Главкадр вещает 🤓 трудовое право, 👩‍🎓 обучение
6.07K subscribers
756 photos
145 videos
16 files
717 links
Татьяна Бохолдина
Юрист по трудовому праву, кадровый аудитор

🖋с 2005 в кадрах
🖋80+ Аудитов в компаниях до 2500 чел
🖋Опыт постановки кадрового учёта до 16 000 чел
🖋30+проверок без штрафов
🖋Автор курса КАДРОЛОГИЯ

www.taplink.cc/glavkadr
Связь @glavkadr
Download Telegram
Простите покорно 😂

Мой телефон совсем сошел с ума, и вместо чата поездки для ребят отправил часть фоток сюда, а часть в чат канала 🫢😅

Тогда пользуясь случаем придётся выложить своих фотокарточек с отдыха. Сказать, что я вернулась, и постараюсь чтобы больше ничего не глючило))

🙂10 дней без связи,
🤪отвалившиеся админы от канала
🥲сорванный контент-план (я спала перед отъездом три часа, чтобы у вас были полезные публикации, пока меня нет) - но все было напрасно.

Тем не менее, я замечательно отдохнула, реально перезагрузилась)) даже удалось порисовать, несмотря на то, что не собиралась))

горы и есть горы))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поступай правильно 😎😁
....или контролируй, чтоб твои люди поступали на правильные курсы. )))

Немного ответов на актуальные вопросы по КАДРОЛОГИИ

📈ЦЕНА
Те, кто давно за мной следит, знает, что удешевления не было ещё ни разу😁
Хотя, как и серьёзного резкого скачка в цене тоже))
Недавно опрашивала своих выпускников. Поделились, что немного нервничали о цене, пока находились в листе предзаписи
Но в итоге пришли - она их устроила и была реально выгоднее)).
Поэтому не переживайте, просто оставляйте свои контакты, подтверждайте аккаунт в боте, чтобы точно не пропустить уведомления -
и узнаете о старте продаж первыми

💻ПРАКТИКУМ
Первые 2 потока, как он появился, продавался сразу к основному курсу
Но потом мне стало понятно, что это непродуктивно.
На момент начала обучения не все студенты осознают глубину и трудоёмкость этого блока.
Моей задачей не является взять с вас максимальное количество российских рублей за повышенный тариф.
Я в 1 очередь заинтересована в тех, кто будет учиться-практиковаться, показывать результаты для себя и для меня.

Поэтому в 5 потоке Практикум уже не продавался вместе с основным курсом
В 6-ом потоке будет тоже самое.
Вообще я планирую как-то поменятьинформацию на сайте, чтобы это стало закрепленной политикой. Пока не придумала КАК

⭐️Если вы относитесь к тем выпускникам, которые закончили курс и хотят идти на практикум, дайте знать мне в личных сообщениях, либо в своём чате потока.
Скорее всего, со стартом потока 6 буду вас опрашивать по количеству потенциальных желающих практиковаться.
Часть выпускников прекрасно приступила к практике в рамках клуба🤌

👀ПРО СОТРУДНИКОВ
Если вы собираетесь идти на обучение от организации, либо, наоборот, платить за своих сотрудников -
да, так можно.
Оплата по безналу и закрывающие документы - запросто (по ЭДО)
Если у вас больше 1-го сотрудника, которого вы хотите обучить и у вас есть подтверждение того, что это люди, работающие в одной организации - обсудим условия персонально. Просто следите за стартом продаж (см.выше)

🤓ПРО КОЛИЧЕСТВО МЕСТ
Последние два потока прям вот в блоге/рассылке я не продавала.
Кнопка "купить" закрывалась на второй день после бесплатного вебинара...в потоке 4 и его не было, так разобрали😄
Мне нравится, как работает механизм предзаписи - обычно количество мест (оно ограничено, так как я работаю с вами от и до сама все 3,5 мес) расходится по тем, кто уже "созрел"
Поэтому - все же - ну проконтролируйте быть в списках тех, кто интересуется)))

⚡️Старт Кадрологии уже 16 сентября ❗️
▶️В предзаписи всегда лучшая цена 🔥

#КАДРОЛОГИЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Главкадр вещает 🤓 трудовое право, 👩‍🎓 обучение
Поступай правильно 😎😁 ....или контролируй, чтоб твои люди поступали на правильные курсы. ))) Немного ответов на актуальные вопросы по КАДРОЛОГИИ 📈ЦЕНА Те, кто давно за мной следит, знает, что удешевления не было ещё ни разу😁 Хотя, как и серьёзного резкого…
🗓Праздники мини-отпуска в 2025-м

я тот жираф еще.
за выходными и их переносом слежу плохо и часто "вот сейчас" не в курсе - на кадровом аутсорсинге никого не веду, у меня режим работы от календаря зависит слабо))

Ну в смысле, лично я примерно отдыхаю сб-вс, а вот график выходных учитывать приходится только при кадровых аудитах)) чтобы не приехать к клиентам в короткий день или вовсе выходной))

Но график пятидневщиков на 2025й поразил мое воображение)))
Никаких тебе зимних "мы быстро мотнемся до горнолыжки", зато... что творится в теплый сезон!

