В какие сроки работодателю необходимо исполнить предписания об устранении выявленных нарушений после проведения внеплановой проверки Гострудинспекцией ❓
🇷🇺В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 90 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае выявления при проведении контрольного (надзорного) мероприятия нарушений обязательных требований контролируемым лицом контрольный (надзорный) орган в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязан выдать после оформления акта контрольного (надзорного) мероприятия контролируемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений с указанием разумных сроков их устранения и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, а также других мероприятий, предусмотренных федеральным законом о виде контроля.
Таким образом, положениями действующего законодательства не установлены конкретные сроки исполнения работодателем предписаний Гострудинспекции.
❗️Такие сроки устанавливаются и фиксируются в тексте предписания должностным лицом Гострудинспекции, проводившим проверку.
🔺В случае невыполнения в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица, в соответсвии с п. 23 ст. 19.5 КоАП РФ -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 руб.
или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 руб;
на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 руб.
🇷🇺В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 90 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае выявления при проведении контрольного (надзорного) мероприятия нарушений обязательных требований контролируемым лицом контрольный (надзорный) орган в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязан выдать после оформления акта контрольного (надзорного) мероприятия контролируемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений с указанием разумных сроков их устранения и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, а также других мероприятий, предусмотренных федеральным законом о виде контроля.
Таким образом, положениями действующего законодательства не установлены конкретные сроки исполнения работодателем предписаний Гострудинспекции.
❗️Такие сроки устанавливаются и фиксируются в тексте предписания должностным лицом Гострудинспекции, проводившим проверку.
🔺В случае невыполнения в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица, в соответсвии с п. 23 ст. 19.5 КоАП РФ -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 руб.
или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 руб;
на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 руб.
🔺За нарушение срока извещения о несчастном случае, работодатель может быть привлечён к административной отвесности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, а именно
- 1000 – 5000 рублей для должностного лица или индивидуального предпринимателя;
- 30 000 - 50 000 рублей в отношении юридического лица.
- 1000 – 5000 рублей для должностного лица или индивидуального предпринимателя;
- 30 000 - 50 000 рублей в отношении юридического лица.
Telegram
Гострудинспекция в Нижегородской области
В соответствии с требованиями статьи 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток…
💡При неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником до момента окончания испытательного срока.
🔢Порядок увольнения работника, не прошедшего испытание:
1) работодатель обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание;
2) письменное предупреждение предъявляется работнику не позднее чем за 3 дня до расторжения трудового договора;
3) работодатель обязан оформить приказ о расторжении трудового договора, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;
4) в трудовую книжку работника вносится запись об увольнении, заверенная подписью лица, уполномоченного на ведение трудовых книжек или вносится соответствующая информация об увольнении в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ);
5) работник заверяет своей подписью все записи, внесенные в его трудовую книжку в период работы у данного работодателя (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется);
6) в последний день работы работнику должны быть выданы на руки:
трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя;
справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы;
сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования;
7) с работником производится полный расчет, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.
🔢Порядок увольнения работника, не прошедшего испытание:
1) работодатель обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание;
2) письменное предупреждение предъявляется работнику не позднее чем за 3 дня до расторжения трудового договора;
3) работодатель обязан оформить приказ о расторжении трудового договора, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;
4) в трудовую книжку работника вносится запись об увольнении, заверенная подписью лица, уполномоченного на ведение трудовых книжек или вносится соответствующая информация об увольнении в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ);
5) работник заверяет своей подписью все записи, внесенные в его трудовую книжку в период работы у данного работодателя (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется);
6) в последний день работы работнику должны быть выданы на руки:
трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя;
справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы;
сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования;
7) с работником производится полный расчет, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.
Telegram
Гострудинспекция в Нижегородской области
💡Испытательный срок работнику согласно ч. 5, 6 ст. 70 ТК РФ не может превышать:
- 6 месяцев, если работник принимается на должность руководителя или заместителя руководителя организации, главного бухгалтера или его заместителя, руководителя филиала, представительства…
- 6 месяцев, если работник принимается на должность руководителя или заместителя руководителя организации, главного бухгалтера или его заместителя, руководителя филиала, представительства…
📌Запрещено устанавливать испытательный срок следующим работникам:
- лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;
- беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;
- лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет;
- лицам, впервые поступившим на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения образования в среднем или высшем учебном заведении;
- лицам, избранным на выборную должность на оплачиваемую работу;
- лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
- лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев;
- работнику, успешно завершившему ученичество у данного работодателя;
- работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы;
- спортсмену, прошедшему спортивную подготовку у данного работодателя.
