Проєкт «Слов'янськ 360°» розпочався з найважливішого — розмови з людьми, які знають, люблять і пам'ятають своє місто.

ℹ️ Під час першої онлайн-зустрічі ми разом із краєзнавцями, представниками місцевого самоврядування, активістами та небайдужими мешканцями Слов'янська говорили про місця, які формують характер міста, зберігають його історію та викликають найтепліші спогади. Зустріч стала простором для обміну ідеями, спільного бачення та роздумів про те, як через мистецтво можна зберегти культурну пам'ять громади.

📌 Для нас надзвичайно важливо, щоб інсталяція «Слов'янськ 360°» була створена не лише про громаду, а й разом із громадою.

🖥 Саме тому під час зустрічі ми презентували відкритий опитувальник, який допоможе визначити 12 знакових місць Слов'янська. Вони стануть основою майбутньої мистецько-документальної інсталяції.

📣 Кожен голос у цьому процесі має значення. Адже для когось знаковим місцем є центральна площа, для когось — парк дитинства, школа, улюблена вулиця чи будівля, з якою пов'язана важлива історія. Саме з таких особистих спогадів і народжується справжня пам'ять про місто.

➡️ Попереду нас чекають лабораторія сторітелінгу та запис аудіоспогадів, які стануть частиною інсталяції. Але перший крок — разом визначити місця, що найкраще розповідають історію Слов'янська.

🔔 Тож якщо ви жили в Слов'янську, добре знаєте місто або просто хочете долучитися до збереження його культурної спадщини — запрошуємо пройти опитування. Саме ваші відповіді допоможуть сформувати майбутню експозицію та зробити її по-справжньому живою й близькою людям.

🔗 Опитування доступне за посиланням:
https://slavzaz.org/sloviansk360/

✨ Дякуємо всім, хто вже долучився до першої онлайн-зустрічі. Попереду ще багато спільної роботи, і ми раді створювати цей проєкт разом з вами.

***
«Слов’янськ 360°» реалізовано в рамках проєкту CASCADE. Проєкт CASCADE фінансується Шведським інститутом і реалізується субмережею East Hub, що входить в Trans Europe Halles (Швеція) та яку координують партнери проєкту: фонд ІЗОЛЯЦІЯ (Україна) та Malý Berlín (Словаччина). До проєкту також долучені Salaam Cinema (Азербайджан) та Culture and Management Lab (Грузія).

Як зробити так, щоб реформа дошкільної освіти стала реальністю в кожному дитячому садку? Відповідь проста — інвестувати в людей, які ці зміни втілюватимуть.

ℹ️ Саме з такою метою 7-9 липня в межах реалізації ініціативи «Перші кроки вперед: запуск реформи дошкільної освіти через підтримку на рівні громад» відбувся триденний тренінг для майбутніх майстер-тренерів Броварської міської територіальної громади.

📌 Захід став одним із ключових етапів реалізації Меморандуму про співпрацю між ГО «СКЦ «Задзеркалля» та Броварською міською радою, підписаного у травні цього року. За цей час було сформовано команду змін, проведено дослідження перспектив розвитку дошкільної освіти Броварської територіальної громади та визначено ключові потреби громади.

➡️ Наступним логічним кроком стала підготовка фахівців — майстер-тренерів, які допоможуть впроваджувати положення нового Закону України «Про дошкільну освіту» безпосередньо в закладах освіти.

ℹ️ Упродовж трьох днів вихователі, практичні психологи, вчителі-логопеди, вихователі-методисти та асистенти вихователів працювали під керівництвом провідних експертів Міністерства освіти і науки України та Українського інституту розвитку освіти, науковцями, практиками й тренерською командою «Задзеркалля».

❓ Учасники говорили про дитиноцентризм, створення інклюзивного середовища, роботу закладів освіти в умовах війни, захист прав дітей і педагогів, а також опановували методики навчання дорослих. Адже вже зовсім скоро саме вони стануть тренерами для своїх колег. Учасники зазначали, що повертаються до своїх закладів не лише з новими інструментами, а й із відчуттям спільної відповідальності за майбутнє дошкільної освіти.

✔️ Для команди «Задзеркалля» цей тренінг — не окремий захід, а частина системної роботи з підтримки освітніх реформ у громадах. Уже до вересня підготовлені майстер-тренери проведуть навчання для педагогічних колективів закладів дошкільної освіти Броварської громади, щоб нові підходи стали щоденною практикою. Для цього вони мають усі необхідні ресурси: розроблену програму навчання вихователів, мануал, презентації, додаткові матеріали та, головне, гарний приклад того, як усе реалізувати на практиці.

