В ближайшие несколько лет в России в тренде будут не биткоины и не патриотический мерч. В тренде будут компании-пересыльщики: чтобы заказать нужное где-нибудь в Германии или США, и чтобы тебе доставили это на конспирологический склад за границей. А уже оттуда чтобы прислали тебе в Рязань через какие-нибудь Эмираты.

У меня сейчас квест по пересылке оборудования для видеосъемки из Германии. Через какую страну там едет — не скажу, но путь не близкий.

А вы пока насладитесь адекватной спокойной вакансией:

Нужен редактор на email-рассылку в сервис по доставке

Мы сервис Логистика и Сборка. Доставляем предметы, технику, одежду, мебель из-за границы в Россию. 

Сейчас мы в поиске редактора, который возьмёт на себя задачи по email-рассылке: 4-5 информационных писем в месяц по разным базам (требуется текст + подготовка изображений). Потенциально будут задачи по текстам для лендингов и автоматических писем.

Ждем пожелания по оплате и примеры писем Ольге на marketing@logistikaisborka.com

Мини-курс: как откликаться на вакансии, чтобы вам отвечали

Записала несколько видео, где рассказываю всю базу, как написать отклик на вакансию, почему не отвечают и все такое. Расширенная версия того, о чем бурчу в канале.

Я вижу одни и те же проблемы в откликах, другие главреды и клиенты делятся такими же мыслями и ощущениями.

Для кого

Курс будет полезен тем, кто откликается на вакансии, но постоянно что-то идет не так: или не отвечают, или отвечают, но потом пропадают, или отвечают странно.

Там только про то, как написать отклик. Там ничего нет про работу редактором, понимание задачи и все это.

Что внутри
Я расскажу общие принципы и покажу на примерах, как написать отклики под разные ситуации. Прямо беру и пишу отклики под разные ситуации.

Что тут важно: не просто скопировать мои отклики и начать отправлять на разные вакансии, а переосмыслить свой подход и писать исходя из контекста и ситуации.

Без гарантий
Я не гарантирую, что вы посмотрите курс, все ваши письма станут волшебными и все на них будут отвечать. Здесь только мысли, которые помогут выбрать нужное направление. Основная работа — за вами.

Только база
Понятно, что я охватываю лишь малую часть того, что можно сказать про найм, отклики и все это. Возможно, потом запишу еще видео, где буду рассматривать конкретные узкие ситуации. Но пока так.

🤬 Думаю, изначально курс может вызвать глубокий протест из серии: «Все это ерунда!» или «То есть как это вообще? Ведь нас всегда учили по-другому». Это нормальная реакция, даже хорошая, на мой взгляд. Предлагаю прожить ее и просто начать пробовать делать так, как я говорю.
Ну а если совсем невмоготу, всегда можно сказать, что это ерунда.

В конце концов даже на самые плохие отклики найдутся работодатели, правда и качество их будет соответствующее.

🟢 Каждое видео можно купить отдельно:

1. Меняем фокус и пишем универсальный отклик на вакансию (2 видео)

2. Оформляем письмо, чтобы на него хотелось ответить (2 видео)

3. Холодное письмо: если вакансии нет, но очень хочется в эту компанию или редакцию

4. Если мало опыта: стоит ли откликаться и как это делать

5. Ошибки, которые все портят

Можно купить все видео сразу, одним курсом.

Немного поучаствовал в съёмках миникурса Иры. Курс — торт, если вам нужно находить хорошую работу быстро. Если не нужно — не торт.

Сделал я вакансию. Получил более 120 откликов. Проклял всё на свете. Это пиздец. Это пиздец. Это пиздец.

В 4 работах из пяти — ошибки на запятые. В SMS, блядь.

В 2 из 5 — ошибки на безударные гласные. В SMS. На безударные гласные.

Иногда я ставлю отметку «Нет» по первым трем словам тестового задания — например, там написано «Уважаемый/ая». Сука, откуда это? Мы в ЖЭКе?

На что эти люди рассчитывают?

Пиздец. Пиздец. Пиздец. Пиздец.

Тинькофф опять.

Мы ищем редактора хелпов для мобильного приложения. Хелпы — это гиды, которые помогают клиентам разобраться в продуктах Тинькофф самостоятельно, без помощи сотрудника. Чтобы составить такой гид, редактор изучает продукты и интерфейс, вникает в аналитику и исследования, продумывает, какие вопросы и в какой момент могут возникнуть у клиента.

Это нетривиальная работа, не только редакторская, но и исследовательская. Если вы работали юикс-редактором, а потом захотели писать большие продуктовые тексты — вот вам, скорее всего, подойдет.