💬 Конкретный срок испытания устанавливается в трудовом договоре.
- лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;
- беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;
- лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет;
- лицам, впервые поступившим на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения образования в среднем или высшем учебном заведении;
- лицам, избранным на выборную должность на оплачиваемую работу;
- лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
- лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев;
- работнику, успешно завершившему ученичество у данного работодателя;
- работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы;
- спортсмену, прошедшему спортивную подготовку у данного работодателя.
💬 Конкретный срок испытания устанавливается в трудовом договоре.
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Правительство упростило ввоз в Россию электронных устройств, в составе которых есть криптографические средства
💻В 2022 году будут упрощены правила ввоза компьютеров, планшетов, ноутбуков, смартфонов, микросхем и раций. Как подчеркнул Михаил Мишустин, это обеспечит потребности внутреннего рынка, а также позволит избежать сбоев и остановок производств.
📑Правительство приняло решение временно наделить отраслевые ассоциации полномочиями по оформлению специальной разрешительной документации. По новым правилам изготовителям нужно будет обратиться с заявлением в Центр по лицензированию, сертификации и защите государственной тайны ФСБ России.
🛃Кроме того, для системообразующих организаций ослабят таможенный контроль при ввозе средств криптографии, которые являются комплектующими для промышленного производства электронного оборудования и техники.
#оперативное_совещание
💻В 2022 году будут упрощены правила ввоза компьютеров, планшетов, ноутбуков, смартфонов, микросхем и раций. Как подчеркнул Михаил Мишустин, это обеспечит потребности внутреннего рынка, а также позволит избежать сбоев и остановок производств.
📑Правительство приняло решение временно наделить отраслевые ассоциации полномочиями по оформлению специальной разрешительной документации. По новым правилам изготовителям нужно будет обратиться с заявлением в Центр по лицензированию, сертификации и защите государственной тайны ФСБ России.
🛃Кроме того, для системообразующих организаций ослабят таможенный контроль при ввозе средств криптографии, которые являются комплектующими для промышленного производства электронного оборудования и техники.
#оперативное_совещание
Forwarded from Роструд
Для медицинских онлайн-консультаций создадут цифровой сервис «ГЛОНАСС Забота»
В новом сервисе будут доступны онлайн-консультации медицинских специалистов, широкий спектр лабораторных исследований, а также заказ лекарственных препаратов.
Публикация РИА Новости.
После майских выходных и корпоративного отпуска возобновил работу «УАЗ»
Автомобильный завод объявлял корпоративный отпуск на 6 рабочих дней: с 4 по 6 и с 11 по 13 мая. В результате с учетом государственных праздников и выходных дней производство останавливалось с 30 апреля по 15 мая.
Публикация INTERFAX.RU.
В государственную собственность перешли российские активы группы Renault
Правительство Москвы будет владеть 100% акций ЗАО «Рено Россия», 67,69% акций «АвтоВАЗа» перейдут в собственность института НАМИ.
Публикация ТАСС.
Для восстановления лесов на ТОР «Якутия» создадут лесопитомник
Компания «Растим лес Якутии», резидент территории опережающего развития «Якутия», займется созданием лесопитомника мощностью в 10 млн сеянцев.
Публикация ТАСС.
В новом сервисе будут доступны онлайн-консультации медицинских специалистов, широкий спектр лабораторных исследований, а также заказ лекарственных препаратов.
Публикация РИА Новости.
После майских выходных и корпоративного отпуска возобновил работу «УАЗ»
Автомобильный завод объявлял корпоративный отпуск на 6 рабочих дней: с 4 по 6 и с 11 по 13 мая. В результате с учетом государственных праздников и выходных дней производство останавливалось с 30 апреля по 15 мая.
