Good Workers: гайд по работе и релокации в Германии, Испании и Европе
3.44K subscribers
447 photos
31 videos
7 files
337 links
Good Workers — как устроиться на работу и переехать в Германию, Испанию и другие страны Европы.

Лайфхаки, инструкции, визы, жильё, резюме, реальные кейсы и советы от тех, кто уже переехал.

Чат: @aktive_search_job
Download Telegram
Выложили запись эфира "Как Скрам Мастеру /Аджайл Коучу за год вырасти на 50% в деньгах".

Также в описании к видео приложили ссылку на X-Wing (колесо компетенций), о котором говорим в видео.

Смотрите, оставляйте комментарии и не забудьте подписаться на наш Ютуб-канал.

https://youtu.be/9dAlgZSzZl8

#эфир
🔥9
Повысишь зарплату на 30%, если выучишь английский: миф или реальность?

Задался вопросом: "А вообще знание английского (иностранного языка) на сколько влияет на те деньги, что я получаю?"

Помню, когда я жил в России и работал на локальном рынке в ходу были такие высказывания, что "знания английского дает примерно +20% / 30% зп.

🤔Гипотеза:
Сейчас, на сколько я полагаю на локальном рынке РФ иностранный язык не востребован (верно?), поэтому знания английского (или любого другого) открывает возможность работы удаленно на заграничье, либо переезда. Что дает в итоге прирост в деньгах.

Согласно вашему опыту, моя гипотеза верна?
Изучение иностранного = рост в деньгах?

#профРост
Как стать счастливым

Навеяно одним зрителем нашего вебинара в прошлый четверг :)
😁2👍1
Релокация: Прописал грамотно цель и сразу стали понятны шаги!

Помогаю начинающему скрам мастеру релоуцироваться из Тбилиси в Европу.

Коротко о точке А - Живет в Тбилиси на съемной квартире. Есть жена, оба работают по удаленке. Второй год работает скрам мастером, есть опыт трансформации нескольких небольших команд. Задолбала неопределённость, неадекватные арендодатели и вообще нестабильность всего происходящего вокруг.

При первой нашей встрече, Александр сформулировал точку Б так: "Найти комфортное место для дальнейшей жизни".
На вопрос, что для него значит "комфортное", сходу четкого ответа не было.
Договорились, что ко второй встрече он подумает и запишет списком, что он включает для себя в это понятие.

На вторую встречу, Александр принес 10 пунктов (в процессе встречи записали еще примерно 3-4), по итогу сформулировали и приоритизировали по важности 4 группы критериев целевой местности по комфорту:
⭐️ Физическая/ психологическая среда
💰Деньги
🙏🏻Социальное окружение
🌍Географическое положение

Договорились, что к следующей встрече он просмотрит желаемы целевые страны/ города ориентируясь в первую очередь на критерии из топ 1 группы - Физическая и психологическая среда.

По словам Саши, супер ценное для него было получить понимание конкретных критериев того, что он хочет достичь, отсюда и шаги уже вырисовываются.
Очень круто!
Дальше буду рассказывать о кейсе Александра, что конкретно будем делать, что бы попасть в целевую страну/ город.

Ребят, а тема вообще интересна, надо продолжать рассказывать?
Какие моменты стоит подсветить более детально?

#релокацияАлександр #релокация
Прямой эфир: “Как монетизировать английский как можно быстрее”

Ведущие: Федор Кан, Agile-коуч, Венгрия/Германия. Основатель профессионального сообщества “Good Workers”. https://t.me/good_workers
Евгения Хафизова, основатель языковой школы “Across”, автор курсов и практикумов английского для Agile и Scrum https://acrosscompany.ru

О чем будем говорить:
👉 Международные вакансии для Scrum-мастеров и Agile-коучей: география, статистика и требования к кандидатам;
👉 Кейсы о ребятах, которые уже работают на зарубежных проектах;
👉 Какие аспекты нужно “подтянуть”, чтобы получить оффер;
👉 Полезные ресурсы и ссылки;
👉 Ваши вопросы, дискуссия.

Федор и Евгения будут делиться личным опытом. Постараемся быть супер-полезными!

Ссылку на эфир зашлю тем, кто запишется на участие, поставив в комментариях

#эфир
Как монетизировать английский как можно быстрее уже сегодня!

На данный момент откликнулось уже 20 участников!
По ходу тема действительно актуальна!

Рад за тех кто придет, так как будем затрагивать интересные топики.
Вот парочка:

👉 Реальные кейсы о ребятах, которые уже работают на зарубежных проектах, на сколько приросли в деньгах и что для этого сделали;
👉 Вирусная реклама аля "выучи английский за 1 месяц" - миф или реальность? Сколько реально нужно времени и ресурсов, что бы выучить английский?
👉 Полезные ресурсы и ссылки;
👉 Ваши вопросы, дискуссия.

Супер важно быть на эфире в живую, что бы не упустить тот максимум пользы что будет и жалеть об этом.

Ставь в комментариях, что планируешь быть

#эфир
Эфир Как монетизировать английский как можно быстрее только что закончился.
Спасибо всем, кто поучаствовал, сам словил пару инсайтов.

Как говориться "подумать об коллег" это бесценно!

А вам как?
Какие инсайты для себя записали?
👍2
Навигация по каналу:

#эфир - посты про наши онлайн эфиры;
#профРост - посты на тему профессионального роста;
#релокация - посты рассказывающие про релокацию;
#чеклист - посты с полезными чеклистами;
#speakingclub - посты про клуб иностранных языков;
#100_good_workers - 100 интервью с нашими русскоговорящими коллегами, которые сделали успешные шаги в своей международной карьере.
Good Workers: гайд по работе и релокации в Германии, Испании и Европе pinned «Навигация по каналу: #эфир - посты про наши онлайн эфиры; #профРост - посты на тему профессионального роста; #релокация - посты рассказывающие про релокацию; #чеклист - посты с полезными чеклистами; #speakingclub - посты про клуб иностранных языков; #100_good_workers…»
1. Успешно запустил новый проект: наблюдает, как команда успешно стартует новую тему и уверенно идет по ней.

2. Прогресс команды: смотрит, как команда растёт и развивается, применяя аджайл-практики.

3. Положительная обратная связь: получает положительные отзывы от команды и стейкхолдеров.

4. Решение сложных задач: находит эффективные решения для сложных проблем вместе с командой.

5. Самоорганизация команды: видит, как команда начинает самостоятельно принимать решения и решать задачи.

6. Внедрение инноваций: вводит новые инструменты или процессы, которые улучшают рабочий поток.

7. Участие в сообществе: делиться знаниями и опытом в сообществе аджайл-практиков.

8. Личностный рост: чувствует, как вырос за последние полгода как профессионал.

9. Эффективное обучение: проводит тренинги и семинары, которые вдохновляют и мотивируют.

10. Увольнение: иногда это тоже может сделать счастливым. Окончание одного этапа и начало нового. :)

А что делает вас счастливым?

#чеклист
🔥4
В прошлый понедельник был крутой эфир на тему "Как монетизировать английский как можно быстрее?" https://www.youtube.com/watch?v=oN8-tu7QQJQ&t=3081s

Выжимка из 60 минут эфира в формате чек листа.

#чеклист
👍2
ПЕРВЫЙ ЗИМНИЙ БУТКЕМП

В сообществе "Good Workers" мы впервые проводим зимний буткемп для Agile-коучей и Скрам-мастеров.

***

ЧТО ТАКОЕ БУТКЕМП

Буткемп это концентрация пользы и взаимодействия на короткой дистанции.
В январе в спокойном режиме мы запустим год так, чтобы он удался у тебя на славу.

***

КАК БУДЕТ ПРОХОДИТЬ


📆3 недели - 3 темы.

С 9 по 30 января каждую неделю мы открываем живой встречей на которой проговариваем теорию и практику темы на актуальную неделю.
В течении недели регулярно синхронизируемся по прогрессу.
В пятницу подводим итоги, где мы делимся результатами и разбираем неясные моменты.

***

ЧТО В ПРОГРАММЕ

НЕДЕЛЯ 1. Как презентовать себя на интервью, что бы тебе сделали офер на твоих условиях?

НЕДЕЛЯ 2. Как запланировать свой проф. рост на год.

НЕДЕЛЯ 3. Пошаговый план построения личного бренда Agile-коучей и скрам-мастеров.

***

ДЛЯ КОГО

Для скрам-мастеров, аджайл-коучей, проджект и продакт-менеджеров.


***

УСЛОВИЯ

Особые условия получают участники сообщества Good Workers.
Если ты в сообществе, то тебе 100% стоит принять участие.

Сейчас цена еще низкая. Дальше будет только расти. Поэтому лучше поспешить.

Количество мест строго ограничено. Это будет небольшое уютное обучение с ламповой атмосферой и зарядом позитива на целый год.

***

КТО ПРОВОДИТ

Буткемп проводят основатели сообщества "Good Workers" Agile-коучи Федор Кан (Будапешт, Венгрия) и Дмитрий Шейнкман (Валенсия, Испания)

***

Напиши Федору, чтобы узнать подробности и забронировать место.

Не упусти шикарную возможность мощно начать 2024 год!

https://t.me/coach_Fedor
👍4
3 месяц без работы или возвращения призрачного рекрутера

Третий пост про мой кейс релокации.
Моя точка А:
👉 5 лет опыта (Скрам мастер, Аджайл коуч);
👉 Нахожусь в Будапеште;
👉 Есть жена. Ждем ребенка;
👉 Английский и немецкий на уровне B2-C1;
🐱 Есть кот;
👉 Хочу релоцироваться в одну из стран: UK, US, Канада, Германия, Австрия, Швейцария.

После 2 месяцев поиска новой работы, я сделал суммарно 50 откликов на вакансии, прошел 7 интервью, из них в 3 попал во второй этап. Но по итогу ни одного офера не получил.
Не буду скрывать - расстроился. 😞

Пока я сидел и думал, как быть дальше, неожиданно на радарах появился тот самый рекрутер, который, чуть ли ни в первую неделю моих поисков сам меня нашел (прокаченный ЛинкедИн рулит) и поговорив со мной, подсветил, что у него есть порядка 3 позиций прям под меня, но после этого загадочно пропал на 2 месяца.

Оказалось, что он поехал в отпуск кататься на лыжах в горы и по трагическому стечению обстоятельств с ним случился несчастный случай, в результате чего он потерял один из пальцев на руке! 😨
При чем когда он мне это рассказывал он отдельно отметил, что палец не просто отрезало, а его прям на атомы раздавило 🤢
Я не стал уточнять конечно чем это...

Этот инцидент само собой выбил его из колеи (еще бы!) и он только, после пары-тройки недель потихоньку возвращается обратно в колею.

В итоге, из тех 3 вакансий, под которые я подхожу, по факту дельная только одна и туда он хочет заслать мое резюме!
Плюс, если с этой компанией не получится, то он готов предложить мне еще ряд подходящих вакансий (Юху!)

Договорились с ним, что я пока прекращаю самостоятельный поиск, что бы не зафакапить возможные отклики через него в какие-либо компании.
☝️Что интересно, он также попросил отредактировать мое резюме под резюме СМа (изначально у меня оно было на АКа). Т.к. позиция, куда он зашлет мое резюме именно под СМа, а не АКа.
Я все сделал, он заслал мое резюме, сижу жду.

Что было дальше? 😊

#релокация #релокацияФедор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5😱2
Ищу крутого HR специалиста для совместного эфира

В моем канале про профессиональный рост ИТ специалистов Good Workers хочу раскрыть вопросы:
👉 можно ли показывать офер с другого места на текущем месте работы?
👉 как это делать?
👉 как выстроить разговор по повышении зп?

и другие вопросы, связанные с правильным выстраиванием коммуникации с текущим работодателем.

Буду рад обсудить эти и другие аналогичные вопросы в совместном эфире, вместе с HRом, имеющим опыт в данных темах!

Посоветуйте кого-нибудь, либо сразу пишите мне в личку
👍2
Как и зачем делать СМ/АК команду самостоятельной?

В ближайшую среду 13 декабря, в 18:00 МСК проведём эфир на интересную тему совместно с
https://t.me/Nikolay_Lukinih основателем канала https://t.me/Agile_environment.

На эфире затронем моменты:
👉 Тренога - идеальная аналогия взаимодействия ПО/СМ/команды?
👉 "А нам этого не сказали" - это симптом какого недуга?
👉 "Вот этих дебилов, пожалуйста подправьте, а меня не трогайте" - кто автор этих слов и что с ним делать?

А также другие, не менее интересные моменты.

Приходи на эфир и участвуй вживую, получай максиму пользы!

Ссылку, как обычно зашлю тем, кто запишется в комментариях, поставив

#эфир