Про минусы тоже скажу:
— у нас огромный план по выпуску, поэтому вкатиться в работу придется быстро;
— вы возненавидите автокоррект, который постоянно исправляет «хелп» на «хлеб»;
— работать придется в команде душнил (но очень добрых).

Как выглядят мобильные хелпы и как откликнуться на вакансию: https://journal.tinkoff.ru/team/app-editor-help-2/

Есть два типа оплачиваемых стажировок для редакторов:

1. Редактор платит за стажировку компании, а взамен — интересные задачи и проекты в портфолио

2. Компания платит за стажировку редактора, а взамен — качественная работа и довольные клиенты

Ваша задача — не перепутать. Вот стажировка, проверяйте: https://doc.clickup.com/9004062946/d/8cay672-864

Прислали вакансию журнала компании «Интернет-урок». Сама вакансия норм, 5 тысяч за статью, гуманитарные темы, сиди кайфуй. Вот вакансия: https://docs.google.com/document/d/18JMyBp5zZ3v8QX_Kov36x8JCMY-MZGV5bu0_KArH010/edit

Но я вообще про другое.

Можно ли лишать ребенка офлайновой школы? Если ребенок может ходить в школу — этично ли его этого лишать?

Ну типа с кем он будет пиздиться в детстве? Кого мацать за жопу? Где он попробует дунуть в первый раз? Где его будут травить? Где он впервые решится отпиздить обидчика? Где он научится подделывать документы? Кто создаст благоприятную среду, чтобы врать родителям о своих оценках?

Что этот ребенок будет делать, если нет школы? С кем гонять в футбол? Где носиться на перемене? Где разъебать коленку? Куда носить сменку?

Где найдутся его верные школьные друзья?

А главное — родители, что вы будете делать без родительского чатика?

Короче, не знаю. Кажется, что какие-то вещи еще нельзя переводить на удаленку.

Понятно, что есть показания по здоровью; что бывают переезды всякие, отъезды, эмиграции и т. д. Но если у тебя школа вот в 20 минутах ходьбы — как можно упустить такой жирный этап взросления?

Абсолютный кайф для тех, кто хотел раскрыть себя и писать про то, в чем больше всего разбирается, — в кино.

Ищем авторов в команду ORNAMENT (наконец-то случилось!). У нас большие планы по завоеванию мира по запуску новых номеров и продуктов, хотим найти людей, которые станут частью нашей ORNAMENT Family.

Чтобы мы точно рассмотрели вашу кандидатуру, отправьте три ваших любимых текста о кино (вашего авторства) на почту text@ornament-mag.com до 18 мая. В теме письма укажите «Команда авторов». В тексте письма напишите, что именно вам в этих текстах нравится (тезисно) и расскажите немного о себе и своем опыте.

Обратите, пожалуйста, внимание на критерии ниже. Это то, что нам важно при отборе авторов в команду:
- вы работаете или работали с темой кино,
- знакомы с нашим журналом, читали материалы и понимаете особенности нашего стиля подачи информации,
- готовы работать в команде (наши авторы пишут в тесной связке с редактором, который их направляет)
- любите и смотрите кино,
- не забыли прикрепить к письму свое резюме.

После просмотра портфолио можем попросить выполнить небольшое творческое задание. Оно поможет нам лучше понять ваш подход к текстам и уровень понимания темы.

Работа по договору. Все условия сотрудничества обговариваются лично с каждым автором. С нетерпением ждем ваши письма.

Пожалуйста, поддержите нас репостом 💛

Как я ору, когда в вакансиях пишут «Наша команда — это активные и интересные люди». Прямо вижу, как какая-то другая компания такая: «Наш коллектив — унылое говно, которое лучше не трогать».

А вот вакансия:

Привет! Меня зовут Оля, я академический директор образовательного проекта «Синхронизация». Возможно, тебе уже знаком наш лекторий, наши лекции или онлайн-курсы. Если нет — расскажу подробнее 🙂

Синхронизация — крупнейший лекторий Москвы и одна из самых масштабных всероссийских онлайн-платформ с курсами об искусстве, культуре и науке.
Наша миссия — доступно и интересно рассказывать о самых ярких явлениях и личностях в искусстве, культуре и науке.

Мы работаем с 2015 года, и за это время создали больше 1000 лекций и курсов по 25 направлениям: в том числе по живописи, психологии, биологии, кино. Каждый месяц наши курсы покупают более 10 000 человек, и это число растёт.

Сейчас мы в поиске старшего редактора наших курсов. Нужно будет работать с разными форматами: со сценариями для видео/ аудио, небольшими памятками, дополнительными текстами, тестами, чатами для Telegram-каналов.
Важно, чтобы вы будете самостоятельным сотрудником, а это значит - на вас полная ответственность за качество наших текстов.

