд / Григорий Петров (MoscowPython)
Приглашаем на DevRel Conf2023, которая пройдет 9 декабря 2023 в офлайне и онлайне. Все подробности и регистрация ссылке - https://devrelconf.ru/
---------
РИТ++ 2019
DevRelConf #5
Зал Кейптаун
27 мая, 18:00
Тезисы и презентация:
https://devrelconf.ru/5/…
---------
РИТ++ 2019
DevRelConf #5
Зал Кейптаун
27 мая, 18:00
Тезисы и презентация:
https://devrelconf.ru/5/…
👍5❤3🔥1
В продолжение темы доклада про бэклог.
Идея все задачи собирать в таск-трекере и там же ими управлять лежит на поверхности, но реальность вносит свои коррективы: нам пишут в телеграм, почту, просят заполнить таблички в миллиарде разных источников, и чисто физически внести 100% задач в таск-трекер бывает сложно. Поэтому люди не него забивают. Другими словами, у таск-трекера может быть низкая приживаемость.
Почему нет приживаемости инструмента:
- люди не видят ценности;
- слишком много времени занимает заполнение;
- сложно им пользоваться;
- нет привычки и ритмичности: процессы отдельно, инструменты отдельно и т.д.
И на новой работе я бы хотела визуализировать >90% своей работы и максимально автоматизировать сбор моих метрик с помощью таск-трекера. Но пока что я к этому умышленно не приступаю.
Что я делаю вместо этого:
🔹 заношу 100% своих задач в бумажный блокнотик;
🔹 наполняю список пожеланий стейкхолдеров + критериев успеха;
🔹 пишу себе чек-листы по разным видам активностей - за какой срок до события что нужно сделать, про какие шаги не забыть;
🔹 отмечаю, какие контактные лица нужны для решения тех или иных задач;
🔹 вникаю, какие бизнес-процессы у смежников и т.д.
За первые 2-3 месяца адаптации я пойму, как выглядят процессы, и только потом смогу предложить своему руководителю варианты повышения полезности таск-трекера. Не раньше! Как говорится, в чужой монастырь со своим уставом не ходят — сначала нужно понять, чем он живёт и как ты можешь быть ему полезен.
Почему? Чтобы не предлагать улучшения ради улучшений, а дать идеи того, чем инструмент может облегчить нашу рутину. Чтобы обеспечить приживаемость инструмента (и скинуть часть своей работы на него, хехе).
Поэтому продолжаю наблюдение, коплю заметки в виде анализа STATIK из Канбан-метода и формулирую гипотезы.
Продолжение следует, будет целая рубрика #devrel_процессы
P.s. И да, я научилась ставить "—" вместо "-". Текст всё ещё ручной работы, но грамотность повышена😁
Идея все задачи собирать в таск-трекере и там же ими управлять лежит на поверхности, но реальность вносит свои коррективы: нам пишут в телеграм, почту, просят заполнить таблички в миллиарде разных источников, и чисто физически внести 100% задач в таск-трекер бывает сложно. Поэтому люди не него забивают. Другими словами, у таск-трекера может быть низкая приживаемость.
Почему нет приживаемости инструмента:
- люди не видят ценности;
- слишком много времени занимает заполнение;
- сложно им пользоваться;
- нет привычки и ритмичности: процессы отдельно, инструменты отдельно и т.д.
И на новой работе я бы хотела визуализировать >90% своей работы и максимально автоматизировать сбор моих метрик с помощью таск-трекера. Но пока что я к этому умышленно не приступаю.
Что я делаю вместо этого:
🔹 заношу 100% своих задач в бумажный блокнотик;
🔹 наполняю список пожеланий стейкхолдеров + критериев успеха;
🔹 пишу себе чек-листы по разным видам активностей - за какой срок до события что нужно сделать, про какие шаги не забыть;
🔹 отмечаю, какие контактные лица нужны для решения тех или иных задач;
🔹 вникаю, какие бизнес-процессы у смежников и т.д.
За первые 2-3 месяца адаптации я пойму, как выглядят процессы, и только потом смогу предложить своему руководителю варианты повышения полезности таск-трекера. Не раньше! Как говорится, в чужой монастырь со своим уставом не ходят — сначала нужно понять, чем он живёт и как ты можешь быть ему полезен.
Почему? Чтобы не предлагать улучшения ради улучшений, а дать идеи того, чем инструмент может облегчить нашу рутину. Чтобы обеспечить приживаемость инструмента (и скинуть часть своей работы на него, хехе).
Поэтому продолжаю наблюдение, коплю заметки в виде анализа STATIK из Канбан-метода и формулирую гипотезы.
Продолжение следует, будет целая рубрика #devrel_процессы
P.s. И да, я научилась ставить "—" вместо "-". Текст всё ещё ручной работы, но грамотность повышена😁
❤7🔥6
Ребята, breaking news! 100500 табличек уходит в прошлое, Петя сделал крутейший инструмент!
Это просто бомба: https://networkly.app/community/
Это просто бомба: https://networkly.app/community/
Forwarded from DevRelConf
Без живого общения с разработчиками наша работа теряет смысл. Именно поэтому на нашей конференции мы создали специальную Community Zone — эпицентр нетворкинга для всех, кто строит и развивает IT-сообщества.
Это было круто! Но мы смотрим дальше. Мы хотим, чтобы эта связь не обрывалась с окончанием конференции.
Поэтому наши друзья из networkly.app опубликовали раздел с целой сетью IT-сообществ — платформу, где комьюнити могут находить друг друга, расти и создавать крутые штуки вместе.
Здесь ваше сообщество обретет новый виток развития, партнеров и друзей. Community Zone был только началом. Главное — впереди!🔥
Присоединяйтесь к сети, и давайте усиливать друг друга!
Основатель Петр Белобородов подскажет по всем вопросам работы площадки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2