Архитекторы бутиков Ferrari создали дизайн для проекта «Голоса»

На Алом поле набирает высоту наш амбициозный проект «ГОЛОС в сердце города». Это будет комплекс апартаментов бизнес-класса. К проектированию мы привлекли именитое итальянское бюро. Рассказываем, чем оно знаменито и к чему привела межкультурная коллаборация.

#тренды

Это было потрясающе!

Мы провели финальную битву первого профориентационного квиза для школьников Челябинска «Голос будущего».

Турнир объединил ребят из 30 школ, гимназий, лицеев и интернатов города. Он дал старшеклассникам возможность пообщаться с единомышленниками, показать себя и научиться работать в команде. А ещё — повод задуматься о будущей профессии. Через игру мы рассказали детям о строительстве, производстве, проектировании, архитектуре, маркетинге и других специальностях.

Самой находчивой и удачливой оказалась команда «МатрёшКККи» (лицей №11). Поздравляем с победой! И ждём на встречу с гендиректором группы «Голос» Сергеем Пахомовым. Можно будет пообщаться в неформальной обстановке и узнать больше о карьере в строительной отрасли.

Для всего нашего коллектива квиз стал огромным источником вдохновения. Столько классных молодых ребят — заинтересованных, активных, творческих и умных. Надеемся, что среди них есть те, кто найдет своё призвание в сфере строительства, загорится нашим делом так же, как мы загорелись этим проектом, общением с талантливыми детьми.

«Голос» получил международную премию!

Наша команда вернулась с церемонии награждения CX WORLD AWARDS. Эту самую крупную и признанную участниками рынка профессиональную награду вручают за лучшие проекты в области клиентского опыта и заботы о людях. Группу «Голос» отметили в 4 номинациях:

- «Лучшая программа социальной ответственности»: победитель с проектом соседского центра «Ньютон Club». Эта территория добрососедства, коллективной работы и развития культуры района стала первой в своём роде в Челябинске

- «Лучшая клиентоцентричная корпоративная культура»: лауреат с проектом «Среда деятельного счастья». Мы изменили корпоративную культуру, опираясь на 4 ключевые ценности компании: человек, красота, совершенство и развитие. Так создали комфортную среду, в котором сотрудники могут быть эффективнее и внимательнее к клиенту

- «Лучшая практика вовлечённости, мотивации персонала»: лауреат с проектом «Управление вовлечённостью». Мы опросили сотрудников, узнали, чего им не хватает, расширили соцпакет, организовали мастер-классы по профилактике выгорания и консультации психолога

- «Лучшая практика рассмотрения жалоб клиентов»: лауреат с проектом «Друзья двора», который учит детей играть в дворовые игры, общаться, ответственно относиться к природе и общедомовому имуществу. А возник он, когда жители попросили примирить детей на детских площадках

Спасибо нашим жителям, сотрудникам и партнёрам за то, что вы с нами!

#новость

Плейхаб – новый тренд!
Классические дворы больше не в моде? Всё чаще застройщики включают в проекты плейхабы. Рассказываем, что это за территории и как они организованы, на примере жилых кварталов «Голос L-Town».

Что такое плейхаб?
Это большая мультифункциональная игровая площадка. Она находится за пределами дворов и открыта для всех жителей. Там собраны игровые комплексы для детей и подростков. Главная целевая аудитория – ребята старше 7 лет. Задача – собрать их вместе, чтобы они знакомились и дружили.

Почему не сделать такую площадку во дворе?
Потому что в концепции «Голос L-Town» двор – это тихое и супербезопасное место для малышей и любителей спокойного отдыха. Как мы сами часто шутим – место для тех, кто младше 7 и старше 70. А чтобы подросткам тоже было где проводить время и чтобы взрослым не мешал шум от подвижных игр, мы решили вынести самые активные зоны за границы двора.

Какие ещё зоны будут вне дворов?
Спортивная площадка, тренажёры для воркаута, дорожка для катания на роликах. Всё для того, чтобы люди проводили время семьями, вместе с соседями в красивой, экологичной и комфортной среде.

#тренды