Публикация INTERFAX.RU.
В государственную собственность перешли российские активы группы Renault
Правительство Москвы будет владеть 100% акций ЗАО «Рено Россия», 67,69% акций «АвтоВАЗа» перейдут в собственность института НАМИ.
Публикация ТАСС.
Для восстановления лесов на ТОР «Якутия» создадут лесопитомник
Компания «Растим лес Якутии», резидент территории опережающего развития «Якутия», займется созданием лесопитомника мощностью в 10 млн сеянцев.
Публикация ТАСС.
🤕 В Дзержинске грузчик разбил голову при падении с высоты собственного роста
На Дзержинском производстве ООО «Виадук» (деятельность организации связана с перевозками) произошел несчастный случай с тяжелым исходом с 44-летним пострадавшим грузчиком.
12 мая 2022 г. около 13:30 грузчик приехал с водителем – экспедитором на грузовом автомобиле на складскую территорию. По дороге в раздевалку грузчик упал на пандусе с высоты собственного роста, ударившись головой. В результате происшествия пострадавший получил тяжелую черепно-мозговую травму. Гострудинспекция в Нижегородской области проводит расследование несчастного случая, устанавливает его причины.
На Дзержинском производстве ООО «Виадук» (деятельность организации связана с перевозками) произошел несчастный случай с тяжелым исходом с 44-летним пострадавшим грузчиком.
12 мая 2022 г. около 13:30 грузчик приехал с водителем – экспедитором на грузовом автомобиле на складскую территорию. По дороге в раздевалку грузчик упал на пандусе с высоты собственного роста, ударившись головой. В результате происшествия пострадавший получил тяжелую черепно-мозговую травму. Гострудинспекция в Нижегородской области проводит расследование несчастного случая, устанавливает его причины.
⬜️Оператор газовой котельной скончался в ИК
Гострудинспекция в Нижегородской области приступила к расследованию несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего в исправительной колонии в пос. Сухобезводное (ФКУ ИК-14 ГУФСИН России по Нижегородской области) с 43-летним оператором газовой котельной.
14 мая 2022 г. в 8:05 в бытовом помещении газовой котельной оператор был обнаружен без признаков жизни. Обстоятельства происшествия уточняются.
Гострудинспекция проверяет условия труда скончавшегося работника, своевременное прохождение медицинского обследования, обучение безопасным методам работы, исполнение трудовой функции и дисциплины, соблюдение режима труда и отдыха. В ходе расследования будут установлены причины несчастного случая и приняты меры, в случае выявления нарушений трудового законодательства🇷🇺
Гострудинспекция в Нижегородской области приступила к расследованию несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего в исправительной колонии в пос. Сухобезводное (ФКУ ИК-14 ГУФСИН России по Нижегородской области) с 43-летним оператором газовой котельной.
14 мая 2022 г. в 8:05 в бытовом помещении газовой котельной оператор был обнаружен без признаков жизни. Обстоятельства происшествия уточняются.
Гострудинспекция проверяет условия труда скончавшегося работника, своевременное прохождение медицинского обследования, обучение безопасным методам работы, исполнение трудовой функции и дисциплины, соблюдение режима труда и отдыха. В ходе расследования будут установлены причины несчастного случая и приняты меры, в случае выявления нарушений трудового законодательства🇷🇺
🤕Работник ННИИРТ тяжело травмировался в командировке
Гострудинспекция в Нижегородской области контролирует расследование несчастного случая с тяжелым исходом, в результате которого в командировке пострадал 33-летний слесарь АО "ФНПЦ "Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники".
4 мая 2022 в 20:30 слесарь, находясь в служебной командировке, ехал с бригадой из сотрудников организации на грузовом автомобиле Scania в Воронежскую область, г. Бутурлиновка. Во время остановки на трассе при выходе из кабины автомобиля не удержался и упал на асфальтовое покрытие, в следствие чего получил тяжелую черепно-мозговую травму головы.
Пострадавший доставлен в Павло-Посадскую ЦРБ, анализ крови на алкоголь находится в работе. Расследование несчастного случая проводит территориальный орган Роструда по месту происшествия. Причины устанавливаются.
