ТРУДНОСТИ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОФФЕРА? УСТАЛ ОТ БЕСКОНЕЧНЫХ ОТКАЗОВ?

Знакомая ситуация: месяцами ищешь работу, а даже на интервью не зовут?


Психолог Анна Романцова знает, как работать с своим внутренним состоянием в такие моменты!
Специально для тебя она записывает курс "Внутренние ресурсы для поиска работы":

Программа курса

1. Почему не получается найти работу
✔️ Какие стрессовые факторы бьют по вам при переезде и поиске работы
✔️ Как работает механизм адаптации?
✔️ Инвентаризация внутренних ресурсов (какие бывают и сколько их осталось)
✔️ Чем отличается женское ресурсное состояние от мужского

2. Что делать, когда ресурсы на нуле:
✔️ 5 простых шагов чтоб вернуть силы и бодрость
✔️ Психологические техники чтоб войти в ресурсное состояние
✔️ Мысли, которые могут поддержать

3. Где ещё искать ресурсы, когда не хватает внутренних:
✔️ Как экологично получить ресурс от других
✔️ Книги про ресурсное состояние
✔️ Фильмы, где герои находили свой ресурс

Половина курса уже доступна на платформе, вторая часть станет доступна до конца месяца.

Получи бесплатный доступ к курсу на 7 дней, пока он еще доступен!

Узнать больше и записаться

ФЕДОР, ПОЧЕМУ Я ДОЛЖЕН ДОВЕРЯТЬ ТЕБЕ? 🤨

Справедливый вопрос! Я бы лично не стал доверять кому-то, кого я не знаю и чьи результаты работы не видел.

🙏Именно поэтому мы в Good Workers создали канал отзывов и кейсов. Здесь вы найдете реальные истории успеха и отзывы от тех кому мы уже помогли.

Вот, например, один из них:

"После прохождения тренировочного интервью на английском с Федором, я успешно прошла собеседование в компанию, куда очень хотела попасть и получила оффер!"

Убедись сам в том, что нам стоит доверять.
Подпишись на канал отзывов и кейсов Good Workers и открой для себя возможность развить свою международную ИТ карьеру!

Начинаем открытую консультацию, добро пожаловать всем желающим!

КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ТЕБЕ ЕЩЕ НЕ НАДО ИСКАТЬ РАБОТУ В МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ? 🌏

Составил для тебя список того, на что обязательно нужно обратить внимание перед тем, как пускаться в путешествие за оффером в международную компанию:


📚 Низкий уровень владения иностранным языком

Для технический специальностей обычно достаточно уровня владения B1, например разработчики. Если твоя профессиональная деятельность это постоянная коммуникация (например проджект менеджер или скрам мастер), то обычно знания языка нужно не ниже B2.


🌐 Отсутствие интереса к культурным различиям

Работа в международной компании требует уважения и понимания культурных особенностей коллег. Если тебе неинтересно узнавать о традициях и менталитете других стран, лучше подождать.


👥 Недостаток опыта работы в мультикультурных коллективах

В Европе, при отборе кандидатов обращают внимание на опыт работы в международных коллективах.
Если его не было, то скорее всего твое резюме проиграет другому, у которого такой опыт был.


💻 Сложности с удаленной работой

Уже как несколько лет в мире ИТ большинство компаний работают на удаленке.
Это предполагает стабильный интернет, соизмеримые часовые пояса и комфортное, рабочее пространство дома.
Если с чем-то из этого сложности, стоит сначала разобраться с ними.


✈️ Отсутствие готовности к релокации

Работа в международной компании может требовать переезда в другую страну. Если ты не готов к такому шагу, возможно, еще не время рассматривать такие вакансии.



Учитывая эти моменты, ты сможешь понять, готов ли ты к работе в международной компании или стоит сначала подготовиться и набраться опыта.
Главное – не торопиться и делать осознанный выбор! 🚀

Если было полезно, обязательно ставь 💯

🗺 Навигация| ♥️ Отзывы и кейсы

НУЖНО ЛИ ДОБАВЛЯТЬ ФОТО В РЕЗЮМЕ?

В каких странах Европы при подаче резюме нужно добавлять фото в резюме, а в каких нет?
Где это считается обязательным, а где это неуместно?

Составил для тебя список:

🇬🇧 Великобритания: В Великобритании добавление фотографии в резюме не приветствуется. Это связано с законодательством о борьбе с дискриминацией и предотвращением предвзятости при найме.

🇮🇪 Ирландия: Как и в Великобритании, в Ирландии фотографии в резюме считаются ненужными и могут быть восприняты как попытка повлиять на работодателя.

🇳🇱 Нидерланды: В Нидерландах фотография в резюме не является обязательной и обычно не добавляется. Работодатели в этой стране также стремятся избежать предвзятости при отборе кандидатов.

🇸🇪 Швеция: В Швеции фотографии в резюме не требуются и обычно не используются, чтобы избежать дискриминации и сосредоточиться на профессиональных качествах кандидата.

🇫🇮 Финляндия: В Финляндии также не принято включать фотографии в резюме по тем же причинам, что и в Швеции.

🇩🇰 Дания: В Дании фотография в резюме считается необязательной и зачастую избыточной.

🇳🇴 Норвегия: В Норвегии фотографию в резюме включают редко, чтобы избежать любой формы предвзятости.

🇩🇪 Германия: В Германии добавление фотографии в резюме является общепринятым и считается важной частью оформления.

🇫🇷 Франция: Во Франции фотография в резюме также широко распространена и часто ожидается работодателями.

🇪🇸 Испания: В Испании многие работодатели ожидают видеть фотографию в резюме, и это считается нормальной практикой.

🇮🇹 Италия: В Италии фотография в резюме является общепринятой и часто используется.

🇵🇹 Португалия: В Португалии также принято добавлять фотографию в резюме.

🇦🇹 Австрия: В Австрии фотография в резюме является стандартной практикой.

🇨🇭Швейцария: В Швейцарии, особенно в немецкоязычной части, фотография в резюме часто включается.

🇧🇪 Бельгия: В Бельгии многие работодатели ожидают видеть фотографию в резюме.

🇵🇱 Польша: В Польше добавление фотографии в резюме является распространенной практикой.

🇬🇷 Греция: В Греции также принято включать фотографию в резюме.

Сохраняй список себе с избранное, чтобы был под рукой, когда будешь составлять резюме!

🗺 Навигация| ♥️ Отзывы и кейсы
#чеклист

Открытая консультация уже через 2 часа (15:00 мск).
Эфир будет прямо тут, в ТГ.

Обязательно приходи и задай свой вопрос.

ПРОВЕЛИ ОТКРЫТУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ 🎉

Сегодня, во время 30 минутной открытой консультации обсудили следующие вопросы:

👉 Что делать, чтобы мне поскорее дали положительный ответ на собеседовании?
👉 Как правильно отвечать на вопросы на первом собеседовании?
👉 Как правильно ответить на вопрос про ваши недостатки?
👉 Как понять как прошло первое собеседование?

И другие важные моменты.

Запись консультации пришлем по запросу в комментариях.