Что нужно будет делать:
— Писать с нуля / редактировать дополнительные материалы к курсам (памятки, дополнительные тексты, тесты, чаты для Telegram-каналов);
—  Создавать сценарии с нуля/ Редактировать сценарии для видеокурсов/ аудио для подкастов (рерайтить, проверять факты, задавать вопросы авторам материалов и вместе с ними дорабатывать тексты);
Пока предполагается частичная занятость (20-25 ч. в неделю). в перспективе на фулл-тайм
⠀
Каким мы видим нашего идеального кандидата:
— У тебя есть опыт редактирования чужих текстов в образовательных проектах, издательствах или СМИ;
— У тебя хороший слог: ты умеешь просто и доступно подать сложную информацию, умеешь писать в инфостиле и в то же время можешь объяснить, когда он не нужен;
— Ты умеешь отличить надёжные источники от сомнительных и понимаешь, насколько важен фактчекинг;
— Ты знаешь, как конструктивно донести свою позицию: ты будешь общаться с методистами и лекторами — важно уметь объяснить, почему ты вносишь правки в текст, никого при этом не обидев;
— Ты ответственно подходишь к задачам: мы рассчитываем, что через пару месяцев ты станешь самостоятельным сотрудником и полностью сможешь взять на себя все задачки отдела методистов, связанные с написанием текстов
— Ты интересуешься культурой и искусством: разбираться во всём невозможно, но важно, чтобы наши темы были тебе интересны; иначе проводить 8 часов с текстами про живопись будет грустно.

Если ты станешь частью нашей команды, ты получишь:
— Возможности роста в молодой и сильной команде;
— Бесплатное обучение на наших онлайн-курсах (и посещение мероприятий);
— Скидки от наших партнёров;
— Удобный график (гибкое начало дня; мы рассматриваем в том числе удалёнку);
— Если ты в Москве - тебя ждет уютный офис в центре Москвы (7 минут от метро Чистые пруды / Сухаревская) 

Наша команда — это активные и интересные люди. Мы любим наш продукт и верим, что можем свернуть горы. Давай сворачивать горы вместе!

Чтобы откликнуться, заполни, пожалуйста, гугл-форму: https://forms.gle/RVm8Xn4vMYt3XRxQ8

Не удивлюсь, если ставка будет 500 рублей в час

Чюваки и чювихи, обнаружен сайт про российский технологический суверенитет: https://itspeaker.ru/

И в него есть две вакансии:
Новостник: https://docs.google.com/document/d/1YUvAOF14NUMstasBLbrVMarANK7roymh3g0n7rhPJTQ/edit
Корреспондент: https://docs.google.com/document/d/1eK3gMVc0eNjEZRDaYQaCKv-4ZzEiOB8OXwParS2ucc8/edit

Вакансии в Сбермегамаркет: https://docs.google.com/document/d/1aCSOVWXMzbxCm6IR3evhikTL-q0oLKBgvm4Y7VZr5zk/edit

Внешне всё выглядит адекватно. Обещают зарплату выше рынка и интересную комплексную загрузку.

Но помните, что...

1. Сбер — это корпорация.

2. Чем крупнее корпорация, тем больше там политики и дележки ресурсов.

3. Чем крупнее корпорация, тем там всё медленнее и тяжелее.

4. Похоже что, многое будут строить вместе с вами с нуля. Какое-то время это будет ад и хаос. А потом нормыч.

Кто хочет быть настоящим журналистом? Вот она, настоящая журналистика, как вам показывали в фильме «Человек-паук»

Мы ищем сотрудника в отдел новостей на RTVI.com

Обязанности: мониторить, искать, писать, брать комментарии. 

Требования: опыт работы с форматами от быстрых-коротких новостей до сборок "что известно о..."
Желательно свободное владение английским языком.

Условия: график 2/2 с 9.00 до 21.00, офис около метро Автозаводская 
Об остальном поговорим на собеседовании.

Резюме и сопроводительное письмо присылайте на vgusev@rtvi.com

Кстати, вот этот мужик...

Это вот этот мужик

Последнее на сегодня — постмодерн.

Эксперты.

Эксперты хотят продавать свои услуги.

Эксперту нужен для этого экспертный блог, в котором он будет экспертно писать, и это что-то должно дать.

А оно не дает.

Есть Светлана, которая разбирается, как сделать нормальный экспертный блог.

У Светланы тоже есть профессиональный блог.

В этом блоге Светлана продает свои услуги и обучение.

Светлане нужен редактор этого блога.

То есть:

Вы будете редактором блога эксперта о блогах экспертов для продажи услуг эксперта по продаже услуг экспертов через блог.

Я так понял, по крайней мере. Вакансия: https://teletype.in/@svetlana_afanasyeva/AcJW5CEiMf-