ПОЧЕМУ У ТЕБЯ ДО СИХ ПОР НЕТ МЕЖДУНАРОДНОГО ОФФЕРА?

Кажется, что главное на пути к международному офферу — это резюме и навыки.
Но что, если я скажу, что самый важный шаг — это понять, чего ты на самом деле хочешь?


Звучит просто и банально? А на деле?

Многие говорят что главная цель это «Хочу получить оффер» или «Хочу переехать в Европу». Но это только вершина айсберга. За этими желаниями часто скрывается что-то глубже, что-то гораздо более значимое. И пока ты не найдешь это «что-то», часто дорога к офферу будет похожа на блуждание в тумане.


Давай разберемся вместе
Когда у тебя возникает мысль: «Я хочу международный оффер», задай себе два вопроса:

👉 А что этот оффер даст мне?
👉 Что изменится в моей жизни после того, как я его получу?

Ответы на эти вопросы откроют тебе настоящую цель.


Пример

❓ Чего я хочу?
👈 Хочу международный оффер.

❓ А что он даст мне? / Что изменится в моей жизни после того, как я его получу?
👈 Оффер позволит мне переехать с семьей в Скандинавию, где мы сможем жить на природе и дать детям качественное образование.

или

👈 Оффер откроет для меня двери в международные проекты, и я смогу работать с лучшими экспертами в своей области и использовать свои навыки английского языка.


Итог

Чаще всего у тебя нет оффера потому что ты еще не понял, что именно ищешь и зачем.


Если что-то осталось не понятно, смело напиши мне, помогу навести порядок с твоими целями и фокусами. 😉

#формулируем_цель

КАК УВЕЛИЧИТЬ КОНВЕРСИЮ ПРИГЛАШЕНИЙ НА ИНТЕРВЬЮ 6 РАЗ?

Веду Настю до оффера в Германии.

Точка А Насти
👉 Берлин
👉 Скрам мастер с 3 летним опытом работы
👉 Английский С1, Немецкий А1
👉 Поиск после 1 года профессионального перерыва (декрет)
👉 На 200 отликов было 11 приглашени на интервью (5%)


Желаемая точка Б
👉 Оффер на скрам мастера с доходом 60 000 евро в год (до вычета)
👉 В офисе или частично удаленно

Как видно выше, основная проблема при неплохом опыте, это низкий процент приглашений на интервью.
На 200 откликов всего 11 приглашений, это примерно 5% когда как обычно, чего хотелось бы видеть это 10%, 20 приглашений на 200 откликов.


Что мы сделали, чтобы довести приглашения на интервью, аж до 30%

Переупаковали резюме и LinkedIn и начали проверять гипотезы.
Чтобы понять в чем конкретно причина и что нужно подтянуть, чтобы получить оффер.

Первая же гипотеза дала подтверждение.
После того, как в резюме мы поменяли уровень владения немецкого на C1, то каждый третий отклик приводил к приглашению на интервью!
Это супер, так как теперь есть четкое понимание, что надо подтянуть, чтобы получить оффер.
Тем более, что находясь в языковой среде и сделав главный упор на язык, до разговорного B2 можно подтянуться достаточно быстро.

Супер рад за Настю.
Буду держать в курсе развития кейса.

#кейс_GoodWorkers

ДЕРЖИ РУКУ НА ПУЛЬСЕ ПО ТЕМЕ МЕЖДУНАРОДНОГО ОФФЕРА

Хочешь получить международный оффер?
В Good Workers мы регулярно проводим эфиры и открытые консультации по темам, связанным с поиском и получением международного оффера.

Как не пропустить самое важное?

1️⃣ Подпишись на нашего бота по ссылке. Это твой личный помощник, который напомнит о предстоящих эфирах. Просто нажми на ссылку и введи команду /start

2️⃣ Присоединись к нашему чату активного поиска работы

В дальнейшем анонсы всех эфиров и событий будут публиковаться в этих двух источниках.

Будь в теме, получай во время уведомления и делай шаги к офферу вместе с нами!

ЧТО БОЛЕЕ ВАЖНО ЧЕМ ЦЕЛЬ НА ПУТИ К ОФФЕРУ?

Пишу серию постов о том, как грамотно поставить цель и дойти до международного оффера.

В прошлый раз мы обсудили, как понять, что ты хочешь достичь с помощью международного оффера (цель).

А сейчас поговорим о мотивации. То есть, о том, почему это для тебя важно.


Почему мотивация важнее цели?

Честный и глубокий ответ на вопрос "Почему это важно?" поможет тебе осознать личную ценность достижения цели. Это важно, потому что сама цель это направление, а мотивация — это "топливо", на котором ты будешь двигаться к офферу или, наоборот, остановишься в пути.