Гострудинспекция в Нижегородской области контролирует расследование несчастного случая с тяжелым исходом, в результате которого в командировке пострадал 33-летний слесарь АО "ФНПЦ "Нижегородский научно-исследовательский институт радиотехники".
4 мая 2022 в 20:30 слесарь, находясь в служебной командировке, ехал с бригадой из сотрудников организации на грузовом автомобиле Scania в Воронежскую область, г. Бутурлиновка. Во время остановки на трассе при выходе из кабины автомобиля не удержался и упал на асфальтовое покрытие, в следствие чего получил тяжелую черепно-мозговую травму головы.
Пострадавший доставлен в Павло-Посадскую ЦРБ, анализ крови на алкоголь находится в работе. Расследование несчастного случая проводит территориальный орган Роструда по месту происшествия. Причины устанавливаются.
⬜️58-летний тракторист СПК "Каменский" умер в поле
Гострудинспекция в Нижегородской области проводит расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с 58-летним трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства СПК "Каменский" (Нижегородская обл., Пильнинский р-н, с. Каменка).
14 мая 2022 тракторист на тракторе МТЗ-82 выполнял полевые посевные работы. В 18:30, около села Новоникольское, возвращающиеся с другого конца поля работники СПК "Каменский" увидели стоящий трактор, подъехали к нему с предложением помощи. Коллеги обнаружили лежащего возле заднего колеса трактора тракториста без признаков жизни. Прибывший на место происшествия сельский фельдшер констатировала смерть работника. Причины несчастного случая устанавливаются.
Гострудинспекция в Нижегородской области проводит расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с 58-летним трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства СПК "Каменский" (Нижегородская обл., Пильнинский р-н, с. Каменка).
14 мая 2022 тракторист на тракторе МТЗ-82 выполнял полевые посевные работы. В 18:30, около села Новоникольское, возвращающиеся с другого конца поля работники СПК "Каменский" увидели стоящий трактор, подъехали к нему с предложением помощи. Коллеги обнаружили лежащего возле заднего колеса трактора тракториста без признаков жизни. Прибывший на место происшествия сельский фельдшер констатировала смерть работника. Причины несчастного случая устанавливаются.
🔸ООО «ГлобалЛогистик» заплатит штраф 270 тыс. руб. за травмированного работника
Гострудинспекция по результатам расследования несчастного случая с тяжелым исходом привлекла к административной ответственности ООО «ГлобалЛогистик» (Нижегородская обл., Уренский р-н, д. Холкино) за травмированного 37-летнего водителя.
11 февраля 2022 водитель выполнял работы по перевозке на тракторе с прицепом опилок из близлежащих деревообрабатывающих предприятий на склад предприятия. Разгрузка опилок из прицепа механизированная и производилась посредством ленточных скребковых транспортеров, смонтированных в нижней части прицепа. В 11:30 при очередной разгрузке опилок из прицепа в складе, произошло зависание опилочной массы в прицепе и транспортеры стали работать вхолостую. Для выяснения причины зависания водитель, не отключив механизм карданного отбора мощности привода транспортеров от трактора, поднялся на передний борт (в районе вращающегося карданного вала) прицепа и стал открывать полог тента, прикрывающего опилки во время транспортировки. Водитель оступился и стал падать вниз. Во время падения нога оказалась в зоне вращающегося карданного вала, в результате чего пострадавший получил тяжелую травму ноги в виде травматической ампутации.
Комиссией установлены причины несчастного случая:
- использование пострадавшего не по специальности, выразившееся в исполнении трудовой функции тракториста водителем не предусмотренное трудовым договором;
- водитель не отключил вращающийся привод карданного вала от трактора к прицепу, тем самым применил опасные приемы работ;
- водитель был допущен до выполнения работ без прохождения инструктажа по охране труда.
За допущенные нарушения трудового законодательства на юридическе лицо ООО «ГлобалЛогистик» наложен штраф в размере 270 тыс. руб.
Гострудинспекция по результатам расследования несчастного случая с тяжелым исходом привлекла к административной ответственности ООО «ГлобалЛогистик» (Нижегородская обл., Уренский р-н, д. Холкино) за травмированного 37-летнего водителя.
