Снова привет!
Что делать, если у вас в команде есть сотрудник, который по какой-то причине не нравится никому? Скажем, просто плохо работает, не выходит на связь неделями и даже не пытается быть коммуникабельным.
«Что за вопрос? Уволить его, конечно же!» — скажете вы.
«Как бы не так!» — скажет вам в ответ правительство Нидерландов.

Чтобы уволить сотрудника, вам нужно
а) обратититься в специальную государственную организацию, называемую UWV, собрав все доказательства того, что сотрудник наносит ущерб вашему финансовому состоянию и должен быть уволен. Через примерно 2-3 месяца UWV примет решение и если оно будет в пользу работодателя, то он сможет дать сотруднику уведомление об увольнении;
б) пойти в суд и потратить время и деньги на выяснение отношений там.

В обоих случаях, как вы понимаете, нужны доказательства. Сказанное устно «сотрудник плохо работает» это не доказательство, а субъективное мнение. Предоставление каких-либо метрик производительности тоже вряд ли доказательство, потому что непонятно как именно правильно и разумно мерять производительность.

Да, по сути всего два варианта. Важно еще отметить, что «уведомление об увольнении» должно подаваться минимум за месяц до увольнения (а может и больще). Таким образом, вся процедура будет стоить вам денег (суд + оплата сотруднику за каждые полгода, отработанные в компании), времени (минимум 3-4 месяца) и нервов.

Да, я пока так и не понял, каким образом работодатели избавляются от немотивированных сотрудников в этой стране. Выглядит так, будто открыть новую компанию проще.

Снова привет!

Помнится, бывший коллега в шутку (или нет) говорил, что профессия врача общей практики в Нидерландах — лучшая работа на свете для которой даже квалификация особо не нужна. Поговаривают, например, что эти врачи гуглят симптомы и подбирают лекарства исходя из того, что пишут в интернете. Или что в большинстве своем они ограничиваются фразами в духе «подождите, все само пройдет» и «ну, попейте парацетамол».
Особенно напрягает это местных понаехавших еще и тем, что «huisartsenpraktijk» (читай — место, где восседают врачи общей практики) очень мало похоже на больницу на постсоветском пространстве. Например, тут никто не дает вам бахилы, а сами врачи одеты в джинсы и футболки.

Но понаехавшие, как это часто бывает, неправы в своих опасениях.
Во-первых, «домашняя» обстановка это просто мило. В кабинете моего врача общей практики сделана модная оттделка, стоит стол из бамбука и 27-дюймовый iMac на нем. Да и вообще врач в голландской huisartsenpraktijk выглядит больше как твой бро, чем как суровый и бездушный сотрудник лечебного учреждения.

«А что, кстати, откуда ты?»
«Из России, из Петербурга»
«О, а я, кстати, собираюсь туда ехать в сентябре»

И да, врачи часто правы — в большинстве случаев болячки действительно проходят сами.
И, конечно, они не совсем «гуглят». Тут есть всякие тематические сайты от врачей и для врачей вроде https://www.thuisarts.nl, где собран весьма неплохой каталог более-менее распространенных заболеваний с рекомендациями о том, как нужно поступать.
И, конечно, они уже точно обладают необходимой квалификацией. Например, вчера такой бро-врач быстро в присутствии меня накинул халат, надел перчатки, уложил меня на хирургический стол и провел довольно несложную, но все же операцию, которая предполагала использование анестезии, разрезание кожи и дальнейшее зашивание.

Причем сделано все было очень профессионально и хорошо. Так что местная медицина пусть и работает совершенно иначе, но доверия у меня теперь вызывает ощутимо больше, чем медицина в России.

Всем привет!

Если говорить ТВ-терминологией, то мы, похоже, приближаемся к 4 сезону существования данного канала. И, как и в любом тизере или трейлере, здесь мы должны пообещать, что новый сезон будет еще круче, еще интереснее и еще насыщеннее.

