🏢 Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге напоминает частным агентствам занятости о необходимости отправлять годовые отчеты

✔️ Согласно постановлению правительства РФ от 30 ноября 2022 года агентства должны ежегодно отправлять отчёты о своей работе. Срок подачи — не позднее 1 февраля следующего года.

📝 Отчеты могут быть переданы как лично, так и посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.

❗️ Несоблюдение установленных форматов или сроков подачи может повлечь серьезные последствия, включая лишение аккредитации, предусмотренной пунктом 27 вышеупомянутого постановления.

⬇️ Не забывайте отправлять отчеты вовремя!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#информация

🏢 Первые советские биржи труда

⚡️ Совет Народных Комиссаров 31 января 1918 года выпускает «Положение о биржах труда». Данным решением учреждались местные и областные биржи труда, занимавшиеся учëтом и распределением рабочих рук в народном хозяйстве.

⚖️ Проведение в жизнь декрета о биржах труда поручалось Народному комиссариату труда. Советская власть делала акцент на борьбе с капиталом, поэтому частные посреднические учреждения по найму были закрыты. С момента принятия Положения устроиться на работу  можно было только через биржу труда.  Трудоустройство носило бесплатный характер. Если рабочий не был зарегистрирован на бирже труда, то ему не предоставлялось право на получение пособия по безработице.

⭐️ Руководство  СССР ставило задачу создать стройную систему государственных органов. В их обязанности входил планомерный учет и распределение рабочей силы. Так, биржи труда становились единственными и централизованными организациями, занимающимися наймом рабочей силы.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#историяСССР

🏢 Уважаемые коллеги, с началом февраля!

🗓 Февраль – это последний месяц зимы, скоро наступит долгожданная  весна! 

🔵 "Как в феврале аукнется, так осенью откликнется."
🔵 "Февраль и теплом приласкает, и морозом отдубасит"
🔵 "Начало февраля погожее — весну жди раннюю, пригожую."

✨ Пусть февраль будет полон творческих идей, интересных событий и приятных встреч, а трудовые достижения наполняют вас гордостью и вдохновением!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Производственныйкалендарь

🏢 Трудовой кодекс РФ

🔥 Современный российский трудовой кодекс был введен в действие 1 февраля 2002 года. В его создании принимали участие различные политические партии.

⚡️ Существовало восемь проектов кодекса. Для того чтобы в формировании кодекса приняло как можно больше разных слоёв населения, профсоюзы организовали широкие обсуждения.

📢 Кодекс объединил лучшие практики отечественного законодательства по охране труда и защите прав работников. Новое законодательство обеспечивало надёжную правовую базу как для трудящихся, так и для работодателей.

👤 Основное внимание Кодекса было сосредоточено на улучшении условий труда, а также на внедрении современных подходов к разрешению трудовых споров, что способствовало более справедливым и прозрачным отношениям на рынке труда.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#историятруда

🏢 Инспекция труда информирует о переходе на Единые типовые нормы выдачи СИЗ

❗С 2025 года вводится полный переход на Единые типовые нормы выдачи СИЗ, утвержденные приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н. Это означает, что работодатели теперь обязаны выдавать СИЗ, учитывая новые требования.

✍️ Вот ключевые аспекты, на которые стоит обратить внимание:

✅  Оценка условий труда: Когда вы выдаете СИЗ, нужно опираться на данные о том, насколько безопасны условия работы у вас на предприятии, а также учитывать возможные профессиональные риски.

✅ Мнение профсоюза: Если в компании есть профсоюз, его мнение также должно быть учтено при выдаче СИЗ.

✅ Локальные нормативные акты: Порядок обеспечения СИЗ должен быть прописан в отдельном ЛНА.

✅ Инструктаж: Необходимо провести внеплановый инструктаж с работниками, которым выдаются СИЗ, а также с ответственными за их выдачу.

📝 Следите за изменениями и своевременно информируйте сотрудников!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Новости

🏢  Гибкость или уязвимость: изменение статьи 25 КЗоТа

💫 Перестройка, начавшаяся в поздний советский период, затронула и трудовое законодательство. Так, с 1988 г. расширялись возможности договорного и локального регулирования трудовых отношений.