11 февраля 2022 водитель выполнял работы по перевозке на тракторе с прицепом опилок из близлежащих деревообрабатывающих предприятий на склад предприятия. Разгрузка опилок из прицепа механизированная и производилась посредством ленточных скребковых транспортеров, смонтированных в нижней части прицепа. В 11:30 при очередной разгрузке опилок из прицепа в складе, произошло зависание опилочной массы в прицепе и транспортеры стали работать вхолостую. Для выяснения причины зависания водитель, не отключив механизм карданного отбора мощности привода транспортеров от трактора, поднялся на передний борт (в районе вращающегося карданного вала) прицепа и стал открывать полог тента, прикрывающего опилки во время транспортировки. Водитель оступился и стал падать вниз. Во время падения нога оказалась в зоне вращающегося карданного вала, в результате чего пострадавший получил тяжелую травму ноги в виде травматической ампутации.
Комиссией установлены причины несчастного случая:
- использование пострадавшего не по специальности, выразившееся в исполнении трудовой функции тракториста водителем не предусмотренное трудовым договором;
- водитель не отключил вращающийся привод карданного вала от трактора к прицепу, тем самым применил опасные приемы работ;
- водитель был допущен до выполнения работ без прохождения инструктажа по охране труда.
За допущенные нарушения трудового законодательства на юридическе лицо ООО «ГлобалЛогистик» наложен штраф в размере 270 тыс. руб.
Forwarded from Роструд
Комбинат «Очаково» создал первые аналоги Coca-Cola, Fanta и Sprite
Отечественные напитки получили названия CoolCola, Fancy и Street. В «Очаково» заявили, что новая газировка по вкусу не отличается от «классических любимых прохладительных напитков».
Публикация Lenta.ru.
«Аэрофлот» снизил на четверть стоимость субсидируемых авиабилетов в ДФО
С 17 мая по 30 июня «Аэрофлот» снижает на 25% стоимость субсидируемых авиабилетов для полетов на маршрутах между пунктами Дальневосточного федерального округа и Москвой.
Публикация ТАСС.
Химиками для диагностики и лечения рака созданы нанометки
Ученые из России и Китая создали новый тип органических наночастиц, которые поглощают поляризованное излучение и светятся. Они могут быть использованы для диагностики раковых заболеваний.
Публикация ТАСС.
В России в 2022 году внутренний туристический поток может составить более 60 млн человек
В 2022 году внутренний турпоток может составить 61,2 млн человек, что на 8,3% больше, чем в 2021 году.
Публикация ТАСС.
Отечественные напитки получили названия CoolCola, Fancy и Street. В «Очаково» заявили, что новая газировка по вкусу не отличается от «классических любимых прохладительных напитков».
Публикация Lenta.ru.
«Аэрофлот» снизил на четверть стоимость субсидируемых авиабилетов в ДФО
С 17 мая по 30 июня «Аэрофлот» снижает на 25% стоимость субсидируемых авиабилетов для полетов на маршрутах между пунктами Дальневосточного федерального округа и Москвой.
Публикация ТАСС.
Химиками для диагностики и лечения рака созданы нанометки
Ученые из России и Китая создали новый тип органических наночастиц, которые поглощают поляризованное излучение и светятся. Они могут быть использованы для диагностики раковых заболеваний.
Публикация ТАСС.
В России в 2022 году внутренний туристический поток может составить более 60 млн человек
В 2022 году внутренний турпоток может составить 61,2 млн человек, что на 8,3% больше, чем в 2021 году.
Публикация ТАСС.
🚨На строительном объекте Управления строительством "Москва-Казань" крановщик упал с высоты кабины автокрана
На строительном объекте обособленного подразделения "Управление строительством № 2 "Москва-Казань" строительной компании ООО "СиАрСиСиРус" произошел несчастный случай с тяжелым исходом.
12 мая 2022 на территории строительного участка в Бутурлинском муниципальном округе Нижегородской области (с. Кетрось) машинист автомобильного крана при падении во время посадки в кабину автокрана получил тяжелую травму грудной клетки в виде сложных переломов ребер.
Известно, что пострадавший работник (машинист крана) по договору оказания услуг был предоставлен работодателем ООО "Кранстрой" на производство работ на строительном объекте.