Без шуток, думаю, что так и будет. За последний год я максимально насытился тихой офисной жизнью, поработав на своей первой с 2014 года не-удаленной работе. Так вот, мне осталось работать на ней всего лишь 2 дня. А с 1 октября я полностью погружаюсь в работу над крутейшим удаленным блокчейн-проектом. С одной стороны, я максимально рад, с другой — смотрю в будущее довольно-таки с опаской.

Об опасностях расскажу в следующий раз, а пока скажу, что радостей все-таки немного больше — удаленная работа значит больше возможностей для организации идеального графика, улучшения работоспособности и работы над собой и над чем-то своим.

Например, этим прекрасным Телеграм-каналом, который в новом сезоне получает не только новое имя, но еще и долгожданные стратегию развития и тактику, которой я теперь буду-таки придерживаться. Но об этом завтра ;)

Доброе утро! Я Саша, и я почему-то последний год работал не много, а прям очень много. Бывало, даже работал над тремя проектами одновременно. И если раньше я считал это чем-то хорошим, то теперь уверен — тратить много времени на работу это плохо почти во всех случаях. Да, вот так социалистические Нидерланды влияют на человека!

Сегодня — пробный пост о работе, отдыхе и режиме работы и отдыха.
Как нынче модно говорить, ставьте лайки, подписывайтесь на канал и пишите ваше мнение мне в @alwxx. И да, кстати, если у вас есть мысли о новом классном имени для канала, то дайте мне знать по тому же адресу 🙂

https://telegra.ph/Otdyh-rabota-rabota-otdyh-09-19

«Я так счастлив видеть вас всех этим утром!»

Давайте честно — как часто вы слышали подобную фразу на утренних совещаниях в своей компании? Ну, серьезно — кто может быть счастлив сидеть утром в компании каких-то непонятных людей вместо того, чтобы спать, путешествовать или заниматься каким-то по-настоящему захватывающим делом?

Сегодня — пост о том, что эту фразу все-таки довольно часто говорят. И о том, какие еще интересные вещи происходят в разных по национальному составу коллективах.

Как и в прошлый раз — фидбэк очень желателен. И да, спасибо вам за десятки сообщений по поводу прошлого поста — я постарался ответить всем и даже набросал по мотивам ваших комментариев материала на еще один пост 🙂 https://telegra.ph/Osobennosti-kultur-09-20

Чат понаехавших в Нидерланды русскоговорящих экспатов — весьма специфичное место, которое, если вы любитель изредка прокрастинировать, способно доставить несколько незабываемых минут или даже часов.

Вчера там речь зашла о постановке Анны Карениной в Лондонском Royal Exchange Theatre. Сама постановка довольно давняя и выпущена в свет аж в 2015 году, но речь о ней зашла почему-то только вчера. Хотя, что уж там, в далеком 2015, думаю, дискуссии были не менее жаркие.

Глядя на постер, вы можете представить что именно вызвало недоумение и непонимание. От себя скажу, что ничего такого я в этом не вижу. Не зная деталей постановки, я даже не вижу никакого особенного «эксперимента» в том, что Анну Каренину играет чернокожая девушка — если она хорошо справляется со своей ролью, то почему бы и нет? Но мне бы, тем не менее, хотелось бы задать читателям все эти условно острые для стран СНГ вопросы:
- Насколько, как вы думаете, правильно не обращать внимание на расу при сохранении остальных исторических деталей (дворянская среда, Москва и Петербург, XIX век)?
- Насколько это вообще важно при условии, что актриса действительно хорошо справляется со своей ролью?

В первую очередь, конечно, задумайтесь над своими ответами на эти вопросы. Но если вам есть что сказать, то, как обычно, напишите мне на @alwxx.

Топ вещей, которые я не успел сделать в 2018 году:
1) Наделать детей;
2) Построить дом;
3) Вырастить дерево;
4) Начать-таки часто и стабильно писать в канал.

Как бы то ни было, год был как минимум неплохим и забавным.
Сейчас я выгляжу немного как бездомный, у меня нет работы, люди вокруг разъехались кто куда, но зато у меня крутое новогоднее настроение и ожидание кучи всего интригующего и крутого в 2019 году.

