Власти Перми будут согласовывать кадровые решения с краевым центром
https://globalperm.ru/news/id/11700
Власти Перми намерены в будущем согласовывать все кадровые решения с краевым центром. С инициативой выступил Эдуард Соснин.
Градоначальник предложил при назначении глав Департаментов образования и финансов опираться на мнение правительства. Депутаты Гордумы инициативу поддержали. В подготовленном на утверждении проекте указаны особенности распределения должностей. В частности, планируется передавать данные о кандидатурах в исполнительный орган, который может одобрить конкретное лицо или выступить против.
В документе говорится, что поправки принимаются для приведения законодательства в соответствие с федеральным. До их принятия согласование при назначении глав департаментов муниципалитетов не проводилось.
#Работа
#кадры
#вакансия
#Соснин
https://globalperm.ru/news/id/11700
Власти Перми намерены в будущем согласовывать все кадровые решения с краевым центром. С инициативой выступил Эдуард Соснин.
Градоначальник предложил при назначении глав Департаментов образования и финансов опираться на мнение правительства. Депутаты Гордумы инициативу поддержали. В подготовленном на утверждении проекте указаны особенности распределения должностей. В частности, планируется передавать данные о кандидатурах в исполнительный орган, который может одобрить конкретное лицо или выступить против.
В документе говорится, что поправки принимаются для приведения законодательства в соответствие с федеральным. До их принятия согласование при назначении глав департаментов муниципалитетов не проводилось.
#Работа
#кадры
#вакансия
#Соснин
В Пензенской области начнут готовить больше специалистов для реального сектора экономики
https://global58.ru/news/id/11285
В Пензенской области для реального сектора экономики начнут готовить больше специалистов. Работа ведется по поручению Олега Мельниченко.
В правительстве рассказали, что в следующем году появится образовательный кластер «Педагогика». Он охватит детсады, начальные классы и учреждения дополнительного образования. Кластер «Строительство» займется инженерными сооружениями, аэродромами, дорогами.
В Министерстве образования добавили, что в этому году власти совместно с предпринимателями открыли 16 комплексов учебно-производственного типа и 18 лабораторий. В следующем году в регионе появятся еще 30 таких объектов. Учебные заведения нарастили число абитуриентов, способных бесплатно получить востребованные в регионе профессии. В список попали рыбное, лесное и сельское хозяйство, медицина, техника, машиностроение.
Губернатор назвала текущую работу переходной, но в следующем году уже удастся закрыть часть потребностей в кадрах. В будущем нужно стремиться полностью избавиться от дефицита.
#экономика
#обучение
#кадры
#специалиста
https://global58.ru/news/id/11285
В Пензенской области для реального сектора экономики начнут готовить больше специалистов. Работа ведется по поручению Олега Мельниченко.
В правительстве рассказали, что в следующем году появится образовательный кластер «Педагогика». Он охватит детсады, начальные классы и учреждения дополнительного образования. Кластер «Строительство» займется инженерными сооружениями, аэродромами, дорогами.
В Министерстве образования добавили, что в этому году власти совместно с предпринимателями открыли 16 комплексов учебно-производственного типа и 18 лабораторий. В следующем году в регионе появятся еще 30 таких объектов. Учебные заведения нарастили число абитуриентов, способных бесплатно получить востребованные в регионе профессии. В список попали рыбное, лесное и сельское хозяйство, медицина, техника, машиностроение.
Губернатор назвала текущую работу переходной, но в следующем году уже удастся закрыть часть потребностей в кадрах. В будущем нужно стремиться полностью избавиться от дефицита.
#экономика
#обучение
#кадры
#специалиста
В России установлен рекорд нехватки кадров на предприятиях
https://globalmsk.ru/news/id/69341
Институт Гайдара в январе провел опрос, в результате которого на отечественных предприятиях была выявлена рекордная нехватка кадров. Показатель кадрового голода составил около 47%. Данное значение стало рекордным с 1996 года. Прошлый максимум был установлен в 2023 году и составил 42%, согласно жалобам руководителей предприятий. Осенью прошлого года состояние на рынке труда улучшилось, поэтому компании и заводы смогли укомплектоваться специалистами. Уже в октябре о дефиците кадров говорило только 39% руководителей.
Из-за высокого спроса на продукцию Институт Гайдара решил провести опрос, который позволил выявить процент кадрового голода в России. На нехватку кадров пожаловалось около 47% опрошенных руководителей. Подобные опросы проводятся раз в три месяца с 1990-х годов. В нем принимают участие тысячи отечественных предприятий, занятых в сфере промышленности. Респонденты могут выбрать один из трех предложенных ответов. Количество сотрудников может быть либо более чем достаточным, либо достаточным, либо недостаточным. В январе текущего года за первый вариант проголосовало только 2% предприятий. Для привлечения специалистов компании внедряют различные меры, в частности, повышают зарплаты и стараются удержать сотрудников другими способами. Несмотря на это, показатель кадрового голода на фоне данных, полученных в прошлом году, растет.
Ранее отечественные руководители перечислили основные достоинства сотрудников, возраст которых превышает 55 лет. К ценным качествам были отнесены богатый опыт, ответственное отношение к делам и заинтересованность в получении и пребывании на рабочем месте.
#работа
#сотрудники
#кадры
#предприятия
https://globalmsk.ru/news/id/69341
Институт Гайдара в январе провел опрос, в результате которого на отечественных предприятиях была выявлена рекордная нехватка кадров. Показатель кадрового голода составил около 47%. Данное значение стало рекордным с 1996 года. Прошлый максимум был установлен в 2023 году и составил 42%, согласно жалобам руководителей предприятий. Осенью прошлого года состояние на рынке труда улучшилось, поэтому компании и заводы смогли укомплектоваться специалистами. Уже в октябре о дефиците кадров говорило только 39% руководителей.
Из-за высокого спроса на продукцию Институт Гайдара решил провести опрос, который позволил выявить процент кадрового голода в России. На нехватку кадров пожаловалось около 47% опрошенных руководителей. Подобные опросы проводятся раз в три месяца с 1990-х годов. В нем принимают участие тысячи отечественных предприятий, занятых в сфере промышленности. Респонденты могут выбрать один из трех предложенных ответов. Количество сотрудников может быть либо более чем достаточным, либо достаточным, либо недостаточным. В январе текущего года за первый вариант проголосовало только 2% предприятий. Для привлечения специалистов компании внедряют различные меры, в частности, повышают зарплаты и стараются удержать сотрудников другими способами. Несмотря на это, показатель кадрового голода на фоне данных, полученных в прошлом году, растет.
Ранее отечественные руководители перечислили основные достоинства сотрудников, возраст которых превышает 55 лет. К ценным качествам были отнесены богатый опыт, ответственное отношение к делам и заинтересованность в получении и пребывании на рабочем месте.
#работа
#сотрудники
#кадры
#предприятия