Гострудинспекция проводит расследование несчастного случая, уточняет обстоятельства и устанавливает причины производственного травматизма.
На строительном объекте обособленного подразделения "Управление строительством № 2 "Москва-Казань" строительной компании ООО "СиАрСиСиРус" произошел несчастный случай с тяжелым исходом.
12 мая 2022 на территории строительного участка в Бутурлинском муниципальном округе Нижегородской области (с. Кетрось) машинист автомобильного крана при падении во время посадки в кабину автокрана получил тяжелую травму грудной клетки в виде сложных переломов ребер.
Известно, что пострадавший работник (машинист крана) по договору оказания услуг был предоставлен работодателем ООО "Кранстрой" на производство работ на строительном объекте.
Гострудинспекция проводит расследование несчастного случая, уточняет обстоятельства и устанавливает причины производственного травматизма.
🤕На производстве СПК «Хохлома» рабочий тяжело травмировался
На производстве СПК «Хохлома» (Нижегородская область, Ковернинский район, с. Хохлома) произошел тяжелый несчастный случай с 60-летним рабочим.
16 мая 2022 в цехе деревообработки рабочий деревообрабатывающего производства выполнял работу по укладке досок лафета в стопу. Работник залез на стопу, предположительно, чтобы дотянуться до лебедки, стопа с досками лафета обрушилась. Рабочий упал, на него обрушились доски лафета и придавили нижние конечности. В результате происшествия пострадавший получил тяжелые повреждения здоровья.
Гострудинспекция в Нижегородской области проводит расследование несчастного случая, по результатам которого будут установлены его причины и приняты меры инспекторского реагирования.
На производстве СПК «Хохлома» (Нижегородская область, Ковернинский район, с. Хохлома) произошел тяжелый несчастный случай с 60-летним рабочим.
16 мая 2022 в цехе деревообработки рабочий деревообрабатывающего производства выполнял работу по укладке досок лафета в стопу. Работник залез на стопу, предположительно, чтобы дотянуться до лебедки, стопа с досками лафета обрушилась. Рабочий упал, на него обрушились доски лафета и придавили нижние конечности. В результате происшествия пострадавший получил тяжелые повреждения здоровья.
Гострудинспекция в Нижегородской области проводит расследование несчастного случая, по результатам которого будут установлены его причины и приняты меры инспекторского реагирования.
💡Для работы в ночное время законодательством предусмотрен повышенный размер оплаты.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
❗️Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время , который составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
📎 Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
❗️Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время , который составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
📎 Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Ночным временем согласно Трудовому кодексу РФ является время
Anonymous Quiz
19%
с 21 часа до 5 часов
21%
с 23 часов до 6 часов
8%
с 24 часов до 6 часов
53%
с 22 часов до 6 часов
Работодатель обязан соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ в ночное время.
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов (по местному времени).
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов (по местному времени).
Согласно ч. 5 ст. 96 ТК РФ, ч. 2 ст. 259 ТК РФ для привлечения к работе в ночное время работодатель обязан получить письменное согласие работника на работу в ночное время и ознакомить работника с его правом отказаться от работы в ночное время, если работник относится к категории:
• женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,
• инвалидов;
• работников, имеющих детей-инвалидов;
• работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н;
•матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет;
•опекунов детей в возрасте до четырнадцати лет;
• родителей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
• работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
📍Ознакомить работника с правом отказаться о работы в ночное время следует в письменной форме.
❕Отказ работника от работы в ночное время не является дисциплинарным проступком, если ночной характер работы не является условием трудового договора.
📌Работники, относящиеся к указанным категориям, могут привлекаться к работе в ночное время при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
• женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,
• инвалидов;
• работников, имеющих детей-инвалидов;
• работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н;
•матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет;
•опекунов детей в возрасте до четырнадцати лет;
• родителей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
• работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
📍Ознакомить работника с правом отказаться о работы в ночное время следует в письменной форме.
❕Отказ работника от работы в ночное время не является дисциплинарным проступком, если ночной характер работы не является условием трудового договора.
📌Работники, относящиеся к указанным категориям, могут привлекаться к работе в ночное время при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.