Тут на днях прошел мой испытательный срок в Авито и я как то даже не заметил этого. Но не всегда так мимолетно пролетало это очаровательное время.

Вспоминаю испыталку на первом и втором месте работу и ощущения были совсем другие.
Расскажу свои ощущения, может я не один такой)

После получения офера я получил 2 недели, после которых приходишь оформляться. И вот через 2-3 дня после офера, у меня начиналась тревога. Мысли

- А вдруг они забудут меня или найдут кандидата по лучше
- Блин надо было сразу идти оформляться, не было бы так стремно

Но после подписания договора, понимаешь что зря волновался, приходит эйфория, мысль что всё позади, но конечно же это не так. Дальше Onboarding. Это я сейчас понимаю, что онбординг нужен, что бы новый сотрудник быстрее влился в процессы команды и смог сразу работать над боевыми проектами. Но тогда…
Этот период длится чаще всего 1 спринт или 2 недели. И мне казалось, что это еще одна проверка, что бы меня уволить. Вот как это можно описать:

- День 1 - Так выдали задание, написать какой-то сервис используя их библиотеки. Думаю за вечер справлюсь
- День 2 - Почему ничего не работает, почему их библиотеки не работают как надо, я что совсем дурак и не могу ничего написать?
- День 3- Ничего не работ, теперь все узнают, что я ничего не могу сделать! Меня точно уволят!
- День 4 - Ничего не работает, но фиг с ним, напишу как умею, на своих библиотеках, запущу и покажу что я хоть что-то умею
- День 5 - Всё работает, но попросили всё же использовать их библиотеки. Ни кто не отругал, интересно
- День 6 -О оказывается есть документация! И по ней можно всё починить
- День 7- Всё сделал и оно даже работает. Пришел показывать - посмотрели, сказали забей на этот проект, у нас задачи горят, давай лучше будем скорее боевые задачи пилить.

И на этом во вторую неделю я уже начинал работать над реальным проектом. Так заканчивался онбординг. Ну а до конца испытательного срока оставалось еще далеко.
Слишком большой пост получился, по этому продолжение следует😄

Как у вас проходил онбординг?

Тут на днях решил сходить на мок собес, проверить себя. Было конечно же стремно, не хотелось опозориться😄 Ожидал что будет стандартный собес - типо теория и 1-2 задачки по коду. Но оказалось еще интереснее. В общем рекомендую к просмотру, можно даже ставить на паузу и самому попробовать решить.

Есть желание тоже попробать?
https://www.youtube.com/watch?v=aLGi0I3tJx4

Как проходят 3 месяца испыталки и как это было в Авито.

По идее, работодатель вроде как может уволить тебя в первые 3 месяца, без особых усилий, что и является испытательным сроком. Хотя тут момент конечно спорный, чаще всего мы подписываем бессрочный договор, и в идеале конечно на испыталку должен быть другой договор, но это наверно к юристам.

К сожалению в первых местах работы, процессы планирования не очень были развиты, и в общем то всё шло к тому, что вот у нас есть бэк на PHP давайте его перепишем на Go. Одна задача это можно сказать один микросервис. Я пока не сильно шарю за спринты, agile и думаю что надо просто херачить что б пройти испыталку. Так я начинаю читать, кодить, рефакторить целыми днями, в будние и в выходные, не подозревая что есть выгорание, что можно устать. На каждом дейлике хочешь говорить, как много всего сделал. Не знаю как, но в таком бешенном темпе я прошел первую испыталку. И когда подошли к концу эти заветные 3 месяца, я был на седьмом небе от счастья, и наконец-то расслабился. А на следующий день попытался поработать, сижу за компом и не могу заставить мозг думать. Это трудно объяснить, но ты просто не можешь сосредоточиться на задаче и постоянно отвлекаешься. Это было моё знакомство с выгоранием и усталостью. И первые выходные я не притронулся к компьютеру. Все выходные гулял и провел максимально отвлеченно, что помогло восстановиться.

В Авито же все процессы уже отточены, и на весь испытательный срок у тебя есть список того, что нужно изучить. Это всё удобно раскидано и проходить одно удовольствие, а параллельно решаешь спринтовые задачки. В общем-то испытательный срок прошел не заметно, и ни каких стресовых ситуаций не было.

