Владимир Путин поручил разработать определенные льготы за прием молодежи на работу
https://globalmsk.ru/news/id/67188
Владимир Путин дал правительству особое поручение. Властям предстоит разработать определенные меры, которые будут стимулировать работодателей брать к себе на работу молодых россиян, возраст которых составляет от 14 до 24 лет.
Данное поручение было дано не только правительству, но и Агентству стратегических инициатив по продвижению новых проектов. Данную информацию подтверждает и официальная страница Кремля в сети Интернет. Властям предстоит реализовать какие-то меры, которые будут направлены на максимальное содействие государства по трудоустройству молодых граждан страны, обучающихся в школах, колледжах, техникумах и высших учебных заведениях. На данный момент самым предполагаемым вариантом выполнения данной задачи является предоставление особых льгот работодателям, а также небольшое упрощение приема на работу несовершеннолетних лиц. Эксперты напомнили, что дедлайн у этого поручения – 1 ноября текущего года.
Помимо этого, вплоть до 15 октября власти и АСИ совместными усилиями должны найти способ снять имеющиеся ограничения при трудоустройстве студентов колледжей и университетов «для выполнения разных работ по созданию высокотехнологичной продукции». В прошлом году для решения подобных задач правительство использовало поощрения для работодателей. Так, за наем граждан определенных категорий (к примеру, выпускников колледжей и вузов при отсутствии у них опыта работы, молодых людей без высшего образования, инвалидов, сирот и т.д.) работодателям назначалась субсидия в размере трех МРОТ, к которой прибавлялся районный коэффициент, размер страховых взносов и дополнительная выплата за количество сотрудников. Вся эта поддержка от государства разделялась на три части: для получения всей суммы трудоустроенный гражданин должен был проработать один месяц, три месяца и полгода.
В июне этого года на территории Российской Федерации начал действовать новый закон, который заметно упрощает процесс трудоустройства для лиц, достигших четырнадцатилетнего возраста. Теперь для того, чтобы устроиться на работу, им будет достаточно получить согласие родителей. До введения этого закона ребенок должен был предоставить согласие органов опеки и попечительства (второе согласие требовалось, если устраивался сирота). Важным аспектом такого трудоустройства является то, что подростки должны выполнять легкую работу, которая не может причинить им физического ущерба, а также не станет негативно влиять на получение образования в школе.
#льготыдляработодателей
#поддержкагосударствапритрудоустройстве
https://globalmsk.ru/news/id/67188
Владимир Путин дал правительству особое поручение. Властям предстоит разработать определенные меры, которые будут стимулировать работодателей брать к себе на работу молодых россиян, возраст которых составляет от 14 до 24 лет.
Данное поручение было дано не только правительству, но и Агентству стратегических инициатив по продвижению новых проектов. Данную информацию подтверждает и официальная страница Кремля в сети Интернет. Властям предстоит реализовать какие-то меры, которые будут направлены на максимальное содействие государства по трудоустройству молодых граждан страны, обучающихся в школах, колледжах, техникумах и высших учебных заведениях. На данный момент самым предполагаемым вариантом выполнения данной задачи является предоставление особых льгот работодателям, а также небольшое упрощение приема на работу несовершеннолетних лиц. Эксперты напомнили, что дедлайн у этого поручения – 1 ноября текущего года.
Помимо этого, вплоть до 15 октября власти и АСИ совместными усилиями должны найти способ снять имеющиеся ограничения при трудоустройстве студентов колледжей и университетов «для выполнения разных работ по созданию высокотехнологичной продукции». В прошлом году для решения подобных задач правительство использовало поощрения для работодателей. Так, за наем граждан определенных категорий (к примеру, выпускников колледжей и вузов при отсутствии у них опыта работы, молодых людей без высшего образования, инвалидов, сирот и т.д.) работодателям назначалась субсидия в размере трех МРОТ, к которой прибавлялся районный коэффициент, размер страховых взносов и дополнительная выплата за количество сотрудников. Вся эта поддержка от государства разделялась на три части: для получения всей суммы трудоустроенный гражданин должен был проработать один месяц, три месяца и полгода.
В июне этого года на территории Российской Федерации начал действовать новый закон, который заметно упрощает процесс трудоустройства для лиц, достигших четырнадцатилетнего возраста. Теперь для того, чтобы устроиться на работу, им будет достаточно получить согласие родителей. До введения этого закона ребенок должен был предоставить согласие органов опеки и попечительства (второе согласие требовалось, если устраивался сирота). Важным аспектом такого трудоустройства является то, что подростки должны выполнять легкую работу, которая не может причинить им физического ущерба, а также не станет негативно влиять на получение образования в школе.
#льготыдляработодателей
#поддержкагосударствапритрудоустройстве