Работа встанет 😁😂

Ну что, начали что-то планировать?)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Пропорция отработанному времени» в договоре. Судебный кейс⚖️
#главкадр_судебная #главкадр_тд

Суть:
Неполная ставка, в договоре нет указания об оплате труда пропорционально отработанному времени⠀
При проверке ГИТ выносит предостережение, а компания пытается 🔗оспорить.
 

Позиция ГИТ:📄
"Конкретный размер тарифной ставки или должностного оклада указывается непосредственно в трудовом договоре в соответствии со статьей 57 ТК РФ, поскольку, если работник принимается на работу на неполное рабочее время и заработная плата начисляется ему пропорционально отработанному времени, то в его трудовом договоре необходимо указывать установленную норму рабочего времени, а также размер заработной платы".⠀
 
Суд:👩‍⚖️
«Вопреки доводам кассационной жалобы обстоятельства фактического нарушения прав работника в связи с отсутствием в трудовом договоре условия об оплате труда пропорционально отработанному времени не входят в предмет доказывания при рассмотрении настоящего административного спора и подлежат установлению при разрешении индивидуального трудового спора в ином судебном порядке».
 
 📕Если переводить с юридического на русский - неважно, нарушались ли реально права работника, важно, что работодатель допустил нарушение и как надо не закрепил условия в трудовом договоре.

------------
✔️Какие ещё моменты учесть в трудовом договоре
✔️как безопасно принять работника, чтобы потом можно было с ним и решать вопросы и расставаться
–выясняем на Базовом кадровом интенсиве.
↪️Следующий поток 30 сентября 2024.
↪️3 недели
↪️ то, без чего в кадрах работать просто нельзя

⚠️Для тех, кто приходит на большой курс о кадрах в бизнесе Кадрология, Базовый кадровый интенсив идёт в подарок
 
Программа и Предзапись на оба курса доступна на страничках 👇 
 
🔥Интенсив
🔥Кадрология – ваши знания в кадрах по полочкам
↪️3,5мес
↪️с дипломом о профессиональной переподготовке
↪️старт 16.09.2024 (предзапись пока ещё открыта на сайте!)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Идите - не пожалеете ⚡️

Продолжаю целенаправленно публиковать отзывы выпускников о потоке Кадрологии 5.0

Сегодня отзыв от Наталия Моисеевой, профессия: Кадры

🔻Что вам понравилось больше всего?
Понравилось все! Подача информации огонь, без лишней воды. Не устаешь слушать

🔻Если бы вы могли изменить одну конкретную вещь, что бы это было?
Начала учиться раньше!

🔻Применили ли вы что-нибудь из того, чему научились?
Подготовила допсоглашения для изложения ТД в новой редакции, составила номенклатуру дел, недостающие приказы появились, положение по ПД под наше ИП редактирую + согласия

🔹Впервые Татьяну мне порекомендовали в сентябре 23 года.
Сходила к ней на кадровый интенсив и ни разу не пожалела. С тех пор я брала разные учебные материалы, посещала вебинары и никогда не было разочарований. Люблю Татьяну всем сердцем! Поэтому если кто-то задумывается идти на Кадрологию или не идти, идите! Не пожалеете!

______________________
💥Следующий поток большого Курса - 16 сентября.
💥Предзапись открыта.
💥Лучшая цена по кнопке ▶️
предзаписи на сайте

Базовый кадровый интенсив - ТУТ
📎Еще больше отзывов на сайте
#главкадр_отзывы_обучение #кадрология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тревожные сообщения🆘

Об ошибках с сайта на самом деле никакие не тревожные, а наоборот позитивные 😅
Это значит, что за последние сутки три человека повторно внесли себя в предзапись на курс, ведь стартуем 16 сентября.

По листу предзаписи будет специальная рассылка и закрытые продажи по первой цене уже 7 сентября.

Последний день входа в предзапись - 5 сентября.❗️
Проконтролируйте, чтобы не только оставить свой e-mail, но и подключить Telegram бота для получения сообщений.

Позитивная новость для тех, кто собрался в 6й поток курса –
Осенняя цена обучения останется без изменений.

А вот по наполнению как всегда будет чем похвастаться в плюс ))
✔️Беременные срочницы,
работа вредников,
✔️полноценный отдельный урок по гибкому режиму рабочего времени,
✔️сильно расширенный и дополненный в соответствии с актуальной судебной практикой алгоритм увольнений по дисциплинарным взысканиям

Остальное наполнение – на сайте.
Для выпускников прошлых потоков снова будет дополнительной тариф "потусить".

Ну а те, кто в клубе выпускников – просто присоединяются к очередному потоку )) и повторяют всё вместе с новыми студентами по символической цене участие в клубе🔔

#кадрология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Марина Абрамова
Даже немного завидую новеньким ученикам, вспоминая свои эмоции от Кадрологии🥰 Уроки, общение, прекрасный учитель - это просто кайф, коллеги!🔥🔥🔥
🥇Кадрология 5.0. Отзыв от лидера потока - Марины Абрамовой
Мы отслеживаем статистику успеваемости студентов, и потому знаем, кто шел по курсу самый первый)))

До знакомства с Татьяной не задумывалась о прохождении подобного объемного курса. О Татьяне узнала и была просто очарована её профессионализмом, умением четко, грамотно и очень доходчиво доносить информацию, посмотрев её урок по воинскому учету (урок-шикарный!).

Поняла, что кадры - это очень интересно, а также поняла, что многого не знаю, но хочу узнать.

🔻Что вам понравилось больше всего?

Очень понятная и живая подача материала, с примерами из Татьяниной практики, с судебной практикой. Оперативные и развернутые ответы на возникшие вопросы по пройденным темам, обсуждение реальных кейсов. Оставшиеся после обучения конспекты, презентации, разнообразные образцы документов, которые ещё и актуализируются. Возможность и после курса общаться с коллегами-единомышленниками в чате Кадрологии)

🔻Что мотивировало вас обучаться вовремя / пройти курс до конца?

Было очень интересно, а это главное. Хотелось быстрее применять на практике все полученные знания. Получить диплом о профессиональной переподготовке - кто бы мне сказал год назад об этом, я бы не поверила)))

🔻Кому бы вы порекомендовали этот курс?

Уже порекомендовала знакомой девочке-начинающему кадровику, осенью придет на обучение) А вообще думаю, что и не новичкам в кадрах этот курс тоже будет очень полезен, и бухгалтерам совмещающим свою работу с кадровой.

🔻Применили ли вы что-нибудь из того, чему научились?

Скорректировала действующие трудовые договоры. Новые трудовые договоры с работниками ИП составила с учетом особенностей для ИП, мега важных для моего предпринимателя)

🔹Спасибо огромное вам, Татьяна! Я очень рада, что узнала о вас и рада, что прошла этот курс! Кроме шикарной базы знаний, которую вы даёте, вы ещё и заряжаете своей улыбкой, искренностью, позитивом. Отдельное спасибо за грамоту и почетное звание "Лидер потока 5.0", вот уж не ожидала! Несказанно рада, что в моей жизни случилась Кадрология!

💥Следующий поток совсем скоро - 16 сентября.
Предзапись открыта до 5 сентября включительно ❗️
Лучшая цена по кнопке ▶️ предзаписи на сайте

📎Еще больше отзывов на сайте
#главкадр_отзывы_обучение #кадрология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Где поучиться по кадрам HRD 👩‍🎓

Даже если Вы знаете, что "руками работать не придётся", но Вы должны являться квалифицированным заказчиком и разбираться в аспектах кадрового делопроизводства - то я бы Вам посоветовала сразу идти на большой курс КАДРОЛОГИЯ.

Он длится 3,5 месяца
После курса выдаётся диплом о профессиональной переподготовке
Кадрология касается аспектов трудового права и кадрового делопроизводства, с которыми сталкиваются 90% всех компаний
В нём нет ничего узкоспециализированного, но есть все необходимое.
Обучение на курсе идёт по модульной системе.
Обратная связь тестирование после каждого урока.
Вы можете изучить, но не обязаны, как говорится, руками после этого работать
У меня на этом курсе успешно обучались собственники бизнеса, hrd, главные бухгалтеры и все люди, у которых, например, кадры в подчинении

💡Есть более короткий вариант обучения - Базовый кадровый интенсив, но он заточен в 1 очередь на практику по приёму, изменению трудового договора, увольнению, отчетам, минимум по мат ответственности - без чего работать "ну просто нельзя" .