Пример

❓Что ты хочешь?
👉 Получить международный оффер, чтобы открыть двери в мировые проекты. Работать с лучшими экспертами в своей области и использовать свои знания английского языка.

❓Почему это для тебя важно?
👉 Потому что это моя давняя мечта — работать в международной среде.
Я загорелся этой идеей с тех пор, как начал учить английский.


Вывод
Как видно из примера, международный оффер — это не просто цель, а реализация мечты. А сильная мотивация и осознание личной ценности позволяют двигаться к ней с полной энергией.


Хочешь глубже разобраться в своей мотивации - напиши мне, помогу навести порядок с твоими целями и мотивацией. 🙏

#формулируем_цель

КАК ВЛИЯЕТ НА РЕЗУЛЬТАТ ТВОЕ ОКРУЖЕНИЕ?

Обновил резюме и понял какую цифру хочешь увидеть в оффере, кажется всё готово, чтобы врываться с ноги на рынок труда.
Но есть еще один критический момент - твое близкое окружение.


☝️ Почему важно учитывать свое окружение?

Если ты ставишь цель только для себя, и у тебя есть только кот или пес, то вопросов нет.
Но что, если у тебя есть семья: супруг/супруга, дети или люди, за которых ты несешь ответственность?
Тогда важно спросить себя:

Как твоя цель согласуется с потребностями и планами твоего окружения?


🎯 Что обсудить с окружением?

Прежде чем двигаться к международному офферу, подумай, как твои планы повлияют на жизнь твоих близких.

Например:
👉 Как переезд скажется на детях и их учебе?
👉 Как новый уклад жизни отразится на супруге/супруге?
👉 Готовы ли вы вместе к изменениям в жизни, которые принесет релокация?
👉 Почему это могло бы быть важно для них?

Поддержка близких может сильно облегчить путь к цели. Если твоя семья видит в переезде положительные перемены, вы будете двигаться вперед вместе. Если же цели идут вразрез с интересами окружения, это может создать препятствия и вызывать конфликты.


Вывод

Формулируя цель, начни с того, почему она важна для тебя (мотивация). А затем подумай, как её достижение повлияет на окружение. Ставить неэкологичные цели для своего окружения — как стрелять себе в ногу на марафоне.


Если попробовал все, но все равно видишь, что твое окружение против, напиши мне — помогу выстроить стратегию так, чтобы и ты цель достиг и твои близкие был счастливы 🙏

#формулируем_цель

ТРЕТИЙ МЕСЯЦ В ГЕРМАНИИ: ПРИКОРМ РЕБЕНКА, БЮРОКРАТИЯ И НЕОЖИДАННОСТИ

Прошло уже три месяца с моего переезда в Германию!
Вот самые интересные и неожиданные моменты за это время:

Прикорм

👉 Мы начали вводить прикорм для нашей 7-месячной малышки.
Нет прикорм этом не корм кота 😂 На картинке просто удачно был заснят момент "детской инспекции" миски шерстяного.
А сам прикорм это всякие там полезные штуки типа брокколи, морковки и картошки


Финансы: налог и пособие

👉 Наконец-то мне присвоили правильный налоговый класс (3-й), и это сразу заметно по зарплате: на 500-600 евро больше каждый месяц! Очень даже ощутимо 💪

👉 Однако, с пособием на ребенка (250 евро в месяц) всё ещё не так гладко. Помимо заявления нужно еще отправить копию ВНЖ, который мы еще не получили :(
Запись на него только в ноябре.


Письма от мэрии и неожиданные поздравления

👉 Было приятно получить личное письмо от городского управления Мюльхайма. Нас поздравили с рождением дочери, и обещали отправить представителя с небольшим подарком и информацией для семей. Такой подход к семьям — неожиданно приятно 😊


Авто и права

👉 Узнал, что для получения водительских прав придется сдавать и теорию, и практику. Честно, немного расстроился, думал, что удастся избежать этой волокиты. Но без машины комфортной жизни не получится — придётся идти на экзамены.


Итоги и первые шаги к адаптации
Адаптация идет понемногу, и хотя впереди еще много вызовов, каждый шаг становится немного легче.

Буду держать вас в курсе, как пройдет экзамен, смогу ли, наконец, разобраться с документами и что нового случится на моем пути в Германии!

#ДневникФедора

НА ПУТИ К ОФФЕРУ: "А МЫ УЖЕ ПРИЕХАЛИ? А СЕЙЧАС? А СЕЙЧАС?"

Ты хочешь получить международный оффер и сделать всё по уму. Для этого тебе стоит задать себе вопрос: как ты узнаешь, что достиг цели?