С Новым годом, читатели самого нерегулярного Telegram-канала на свете! 🙂
(и да, вечером будет-таки еще один пост)

Некоторые читатели помнят мои восторги по поводу работы в модном и классном блокчейн-стартапе Status. Так вот, я там больше не работаю. Более того, я даже ушел оттуда не по своему желанию.
Сейчас расскажу подробнее.

Время с момента переезда в Амстердам в плане работы было весьма тяжелым — мне приходилось комбинировать фуллтайм-работу в местной компании с периодической удаленной работой на Status. Позже я еще начал работать над своим проектом (расскажу о нем в январе-феврале), и жить стало интереснее, но еще тяжелее. Свободного времени было мало, а главное — моя продуктивность в Status стремилась к нулю из-за усталости, из-за непонимания того, что делать дальше и не самого идеального управления проектом.
Но, что самое глупое — уйти просто так оттуда я не мог. В первую очередь из-за договоренностей и из-за того, что в определенном смысле у меня была доля в этой самой компании.

В июле я узнал о том, что вполне возможно остаться жить в Нидерландах, но при этом работать исключительно удаленно. Поэтому я ушел из местной компании, а с 1 октября начал полноценно работать над тем самым блокчейн-стартапом. В целом я чувствовал себя неплохо, но продолжалось это недолго — вскоре блокчейн-рынок стал сильно падать, компания начала сокращать издержки, а уже 15 ноября я оказался за бортом. Почему именно я? Если честно, с учетом моей продуктивности во время работы на голландскую компанию вопрос правильнее чуть перефразировать — почему только сейчас? 🙂
Было ли это неожиданным? Конечно! Было ли это грустным? Неожиданные новости об увольнении (причем увольнении одним днем) всегда грустные и шокирующие поначалу. Однако уже к вечеру того же дня мне даже не нужно было искать причины того, почему это была скорее хорошая новость — по факту компания сделала то, что я хотел, но не мог сделать сам. Разве что момент оказался максимально неудачным — я ушел с предыдущей работы всего лишь полтора месяца назад, а теперь вроде как остался без работы совсем.

С этим я и живу по сей день — без работы, но с пачкой идей в голове (не обязательно хороших) и возможностью несколько месяцев поработать над ними, прежде чем бросаться на поиски чего-то нового. Даже если все это ни к чему не приведет, то это точно крутой опыт, а также возможность подумать о своей жизни и стать лучше не только в профессиональном плане. Бросаться на поиски чего-то нового не хочется еще и из-за того, что голландский IT-рынок субъективно очень грустный — в больших компаниях я работать не хочу, а местные стартапы кажутся уж слишком безысходными (хотя, что уж там, большие компании кажутся еще более безысходными). The Next Web пытается все это оспорить (https://thenextweb.com/insider/2018/04/05/9-reasons-why-amsterdam-is-the-best-place-on-earth-if-you-work-in-tech/), но я могу с легкостью опровергнуть почти каждый из их девяти аргументов.

Какова мораль? Да в общем-то такая же, как и в ощутимой части всех мотивирующих книжек — работайте в меру, отдыхайте достаточно, умейте расставлять приоритеты и легко отказывайтесь от того, что не помогает достижению ваших целей. Собственно, пусть это и будет моим новогодним напутствием.

Сегодня поделюсь простой мыслью, подслушанной в одном подкасте не так давно.

Если вкратце — людям хочется показывать себя лучше, чем они есть на самом деле. И, пожалуй, с этим напрямую связана популярность Instagram — там мы выкладываем фотографии своих путешествий, своих походов в классные места, тем самым создавая впечатление крутой и насыщенной жизни, хотя по сути у многих из нас жизнь довольно-таки обычная и даже скучная — не самая впечатляющая работа по 8 часов в день, долгий коммьют в душном метро, усталость, нехватка времени даже на встречу с друзьями, и проживание в режиме «от отпуска до отпуска». Инстаграм в такой ситуации вроде бы является неким спасением (которое для данных целей, кстати, можно заменять постоянной рефлексией и, если вы модный, даже соответствующими мобильными приложениями для рефлексии). К сожалению, это спасение заодно создает в нашем представлении очень уж искаженный мир — «возможно, все вокруг проводят время насыщенно и классно, и только я нет?». А дальше, само собой, грусть, страдания, депрессия и желание постить ещё больше фотографий, чтобы сказать себе и всем «смотрите, я тоже провожу время классно!». И из этого замкнутого круга сложно выбраться.
Социальные сети как бы понимают это и даже запускают функции вроде возможности отправить запись только ограниченному количеству людей. Но, как мне кажется, это мало меняет общую картину — в Instagram, состоящем из рекламы наполовину, сложно ожидать той самой честности.
Соответственно, у меня есть вопрос к вам — есть ли у вас «запрос на честность» и понимание того, как эту ситуацию можно исправить? Пытаетесь ли вы как-то ограничить потребление этой самой «деструктивной» информации лично для себя?
Можете просто задуматься об этом, а можете написать мне лично (@alwxx) Вот пара статей на этот счет: - «Instagram как ложное осознание реальности» (на английском): https://www.theodysseyonline.com/instagram-false-sense-reality - «Инстаграм — худшая социальная сеть для вашей психики» (тоже на английском): https://www.refinery29.com/en-gb/2017/05/155238/instagram-worst-social-network-mental-health

Недавно меня спросили про подкасты, так что, пожалуй, поделюсь здесь списком того, что в последнее время с той или иной периодичностью удается послушать.
Так уж вышло, что все подкасты этого списка на английском языке, а еще среди них почти нет fictional подкастов (кроме, пожалуй, одного). Русских подкастов в целом очень мало (если знаете хорошие — напишите), а слушать выдуманные истории мне почему-то не интересно.

1) The Allusionist (https://theallusionist.org). Подкаст про «лингвистические приключения» — про хитрости языка, звуков и лингвистику в целом. Последние предновогодние выпуски субъективно прекрасны — они про людей, которые меняют имена, про причины и последствия таких решений. В целом, наверное, это один из лучших подкастов, которые я начал слушать в прошлом году (хотя выходит он уже весьма давно).
И да, этот The Allusionist входит в группу Radiotopia (radiotopia.fm) — у них там с целая пачка потенциально крутых проектов, до большинства которых мне еще предстоит добраться.

2) The Ground Up Show (http://mattdavella.com/podcast/) — это как мотивирующие книжки, но в виде подкаста. Про то, как разные успешные чуваки увольняются с работы и начинают делать всякие крутые вещи. Про то, какие трудности они проходят и как их решают. В целом, конечно, этот подкаст вряд ли сделает вас таким же классным и успешным, но иногда там попадаются очень любопытные истории. Рекомендую начинать слушать прям с первого выпуска.

3) Modern Love (https://www.npr.org/podcasts/469516571/modern-love) — про любовь, отношения и семью, если говорить кратко. Там часто попадаются крутые темы (например, относительно недавно был рассказ про трансгендера, который воспитывает двух детей) и интересные гости, например, Ума Турман.

4) 99% Invisible (https://99percentinvisible.org) — очень старый подкаст про любопытные мелочи в дизайне, архитектуре и, казалось бы, обычных вещах. Кажется, почти все, кто пытались найти интересные подкасты, знают про 99% Invisible и натыкались на него, но я все равно решил включить его в эту подборку. Тем не менее, сам я в последнее время его слушаю довольно редко — в основном, когда у остальных проектов этого списка нет новых выпусков.

5) WSJ’s The Future Of Everything (https://www.wsj.com/podcasts/wsj-the-future-of-everything) — про будущее, науку и про технологии, а также про неожиданные технологические прорывы, которые по разным причинам уже сейчас происходят в тех или иных местах нашей планеты (недавно был выпуск про отказ от кэша в Кении и Индии).

6) Freakonomics (http://freakonomics.com) — еще один прям очень старый подкаст в этой подборке. Изначально был выпущен как небольшой спин-офф известной книги Freakonomics. Рассказывает, как и книга, об экономике и о всяких хитростях и историях, так или иначе связанных с экономикой.

7) Everything is Alive (https://www.everythingisalive.com) — очень странный подкаст, начавшийся в прошлом году. В нем — интервью с неодушевленными предметами, которые, как это не странно, получаются весьма забавными. Пока я прослушал всего полтора выпуска, но решил, что этого вполне достаточно для того, чтобы включить Everything is Alive на последнюю позицию данного списка.

А что слушаете вы? 🙂

Через 2 дня в Нидерландах проходит так называемая «Ночь отелей» (https://hotelnacht.nl/) — мероприятие, которое можно смело заносить в учебники по капитализму.
Судите сами: 19-20 января это самый разгар туристического затишья и то редкое время, когда в стране относительно мало понаехавших людей (кроме британских наркоманов, конечно, их тут хватает всегда).

— Почему бы нам не попробовать продать отели местным жителям?
(Все присутствующие округляют глаза)
— И как ты собираешься это сделать?
— А давайте напишем, что это уникальная возможность для местных посмотреть на город глазами туристов!
— Гениально!

Чтобы удалось продать отели в это уникальное время, конечно, нужно сделать некоторую скидку и добавить парочку сопутствующих мероприятий, но идею все равно довольно сложно скрыть — это всего лишь попытка продать отели тем, кому отели в общем-то не нужны.
Тем не менее, не исключаю, что кому-то из моих читателей (будь вы внезапно приезжающий турист или местный житель) эта затея может показаться интересной — в некоторых отелях можно остановиться за 50-70 евро/ночь (если что, летом вам столько будет стоить комната в хостеле с 16 кроватями). Некоторые пятизвездочные и вовсе продаются за 125 евро — и это прям уникальная возможность пожить в очень модных местах дешево.

Сегодня — воскресенье, а значит самое время пойти против выдуманных мною правил этого канала и сделать репост из прекрасного канала про Берлин. В Берлине я был три раза, город мне прям очень нравится, и я бы с радостью перебрался туда. Но, увы, пока этому не суждено произойти, поэтому ограничусь тем, что опубликую эту прекрасную рецензию на вышедший вчера трейлер фильма «Берлин, я люблю тебя».

В этой рецензии прекрасно все, но меня больше всего радует то, как именно она написана — я надеюсь, что научусь хотя бы иногда писать столь же искусно.

Всем прекрасного остатка выходного!

Голливуд снял слащавый фильм про Берлин «Берлин, я люблю тебя» в серию фильмов о городах (были Нью-Йорк и Париж, кажется).
Знаете, в чем основное противотечение этого фильма и Берлина?
Само существование этого фильма. С его гламурным кино-фильтром, Кирой Найтли и чистенькими декорациями. И в конце все обязательно целуются, а в субтитрах написано: «играет романтическая музыка». И наверняка ни одного бездомного с разлагающейся перевязанной ссаными тряпками раной на ноге и блестящей золотой шубе одновременно, никого сидящего на пособии, ни одного шприца не валяется кровавого, ни одной какахи в метро. И это не к тому, что в Нью-Йорке и Париже нет бездомных и каках. Просто Берлин сам и есть этот бездомный в золотой шубе и кроссовке найк на воняющей разложением ноге. Вот он присел покакать прямо у метро, вот он сидит на скамейке читает Пруста, и он никого не тронет, он весёлый и поёт на весь вагон песню Христа из Монти Пайтона “Always look on the bright side of life”. А вот наступает день, днём он переодевается в девушку и работает в стартапе по выращиванию искусственных экзотических овощей, чтобы снизить экологический эффект от экспорта авокадо. В свободное время она стоит в очереди в Бергхайн, отсыпается до чёрного вторника, пляшет голая в Ренате, собирает мебельный гарнитур из выставленных берлинцами на улицу стульев и диванов, и на коленке пилит приложение знакомств для гомосексуальных и би пенсионеров и пенсионерок, потому что они — держащие друг друга и подруга подругу за ручку в очереди за дёнером — основная романтика Берлина, а не то, что нам покажет Голливуд в трогательном фильме про конвенционально красивых молодых людей, которых играют голливудские актеры и актрисы В ЧИСТОЙ НОВОЙ ОДЕЖДЕ И ОБУВИ. Нет, ну где вы видели в Берлине чистую новую одежду? Разве что на туристках. А ещё в фильме ездят на такси! Не на шатле, не на велике, НА ТАКСИ. И, конечно, не обошлось без детей-беженцев. Это маст.

Как бы шарлоттенбуржцам ни хотелось верить, что норковая шуба и спортивная Ауди уместны в этом городе, а все остальные районы опасно заражены маргинальностью головного мозга, и выезжать в них можно с скафандре и только по крайней нужде, как бы ни кричали, что Берлин разный, а все бездомные в стразовых розовых ботфортах, собирающие милостыню на марку или кристалл — грязное пятно на его прекрасном образе, им этого не изменить: стразовые ботфорты — это и есть прекрасный образ Берлина, краденые и найденные велосипеды — это и есть прекрасный образ Берлина, торговцы нелегальными польскими сигаретами — это и есть прекрасный образ Берлина, дресс код с отсутствием дресса — это и есть Берлин, и в нем чудесно. В принципе, можно было взять фильм «Виктория» и переименовать его в «Берлин, я люблю тебя», и то вышло вы убедительнее.

Если любите Берлин, то любите его таким, какой он есть, вместе со всеми его блестками, бомжами, современными художницами в стеклянных мини-галереях и запахом травы из каждого окна, вместе со всем его сумасшествием и возможностями скрываясь от властей жить в заброшенной лодке на людной набережной, поспорить на подпольной вечеринке с Сорокиным о современном феминизме, стоять в очереди на кассу за Меркель и наехать случайно на велике на Айвейвея, познакомиться с политическими беженцами со всего пост-совка на прайде, и иметь те самые гостевые мдмашки на всякий случай в верхнем ящике.

Хочется написать очень короткий пост про торжество простых, но эффективных технологий в тех местах, где их не ожидаешь.

На поезда внутри Нидерландов билеты продаются без указания места. Почему? Потому что по сути все поезда здесь — электрички с максимальным временим в пути около 6 часов (из одного края страны в другой).
И недавно Железные дороги Нидерландов (NS) в своем мобильном приложении научились показывать в реальном времени загруженность того или иного вагона поезда. Как они это делают? Очень просто и разумно — при помощи датчиков веса и измерения CO2 внутри каждого вагона. В приложении же эта информация представлена просто небольшим индикатором зеленого, желтого или оранжевого цвета.

На мой взгляд, это крутейший пример того, как простая технология при грамотном исполнении делает жизнь людей ощутимо приятнее.

Вот здесь можно почитать чуть больше (на нидерландском):
https://www.ns.nl/reisinformatie/service-verbeteren/zitplaatszoeker.html

Каждый из тех, кто переезжал в какую-нибудь другую страну, неизбежно сталкивался с вопросом легализации документов. Для тех, кто не в курсе — под легализацией обычно подразумевается штамп «апостиль» (https://ru.wikipedia.org/wiki/Апостиль), который в России уполномочены ставить всякие крайне недружелюбные организации вроде Министерства Юстиции или МВД РФ.

Апостиль — штука, появившаяся благодаря Гаагской конвенции 1961 года. Тогда несколько десятков стран решили, что нужно как-то научиться признавать документы друг друга. Естественно, СССР в то время даже не думал поддерживать столь наглую инициативу. Поэтому присоединился к конвенции только тогда, когда был уже одной ногой в могиле, в 1991 году, ведь ранее негоже было принимать документы всех этих проклятых капиталистических стран.

Сейчас в России цена одного маленького штампа обычно в районе 2500 рублей, а ждать нужно от 5 до 45 (в случае диплома) дней. Естественно, апостиль можно поставить только в крупных городах и, конечно же, после апостилирования документа нужно, как правило, делать перевод, который потом нужно апостилировать еще раз. Вжух — и минимум 5000 рублей как не бывало! А если уж вы вдруг забыли поставить апостиль перед отъездом из России, то вам придется возвращаться туда снова, потому что консульства РФ такими глупыми вопросами не занимаются.

А что там в загнивающей Европе? Как устроен процесс легализации голландских документов?
- Апостиль стоит 21 евро;
- Документ можно принести лично, можно попросить принести друга, а можно просто отправить по почте;
- При личном обращении штамп ставится на документ при вас вне зависимости от документа, а весь процесс занимает не больше 5 минут;
- Если вы вдруг забыли апостилировать документ перед отъездом из Нидерландов, то можно сделать это по почте, либо через консульства в других странах.

А начиная с 16 февраля 2019 года (то есть через три дня) при переездах внутри Евросоюза дополнительная легализация и вовсе не требуется — все страны ЕС обязаны начать принимать основные документы друг друга без всяких лишних штампов.
Вот пруф: https://e-justice.europa.eu/content_public_documents-551-en.do?init=true

Не то, чтобы я ожидал победу России в этой битве заботы о времени граждан, но разница какая-то слишком большая для того, чтобы я все эти факты просто проигнорировал.

Кофейни — один из любимейших типов заведений для работы любого фрилансера. И мои первые читатели наверняка помнят о том, как я любил писать про кофе и кофейни в этом канале до переезда в Амстердам. Сейчас же я об этом почти не пишу. Почему?

Нет, на самом деле, в Амстердаме (да и в Нидерландах в целом) офигенный кофе. Тут есть прям очень много классных кофеен и тут почти в любом месте (даже в сетевой coffee company) продают хороший фильтр-кофе. Что уж там — даже в небольшом городе Лейдене (118 тыс. жителей) в заведении BetterBagels можно найти локальный и прям очень классный cold brew. По сути, по части ассортимента у меня к местным кофейням только одна претензия — здесь почти нигде нет batch brew (это когда кофейня варит прям огромный чан фильтр-кофе, который может наливать быстро и за небольшую цену).

Но в местных кофейнях абсолютно невозможно работать.
Главная причина тому — перенаселенность страны и Амстердама в частности. Как я уже писал, здесь прям очень много людей. Официальная плотность населения Нидерландов — 488 человек/км2, но в Амстердаме проживает аж 5135 человек на квадратный километр. Нидерланды — официально самая густо населенная страна ЕС и одна из самых густо населенных стран в мире (https://www.holland.com/global/tourism/information/facts-figures.htm).
На деле это приводит к тому, что в дневное время все кофейни полны людей, из чего вытекает следующее:
1) Владельцы кофеен не хотят, чтобы вы там работали. В кофейнях мало розеток, часто на столах стоят таблички вроде «laptop-free area», а на выходных они почти все запрещают использование ноутбуков вообще. Объясняется это все тем, что мол в выходные надо отдыхать, но мы-то с вами знаем настоящую причину!
2) Во многих кофейнях прям очень шумно. Соответственно, работать становится достаточно неприятно.
3) В части кофеен попросту нет WiFi. Опять же — проклятые капиталисты объясняют это заботой о вас, но мы-то знаем что ничего не бывает просто так.

Кроме того, 99% кофеен (кроме сетевых вроде Старбакс) закрываются в 17:30-18:00. Задержаться и поработать вечером у вас не получится!
Таким образом, если вы хотите относительно удобно поработать, то спасение стоит искать в довольно неожиданных местах вроде лобби отелей (Zoku и VolksHotel очень неплохо подходят для этих целей), библиотеках (OBA Centraal в Амстердаме работает аж до 22:00) и Старбаксах. А там везде, сами понимаете, кофе довольно посредственный.

Так и живем.

Небольшой апдейт к последнему посту — на самом-то деле благодаря неожиданно тёплой погоде (прямо сейчас у нас тут около +20 градусов) ничего не мешает работать как-то так. Только не повторяйте ошибок этого парня, и выбирайте все-таки чуть более хорошее пиво.

В качестве эксперимента решил написать почти полноценную статью (с фотографиями!) о том, как мы ездили в Маастрихт, сходили в Бельгию и посмотрели на те Нидерланды, которые выглядят и ощущаются совсем иначе.

https://telescope.ac/go-and-code/maastricht