🔗Пост с подробностями о разнице курсов

⚡️Старт курса Базовый кадровый Интенсив 30 сентября❗️
⚡️Старт курса КАДРОЛОГИЯ 16 сентября ❗️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Последний шанс нажать кнопку - сегодня😁

🗓СЕГОДНЯ до 23:55 по мск еще можно попасть в предзапись курса Кадрология.
‼️6-й поток полного кадрового курса стартует уже 16 сентября.
Для всех участников предзаписи будет самая выгодная стоимость участия ⤵️

УСПЕТЬ В ПРЕДЗАПИСЬ 🟰 это перейти на сайт и оставить заявку по кнопке "Анкета предзаписи"

Собираем компанию тех, кто хочет:
👍 систематизировать свои знания;
👍 заполнить кадровые пробелы;
👍 набраться уверенности в себе и обоснованно общаться с руководством;
👍 узнавать новое в поддерживающей компании коллег;
👍 получить эффект индивидуального обучения в групповой динамике;
👩‍🎓 ну и диплом о проф.переподготовке, конечно, тоже получить 👌

🔗Пост с подробностями о разнице курсов

📌 📌Кнопка📌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Откуда клиенты. Вот она, разгадка💼

Мне иногда звонят клиенты по аудиту и говорят, что кто-то из бух.аудиторов меня посоветовал
А я все ломаю голову - кто же. Ни с кем никакой партнёрки нет, никто не говорит мне "я Вас посоветовал")😼

А оно вон как происходит)))
Это письмо от моих клиентов, мы с ними дальше по системе оплаты труда должны поработать после аудита.
Я периодически не забываю просить отзыв о работе))
Отзыва вот пока нет, но такие слова лучше всяких отзывов

⚡️Услуга аудита от Главкадр

Ну а мне пока не до аудитов.
Набираю на обучение 6й поток клёвых специалистов по кадрам.
Вы такими станете, так что да, это про вас!)🤨

#главкадр_аудит #главкадр_отзывы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бесплатный урок по наведению порядка в кадрах

⚡️11 сентября в 19:00 встречаемся на открытом уроке

для тех, кому досталось "кадровое наследство", либо пришло время разобраться

КАК БЫСТРО ПОНЯТЬ, ЧТО РЕАЛЬНО ПРОИСХОДИТ В КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТАХ.

Также на открытом уроке расскажу о старте большого курса КАДРОЛОГИЯ 16 сентября

🎩Чудес не бывает .
За один урок вы не станете профи в КДП.
Но❗️Точно поймёте, "куда плыть"

🔴Подробности и регистрация
Приходите сами и приводите коллег!)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Еще один отзыв с Кадрологии 5.0 от Юлии Винклер ❤️
_____________
Кадрология для меня - это энциклопедия по кадровому делопроизводству. Очень много новой информации. Пошаговая инструкция по каждой теме.

🔹Татьяна, спасибо Вам большое за курс. Это - кладезь знаний. Все четко, информативно. Спасибо за обратную связь. На каждый вопрос Вы нашли время ответить. Получила огромное удовольствие от курса.

_____________
⚡️
Старт курса КАДРОЛОГИЯ 16 сентября ❗️

📎Еще
больше отзывов на сайте

#главкадр_отзывы_обучение #кадрология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У меня пра-пра-бабка три мельницы пропила после смерти мужа

Так, по крайней мере, говорят в родственных кругах))
Нет оснований им не верить.

Перед увольнением из найма в 2019-м году я дошла до стадии, что не могла нормально лечь спать, не приняв бокал красного 🍷
Бутылочку прятала на задней стенке холодильника, чтобы маленькая дочка не опылялась таким "чудесным" примером.
Такие в общем истории, неприятные.

Но я их помню.
Три года не пью вообще - ничего и никогда.
Но что самое главное - и не хочется.

ДАЖЕ СЕГОДНЯ,
Материться - очень хочется.
Поорать прям не против.
Но напиться не тянет))

И это хорошо. Потому что "родовые наработочки" известны, обозначены, нам такое ни к чему.

🟣Все, кто был в предзаписи на Кадрологию и пытался купить - простите. 👐
Заявки ваши восстановить не удастся, так что в боте и на почте повторили ссылку, придется заново жамкнуть на кнопку "оплатить"

🟣Все, кто еще не записался на открытый урок - приходите в среду, не забывайте подключать бота, чтобы не пропустить уведомления.

🟣Все, кто думают об Интенсиве
- пока рано, объявлю набор после 16.09, когда начнем с Кадрологией.
Но дата - 30.09 - известна.
И, кстати, пока также работает предзапись
Пост о разнице был здесь

Ну а я....пойду еще немного попереживаю, выполню план "не убить мыслью на расстоянии" 😆 и буду готовиться к нашей встрече в среду.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM