🔍 ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ В ЕВРОПЕ, НО НЕ ЗНАЕШЬ С ЧЕГО НАЧАТЬ?
Мы подберем вакансии под твой профиль — бесплатно
Мы запускаем рубрику «Вакансии под тебя» — где ты пишешь, кого и что ищешь, а мы в ответ даём тебе конкретные предложения в Европе.
Германия, Испания, Нидерланды и другие страны — ищем актуальные вакансии с релокацией или удалёнкой, которые подходят именно тебе.
💡 Как это работает
👉 Ты оставляешь комментарий по шаблону
👉 Мы выбираем 5–7 запросов
👉 В течение 2 рабочих дней присылаем подборку из 3–5 вакансий с краткими рекомендациями — прямо в ответ на твой комментарий
📝 Что написать в комментарии
📌 Твоя роль (например, Backend, QA, DevOps…)
📌 Уровень (Junior / Middle / Senior)
📌 Стек технологий
📌 Интересующие страны
📌 Релокация / удалёнка
📊 Что ты получишь
✅ 3–5 вакансий с релокацией или удалёнкой
✅ Ссылки + наш комментарий: стоит ли откликаться, на что обратить внимание
✅ Быстрый старт в поиске — без выгорания и лишнего шума
🤝 Уже более 40 человек поучаствовали в прошлый раз.
12 из них пригласили на интервью.
🎁 Среди новых участников выберем одного, кому сделаем бесплатный разбор резюме.
✍️ Пиши как есть — не нужно идеальных формулировок. Главное — не молчать.
Ждём твой запрос в комментариях 👇
Мы подберем вакансии под твой профиль — бесплатно
Мы запускаем рубрику «Вакансии под тебя» — где ты пишешь, кого и что ищешь, а мы в ответ даём тебе конкретные предложения в Европе.
Германия, Испания, Нидерланды и другие страны — ищем актуальные вакансии с релокацией или удалёнкой, которые подходят именно тебе.
💡 Как это работает
👉 Ты оставляешь комментарий по шаблону
👉 Мы выбираем 5–7 запросов
👉 В течение 2 рабочих дней присылаем подборку из 3–5 вакансий с краткими рекомендациями — прямо в ответ на твой комментарий
📝 Что написать в комментарии
📌 Твоя роль (например, Backend, QA, DevOps…)
📌 Уровень (Junior / Middle / Senior)
📌 Стек технологий
📌 Интересующие страны
📌 Релокация / удалёнка
📊 Что ты получишь
✅ 3–5 вакансий с релокацией или удалёнкой
✅ Ссылки + наш комментарий: стоит ли откликаться, на что обратить внимание
✅ Быстрый старт в поиске — без выгорания и лишнего шума
🤝 Уже более 40 человек поучаствовали в прошлый раз.
12 из них пригласили на интервью.
🎁 Среди новых участников выберем одного, кому сделаем бесплатный разбор резюме.
✍️ Пиши как есть — не нужно идеальных формулировок. Главное — не молчать.
Ждём твой запрос в комментариях 👇
🔥1
❌ ТВОЕ РЕЗЮМЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИДЕАЛЬНЫМ, НО ЕГО НИКТО НЕ ВИДИТ
Ты потратил часы на оформление, выбрал стильный шаблон — но в ответ тишина?
👉 Скорее всего, твое резюме не считывается системой ATS (Application Tracking System).
Это автоматический робот, который «фильтрует» отклики до того, как их увидит HR.
📉 ATS может просто не распознать
— Твоё имя
— Опыт
— Навыки
Если в шаблоне есть
🚫 таблицы,
🚫 иконки,
🚫 боковые блоки,
🚫 нестандартные шрифты —
система «ломается» и считает, что отклик пустой.
💡 Как проверить, видит ли ATS твоё резюме
Вот простой способ с помощью ChatGPT + расширения Resume:
👉 Установи расширение Resume
👉 Зайди в ChatGPT и вставь такой запрос:
👉 Прикрепи резюме (или вставь текст вручную)
👉 Посмотри, что система реально «видит» — и что теряется
👉 Учти замечания и адаптируй шаблон (пример — на картинке в посте)
🔄 Реальный кейс
Один из наших подписчиков отправил 35 откликов с креативным резюме и не получил ни одного ответа.
После проверки через ATS стало ясно: система не видела его имя и опыт.
Он сменил шаблон на простой, одноколоночный — и за неделю получил 2 приглашения на интервью.
📝 Чеклист резюме, которое читается ATS:
✅ Простая структура, без таблиц
✅ Без иконок и боковых блоков
✅ Шрифт — стандартный (Arial, Calibri)
✅ Формат — PDF или DOCX, не скан
✅ Контактные данные — как текст, не в «шапке»
📌 Сохрани этот пост — он точно пригодится, когда будешь обновлять резюме.
📤 И если у тебя есть друзья, кто сейчас в поиске — просто перешли им. Это может сэкономить им десятки откликов впустую.
Ты потратил часы на оформление, выбрал стильный шаблон — но в ответ тишина?
👉 Скорее всего, твое резюме не считывается системой ATS (Application Tracking System).
Это автоматический робот, который «фильтрует» отклики до того, как их увидит HR.
📉 ATS может просто не распознать
— Твоё имя
— Опыт
— Навыки
Если в шаблоне есть
🚫 таблицы,
🚫 иконки,
🚫 боковые блоки,
🚫 нестандартные шрифты —
система «ломается» и считает, что отклик пустой.
💡 Как проверить, видит ли ATS твоё резюме
Вот простой способ с помощью ChatGPT + расширения Resume:
👉 Установи расширение Resume
👉 Зайди в ChatGPT и вставь такой запрос:
Проверь, как видит и считывает мое резюме ATS. Резюме в приложении
👉 Прикрепи резюме (или вставь текст вручную)
👉 Посмотри, что система реально «видит» — и что теряется
👉 Учти замечания и адаптируй шаблон (пример — на картинке в посте)
🔄 Реальный кейс
Один из наших подписчиков отправил 35 откликов с креативным резюме и не получил ни одного ответа.
После проверки через ATS стало ясно: система не видела его имя и опыт.
Он сменил шаблон на простой, одноколоночный — и за неделю получил 2 приглашения на интервью.
📝 Чеклист резюме, которое читается ATS:
✅ Простая структура, без таблиц
✅ Без иконок и боковых блоков
✅ Шрифт — стандартный (Arial, Calibri)
✅ Формат — PDF или DOCX, не скан
✅ Контактные данные — как текст, не в «шапке»
📌 Сохрани этот пост — он точно пригодится, когда будешь обновлять резюме.
📤 И если у тебя есть друзья, кто сейчас в поиске — просто перешли им. Это может сэкономить им десятки откликов впустую.
🔥8❤4
Как работать в англоязычной среде?
На этапе поиска работы за границей часто появляется мысль: «А как вообще потом работать в международной команде? Вдруг я не справлюсь с общением на английском?»
Это очень частый страх — и он вполне понятен! Вот 5 шагов, которые помогут заранее подготовиться к английскому на работе — и чувствовать себя спокойнее:
1️⃣ Говорить вслух — даже с собой
Не обязательно ждать оффера, чтобы начать практиковать. Попробуй описать вслух, что было на работе сегодня:
🟦 Today I reviewed some legacy code and wrote a few unit tests.
Так английский начинает звучать «своим», не чужим.
2️⃣ Выучить базовые рабочие фразы-клише, которые пригодятся на интервью, на митингах, в переписке:
🟦 Let me double-check that.
🟦 Could you clarify what you mean?
🟦 What’s the expected outcome?
🟦 Here’s my suggestion…
3️⃣ Слушать, как говорят другие
Заведи привычку слушать подкасты и видео, где обсуждают близкие тебе профессиональные темы. Обращай внимание не только на лексику, но и на то, как звучит вежливость, согласие, несогласие.
4️⃣ Писать на английском для себя
Хотя бы пару предложений в день — в заметке, в мессенджере, в черновике:
🟦 I'm updating my CV this week.
🟦 Trying to describe my last project clearly.
Это поможет тебе собрать свой собственный, актуальный лично для тебя банк полезных выражений ещё до переезда!
5️⃣ Прогонять в голове типичные ситуации
Что нужно будет сказать на первом командном звонке? Как рассказать о себе? Как вежливо попросить уточнение или задать вопрос?
Подготовка побеждает тревожность!
💙 Уверенность в языке — не следствие переезда, а его часть. Она появляется, когда английский становится чуть более «своим» — с каждым днём, с каждой фразой. Поэтому начинай практиковаться уже сейчас!
Если тебе близок такой подход — по чуть-чуть, без стресса, с заботой к себе — загляни в English with Jean. Это канал про английский, где не учат «как в школе», а знакомят с реальным языком, поддерживают и помогают двигаться шаг за шагом. Ты точно сможешь победить страхи и с комфортом освоиться на работе мечты!
Многие ученики Жени, создательницы English with Jean, уже работают в международных компаниях — проходят интервью, участвуют в митингах, ведут переписку на английском. Если подходить к языку спокойно и регулярно — результат не заставит себя ждать!
На этапе поиска работы за границей часто появляется мысль: «А как вообще потом работать в международной команде? Вдруг я не справлюсь с общением на английском?»
Это очень частый страх — и он вполне понятен! Вот 5 шагов, которые помогут заранее подготовиться к английскому на работе — и чувствовать себя спокойнее:
Не обязательно ждать оффера, чтобы начать практиковать. Попробуй описать вслух, что было на работе сегодня:
Так английский начинает звучать «своим», не чужим.
Заведи привычку слушать подкасты и видео, где обсуждают близкие тебе профессиональные темы. Обращай внимание не только на лексику, но и на то, как звучит вежливость, согласие, несогласие.
Хотя бы пару предложений в день — в заметке, в мессенджере, в черновике:
Это поможет тебе собрать свой собственный, актуальный лично для тебя банк полезных выражений ещё до переезда!
Что нужно будет сказать на первом командном звонке? Как рассказать о себе? Как вежливо попросить уточнение или задать вопрос?
Подготовка побеждает тревожность!
Если тебе близок такой подход — по чуть-чуть, без стресса, с заботой к себе — загляни в English with Jean. Это канал про английский, где не учат «как в школе», а знакомят с реальным языком, поддерживают и помогают двигаться шаг за шагом. Ты точно сможешь победить страхи и с комфортом освоиться на работе мечты!
Многие ученики Жени, создательницы English with Jean, уже работают в международных компаниях — проходят интервью, участвуют в митингах, ведут переписку на английском. Если подходить к языку спокойно и регулярно — результат не заставит себя ждать!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍1
УДАЛЕНКЕ КОНЕЦ? ПОЧЕМУ ВСЕ БОЛЬШЕ КОМПАНИЙ ТРЕБУЮТ РЕЛОКАЦИЮ
Ещё недавно казалось: можно работать откуда угодно — из дома, из кафе, с пляжа. Главное — результат.
Но реальность меняется.
Крупные игроки вроде Amazon, Google и Meta возвращают сотрудников в офисы.
И это не случайность: 79% руководителей считают, что без личного общения снижается эффективность команд.
Почему работодатели меняют правила игры
👉 Генерация идей и скорость принятия решений падают без живых встреч.
👉 Новичкам сложно учиться и вливаться в команды на удалёнке.
👉 Доверие и вовлечённость сотрудников страдают.
В итоге многие компании переходят на гибридный формат — 2–3 дня в офисе в неделю.
Что это значит для тех, кто ищет работу в Европе?
🔹 Готовность к релокации снова становится преимуществом. Особенно в крупных компаниях и международных проектах.
🔹 Даже для гибридной работы требуется проживание в стране работодателя. Удалёнка из другой страны — редкое исключение.
🔹 Удалённые офферы остались, но в основном в стартапах и небольших компаниях, где выше гибкость.
Как действовать
Если ты хочешь получить оффер в Европе в 2025 году,
👉 Планируй варианты с переездом или работой в формате гибрида.
👉 Учитывай требования работодателя к физическому присутствию в стране.
Это не только расширит выбор вакансий, но и заметно повысит шансы на успех.
Твой выбор: остаться на удалёнке или переехать ради новой работы?
Напиши в комментариях:
✈️ Удалёнка
🖥 Гибрид
💼 Офис
Очень интересно собрать реальную статистику нашего комьюнити! 🚀
Ещё недавно казалось: можно работать откуда угодно — из дома, из кафе, с пляжа. Главное — результат.
Но реальность меняется.
Крупные игроки вроде Amazon, Google и Meta возвращают сотрудников в офисы.
И это не случайность: 79% руководителей считают, что без личного общения снижается эффективность команд.
Почему работодатели меняют правила игры
👉 Генерация идей и скорость принятия решений падают без живых встреч.
👉 Новичкам сложно учиться и вливаться в команды на удалёнке.
👉 Доверие и вовлечённость сотрудников страдают.
В итоге многие компании переходят на гибридный формат — 2–3 дня в офисе в неделю.
Что это значит для тех, кто ищет работу в Европе?
🔹 Готовность к релокации снова становится преимуществом. Особенно в крупных компаниях и международных проектах.
🔹 Даже для гибридной работы требуется проживание в стране работодателя. Удалёнка из другой страны — редкое исключение.
🔹 Удалённые офферы остались, но в основном в стартапах и небольших компаниях, где выше гибкость.
Как действовать
Если ты хочешь получить оффер в Европе в 2025 году,
👉 Планируй варианты с переездом или работой в формате гибрида.
👉 Учитывай требования работодателя к физическому присутствию в стране.
Это не только расширит выбор вакансий, но и заметно повысит шансы на успех.
Твой выбор: остаться на удалёнке или переехать ради новой работы?
Напиши в комментариях:
✈️ Удалёнка
🖥 Гибрид
💼 Офис
Очень интересно собрать реальную статистику нашего комьюнити! 🚀
👍4❤1
🔍 КАК СДЕЛАТЬ РЕЗЮМЕ, ЧТОБЫ ТЕБЯ ЗАМЕТИЛИ
Чек-лист, который реально работает
💡 Один из подписчиков канала получил контракт в Мюнхене через 12 недель — после того как переписал резюме по этому чек-листу.
Хочешь также? Читай внимательно и сверяйся.
🛠 Что ты получишь из этого поста
— структуру резюме, которую любят европейские рекрутеры
— примеры ошибок, которые сразу отправляют твой отклик в корзину
— фреймворк “готово ли моё резюме на 100%”
— возможность получить мини-разбор CV от нас 💬
📌 Шаг 1. Ответь на 4 вопроса перед тем, как открыть Google Docs
👉 На какую конкретную должность ты целишься и почему?
👉 Какие 3 сильные стороны отличают тебя от других?
👉 Сколько ты хочешь зарабатывать (брутто)?
👉 С какими компаниями ты точно не хочешь работать (по культуре, задачам, процессам)?
🎯 Это фильтр — без него даже отличное резюме не сработает.
✍️ Шаг 2. Как должна выглядеть структура резюме (европейская версия)
✅ Контакты
— Профессиональный e-mail
— Линк на LinkedIn
— По желанию: ссылка на GitHub / сайт / портфолио
✅ Опыт (в обратной хронологии)
— Название компании, город, даты
— Должность
— 3–5 задач + ключевые достижения с результатами
✅ Образование и курсы
— Только релевантные для текущей цели
— Указывай год, название, страну
✅ Языки, инструменты, сертификаты
— Только то, что реально используешь
✅ Хобби (по желанию)
— Подойдут активности, которые раскрывают тебя как личность: командные виды спорта, волонтёрство, публичные выступления.
🚫 Ошибки, которые убивают резюме
✖️ “Командный игрок с аналитическим складом ума”
✖️ Дизайнерские резюме с таблицами, рамками и шрифтами из Comic Sans
✖️ Мелкий шрифт и плотный текст
✖️ Опыт “шумит” — и не ясно, кем ты работаешь и что умеешь
📲 Проверка резюме перед отправкой (сам себе редактор):
👉 Всё ли понятно за 8 секунд?
👉 Есть ли чёткие достижения с цифрами?
👉 Видно ли, какую ценность ты даёшь?
👉 Читается ли нормально на телефоне?
👉 Удалена вся вода?
🎁 Хочешь разбор своего резюме?
Пиши “CV” в комментариях — первые 5 человек получат бесплатный мини-фидбэк от нас.
→ Напишем, что убрать, что усилить, чтобы вырасти до европейского уровня.
🔥 Если пост наберёт 10+ реакций — выпустим подборку резюме “до/после” с комментами от реального рекрутера из Берлина.
Чек-лист, который реально работает
💡 Один из подписчиков канала получил контракт в Мюнхене через 12 недель — после того как переписал резюме по этому чек-листу.
Хочешь также? Читай внимательно и сверяйся.
🛠 Что ты получишь из этого поста
— структуру резюме, которую любят европейские рекрутеры
— примеры ошибок, которые сразу отправляют твой отклик в корзину
— фреймворк “готово ли моё резюме на 100%”
— возможность получить мини-разбор CV от нас 💬
📌 Шаг 1. Ответь на 4 вопроса перед тем, как открыть Google Docs
👉 На какую конкретную должность ты целишься и почему?
👉 Какие 3 сильные стороны отличают тебя от других?
👉 Сколько ты хочешь зарабатывать (брутто)?
👉 С какими компаниями ты точно не хочешь работать (по культуре, задачам, процессам)?
🎯 Это фильтр — без него даже отличное резюме не сработает.
✍️ Шаг 2. Как должна выглядеть структура резюме (европейская версия)
✅ Контакты
— Профессиональный e-mail
— Линк на LinkedIn
— По желанию: ссылка на GitHub / сайт / портфолио
✅ Опыт (в обратной хронологии)
— Название компании, город, даты
— Должность
— 3–5 задач + ключевые достижения с результатами
📌 Пример: "Оптимизировал SQL-запросы → ускорил время генерации отчётов на 47%"
✅ Образование и курсы
— Только релевантные для текущей цели
— Указывай год, название, страну
✅ Языки, инструменты, сертификаты
— Только то, что реально используешь
✅ Хобби (по желанию)
— Подойдут активности, которые раскрывают тебя как личность: командные виды спорта, волонтёрство, публичные выступления.
🚫 Ошибки, которые убивают резюме
✖️ “Командный игрок с аналитическим складом ума”
✖️ Дизайнерские резюме с таблицами, рамками и шрифтами из Comic Sans
✖️ Мелкий шрифт и плотный текст
✖️ Опыт “шумит” — и не ясно, кем ты работаешь и что умеешь
📲 Проверка резюме перед отправкой (сам себе редактор):
👉 Всё ли понятно за 8 секунд?
👉 Есть ли чёткие достижения с цифрами?
👉 Видно ли, какую ценность ты даёшь?
👉 Читается ли нормально на телефоне?
👉 Удалена вся вода?
🎁 Хочешь разбор своего резюме?
Пиши “CV” в комментариях — первые 5 человек получат бесплатный мини-фидбэк от нас.
→ Напишем, что убрать, что усилить, чтобы вырасти до европейского уровня.
🔥 Если пост наберёт 10+ реакций — выпустим подборку резюме “до/после” с комментами от реального рекрутера из Берлина.
🔥15
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💼 КЕЙС: КАК МЫ ПЕРЕПИСАЛИ РЕЗЮМЕ ПОДПИСЧИКА - И ОН ПОЛУЧИЛ 5 ИНТЕРВЬЮ В ГЕРМАНИИ
Борис — системный админ с 10+ годами опыта. Планировал релокацию, откликнулся примерно на 40 вакансий в Германии.
Результат? Ни одного ответа.
Когда мы открыли его резюме, всё стало ясно:
📄 Cильный специалист, но подача не работает на европейский рынок.
❌ Что не так было с резюме
— Заголовок: просто "CV", без роли и без LinkedIn
— Summary: общее, без достижений и ключевых слов
— Описание опыта: сплошной текст, без структуры и цифр
— Компании не представлены, стек не раскрыт
— Ни одного показателя результата: uptime, SLA, автоматизация — не упомянуты
✅ Что мы сделали
🔹 Вынесли в заголовок роль и экспертность: Expert IT System Administrator
🔹 Добавили summary с конкретикой: 200+ пользователей, 99.9% uptime, 98% SLA
🔹 Переделали описание опыта в формате: Задача → Действия → Результат
🔹 Упомянули ключевые технологии (VMware, Bash, AD, Cisco)
🔹 Добавили LinkedIn, оформили контакты по европейским стандартам
🔹 Чётко показали карьерный рост и стабильность
🎯 Результат
Спустя 10 дней после обновления резюме:
5 приглашений на интервью
До этого — ноль откликов за месяц.
💬 Важно
Твоё резюме может не работать не потому, что ты “не подходишь”.
Просто оно не переведено на язык европейского рынка. Это легко исправить — главное, начать.
📌 Если ты хочешь понять, как улучшить своё резюме под рынок Европы:
Напиши «РЕЗЮМЕ» в комментариях — пришлю тебе чеклист и рекомендации, как адаптировать твой опыт без шаблонов и приукрас. Всё — по реальным кейсам.
Борис — системный админ с 10+ годами опыта. Планировал релокацию, откликнулся примерно на 40 вакансий в Германии.
Результат? Ни одного ответа.
Когда мы открыли его резюме, всё стало ясно:
📄 Cильный специалист, но подача не работает на европейский рынок.