А вы перерабатываете?

Работа работой, а отдыхать нужен!
В честь окончания испыталки я решил устроить себе отдых и взял 2 дня отпуска + 2 дня выходных. Захотелось провести это время как-то отвелченно и особенно, и ничего лучше не нашел, как прогулки на лошадях. Очень давно в голове была такая мысль, но всё время откладывал, а тут решил всё, хватит, пора.

Как кормили.🐴
Перед поездкой купили яблок, чтоб покормить лошадок. Насмотревшись видео как лошади кусают, как-то стремно было тянуть руку с яблоком прямо ко рту. Но лошади меня капец как удивили, они так аккуратно губами берут это яблоко, что все страхи улетучелись и пришло полное доверие.

Покатушки🏇
После небольшого инструктажа, мы сели и для начала катались в загоне, просто по кругу, что б привыкнуть. Ощущения интересные, самое сложное - попытаться лошади объяснить, что надо идти. Надо слегка ударить ногами, но не хочешь делать больно этому прекрасному созданию, и через несколько попыток лошадь понимает и идет.

После загона мы уже пошли на полноценные прогулки. Сначала по дороге - это было не очень интересно, просто идешь и всё. А потом наш инструктор говорит, а давайте через поле и в лес зайдем. Звучит интересно, но лошадь очень не хотела сходить с дороги, и в конце концов, я смог ей объяснить, что очень надо туда. Там было жесть! Снег в некоторых местах был больше метра! Лошадь местами идет нормально, а частенько обо что-то спотыкается и чуть ли не падает! И представьте ощущение, адреналин зашкаливает, флешбэки из фильмов, где лошадь падает и ломает ногу придавив седака😂. Видимо на 4-х ногах ходить проще и лошадь проходит все эти препятствия.
Кстати мороз был -20, но когда в крови столько адреналина, не чувствуешь особо холода. А вот когда уже спешились, я понял что у меня замерзли ноги. Так что если кто-то захочет зимой покататься, советую хорошенько утеплить ноги, они будут на весу и обязательно будут мерзнуть.

А что бы вы хотели попробовать, но все время откладываете?

Go-разработчик в команде data инженеров

В Авито мне посчастливилось попасть в команду data-инженеров. Это ребята которые проектируют правильные базы данных, раскладывают таблицы в нормальные формы, занимаются доступами к схемам и базам, отвечают за целостность этих данных и еще куча всего.
И вот, я такой привыкший к обычной жизни бекендера, попадаю в один котёл с ними. На стендапах сидишь, слушаешь кто че делает, и порой охреневаешь с мыслями “чёёёё, что они несут?”. Тут главное не боятся задавать вопросы. Не самое простое конечно дело, когда половина твоих задач теперь связана еще и с созданием всяких схем, выдачей по хитрому каких-то прав, размышлениями о безопасности данных и об угрозах утечек. Короче говоря мозг кипит и всячески пытается отказываться воспринимать это, но в то же время я понимаю, что это очень интересно и полезно пройти этот путь, что бы прокачаться.

Как думаете, go-разработчик должен заниматься этим?

Так бывает, что работаешь 4 месяца а с командой еще не виделись ни разу😅
Вот сегодня нам удалось наконец-то собраться, хоть и не в полном составе.
Интересное чувство, когда видишь людей только по видео и у тебя в голове уже вырисовывались их образы, а когда в живую всех видишь, то все оказывается немного по другому, только лицо совпадает))
Что могу сказать, ребята очень крутые, круто провели время, поболтали. Моё мнение - нужно чаще вот так хотя бы собираться, а то удаленная работа не очень то сближает.

Из интересного, Авито на каждый квартал вроде, выделяет 35к на такие тимбилдинги, и мы конечно же воспользовались этим))

Как часто вы видитесь с коллегами?

Надеюсь я тут не раскрываю корпоративную тайну, а то уволят ещё😂

Наверное каждый it-шник в каком-то этапе своего пути сталкивается с необходимостью проводить собеседования для компании. Есть кто сам сразу проявляет желание, я не отношусь к ним😅

Работал я себе спокойно и вот приход HR и предлагает мне начать проводить собесы и скинула ссылки на корпоративные ресурсы для подготовки ко всему этому. Ну думаю почему бы и нет, посмотрю как это выглядит с другой стороны. У меня конечно был опыт условного найма, но это было не в it и мягко говоря, компании было без разницы кого я найму, лишь бы не было вакантных мест.