⚡️ Статья 25 КЗоТа в редакции Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 5 февраля 1988 г. увеличила полномочия работодателя по
использованию рабочей силы в процессе производства. Работодатель получил право изменять условия трудового договора в одностороннем порядке, хотя и с предоставлением определенных гарантий работнику.

⁉️ С одной стороны, данное решение демонстрировало переход к более гибким формам регулирования трудовых отношений. С другой стороны, ставило работников в невыгодное положение, поскольку несмотря на наличие гарантий, они становились более уязвимы.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#историятруда

🏢 Несчастный случай со смертельным исходом произошел с работником АО "Морской порт Санкт-Петербург"

⚡️ Главный государственный инспектор труда Виктория Габер-Корн прокомментировала произошедшее.

#Новости

🏢 Задолженность по заработной плате перед работниками ООО «Межрегионгидрострой» превысила 124 миллиона рублей

❓💬 Заместитель начальника отдела федерального государственного надзора Ульяна Мордовцева прокомментировала произошедшее.

#Новости

🏢 Руководитель Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге провел встречу с  гражданами в приемной полномочного представителя Президента РФ

✅ Сегодня руководитель Госинспекции труда Игорь Беляев по поручению Президента Российской Федерации встретился с представителем заявителя по вопросу несчастного случая на производстве.

⚡️ По результатам приема Игорь Беляев поручил заместителю Николаю Найдукову взять в работу обращение заявителя и принять необходимый комплекс мер реагирования.

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Новости

🏢 Выявлена задолженность по заработной плате в размере 25 миллионов рублей

⚡️ Инцидент прокомментировала государственный инспектор труда Мария Митязова.

#Новости

🏢 Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом

⚡️  Произошедшее прокомментировала начальник отдела - главный государственный инспектор труда Зоя Постникова.

#Новости

🏢 Расследование несчастного случая со смертельным исходом

⚡️  Произошедшее прокомментировал заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда Сергей Клещевников.

#Новости

🏢 Дорогие коллеги!

🗓 Сегодня мы отмечаем День транспортной полиции – праздник тех, кто каждый день стоит на страже безопасности и порядка на транспорте.

✅ Мы гордимся вашей самоотверженностью, профессионализмом и преданностью делу. Вы несете службу в самых разных условиях, обеспечивая безопасность пассажиров и грузов, защищая их от любых угроз.

✨ В этот день хочется пожелать вам крепкого здоровья, успехов во всех начинаниях, а также мира и спокойствия в семьях. Пусть ваша работа всегда приносит радость и удовлетворение!

💫  Поздравляем вас, уважаемые сотрудники транспортной полиции! Спасибо за ваш труд и верность долгу!

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#Праздники

🏢 Особенности государственной службы во второй половине XVIII века

✅ 18 февраля (1 марта) 1762 г.  Петр III издал Манифест «О даровании вольности и свободы всему российскому дворянству». Закон расширил сословные права и привилегии русских дворян, а также отменил обязательную гражданскую или военную службу, введённую Петром I.

Что получали дворяне?

✔️ теперь все дворяне освобождались от обязательной гражданской и военной службы.
✔️ дворяне, состоявшие на государственной службе могли выходить в отставку, кроме офицеров в военное время (военные не могли просить об отставке во время кампании или за три месяца до неё).
✔️ дворянам было разрешено беспрепятственно выезжать за границу. При этом они обязаны были «когда нужда востребует», возвращаться в Россию.

Какие ограничения вводились?

Если дворянин, находился  на военной службе и не дослужился до офицерского звания, то уволиться с государственной службы он мог, если уже прослужил не менее 12 лет.

Какие были сословные обязанности?

Дворянин должен был получить хорошее образование либо в Российской империи, либо заграницей.

🧐 Смягчение условий прохождения государственной службы привело к тому, многие дворяне после обнародования документа подали прошение об отставке.

Интересный факт:  в 1785 г. многие положения из Манифеста «О даровании вольности и свободы всему российскому дворянству» вошли в Жалованную грамоту дворянству, подписанной Екатериной Великой. Однако вступивший на престол в 1796 году Павел I отменил подобные привилегии для дворян. 

Подпишитесь на Инспекцию труда СЗФО

#историятруда