❌ Что не так было с резюме
— Заголовок: просто "CV", без роли и без LinkedIn
— Summary: общее, без достижений и ключевых слов
— Описание опыта: сплошной текст, без структуры и цифр
— Компании не представлены, стек не раскрыт
— Ни одного показателя результата: uptime, SLA, автоматизация — не упомянуты
✅ Что мы сделали
🔹 Вынесли в заголовок роль и экспертность: Expert IT System Administrator
🔹 Добавили summary с конкретикой: 200+ пользователей, 99.9% uptime, 98% SLA
🔹 Переделали описание опыта в формате: Задача → Действия → Результат
🔹 Упомянули ключевые технологии (VMware, Bash, AD, Cisco)
🔹 Добавили LinkedIn, оформили контакты по европейским стандартам
🔹 Чётко показали карьерный рост и стабильность
🎯 Результат
Спустя 10 дней после обновления резюме:
5 приглашений на интервью
До этого — ноль откликов за месяц.
💬 Важно
Твоё резюме может не работать не потому, что ты “не подходишь”.
Просто оно не переведено на язык европейского рынка. Это легко исправить — главное, начать.
📌 Если ты хочешь понять, как улучшить своё резюме под рынок Европы:
Напиши «РЕЗЮМЕ» в комментариях — пришлю тебе чеклист и рекомендации, как адаптировать твой опыт без шаблонов и приукрас. Всё — по реальным кейсам.
❤6👍3
НАШ ПРОЕКТ GOOD WORKERS — теперь официально одобрен по стартап-визе Испании!
Мы хотели создать платформу, которая реально поможет молодым людям найти работу в Европе — без бесконечных отказов, с человеческим подходом и поддержкой.
📅 Подали в UGE — 29 января
📅 Подали в ENISA — 20 февраля
✅ Одобрение пришло — 8 мая
Всё это время было много ожидания, сомнений, переделок, но сегодня я просто хочу сказать: спасибо. Команде, которая не сдавалась. И вообще всем, кто верил.
Good Workers — это про доверие. Про то, что хорошая работа может найтись у каждого, если ему просто немного помочь.
¡Viento en popa y a toda vela! — полный вперёд на всех парусах! 🚀
Мы хотели создать платформу, которая реально поможет молодым людям найти работу в Европе — без бесконечных отказов, с человеческим подходом и поддержкой.
📅 Подали в UGE — 29 января
📅 Подали в ENISA — 20 февраля
✅ Одобрение пришло — 8 мая
Всё это время было много ожидания, сомнений, переделок, но сегодня я просто хочу сказать: спасибо. Команде, которая не сдавалась. И вообще всем, кто верил.
Good Workers — это про доверие. Про то, что хорошая работа может найтись у каждого, если ему просто немного помочь.
¡Viento en popa y a toda vela! — полный вперёд на всех парусах! 🚀
🔥25
📊 ЧТО ПРОИСХОДИТ НА РЫНКЕ IT-ВАКАНСИЙ В ГЕРМАНИИ ВЕСНОЙ 2025
Экономика Германии подаёт первые признаки оживления: заказы растут, инфляция снижается.
🔹 Спрос есть, но не на всех.
Открыты позиции для Java-разработчиков, DevOps-инженеров, AI-специалистов, SAP-консультантов.
По данным Bitkom — 149 000 открытых IT-вакансий. Но джунам тяжело: большинство предложений — от Mid и Senior уровня.
🔹 Удалёнка сжимается
Работодатели хотят видеть людей в офисе. Особенно тех, кто на испытательном сроке.
📍Если вы за пределами ЕС — шансы без переезда = минимальны.
🔹 Без немецкого — всё сложнее
На уровне A1–A2 вам вряд ли доверят команду или клиента.
Даже если собеседование проходит на английском — в коллективе часто говорят по-немецки.
📌 Что стоит сделать прямо сейчас
Перепиши резюме под немецкий стиль
— 1–2 страницы, без воды, с цифрами
— stack и достижения — в самом начале
Пройдись по вакансиям и честно оцени
— Подходишь хотя бы на 60% требований?
— Готов релокироваться?
Начни учить немецкий — даже А2 может стать вашим бонусом
Настрой LinkedIn
— Открыта ли виза? Уточни у рекрутера ДО отклика
— Сделай профиль живым: опыт, проекты, стек
Уже пробовал искать работу в Германии?
Напиши в комментариях, на чём спотыкаешься — найм, язык, опыт?
Экономика Германии подаёт первые признаки оживления: заказы растут, инфляция снижается.
🔹 Спрос есть, но не на всех.
Открыты позиции для Java-разработчиков, DevOps-инженеров, AI-специалистов, SAP-консультантов.
По данным Bitkom — 149 000 открытых IT-вакансий. Но джунам тяжело: большинство предложений — от Mid и Senior уровня.
🔹 Удалёнка сжимается
Работодатели хотят видеть людей в офисе. Особенно тех, кто на испытательном сроке.
📍Если вы за пределами ЕС — шансы без переезда = минимальны.
🔹 Без немецкого — всё сложнее
На уровне A1–A2 вам вряд ли доверят команду или клиента.
Даже если собеседование проходит на английском — в коллективе часто говорят по-немецки.
📌 Что стоит сделать прямо сейчас
Перепиши резюме под немецкий стиль
— 1–2 страницы, без воды, с цифрами
— stack и достижения — в самом начале
Пройдись по вакансиям и честно оцени
— Подходишь хотя бы на 60% требований?
— Готов релокироваться?
Начни учить немецкий — даже А2 может стать вашим бонусом
Настрой LinkedIn
— Открыта ли виза? Уточни у рекрутера ДО отклика
— Сделай профиль живым: опыт, проекты, стек
Уже пробовал искать работу в Германии?
Напиши в комментариях, на чём спотыкаешься — найм, язык, опыт?
❤1🔥1
КЕЙС: 10 СОБЕСЕДОВАНИЙ ВМЕСТО 1 — ЗА 4 НЕДЕЛИ
Как Борис — системный администратор — увеличил отклики с 1 до 10% и понял, что не так с поиском работы в Германии
🎯 Стартовые условия
📍 Израиль, Реховот
💼 10 лет опыта в системном администрировании
🗣 Английский — B2
🗣 Немецкий — A1
🔍 Поиск работы: 1 месяц
📩 100+ откликов → 1 приглашение на интервью
Цель Бориса: найти контракт в Германии на позицию IT System Administrator с зарплатой от 50 000 € в год.
😖 Что не работало
👉 Почти нулевая конверсия: на 100 откликов — 1 интервью
👉Нет обратной связи — не ясно, в чём проблема: в резюме? в языке? в подаче?
"Я делаю всё правильно, но никто не зовёт. Что со мной не так?" — Борис
🔄 Что изменили вместе с Good Workers
✅ Резюме: переписали под требования немецкого рынка, добавили ключевые слова и конкретные достижения
✅ LinkedIn: оформили профиль так, чтобы он работал как воронка — добавили call-to-action, расширили блоки опыта
✅ Изменили поисковую стратегию
✅ Работа с ментором: разбор каждого этапа, корректировка стратегии, эмоциональная поддержка
📈 Что изменилось через 4 недели
📬 Конверсия выросла с 1% до 10%: 10 приглашений на интервью на каждые 100 откликов
🧲 Появились входящие запросы от рекрутеров в LinkedIn
💪 Борис понял, что он наконец движется вперёд, а не топчется на месте
💡 Главное открытие
Рост откликов подтвердил: по опыту и навыкам Борис полностью соответствует требованиям немецкого рынка.
Но на финальных раундах стало ясно — немецкий на уровне A1 — это стоп-фактор.
Без него не пройти дальше, даже если всё остальное идеально.
Новая цель Бориса: выйти на уровень B1 по немецкому, чтобы успешно пройти собеседования и получить контракт.
🤝 Что полезного в этом кейсе тебе?
❗️Твой опыт может быть востребован — но это не видно из текущего резюме
❗️Без ясной стратегии и упаковки ты просто теряешь время
❗️Иногда проблема не в тебе, а в языке — и это надо честно признать
🔎 Тоже не понимаешь, почему не зовут?
Напиши «разбор» в комментариях — посмотрим, где у тебя затык и как его устранить.
Не гадай — действуй.
#кейс_GoodWorkers
Как Борис — системный администратор — увеличил отклики с 1 до 10% и понял, что не так с поиском работы в Германии
🎯 Стартовые условия
📍 Израиль, Реховот
💼 10 лет опыта в системном администрировании
🗣 Английский — B2
🗣 Немецкий — A1
🔍 Поиск работы: 1 месяц
📩 100+ откликов → 1 приглашение на интервью
Цель Бориса: найти контракт в Германии на позицию IT System Administrator с зарплатой от 50 000 € в год.
😖 Что не работало
👉 Почти нулевая конверсия: на 100 откликов — 1 интервью
👉Нет обратной связи — не ясно, в чём проблема: в резюме? в языке? в подаче?
"Я делаю всё правильно, но никто не зовёт. Что со мной не так?" — Борис
🔄 Что изменили вместе с Good Workers
✅ Резюме: переписали под требования немецкого рынка, добавили ключевые слова и конкретные достижения
✅ LinkedIn: оформили профиль так, чтобы он работал как воронка — добавили call-to-action, расширили блоки опыта
✅ Изменили поисковую стратегию
✅ Работа с ментором: разбор каждого этапа, корректировка стратегии, эмоциональная поддержка
📈 Что изменилось через 4 недели
📬 Конверсия выросла с 1% до 10%: 10 приглашений на интервью на каждые 100 откликов
🧲 Появились входящие запросы от рекрутеров в LinkedIn
💪 Борис понял, что он наконец движется вперёд, а не топчется на месте
💡 Главное открытие
Рост откликов подтвердил: по опыту и навыкам Борис полностью соответствует требованиям немецкого рынка.
Но на финальных раундах стало ясно — немецкий на уровне A1 — это стоп-фактор.
Без него не пройти дальше, даже если всё остальное идеально.
Новая цель Бориса: выйти на уровень B1 по немецкому, чтобы успешно пройти собеседования и получить контракт.
🤝 Что полезного в этом кейсе тебе?
❗️Твой опыт может быть востребован — но это не видно из текущего резюме
❗️Без ясной стратегии и упаковки ты просто теряешь время
❗️Иногда проблема не в тебе, а в языке — и это надо честно признать
🔎 Тоже не понимаешь, почему не зовут?
Напиши «разбор» в комментариях — посмотрим, где у тебя затык и как его устранить.
Не гадай — действуй.
#кейс_GoodWorkers
🔥8
🇩🇪 Хотите работать в Германии, но ещё нет оффера от работодателя?
Теперь это возможно с Chancenkarte — визой для поиска работы!
Chancenkarte позволяет:
✔️ Въехать в Германию на 1 год (с возможностью продления)
✔️ Легально искать работу на месте
✔️ Работать до 20 часов в неделю
✔️ Проходить пробные стажировки у работодателей
✔️ После нахождения работы — оформить полноценный ВНЖ без выезда из Германии и сделать воссоединение семьи
Но есть нюансы: баллы, признание квалификации, подтверждение средств, требования к языку и документам.
❗️ Пропустите что-то важное — и в визе могут отказать.
Blue Card Agency подготовила подробную пошаговую инструкцию:
📌 Как набрать баллы
📌 Какие документы нужны
📌 Где оформлять
📌 Примеры расчёта + шаблоны
🎯 Сделайте первый шаг к работе в Германии уверенно!
👉 Подробная инструкция здесь
Теперь это возможно с Chancenkarte — визой для поиска работы!
Chancenkarte позволяет:
✔️ Въехать в Германию на 1 год (с возможностью продления)
✔️ Легально искать работу на месте
✔️ Работать до 20 часов в неделю
✔️ Проходить пробные стажировки у работодателей
✔️ После нахождения работы — оформить полноценный ВНЖ без выезда из Германии и сделать воссоединение семьи
Но есть нюансы: баллы, признание квалификации, подтверждение средств, требования к языку и документам.
❗️ Пропустите что-то важное — и в визе могут отказать.
Blue Card Agency подготовила подробную пошаговую инструкцию:
📌 Как набрать баллы
📌 Какие документы нужны
📌 Где оформлять
📌 Примеры расчёта + шаблоны
🎯 Сделайте первый шаг к работе в Германии уверенно!
👉 Подробная инструкция здесь
Telegram
Переезд в Германию — Blue Card Agency🇩🇪
Экспертные советы и лайфхаки для тех, кто переехал в Германию или только собирается.
Как выжить в мире немецких Termin’ов, писем и бесконечных формуляров — с опытом, поддержкой и проверенными инструкциями. Не является юридической консультацией.
Как выжить в мире немецких Termin’ов, писем и бесконечных формуляров — с опытом, поддержкой и проверенными инструкциями. Не является юридической консультацией.
🔥4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇪🇺 IT-ЗАРПЛАТЫ В ЕВРОПЕ : ГДЕ ПЛАТЯТ, А ГДЕ — ПРОСТО ЗАМАНИВАЮТ
Планируешь релокацию или ищешь оффер в Европе?
💡 Тогда тебе нужно не маркетинговые «вилки», а реальные зарплаты из опубликованных вакансий.
Мы разобрали отчет от GermanTechJobs — крупнейшего job-борда с открытыми зарплатами в вакансиях.
Он основан на 4 800+ IT-вакансиях из Германии, Нидерландов, Австрии, Швеции и Испании.
📊 Вот что ты узнаешь из видео
💶 Сравнение зарплат по странам (Backend, Middle уровень)
— Германия: €65–75K
— Нидерланды: €70–80K
— Испания: €45–55K
— Австрия: €60–70K
🔧 По технологиям
— Go, Kotlin, Scala — на вершине рейтинга
— Python, JavaScript — крепкий середняк
— PHP, WordPress — в самом низу
🌍 Где проще получить оффер, находясь за пределами ЕС
— Германия и Австрия открыты к релокации
— Швеция и Испания — реже нанимают извне
📉 Кто проседает по уровню дохода
— В Испании и Португалии уровень жизни высокий, но зарплаты для IT часто ниже €50K — даже на senior-позициях.
🎥 Смотри видеообзор с разбором всех данных
🧠 Этот разбор поможет тебе
— понять, в какую страну реально стоит переезжать
— избежать переезда в «теплую, но бедную» локацию
— и сравнить ожидания с честной реальностью IT-рынка
🔁 Сохрани, если планируешь переезд и перешли другу, который мечтает о работе в Европе.
Планируешь релокацию или ищешь оффер в Европе?
💡 Тогда тебе нужно не маркетинговые «вилки», а реальные зарплаты из опубликованных вакансий.
Мы разобрали отчет от GermanTechJobs — крупнейшего job-борда с открытыми зарплатами в вакансиях.
Он основан на 4 800+ IT-вакансиях из Германии, Нидерландов, Австрии, Швеции и Испании.
📊 Вот что ты узнаешь из видео
💶 Сравнение зарплат по странам (Backend, Middle уровень)
— Германия: €65–75K
— Нидерланды: €70–80K
— Испания: €45–55K
— Австрия: €60–70K
🔧 По технологиям
— Go, Kotlin, Scala — на вершине рейтинга
— Python, JavaScript — крепкий середняк
— PHP, WordPress — в самом низу
🌍 Где проще получить оффер, находясь за пределами ЕС
— Германия и Австрия открыты к релокации
— Швеция и Испания — реже нанимают извне
📉 Кто проседает по уровню дохода
— В Испании и Португалии уровень жизни высокий, но зарплаты для IT часто ниже €50K — даже на senior-позициях.
🎥 Смотри видеообзор с разбором всех данных
🧠 Этот разбор поможет тебе
— понять, в какую страну реально стоит переезжать
— избежать переезда в «теплую, но бедную» локацию
— и сравнить ожидания с честной реальностью IT-рынка
🔁 Сохрани, если планируешь переезд и перешли другу, который мечтает о работе в Европе.
🔥12
КАК Я ПОЛУЧИЛ ПРАВА И КУПИЛ BMW ЗА 9 МЕСЯЦЕВ В ГЕРМАНИИ 🚗🇩🇪
Давно не делился новостями после переезда — а ведь за это время многое изменилось.
Например, я сдал на немецкие водительские права и купил первую машину. Всё это — с грудным ребёнком на руках, в другой стране, на немецком языке.
🧾 С чего начал?
В декабре записался в автошколу Fahrschule Kiebel в Мюльхайме.
У меня были права из России и 3 года стажа в Петербурге, поэтому пошёл по упрощённой схеме (Umschreibung).
Процесс:
— Теория: сдал в марте
— Практика: сдал в апреле
— Всё — с первого раза, но не без стресса
На экзамене волновался: переживал на вождении, боялся пропустить какой-нибудь дорожный знак на дороге. Германия одна из стран в Европе, где самое большое количество дорожных знаков.
Но попался адекватный инструктор и экзаменатор без желания «завалить». В одной ситуации экзаменатор мне даже немного подсказал - повезло.
💶 Сколько стоило?
Общая стоимость — около 1300 евро
— Практика (7 уроков): ~650 €
— Теория, экзамены, госпошлины: ~650 €
Потратил примерно 70 часов на изучение теории (через Fahren Lernen Max — рекомендую).
Новичкам с нуля, по словам инструктора, нужно 50–60 уроков и 3000–4000 евро, и весь процесс может занять от 6 месяцев до года.😨
🚙 Как выбирал машину?
После получения прав сразу начал искать авто. Хотел что-то:
— немецкое (логично, живу в Германии)
— надёжное
— с небольшим расходом
— с маленький проблегом
Выбрал BMW X1 xDrive18i (бенин, 2018, 77 тыс. км) —
первый в жизни SUV немецкий, и пока очень доволен.
⏱️ Сколько времени ушло на покупку?
С момента начала поиска до получения ключей — чуть больше месяца:
10 дней — поиск и тест-драйвы
5 дней — одобрение кредита (через банк BMW)
2 недели — подготовка, страховка, постановка на учёт
📌 Документы на кредит:
— прописка
— внж + паспорт
— справка о доходах
Страховку оформлял через Check24 — ушёл вечер на сравнение условий.
🌍 Что изменилось с машиной?
С машиной — совсем другая жизнь.
Теперь можем выезжать за пределы Мюльхайма, ездить в парки, на выходные — куда угодно.
Жена уже строит маршрут на лето:
Нидерланды, Люксембург, Бельгия — всё рядом.
Первые короткие поездки с дочкой уже были — ей нравится!
💬 Хочешь тоже сдать или купить авто в Германии?
Если планируешь:
— пересдавать права
— выбирать авто
— брать кредит
— или просто хочешь понять, во что это выльется —
✍️ Напиши в комментариях или в личку — поделюсь, расскажу, сэкономлю тебе кучу времени.
Фёдор
#ДневникФедора
Давно не делился новостями после переезда — а ведь за это время многое изменилось.
Например, я сдал на немецкие водительские права и купил первую машину. Всё это — с грудным ребёнком на руках, в другой стране, на немецком языке.
🧾 С чего начал?
В декабре записался в автошколу Fahrschule Kiebel в Мюльхайме.
У меня были права из России и 3 года стажа в Петербурге, поэтому пошёл по упрощённой схеме (Umschreibung).
Процесс:
— Теория: сдал в марте
— Практика: сдал в апреле
— Всё — с первого раза, но не без стресса
На экзамене волновался: переживал на вождении, боялся пропустить какой-нибудь дорожный знак на дороге. Германия одна из стран в Европе, где самое большое количество дорожных знаков.
Но попался адекватный инструктор и экзаменатор без желания «завалить». В одной ситуации экзаменатор мне даже немного подсказал - повезло.
💶 Сколько стоило?
Общая стоимость — около 1300 евро
— Практика (7 уроков): ~650 €
— Теория, экзамены, госпошлины: ~650 €
Потратил примерно 70 часов на изучение теории (через Fahren Lernen Max — рекомендую).
Новичкам с нуля, по словам инструктора, нужно 50–60 уроков и 3000–4000 евро, и весь процесс может занять от 6 месяцев до года.😨
🚙 Как выбирал машину?
После получения прав сразу начал искать авто. Хотел что-то:
— немецкое (логично, живу в Германии)
— надёжное
— с небольшим расходом
— с маленький проблегом
Выбрал BMW X1 xDrive18i (бенин, 2018, 77 тыс. км) —
первый в жизни SUV немецкий, и пока очень доволен.
⏱️ Сколько времени ушло на покупку?
С момента начала поиска до получения ключей — чуть больше месяца:
10 дней — поиск и тест-драйвы
5 дней — одобрение кредита (через банк BMW)
2 недели — подготовка, страховка, постановка на учёт
📌 Документы на кредит:
— прописка
— внж + паспорт
— справка о доходах
Страховку оформлял через Check24 — ушёл вечер на сравнение условий.
🌍 Что изменилось с машиной?
С машиной — совсем другая жизнь.
Теперь можем выезжать за пределы Мюльхайма, ездить в парки, на выходные — куда угодно.
Жена уже строит маршрут на лето:
Нидерланды, Люксембург, Бельгия — всё рядом.
Первые короткие поездки с дочкой уже были — ей нравится!
💬 Хочешь тоже сдать или купить авто в Германии?
Если планируешь:
— пересдавать права
— выбирать авто
— брать кредит
— или просто хочешь понять, во что это выльется —
✍️ Напиши в комментариях или в личку — поделюсь, расскажу, сэкономлю тебе кучу времени.
Фёдор
#ДневникФедора
🔥12👍4❤1