Кажется банально, но в деталях кроется самое интересное. 😈


Как понять, что ты достиг цели?

Подумай, какие внешние или внутренние показатели будут значить, что ты «в точке назначения». Это просто оффер, оффер с определенной суммой или ещё что-то?
Важны ли тебе такие моменты, как:

👉 Режим работы
👉 Репутация компании
👉 Состав команды
👉 Пакет релокации
👉 Помощь при поиске жилья


Как применить на практике

После того как ты сформулировал цель, понял свою мотивацию и согласовал это со своим окружением, спроси себя:
По каким внешним или внутренним показателям я пойму, что цель достигнута?

Выпиши ответы, это и есть твои критерии достижения цели.


Не можешь сформулировать критерии, напиши мне — помогу разобраться, что именно тебе важно получить при достижении цели 🙏

#формулируем_цель

Привет!

В наш чат по активному поиску работы на этой неделе добавилось много новых участников! Приглашаю всех на онлайн-нетворкинг-встречу, которая состоится 6 ноября в 19:00 по московскому времени.

Соберёмся, чтобы поделиться опытом, поддержать друг друга и обсудить текущую ситуацию с трудоустройством. Ваше присутствие действительно важно, будем рады видеть каждого из вас!

Регистрация: https://calendar.app.google/4wWXorzDUT8wRtNm7

До встречи!🤝

КАК ЧЕРЕЗ НЕТВОРКИНГ В LINKEDIN ПОЛУЧИТЬ ОФФЕР?

📆 В четверг, 07 ноября, в 19:00 по мск, мы проведем совместный эфир с Екатериной Клишиной, специалистом по построению полезных профессиональных и личных связей онлайн и офлайн.

Эфир будет в чате активного поиска работы

Гость эфира: Екатерина Клишина

👉 Автор книги «Гид по нетворкингу: маршрут от одиночки до центра притяжения»
👉 Представитель международной экосистемы по нетворкингу CardBook в Сербии
👉 PR-менеджер личного бренда в AgileFluent
👉 Координатор деловых поездок из Центральной Азии в Сербию


В ходе эфира обсудим:

👉 Какие варианты поиска работы существуют?
👉 Чем отличается поиск работы через знакомых от других способов ?
👉 Как и зачем строить нетворкинг?
👉 Как задействовать нетворкинг для поиска работы офлайн и в LinkedIn?


❓Задавай свои вопросы в комментариях, и мы обязательно ответим на них в эфире.

ПОЧЕМУ МЕНЯ НЕ ЗОВУТ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ?

У тебя солидный опыт и участие в крупных проектах, но приглашения на собеседования не приходят?
Самая частая причина — недостаточно хорошее резюме.

В этом посте я разберу как оформлять контактную информации о себе.


Что указывать в начале резюме

👉 Имя и фамилия → Fedor Kan

👉 Актуальная локация или город потенциальной работы → Mulheim, Germany

👉 Электронная почта (имя и фамилия + международный сервис) → fedor.kan88@gmail.com

👉 Профиль LinkedIn → www.linkedin.com/in/fedor-kan

👉 Контактный телефон → +4912341234


Чего избегать

👉 Использовать электронные адреса с игровыми никами или прозвищами со школы, например → fluffy.tiger@mai.ru

👉 Лучше завести почту на Gmail для поиска в Европе или США

👉 Не использовать гиперссылки — это важно для автоматических систем (ATS), которые могут не распознать их.
Вместо LinkedIn —> https://www.linkedin.com/in/fedor-kan/

👉 не указывай Телеграмм в резюме для Европы и US, этот мессенджер почти не используется и не даст никакой полезной информации рекрутерам.


Если видишь, что у тебя сложности с упаковкой своего резюме, напиши мне — помогу разобраться, что и как писать 🙏

#упаковка_резюме

ИТОГИ ЭФИРА КАК ЧЕРЕЗ НЕТВОРКИНГ В LINKEDIN ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ

Эфир получился емким и богатым на пользу

За 60 минут обсудили:
👉 Как работает нетворкинг?
👉 Как долго нужно развивать LinkedIn, чтобы начали приходить предложения?
👉 Что конкретно нужно делать?
👉 Нужно ли подправлять свое резюме каждый раз, когда откликаешься?
👉 Важен ли SSI?
👉 Важна ли верификация аккаунта?
👉 Стоит ли подключать платную подписку?
👉 Что лучше писать в комментариях?
👉 Чего лучше не писать в LinkedIn

Жаль если тебя не было с нами.
Хорошая новость, есть запись эфира!

