❗️После обращения работника в Гострудинспекцию ему выплатили больше 70 тысяч рублей
✍🏻В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение от работника общества с ограниченной ответственностью "Управляющая Компания Воронежского Авиационного Технопарка", основной вид деятельности которого ремонт электрического оборудования.
🔈Комментарий руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирины Мануковской: «Обращение от сотрудника содержало сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части несвоевременной оплаты отпуска и несвоевременной выплаты заработной платы.
В ходе взаимодействия должностного лица Гострудинспекции с работодателем, последний в добровольном порядке устранил нарушения трудового законодательства.
📍В результате принятых мер работодатель выплатил сотруднице более 70 тысяч рублей, в эту сумму также вошла компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату и несвоевременную оплату отпуска».
✍🏻В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение от работника общества с ограниченной ответственностью "Управляющая Компания Воронежского Авиационного Технопарка", основной вид деятельности которого ремонт электрического оборудования.
🔈Комментарий руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирины Мануковской: «Обращение от сотрудника содержало сведения о нарушении работодателем трудовых прав в части несвоевременной оплаты отпуска и несвоевременной выплаты заработной платы.
В ходе взаимодействия должностного лица Гострудинспекции с работодателем, последний в добровольном порядке устранил нарушения трудового законодательства.
📍В результате принятых мер работодатель выплатил сотруднице более 70 тысяч рублей, в эту сумму также вошла компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату и несвоевременную оплату отпуска».
🔨 Гострудинспекция приняла участие в совещании с представителями организаций, проводящих обучение по охране труда.
👥Участие в нем приняли представители 33 образовательных центров, организующих подготовку по охране труда. Центральной темой стало формирование ответственного подхода к оказанию образовательных услуг. Перед собравшимися выступили представители министерства труда и Государственной инспекции труда в Воронежской области.
📄Участникам совещания предоставили методические материалы по изменениям в законодательстве, рассказали о возможности профилактического визита инспектора и напомнили об ответственности за формальный подход к обучению по охране труда. Говоря об этом, отдельно остановились на последствиях, к которым может привести халатное отношение к обучению по промышленной безопасности — собравшимся рассказали об имевших место несчастных случаях на производстве.
❕ Представители организаций смогли задать интересующие вопросы, а также обменяться предложениями о взаимной консультационной поддержке по подбору СИЗ и проведению практических занятий по технике безопасности.
👥Участие в нем приняли представители 33 образовательных центров, организующих подготовку по охране труда. Центральной темой стало формирование ответственного подхода к оказанию образовательных услуг. Перед собравшимися выступили представители министерства труда и Государственной инспекции труда в Воронежской области.
📄Участникам совещания предоставили методические материалы по изменениям в законодательстве, рассказали о возможности профилактического визита инспектора и напомнили об ответственности за формальный подход к обучению по охране труда. Говоря об этом, отдельно остановились на последствиях, к которым может привести халатное отношение к обучению по промышленной безопасности — собравшимся рассказали об имевших место несчастных случаях на производстве.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1🔥1
Сокращается ли рабочее время в предпраздничный день, если работник трудится на полставки?
✔️ Да, сокращается. Даже при неполной занятости работник сохраняет те же трудовые права, что и при полной.
📌 В предпраздничный день продолжительность смены сокращается на 1 час — независимо от того, сколько часов вы работаете по графику.
❗️Важно: правило действует, если организация не относится к непрерывно действующим, и если характер работы позволяет сократить день.
📅 В непрерывных производствах и на отдельных видах работ предпраздничную смену не всегда можно сократить.
В таком случае переработка компенсируется:
✔️ дополнительным временем отдыха;
✔️ либо, с согласия работника, оплатой по нормам за сверхурочную работу.
📌 В предпраздничный день продолжительность смены сокращается на 1 час — независимо от того, сколько часов вы работаете по графику.
Например: работник трудится 5 дней в неделю по 4 часа в день (всего 20 часов в неделю). В предпраздничный день он будет работать 3 часа.
❗️Важно: правило действует, если организация не относится к непрерывно действующим, и если характер работы позволяет сократить день.
📅 В непрерывных производствах и на отдельных видах работ предпраздничную смену не всегда можно сократить.
В таком случае переработка компенсируется:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM