Вебинар: "Как вести переговоры с работодателем, что бы тебе гарантировано дали прибавку?"

💡 Что вас ждет:
👉 как выстроить стратегию и коммуникацию с работодателем о повышении зп?
👉 какие факторы влияют на изменения в зп?
👉 можно ли показывать офер с другого места на текущем месте работы и к чему это может привести?

📆 Дата: 18.12. (понедельник)
⏱ Время: 18:00-19:00 мск

⭐️ Кому будет интересно:

▪️Скрам мастерам;
▪️Аджайл коучам;
▪️Продактам.

🎙 Спикеры:
Юлия Киселева
HR бизнес партнер в IT компании. 12 лет помогает сотрудникам осознанно расти в карьере, а компаниям развивать таланты внутри, за последний год выросла в зп на 90%.

Федор Кан
Аджайл коуч (с 2018 в аджайл) который за последние 2 года сделал как минимум 3 шага вверх по карьерной лестнице, изменив свой доход в 2 раза.

Не упустите возможность задать в живую свой вопрос или обсудить свою ситуацию.

📌 Регистрация: Что бы зарегистрироваться, ставьте ➕ в комментариях к посту.

#эфир

Выложили запись эфира от вчера "Как и зачем делать СМ/АК команду самостоятельной?".

Смотрите, оставляйте комментарии и не забудьте подписаться на наш Ютуб-канал.

https://www.youtube.com/watch?v=vFD7R5EZ4gI

#эфир

Три новых сертификата, а зарплата стоит на месте, как быть?

Взято с одного из моих менторингов.

На сколько вам знакома история: когда подтверждаешь свой профессиональный рост очередным сертификатом, вложив немало личного времени и усилий, а вот твоя компенсация больше не стала?

Размышления в этом направлении наводят также и на другие моменты:
👉 Отсутствие карьерного роста: Несмотря на новые сертификаты, возможности для продвижения по карьерной лестнице кажутся ограниченными.

👉 Недостаток признания: Чувствую, что мои достижения и улучшения в работе не получают должного признания.

👉 Баланс между работой и обучением: Уделяя время на получение этих сертификатов, я жертвовал личным временем и балансом между работой и жизнью.

👉 Инвестиции в саморазвитие без отдачи: Финансовые и временные вложения в обучение кажутся неоправданными без соответствующего финансового вознаграждения.

Дайте знать (лайкните, прокомментируйте), если что-то из этого откликается у вас?

Если так, то обязательно приходите на эфир в понедельник, на нем будем отвечать как работать с этими болями https://t.me/good_workers/56

Лучший подарок на день рождения от команды?

Вчера совсем забыл написать про свой день рождения!

Для меня лучший подарок на праздник, это когда моя команда "напарывается" на проблему и сама же ее решает, а мне лишь остается наблюдать за ней со стороны и довольно "покрякивать" на тему, какие они все-таки классные и не зря я на ними "горбатился" последние месяцы 😂😂

А для вас какие, самые лучшие подарки на праздник?)

Пост про клуб иностранных языков

Совместно с школой иностранных языков Across наш канал Good Workers проводит крутую акцию - регулярные встречи среди аджайл коучей и скрам мастеров, с целью прокачаться в профессиональных темах + в английском языке!

Встречаемся раз в неделю на 60 минут.

Одна группа уже стартовала, но сейчас идет предварительная запись на второй поток, который стартует в середине января!

Предварительная запись в новую группу тут:
https://acrosscompany.ru/speakingclub

#speakingclub

Вебинар: "Что мешает аджайл коучу/ скрам мастеру вырасти?"

💡 Что вас ждет:
👉 Ограничивающие персональные факторы, которые мешают вырасти и как с ними работать;
👉 Ограничения системы. Как их распознать и обойти;
👉 Рассинхрон с стейкхолдерами изменений. Почему это фатально и как с этим работать.

📆 Дата: 26.12. (вторник)
⏱ Время: 18:00-19:00 мск

⭐️ Кому будет интересно:

▪️Скрам мастерам;
▪️Аджайл коучам;

🎙 Спикеры:
Денис Тучин
👉 Аджайл-коуч и ментор Scrum-мастеров c 2014 г;
👉 Основатель канала https://t.me/tealorg;
👉 Создатель и тренер курса "Agile для лидеров";
👉 Тренер и ментор 100+ Скрам-мастеров и Agile-коучей;
👉 Обучил и запустил более 100 Scrum-команд;
👉 Запустил аджайл с нуля в банке (2000 человек) и помог сократить время поставки вдвое;
👉 Внедрил учёт PnL (profit and loss) в 7 не зарабатывающих департаментах Сбербанка и помог закрыть 6 нерентабельных продуктов и скорректировать цели в остальных.

Федор Кан
👉 Аджайл коуч (с 2018 г. в аджайл);
👉 Сооснователь канала, посвященного профессиональному росту и помощи в поиске и трудоустройстве для скрам-мастеров, Agile-коучей и продакт-менеджеров https://t.me/good_workers ;
👉 Тренер и ментор. 300+ обученных сотрудников;
👉 Успешно запустил команду из аджайловых команд (70 человек) и помог повысить предсказуемость поставки бизнес целей до 92%;
👉 Провел аджайл трансформацию в не ИТ команде (департамент коммуникаций), что позволило увеличить engagement rate среди всей компании на 80%


📌 Регистрация: Что бы зарегистрироваться, ставьте ➕ в комментариях к посту.

#эфир

Ни рак, ни рыба, ни зверь, ни птица; голос громок, набор скиллов долог; кто его наймет, с тем что-то произойдет

Про кого эти строки? Правильно - хрен пойми про кого :)

Именно так, к сожалению, иногда ощущают себя скрам мастера и аджайл коучи находясь в какой-то компании.

Кто я? Зачем я вам тут? Какие у меня цели? Как мы их считать будем? Определяющие вопросы, которые не только должны быть спрошены, но что не менее важно отвечены со стороны стейкхолдеров и компании.

Как часто отсутствие ответов на эти вопросы или же искаженное понимание роли СМа и АКа в компании вызывало у вас внутренние вопросы/проблемы профессионального роста?

Как с этим работать подсветим вместе с Денисом Тучиным во вторник 26.12. в 18:00 мск на вебинаре "Что мешает аджайл коучу/ скрам мастеру вырасти?"

Запись на эфир тут https://t.me/good_workers/69

Эфир "Что мешает аджайл коучу/ скрам мастеру вырасти?"

Будет уже сегодня, через пару часов (18 мск).
В этот раз трансляцию будем проводить в ТГ, ссылка на сам эфир в верхней части окна.

Обязательно приходите, будет интересно!

https://t.me/good_workers/69