А тут все таки надо подходить ответственно. в Авито очень основательно относятся к этому и плоды такого подхода видны когда ходишь в офис и видишь отзывчивых и добрых коллег.

При трудоустройстве нужно пройти несколько этапов собеседований, и на каждом из них оценивается определенные качества человека. Мне попалось программирование, где основной целью является оценить умение кандидата решать алгоритмические задачи, и так же оценить софт скилы.

Первые 3 собеседования проводит опытный коллега, а ты присутствуешь как слушатель, затем наоборот. После этого, если все ок, то можно уже самостоятельно проводить. Что б не было соблазна, сразу скажу, что я не могу выбирать кого именно собесить, могу лишь согласиться либо отказаться если слишком занят.

В общем я уже посидел на 2-х собесах и есть чем поделиться. Если интересно ставьте 🔥

А вы занимались такого рода наймом?

Про первый собес вторым номером
При таком собесе моя задача попытаться понять человека исходя из того, как он решает алгоритмические задачи, как отвечает на вопросы и просто как он ведет себя.

На первый собес я особо не смог подготовиться, нам нужно было выводить в продакшн очень важную фичу и всё время ушло на это😅, но вроде все прошло нормально.

Из впечатлений, нужно было решить 2 задачки, и как-то ожидаешь сразу какого-то стандартного решения. Но из-за того что человек волнуется, часто он идет другим путем. И самое сложно попытаться поймать мысль того кто решает и понять, что он хочет, правильно ли думает и так-далее. В общем интересный опыт. Для тех кто читает это, совет - не молчите на собесе, говорите и договаривайте свои мысли до конца, обдумывайте корнер-кейсы для задач, если нужно - задавайте вопросы. Очень трудно понять человека, когда его озоряет мысль и он со словами “а тут же это надо было сюда, ой нет там тогда не так будет” и что-то начинает менять в написанном коде. Лучше проговорить это, чаще всего так ты сам лучше структурируешь, то что хочешь написать и делаешь меньше ошибок.

Еще из интересного, необычно когда человек начинает решать задачи на другом языке и начинает использовать синтаксический сахар. В этом нет ничего плохого, просто не все могут знать эти конструкции, за одно можно попросить рассказать по строчно, что происходит, по отлаживать код и тем самым лучше узнать человека.

Что необычного было у вас на собесах?

Сегодня приятно посидел на встрече с ребятами из курса @olezhek28. Очень хочется поделиться одной историей.
Я думал у меня сложный путь в IT, но все познается в сравнении.

Это история одного человека. Имя не буду называть, не хорошо думаю.
Вот представьте себе, живите вы себе, бегаете, гуляете, наслаждаетесь жизнью, строите планы на жизнь, и в один день падаете в обморок. В больнице вам говорят что у вас опухоль мозга, не операбельная. И как бы все, конец… все чего ты так любил теряет всякий смысл, просто пустота… Но этот человек решил попробовать хоть что-то сделать. Спустя много курсов химиотерапии, после того, как потерял все оставшееся здоровье, получается хоть как-то остановить дальнейший рост опухоли. Врачи говорят что больше ничего нельзя сделать, ты можешь умереть через год, два а можешь жить и до старости. У тебя практические не работает одна сторона тела, ты не можешь пользоваться одной рукой и ногой, повредилась речь. Дают тебе группу инвалидности, пособие и отправляют домой. Ты опять остался один на один с этим и не знаешь что делать. Многие люди сдаются, начинают пить, и скатываться в ещё большую пропасть.По его рассказу, он тоже просто не понимал как дальше жить. Спустя несколько месяцев попыток как то убивать время просмотрами ютуба, тик-тока, что бы не думать о проблеме, он решает, что это не жизнь и надо что-то менять. Так он начинает целыми днями изучать разные материалы и натыкается на IT, что можно удаленно работать и проблема с ногой решается. Но ка быть когда у тебя только одна рука, ведь в фильмах все пишут двумя. Но он все равно решает попробовать. И представьте себе, у него все получается и он попадает в одну из самых крупных компаний России - Авито.

Эта история уложилась на десяток строк, но то через что он прошел невозможно представить.Сила этого человека просто поражает и мотивирует продолжать и свой путь.
Наверно не существует никаких оправданий бездействию, было бы желание и можно сделать все.

Что мотивирует вас, в вашем деле?

Я решил пожить в деревне

Моё прошлое тесно связано с военкой и вот недавно я получил письмо с приглашением, пока добровольным, вернуться обратно. А я с трудом выбрался оттуда за 2 месяца до начала всего и возвращаться желания ну совсем не имею. Если интересно, ставьте 🕊️и буду про это тоже писать. Вот значит решил уехать за границу и пожить в деревне, повезло что есть свой дом и это решение далось мне очень просто.

В общем после двух недель жизни я уже смог понять для себя плюсы и минусы. Задумываюсь даже пилить видео для ютуба, где буду рассказывать и показывать😅Если будет интересно, ставьте 🍓.

О чем это я, да просто хочу поделиться прекрасным весенним настроением с вами. Тут все цветет и пахнет, одно удовольствие. Живя в городе, как-то забываешь, как это прекрасно наблюдать за природой, слушать пение птиц и просто гулять по среди всей этой красоты.

Всем хорошего дня и прекрасного настроение🙂

Тут на днях проводил mock-собес

Перед тем как провести, я знал только имя человека, ну и обычно думаешь, наверно какой-то студент или кто-то свичнулся с другого языка. Каково же было мое удивление, когда я увидел мужчину 60 лет😃. Он it-шник и очень долго работал в одной компании, но решил попробовать устроиться в новую компанию. При начале собеса, по стандарту ты предлагаешь сразу перейти на ты и каждый раз когда я обращался к нему на ты, во мне что-то тригерило, что это не правильно😅

В собесе зашел разговор, что в IT берут только молодых. Но я думаю это касается лишь маленьких компаний и стартапов. В больших компаниях наверно не редкость, встретить коллег в возрасте. Когда я работал в Lamoda, у нас был коллега Golang-python разработчик и ему было 50+. Такие люди обычно очень умные и готовы помочь во всем, в общем приятно было работать.

Про собес - интересно было пособесить, и слушать ответы. У большинства людей ответы более менее одинаковые, а тут из-за того что человек в it очень давно, он мог отвечать на вопросы и рассказывать историю становления каких-то технологий. По итогу мне понравилось его ответы и знания, и думаю у него все получиться.

Как вы думаете в it берут только молодых и энергичных или возраст это не приговор для it?

Я хорошо отдохнул и пора браться за обещания. Первое - рассказать про военку и как удалось выйти оттуда. Эта история длинной в 10 лет, по этому разделю её и попробую изложить так, что б вы вместе со мной пережили это🙂

Часть- 1 «Как я зашел не в ту дверь»

На дворе 2012 год, мы пока не поняли зачем нужен WiFi на телефоне, и большинство ходят с Nokia и SonyEricsson а про iPhone в нашей глуши даже не слышали. Школа скоро закончится и нужно всем решать куда поступать дальше. Так-как я приехал из другой страны, в 2000 году и язык не знал, пришлось пойти снова во 2-ой класс и в 11-ом классе мне уже было 19 лет. Это конечно круто, можно покупать пиво и сигареты и еще много чего делать. О моем возрасте конечно же знал военкомат.
И вот в один из дней меня вызывают и говорят, «чувак, мы тебе давали одну отсрочку в 18 лет, а вторую не дадим. Давай-ка после школы в армию»
Я грустный ухожу и думаю, что же делать. К сожалению в том возрасте я не додумался где-то почитать права и законы, узнать что они не имеют право так делать. В общем я решил, зачем терять целый год в пустую в армии? Лучше поступлю в какое-нибудь военное училище, тогда и в армию не надо ходить срочником, терять год и за одно высшее образование получу.
И вот с этими мыслями я начал готовиться, искать куда поступать. Единственная проблема, нужно проходить медкомиссиюу, а у меня зрение -2.5 на оба глаза. Пришлось учить всю таблицу и к счастью или нет, но окулиста я прошел и документы отправились в СПб в Военную Академию Связи.
После выпускного, когда мы встретили рассвет, а на следующий день была запланирована Мега туса, мне уже нужно было ехать в Питер. Не знаю как вы, но я в этом возрасте видимо искал приключения на свою пятую точку и вместо того, что б выбирать что-то правильное, всегда выбирал сложное 🤨

И вот я еду один, на встречу судьбе, в не знакомый город, без Яндекс такси, готовый к приключениям, уверенный что все сделал правильно, и не потеряю лишний год в армии, смогу поступить и получить вышку. Ох как же я ошибался… в место года я потеряю 10 лет.

Часть 2 “Демо версия ада”

День поступления я припоминаю очень смутно, было очень много народу и много суеты. После оформления всех документов я узнал очень интересную новость. Оказалось что я приехал в первый день поступления, а мог бы приехать аж через дней 25. Но на тот момент думал - ничего страшного, это оказалось не правдой. По началу было интересно. Что б вы понимали, я не смотрел популярных на тот момент сериалов, типо Солдаты или Кадеты, не знаю где их показывали, но у меня телевизор не ловил эти каналы а тратить деньги на диски не хотелось, да и денег-то особо не было, да и не интересно было, лучше глянуть как Сем и Дин мочат очередных демонов в сериале «Сверхъестественное». В общем я не представлял, что меня ожидает. И вот меня уже учат заправлять кровать, оказывается надо по особенному заправлять постельное белье. Простыню конвертиком, пододеяльник сложить в двое, сверху - одеяло с тремя полосками и подушку, затем эти полосы и подушку выровнять с другими кроватями, натянув нитку, и всё это сделать прямоугольным… Такое себе удовольствие, сейчас эти полосы отменили, хоть одного мучения стало меньше.
Перед поступлением, кроме результатов ЕГЭ, нужно сдать физподготовку и пройти тестирование на профпригодность, а что бы это сделать, нужно дождаться, когда приедут все желающие поступать. И вот в течении почти месяца был день сурка: Подъем, зарядка(она пока мне нравилась, но я возненавижу её в будущем) завтрак и дальше нас отводили в лекционные, где умещалось по 100-150 человек и мы там сидели до вечера с перерывами на обед. Только представьте на улице жара, лекционная забита до отказа, стоит духота и ты ничего не можешь сделать, счастье если ты сел ближе к окну. За нами присматривали курсанты из старших курсов и во время таких посиделок, они поднимали нас по очереди и спрашивали всякую фигню, затем играли в тишину, и кто нарушал её - наказывали в виде армейских игр - отжимания, прыжки, закручивание лампочки, джампики или просто стоишь. Опять же это было не знакомо мне и по этому было интересно.

Полугодие подходит к концу и пора бы потихоньку браться за performance review.
Для тех кто не в контексте, в больших компаниях ты каждые пол года проходишь такое ревью, что бы оценить как ты поработал. Для чего? Есть минимальная премия которые получают все, а вот если ты отличился, то тебе дают еще плюшки. Если ты был крут и хорошо проявил себя, то тебе дадут хорошую премию, подниму ЗП если вилка позволяет, а если уперлись в вилку, то еще Грейд поднимают. Если ты просто нормально работал то дают чуть больше премии, а если ты не много не доработал, то будет хорошо, если в следующее полугодие будет какое-то развитие.

Как же оцениваются твои успехи. В Авито это сделано прикольно. У каждого есть матрица компетенций которые ты должен проявить, и ты прям указываешь задачи, в каких ты это проявил. Типо если ты хочешь на Грейд Е5 тебе нужно сделать публичную библиотеку в рамках команды, и ты указываешь задачу в которой ты это сделал. Потом собираются тимлиды и защищают свою команду. В общем это лучше чем в маленьких компаниях, где этого процесса вообще нет, и пока ты не осмелишься и не попросишь поднять ЗП, о тебе ни кто и не вспомнит, у меня такое было😢

Но заполнять все это таааак лень, нужно все задачи просмотреть, вспомнить что где делал и к какой компетенции эта задача относить, что тебе ещё нужно сделать. В общем писанина. Я че то подумал, почему в jira не сделают пункт с компетенцией… Создаешь задачу и сразу выставляешь, что за компетенция проявится при выполнении, это бы знатно автоматизировало бы весь процесс🤔

У вас как это происходит? Есть какие нибудь приколюхи?

