ТРЕТИЙ МЕСЯЦ В ГЕРМАНИИ: ПРИКОРМ РЕБЕНКА, БЮРОКРАТИЯ И НЕОЖИДАННОСТИ

Прошло уже три месяца с моего переезда в Германию!
Вот самые интересные и неожиданные моменты за это время:

Прикорм

👉 Мы начали вводить прикорм для нашей 7-месячной малышки.
Нет прикорм этом не корм кота 😂 На картинке просто удачно был заснят момент "детской инспекции" миски шерстяного.
А сам прикорм это всякие там полезные штуки типа брокколи, морковки и картошки


Финансы: налог и пособие

👉 Наконец-то мне присвоили правильный налоговый класс (3-й), и это сразу заметно по зарплате: на 500-600 евро больше каждый месяц! Очень даже ощутимо 💪

👉 Однако, с пособием на ребенка (250 евро в месяц) всё ещё не так гладко. Помимо заявления нужно еще отправить копию ВНЖ, который мы еще не получили :(
Запись на него только в ноябре.


Письма от мэрии и неожиданные поздравления

👉 Было приятно получить личное письмо от городского управления Мюльхайма. Нас поздравили с рождением дочери, и обещали отправить представителя с небольшим подарком и информацией для семей. Такой подход к семьям — неожиданно приятно 😊


Авто и права

👉 Узнал, что для получения водительских прав придется сдавать и теорию, и практику. Честно, немного расстроился, думал, что удастся избежать этой волокиты. Но без машины комфортной жизни не получится — придётся идти на экзамены.


Итоги и первые шаги к адаптации
Адаптация идет понемногу, и хотя впереди еще много вызовов, каждый шаг становится немного легче.

Буду держать вас в курсе, как пройдет экзамен, смогу ли, наконец, разобраться с документами и что нового случится на моем пути в Германии!

#ДневникФедора

НА ПУТИ К ОФФЕРУ: "А МЫ УЖЕ ПРИЕХАЛИ? А СЕЙЧАС? А СЕЙЧАС?"

Ты хочешь получить международный оффер и сделать всё по уму. Для этого тебе стоит задать себе вопрос: как ты узнаешь, что достиг цели?

Кажется банально, но в деталях кроется самое интересное. 😈


Как понять, что ты достиг цели?

Подумай, какие внешние или внутренние показатели будут значить, что ты «в точке назначения». Это просто оффер, оффер с определенной суммой или ещё что-то?
Важны ли тебе такие моменты, как:

👉 Режим работы
👉 Репутация компании
👉 Состав команды
👉 Пакет релокации
👉 Помощь при поиске жилья


Как применить на практике

После того как ты сформулировал цель, понял свою мотивацию и согласовал это со своим окружением, спроси себя:
По каким внешним или внутренним показателям я пойму, что цель достигнута?

Выпиши ответы, это и есть твои критерии достижения цели.


Не можешь сформулировать критерии, напиши мне — помогу разобраться, что именно тебе важно получить при достижении цели 🙏

#формулируем_цель

Привет!

В наш чат по активному поиску работы на этой неделе добавилось много новых участников! Приглашаю всех на онлайн-нетворкинг-встречу, которая состоится 6 ноября в 19:00 по московскому времени.

Соберёмся, чтобы поделиться опытом, поддержать друг друга и обсудить текущую ситуацию с трудоустройством. Ваше присутствие действительно важно, будем рады видеть каждого из вас!

Регистрация: https://calendar.app.google/4wWXorzDUT8wRtNm7

До встречи!🤝

КАК ЧЕРЕЗ НЕТВОРКИНГ В LINKEDIN ПОЛУЧИТЬ ОФФЕР?

📆 В четверг, 07 ноября, в 19:00 по мск, мы проведем совместный эфир с Екатериной Клишиной, специалистом по построению полезных профессиональных и личных связей онлайн и офлайн.

Эфир будет в чате активного поиска работы

Гость эфира: Екатерина Клишина

👉 Автор книги «Гид по нетворкингу: маршрут от одиночки до центра притяжения»
👉 Представитель международной экосистемы по нетворкингу CardBook в Сербии
👉 PR-менеджер личного бренда в AgileFluent
👉 Координатор деловых поездок из Центральной Азии в Сербию


В ходе эфира обсудим:

👉 Какие варианты поиска работы существуют?
👉 Чем отличается поиск работы через знакомых от других способов ?
👉 Как и зачем строить нетворкинг?
👉 Как задействовать нетворкинг для поиска работы офлайн и в LinkedIn?


❓Задавай свои вопросы в комментариях, и мы обязательно ответим на них в эфире.

ПОЧЕМУ МЕНЯ НЕ ЗОВУТ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ?

У тебя солидный опыт и участие в крупных проектах, но приглашения на собеседования не приходят?
Самая частая причина — недостаточно хорошее резюме.

В этом посте я разберу как оформлять контактную информации о себе.


Что указывать в начале резюме

👉 Имя и фамилия → Fedor Kan

👉 Актуальная локация или город потенциальной работы → Mulheim, Germany

👉 Электронная почта (имя и фамилия + международный сервис) → fedor.kan88@gmail.com

👉 Профиль LinkedIn → www.linkedin.com/in/fedor-kan

👉 Контактный телефон → +4912341234


Чего избегать

👉 Использовать электронные адреса с игровыми никами или прозвищами со школы, например → fluffy.tiger@mai.ru

👉 Лучше завести почту на Gmail для поиска в Европе или США

👉 Не использовать гиперссылки — это важно для автоматических систем (ATS), которые могут не распознать их.
Вместо LinkedIn —> https://www.linkedin.com/in/fedor-kan/

👉 не указывай Телеграмм в резюме для Европы и US, этот мессенджер почти не используется и не даст никакой полезной информации рекрутерам.


Если видишь, что у тебя сложности с упаковкой своего резюме, напиши мне — помогу разобраться, что и как писать 🙏

#упаковка_резюме

ИТОГИ ЭФИРА КАК ЧЕРЕЗ НЕТВОРКИНГ В LINKEDIN ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ

Эфир получился емким и богатым на пользу

За 60 минут обсудили:
👉 Как работает нетворкинг?
👉 Как долго нужно развивать LinkedIn, чтобы начали приходить предложения?
👉 Что конкретно нужно делать?
👉 Нужно ли подправлять свое резюме каждый раз, когда откликаешься?
👉 Важен ли SSI?
👉 Важна ли верификация аккаунта?
👉 Стоит ли подключать платную подписку?
👉 Что лучше писать в комментариях?
👉 Чего лучше не писать в LinkedIn

Жаль если тебя не было с нами.
Хорошая новость, есть запись эфира!

Если остались вопросы пиши мне

#эфир

ФОТО В РЕЗЮМЕ

7 главных правил о фото в твоем резюме:

1️⃣ Фото вставлять в резюме не надо если ты подаешься в: Англию, Ирландию, Нидерланды, Скандинавию, США, Канаду.
Причина: чтобы минимизировать предвзятость и не нарушить правила конфиденциальности.

2️⃣ Фото вставлять надо, если ты подаешься в: Германию, Францию, Испанию, Италию, Португалию, страны Центральной Европы (Польша, Австрия, Швейцария), Китай, Японию, Южную Корею.
В данном случае фото в резюме - часть культурного стандарта и считается нормой.

3️⃣ Выбирай нейтральный фон и деловой стиль — ключ к удачному снимку.

4️⃣ Выражение лица: легкая улыбка, уверенность — без лишней строгости.

5️⃣ Размер фото: небольшое, только лицо и плечи.

6️⃣ Избегай ретуши: естественность ценится больше.

7️⃣ Учитывай тренды: например, в tech-компаниях фото редко требует строгого стиля.


Изучай требования страны и придерживайся их — так ты покажешь свой профессионализм.


#упаковка_резюме

ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ РАЗДЕЛА "ОБО МНЕ" ДЛЯ ГЕРМАНИИ 🇩🇪

Немецкие компании ценят конкретику и краткость, так что важно не просто рассказать о себе, но и сделать это максимально четко.

Следуй этому чек-листу, чтобы выделиться среди других кандидатов и запомниться HR-специалисту 🌟.

1. Начни с описания своей специализации и ключевых достижений 🔑

Покажи, в чем ты силен, добавив пару значимых результатов.

Пример: „Marketing-Spezialist mit über 10 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Wachstumsstrategien für Technologie-Startups. Habe erfolgreich über 200.000 neue Nutzer für ein Projekt gewonnen.“

Всегда полезно добавить цифры – они сразу демонстрируют твой вклад и делают описание конкретным.

2. Подчеркни, какую ценность ты можешь привнести в компанию 🌱

Сфокусируйся на том, как твой опыт поможет будущему работодателю. Чем точнее ты обозначишь свою роль, тем лучше.

Пример: „Ich helfe Unternehmen, nachhaltiges Wachstum durch innovative Kundenbindungsstrategien zu erzielen.“

Такая фраза сразу объясняет, как ты видишь свою ценность для компании и чем готов заниматься.

3. Укажи профессиональные и личные качества, которые ценят работодатели 📈

Немецкие компании часто ищут такие качества, как „Selbstständigkeit“ (самостоятельность), „Teamfähigkeit“ (умение работать в команде) и „Zuverlässigkeit“ (надежность). Добавь их, если они соответствуют твоим сильным сторонам.

Пример: „Durch meine hohe Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit konnte ich viele Projekte im Zeitrahmen und Budget erfolgreich umsetzen.“

Такие качества показывают, что ты умеешь работать в немецком корпоративном стиле, где важны дисциплина и надежность.

4. Добавь международный опыт и языковые навыки 🌍

Для многих немецких компаний важно, чтобы кандидат имел опыт работы в международной среде и владел языками.

Пример: „Erfahrung in internationalen Projekten sowie fließende Deutsch-, Englisch- und Spanischkenntnisse.“

Если знаешь дополнительные языки, обязательно укажи их – это может быть твоим конкурентным преимуществом.

5. Добавь личную деталь, которая выделит тебя 😊

Небольшой штрих о твоих интересах поможет тебе стать более запоминающимся кандидатом.

Пример: „In meiner Freizeit erkunde ich gern die kulinarischen Traditionen verschiedener Länder, was mir hilft, Brücken zu anderen Kulturen zu bauen.“

Это делает резюме более личным и добавляет тебе "человечности".

6. Преврати историю в силу 💪

Если у тебя есть значимый карьерный момент, вплети его в раздел "Обо мне".

Например, ты можешь написать: „Als ich meine Karriere im Startup-Bereich begann, bestand unser Team aus nur fünf Personen. Durch eine gemeinsam entwickelte Wachstumsstrategie konnten wir innerhalb von drei Jahren unsere Kundenbasis um 500 % steigern.“

Это покажет твой рост и умение работать на общий успех.

7. Избегай типичных ошибок 🛑

Не используй шаблонные фразы вроде „Ich bin ein harter Arbeiter“ (я трудолюбив) – они не придают индивидуальности.
Избегай обилия прилагательных и фокусируйся на конкретных достижениях.
Оставь текст лаконичным – не более 3-5 предложений.

👉 Сейчас самое подходящее время сделать свой раздел "Обо мне" своей визитной карточкой!

Присылай текст из твоего раздела "Обо мне" в комментарии. Вместе сделаем его еще лучше🤝

ИТОГИ ОТКРЫТОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ МЕЖДУНАРОДНОЙ КАРЬЕРЫ

30 минут пролетели как один миг, за это время успели ответить на вопросы:

👉 Как повысить конверсию приглашений на интервью?
👉 Топ 3 совета, как лучше проходить интервью с HR
👉 На сколько востребован разработчик с 2 летним опытом на рынке Европы?
👉 Стоит ли начинать поиск в конце года?
👉 Что делать, если HR предупреждает, что наше собеседование будет записано, а я против?
👉 Я всю жизнь работал в 1С, хочу на международный рынок, как мне подтянуть скиллы, чтобы соответствовать вакансиям?

Было емко и полезно.Спасибо всем кто пришел 🤝


Для тех, кто не смог присутствовать, но хочет быть в следующий раз -
присоединяйся к чату активного поиска работы, эфиры мы проводим там и подпишись на бота @Good_Workers_main_bot, он напомнит во время о встрече.

СКОЛЬКО ПЛАТЯТ В ЕВРОПЕ И НА ЧТО ЭТОГО ХВАТИТ?

На прошлой неделе Евростат опубликовал свежие данные о средних годовых зарплатах в Европе за 2023 год.

Средняя годовая зарплата в Европе — 37 900 €.
Это на 6,5% больше, чем в 2022 году.


ТОП-3 стран по уровню зарплат

👉 Люксембург — 81 100 €
👉 Дания — 67 600 €
👉 Ирландия — 58 700 €


Страны с самыми низкими зарплатами

👉 Болгария — 13 500 €
👉 Венгрия — 16 900 €
👉 Греция — 17 000 €


Важная деталь - цифры относятся ко всем сферам экономики, а, например, в IT зарплаты могут быть на 20-30% выше.


💡 Налоги: Важно понимать, что это данные до вычета налогов, так что фактический доход может отличаться в зависимости от страны и семейного положения.


Сколько нужно для комфортной жизни?

Нужно конкретно считать в каждом случае. Что за страна, что за город и так далее.
Например, аренда однокомнатной квартиры в Дублине обойдется примерно в 1 700 €, тогда как в Софии — около 500 €. В Ирландии, даже с одной из самых высоких зарплат, ты заметишь, как аренда и цены на продукты влияют на бюджет.


Итог

Исследуй страну, куда хочешь переехать, по всем параметрам, чтобы понять, что ожидает тебя там.


Полезные ссылки

Источник данных Евростата.
Glassdoor - данные по зарплатам в IT в Европе
Табличка с примерным цифрами по налогам в странах Европы.
Numbeo - для понимания суммы в месяц на повседневные расходы и аренду жилья в конкретных странах.


Если этот пост был полезен, ставь 🔥 и расскажи в комментариях, куда бы ты хотел переехать.