🇺🇦 Реформа освіти починається з людей, які готові навчатися, ділитися досвідом і вести за собою інших. Адже якісні зміни в освіті народжуються там, де є співпраця, професійність і спільне бачення майбутнього.

***
Публікація підготовлена в межах реалізації ініціативи «Перші кроки вперед: запуск реформи дошкільної освіти через підтримку на рівні громад», що реалізується ГО «СКЦ «Задзеркалля» у співпраці з Міністерством освіти і науки України за підтримки «Theirworld».
Зміст публікації відображає позицію ГО «СКЦ «Задзеркалля» і не обов’язково відображає позицію партнерів та «Theirworld».

Реформа дошкільної освіти починається не лише з нових законів чи стандартів. Насамперед її творять люди, які допомагають громадам перетворювати зміни на щоденну практику в дитячих садках. Саме такі фахівці увійшли до команди тренерів ініціативи «Перші кроки вперед: запуск реформи дошкільної освіти через підтримку на рівні громад», яку ГО «СКЦ «Задзеркалля» реалізує у співпраці з Міністерством освіти і науки України за підтримки «Theirworld».

🔔 Однією з ключових тренерок і експерток ініціативи є Олена Хартман — кандидатка психологічних наук, експертка з дитячої психології та дошкільної освіти, дослідниця, яка вже багато років допомагає українському дошкіллю впроваджувати новітні підходи до розвитку й навчання дітей.

ℹ️ У професійній спільноті її знають як одну з тих, хто послідовно формує нову філософію дошкільної освіти. Як співавторка програми «Впевнений старт», пані Олена долучилася до переходу українських дитячих садків від застарілих моделей навчання до дитиноцентричного підходу, де дитина навчається через гру, дослідження та взаємодію, а педагоги стають партнерами у її розвитку.

✨ Колеги цінують її за вміння поєднувати ґрунтовні наукові знання з практикою. Під час лекцій, вебінарів і тренінгів вона просто й зрозуміло пояснює складні теми дитячої психології, пропонує педагогам дієві інструменти для роботи з емоціями, поведінкою та віковими особливостями дітей, допомагаючи створювати безпечне й підтримувальне освітнє середовище.

📌 Важливою складовою її діяльності є експертна робота у сфері психологічної безпеки освітнього процесу. Як членкиня експертних комісій Міністерства освіти і науки України вона бере участь в оцінюванні освітніх програм і методичних матеріалів, а досвід співпраці з міжнародними організаціями допомагає впроваджувати в українське дошкілля найкращі європейські практики.

ℹ️ У межах підготовки майстер-тренерів для громад Олена Хартман проводить модулі «Дитиноцентризм у дії: трансформація освітнього процесу ЗДО в сучасних реаліях», «Стратегія оновлення дошкільної освіти: від державних стандартів до сучасного освітнього простору» та «Педагогіка стійкості: дитиноцентричні орієнтири та безпека освітнього процесу». Під час навчання учасники отримують не лише актуальні знання, а й практичні інструменти, які допомагають упроваджувати реформу у своїх громадах.

🇺🇦 Саме такі експерти роблять реформу дошкільної освіти реальною. Поєднуючи наукову експертизу, практичний досвід і сучасне бачення розвитку дитини, команда «Задзеркалля» допомагає громадам створювати нову культуру дошкілля — відкриту, безпечну та орієнтовану на потреби кожної дитини.

***
Публікація підготовлена в межах реалізації ініціативи «Перші кроки вперед: запуск реформи дошкільної освіти через підтримку на рівні громад», що реалізується ГО «СКЦ «Задзеркалля» у співпраці з Міністерством освіти і науки України за підтримки «Theirworld».
Зміст публікації відображає позицію ГО «СКЦ «Задзеркалля» і не обов’язково відображає позицію партнерів та «Theirworld».

🇺🇦 Підтримаємо наших партнерів та друзів!

🔝 Кіровоградщина має ким пишатися! Завдяки великій роботі Надії Оперчук одразу дві організації нашої області стали фіналістами всеукраїнської відзнаки «Велич України» в межах Ордену святого Пантелеймона.

❤️ ГО «Серця матерів та ветеранів війни Кропивницького» — фіналіст у номінації «Велич духовного осердя та збереження української ідентичності».
➕ Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф у Кіровоградській області — фіналіст у номінації «Велич порятунку життя у війні як нової гуманістичної парадигми».

⭐️ Це заслужене визнання людей, які щодня допомагають нашим захисникам і захисницям, підтримують ветеранів та їхні родини, рятують життя й працюють заради України.

