👨‍💻О карьере

Многие дизайнеры с началом года начинают искать новую работу или задумываться об изменениях в карьере. Всем хочется попасть в крутую компанию с известным продуктом, заметным брендом или по условиям, команде. При этом гораздо реже смотрят на состояние бизнеса, в который собираются войти. А зря. Сейчас есть сервисы общедоступных баз данных с информацией о компаниях, стартапах и финансировании. Например, Crunchbase. В России, насколько я знаю, прямых аналогов нет, возможно, SberUnity лишь частично закрывает эту нишу.

Возьмём абстрактный пример по данным Crunchbase (на самом деле он реальный, но название намеренно опущу). Компания существует с 2017 года, за это время привлекла около $4.2M инвестиций, а последний Seed-раунд был в 2022 году. При этом метрики роста и интереса снижаются, а веб-трафик падает примерно на 27% месяц к месяцу. Сегмент рынка очень перенасыщенный и потенциальные инвесторы не сильно проявляют интерес в финансировании. Эти цифры не означают, что компания плохая или «умирает». Они означают, что бизнес вышел из фазы агрессивного роста и находится на стадии зрелого продукта, где основной фокус в удержании, монетизации и операционной эффективности.

Этой информации уже достаточно, чтобы трезво оценить привлекательность оффера. Стадия бизнеса напрямую определяет, чем именно будет заниматься дизайнер. В такой компании вы с большей вероятностью будете оптимизировать paywalls, делать онбординги, работать с удержанием пользователей и скорее всего не будете формировать продуктовую стратегию с нуля, переизобретать core механику, а любые ваши масштабные инициативы будут оставаться до лучших времён.

В целом подобные компании я считаю несправедливыми. Их сотрудники по сути работают над тем, чтобы поддерживать работоспособность продукта и обеспечивать доход фаундерам, без реальной перспективы совместного роста стоимости бизнеса. Хорошая работа в IT, на мой взгляд, это не только зарплата и стабильность, но и коллектив, объединённый общей идеей и движущийся в точку в будущем, где все, кто вложил усилия, получают вознаграждение в виде роста стоимости компании, IPO или дохода от акций.

Тем не менее это не плохой опыт, если вы выберите его осознанно из-за стабильности в доходе или получении начального опыта, но более 1-2 лет точно не стоит задерживаться. Выбор работы это всегда выбор траектории бизнеса, а не только роли и команды. Цифры не говорят, где хорошо или плохо. Они говорят, что именно вас ждёт. И чем раньше дизайнер начинает смотреть на бизнес-показатели, тем меньше в карьере случайных разочарований и внезапных решений.

Goltsov | DSGN