Если остались вопросы пиши мне

#эфир

ФОТО В РЕЗЮМЕ

7 главных правил о фото в твоем резюме:

1️⃣ Фото вставлять в резюме не надо если ты подаешься в: Англию, Ирландию, Нидерланды, Скандинавию, США, Канаду.
Причина: чтобы минимизировать предвзятость и не нарушить правила конфиденциальности.

2️⃣ Фото вставлять надо, если ты подаешься в: Германию, Францию, Испанию, Италию, Португалию, страны Центральной Европы (Польша, Австрия, Швейцария), Китай, Японию, Южную Корею.
В данном случае фото в резюме - часть культурного стандарта и считается нормой.

3️⃣ Выбирай нейтральный фон и деловой стиль — ключ к удачному снимку.

4️⃣ Выражение лица: легкая улыбка, уверенность — без лишней строгости.

5️⃣ Размер фото: небольшое, только лицо и плечи.

6️⃣ Избегай ретуши: естественность ценится больше.

7️⃣ Учитывай тренды: например, в tech-компаниях фото редко требует строгого стиля.


Изучай требования страны и придерживайся их — так ты покажешь свой профессионализм.


#упаковка_резюме

ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ РАЗДЕЛА "ОБО МНЕ" ДЛЯ ГЕРМАНИИ 🇩🇪

Немецкие компании ценят конкретику и краткость, так что важно не просто рассказать о себе, но и сделать это максимально четко.

Следуй этому чек-листу, чтобы выделиться среди других кандидатов и запомниться HR-специалисту 🌟.

1. Начни с описания своей специализации и ключевых достижений 🔑

Покажи, в чем ты силен, добавив пару значимых результатов.

Пример: „Marketing-Spezialist mit über 10 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Wachstumsstrategien für Technologie-Startups. Habe erfolgreich über 200.000 neue Nutzer für ein Projekt gewonnen.“

Всегда полезно добавить цифры – они сразу демонстрируют твой вклад и делают описание конкретным.

2. Подчеркни, какую ценность ты можешь привнести в компанию 🌱

Сфокусируйся на том, как твой опыт поможет будущему работодателю. Чем точнее ты обозначишь свою роль, тем лучше.

Пример: „Ich helfe Unternehmen, nachhaltiges Wachstum durch innovative Kundenbindungsstrategien zu erzielen.“

Такая фраза сразу объясняет, как ты видишь свою ценность для компании и чем готов заниматься.

3. Укажи профессиональные и личные качества, которые ценят работодатели 📈

Немецкие компании часто ищут такие качества, как „Selbstständigkeit“ (самостоятельность), „Teamfähigkeit“ (умение работать в команде) и „Zuverlässigkeit“ (надежность). Добавь их, если они соответствуют твоим сильным сторонам.

Пример: „Durch meine hohe Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit konnte ich viele Projekte im Zeitrahmen und Budget erfolgreich umsetzen.“

Такие качества показывают, что ты умеешь работать в немецком корпоративном стиле, где важны дисциплина и надежность.

4. Добавь международный опыт и языковые навыки 🌍

Для многих немецких компаний важно, чтобы кандидат имел опыт работы в международной среде и владел языками.

Пример: „Erfahrung in internationalen Projekten sowie fließende Deutsch-, Englisch- und Spanischkenntnisse.“

Если знаешь дополнительные языки, обязательно укажи их – это может быть твоим конкурентным преимуществом.

5. Добавь личную деталь, которая выделит тебя 😊

Небольшой штрих о твоих интересах поможет тебе стать более запоминающимся кандидатом.

Пример: „In meiner Freizeit erkunde ich gern die kulinarischen Traditionen verschiedener Länder, was mir hilft, Brücken zu anderen Kulturen zu bauen.“

Это делает резюме более личным и добавляет тебе "человечности".

6. Преврати историю в силу 💪

Если у тебя есть значимый карьерный момент, вплети его в раздел "Обо мне".

Например, ты можешь написать: „Als ich meine Karriere im Startup-Bereich begann, bestand unser Team aus nur fünf Personen. Durch eine gemeinsam entwickelte Wachstumsstrategie konnten wir innerhalb von drei Jahren unsere Kundenbasis um 500 % steigern.“

Это покажет твой рост и умение работать на общий успех.

7. Избегай типичных ошибок 🛑

Не используй шаблонные фразы вроде „Ich bin ein harter Arbeiter“ (я трудолюбив) – они не придают индивидуальности.
Избегай обилия прилагательных и фокусируйся на конкретных достижениях.
Оставь текст лаконичным – не более 3-5 предложений.

👉 Сейчас самое подходящее время сделать свой раздел "Обо мне" своей визитной карточкой!

Присылай текст из твоего раздела "Обо мне" в комментарии. Вместе сделаем его еще лучше🤝