📣 Сьогодні саме ми можемо допомогти їм зробити ще один крок до перемоги. Триває народне голосування, і кожен голос має значення.

✔️ Просимо підтримати наших партнерів, друзів і всю команду Кіровоградщини! Якщо кожен із нас знайде лише кілька хвилин, ми зможемо гідно представити нашу область серед найкращих.

❓ Як проголосувати:
➡️ перейдіть на сайт:
https://orden-panteleimon.com.ua/ua/pro-vidznaku/velich-ukrayini;
➡️ зареєструйтеся та підтвердьте електронну пошту;
➡️ оберіть фіналістів від Кіровоградщини та віддайте свій голос.

📌 Кожен голос — це знак вдячності тим, хто щодня служить людям, підтримує, допомагає та рятує життя.

🇺🇦 Об'єднаймося та підтримаємо своїх! Разом — до перемоги!

Коли говорять про реформу дошкільної освіти, найчастіше згадують нові програми, сучасні підходи до навчання чи оновлення освітнього середовища. Водночас одна з найважливіших змін стосується сфери, яку не завжди помітно з першого погляду, — системи захисту дітей від будь-яких форм насильства та експлуатації.

📌 Саме тому в межах ініціативи «Перші кроки вперед: запуск реформи дошкільної освіти через підтримку на рівні громад» громади впроваджують стандарти ЗСЕН — захисту від сексуальної експлуатації та сексуального насильства.

🚨 Попри складність теми, цей напрям є надзвичайно важливим для сучасної системи дошкільної освіти. Мета впровадження ЗСЕН — створити дієву систему запобігання ризикам, а також забезпечити зрозумілі механізми реагування, якщо права дитини порушуються.

📎 Практично це означає низку конкретних змін. Представники громад і працівники закладів дошкільної освіти мають пройти навчання з розпізнавання ризиків і профілактики насильства, опанувати алгоритми дій у разі виявлення порушень прав дитини. Вони також повинні усвідомити важливість і ефективність політики захисту дітей у своєму закладі, підтримувати постійний зв'язок із відповідальними особами, налагодити безпечні канали повідомлення про можливі порушення та ефективну взаємодію з профільними службами.

💡 Такі зміни сприяють формуванню нової культури безпеки в кожному закладі. Чіткі етичні стандарти стають орієнтиром для працівників, а зрозумілі правила взаємодії з дітьми та принципова нетерпимість до будь-яких форм насильства чи неналежного поводження створюють систему, у центрі якої — дитина, її права та гідність.

🔔 Важливою складовою впровадження стандартів захисту дітей у закладах освіти, зокрема дошкільної, є інформування батьків про культуру безпеки. Коли дорослі краще розуміють права дитини, принципи безпечного освітнього середовища та знають, куди звернутися по допомогу, їхня участь у створенні такого середовища стає усвідомленою, відповідальною та дієвою.

🇺🇦 Саме так діти, батьки й працівники закладів знайомляться зі стандартами ЗСЕН, які є одним із практичних інструментів реформи дошкільної освіти. Це допомагає громадам відповідати сучасним міжнародним підходам до захисту дітей та вибудовувати систему, у якій безпека є невід'ємною складовою щоденної роботи кожного дитячого садка.

***
Публікація підготовлена в межах реалізації ініціативи «Перші кроки вперед: запуск реформи дошкільної освіти через підтримку на рівні громад», що реалізується ГО «СКЦ «Задзеркалля» у співпраці з Міністерством освіти і науки України за підтримки «Theirworld».
Зміст публікації відображає позицію ГО «СКЦ «Задзеркалля» і не обов’язково відображає позицію партнерів та «Theirworld».

✨ Є люди, чию роботу помічають лише тоді, коли її раптом не вистачає. Бухгалтери — саме такі. За кожною успішною ініціативою, реалізованим проєктом і спокійним робочим днем стоїть людина, яка тримає фінансовий ритм організації.

✨ У День бухгалтера та аудитора хочемо сказати не просто «Дякуємо», а віддати належне вашій витримці, уважності та вмінню знаходити порядок там, де для інших — суцільні таблиці, цифри й дедлайни.

✨ Нехай у роботі буде менше несподіваних правок, більше приводів усміхатися, а цифри приносять не втому, а задоволення від добре зробленої справи. Нехай професійний досвід відкриває нові можливості, а кожен день залишає відчуття: усе склалося так, як треба.

🇺🇦 Дякуємо, що ваша точність допомагає іншим сміливо втілювати ідеї.

З повагою — команда «Задзеркалля»