Часть-3 "Моя первая ненависть"

По приезду в Питер я так хотел погулять и насладиться красотами, но из-за спешки сразу приехал подавать документы. И моя первая экскурсия прошла через окна автобуса, по дороге на КМБ, от района станции метро Чернышевская до 25-го км Выборгского шоссе

Вот автобус поворачивает на право к пропускному пункту, за которым сосновый лес. Нас привозят к заранее установленным военным палаткам, как из фильмов про войну, и я понимаю, что ближайший месяц буду жить тут. Это не сильно огорчило, так-как ещё со школы я занимался туризмом и ходил во всякие походы в составе секции, где неделями приходилось жить в лесах.

Первое же утро я понял куда попал, когда из громкоговорителей проорал звук игры на трубе, означающий «подъем». Через пару таких утречков я стал ненавидеть этот звук означающий страдания. Почему страдания? Потому что после этой музыки начиналась зарядка. Для меня это выглядело как эксперимент с животными, когда звучит какой-то звук, после этого причиняют боль животному, и через некоторое время, хватает только одного звука, что бы животное испытывало стресс в ожидании боли (в оригинале эксперимент условных рефлексов Павлова). А тут же эксперимент не заканчивался, а осадочек ненависти к этой музыке на трубе накапливался. Я и сейчас если случайно слышу этот звук, что-то тригерит непонятными чувствами.

Зарядку проводили люди из старших курсов, и мне показалось, что их главная задача была замучать нас до смерти. Территория была огромная, и мы в бешенном темпе бежали куда-то. Когда кто-то заметно отставал, все отжимались, пока отстающие не догонят, а затем все продолжалось. После этого прибегали на спортивную площадку и уже там делали каждое упражнение до тех пор пока все мышцы не откажут, а после этого ещё 30 раз. Потом опять бег. Эти эксперименты длились где-то час. После зарядки уже можно было радоваться.

Я не помню сколько времени давали после зарядки, что б умыться и привести себя в порядок, но точно помню, что этого хватало ровно почистить зубы, ополоснуть лицо и заправить постель. После этого мы пели гимн и поднимали флаг и нас отводили на занятие, где мы должны были научиться основам военного дела. В конце КМБ по каждой дисциплине разумеется нужно сдать экзамен.

И вот это день сурка повторяется каждый день с перерывами на выходные. Выходные нам устраивали какие-то развлечения и отдых, например вместо одной зарядки, добавляли ещё одну, которую называли спортивно-массовая работа. После этого к некоторым приезжали родственники и привозили вкусняшки, это был лучик света который радовал нас. Был единственный минус, все что привозили мы должны были съедать в тот же день. Но разумеется мы этого не делали, прятали все как могли. Такие моменты сближало нас, потому что всем приходилось продумывать как прятать, а потом как это есть чтоб наши командиры не увидели, и приходилось работать в команде. Это делалось не просто так, если у кого-то находили что-то, то устраивали настоящие похороны. Виновники выкапывали глубокую яму, после чего хоронили либо еду, либо сигареты, которые бросили мимо урны. Затем каждый говорил прощальные слова. Это было интересно😅

И вот дни идут и где-то в середине месяца я что-то подхватил и заболел. Весь день ходил какой-то вялый без сил, а вечером попросил градусник, оказалось температура 40.2😅 Разумеется сразу повезли в Питер, в военный госпиталь. Мне было на столько плохо, что этот путь я помню как кадры из фильма, где я мог только открывать и закрывать глаза и там в мире что-то творилось, и за 3-4 таких морганий мы приехали. Не помню как лечили, но пару дней я ещё был в непонятном состоянии. Вообще в первые пол года, я переболел всем чем только можно, так как все вирусы страны скопились в одном месте. Потом я мечтал в течении 10 лет заболеть, что б отдохнуть от происходящего в каком нибудь госпитале, но эти мечты так и не сбудутся.

В военном госпитале я был впервые, и конечно же не представлял себе, как вести себя. Так как это военное заведение, разумеется тут правила свои. По идее первое знакомство с настоящей армией у меня произошло именно тут....