🎉 Поздравляем с Днём отца!

🤗Сегодня, 19 октября, мы отмечаем важный праздник — День отца.

👨‍👩‍👧‍👦 Это особенный день, призванный подчеркнуть значимость роли каждого папы в жизни семьи и укреплять семейные ценности. Отцы играют незаменимую роль в воспитании детей, передавая опыт, знания и мудрость следующим поколениям.

👨‍👩‍👦 Этот праздник объединяет семьи, создавая пространство для тёплых воспоминаний и укрепления связей между поколениями. Отец — символ защиты и поддержки. Любовь папы дарит детям уверенность и радость.

📸Мы предлагаем присоединиться к акции #МоеОтчество.

❓Как принять участие:
1. Выберите фотографию – совместную с папой из детства или недавнюю.
2. Подпишите ее своим отчеством.
3. Добавьте короткое поздравление или историю.
4. Разместите в социальных сетях с хэштегом #МоеОтчество.

❤️Пусть этот день станет поводом выразить признательность нашим любимым папам и вспомнить о значимости семейного наследия!

🔔Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #МоеОтчество

❓Мы часто говорим о неформальной занятости и о том, что работник должен быть официально трудоустроен, но что делать, если работодатель отказывает в трудоустройстве на работу?

📖Мы подготовили инструкцию о том, как действовать в таких ситуациях.

1️⃣Ознакомьтесь с гарантиями, установленными законом при трудоустройстве.

Запрещается отказывать в приёме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами, в том числе:
➡️беременность или наличие детей у женщин;
➡️приглашение в порядке перевода от другого работодателя (в течение месяца после увольнения);
➡️пол, раса, возраст, национальность, религия, соц. положение, место жительства и др. признаки.

2️⃣Ознакомьтесь с категориями работников, которым работодатель вправе отказать в приеме на работу.

Кому могут отказать в приёме на работу?
🚫 Несовершеннолетним:
— до 14 лет — только в кино, театры, цирк (с согласия родителей и органов опеки);
— до 16 лет — только лёгкий труд, не мешающий учёбе;
— до 18 лет — нельзя на вредные, опасные, подземные работы, вахту, в ночные клубы, с тяжёлыми грузами и т. п.
🚫 Беременным и мамам детей до 3 лет — нельзя на вахту.
🚫 Женщинам — нельзя выполнять тяжёлую и вредную работу (кроме нефизической и бытовой).
🚫 Лицам до 20 лет — запрещено работать с химикатами-токсинами (химическим оружием).
🚫 После 70 лет — нельзя занимать руководящие должности в государственных вузах и научных организациях.
🚫 Без медосмотра — нельзя работать в столовых, на транспорте, на вредных производствах, на Крайнем Севере и т. д. (особенно до 18 лет).
🚫 Дисквалифицированным — нельзя быть руководителем, тренером, медицинским работником и т. д.
🚫 Лишённым права занимать должности — нельзя занимать должности, запрещённые решением суда.
🚫 С судимостью — нельзя работать с детьми, в сфере охраны, авиации, транспортной безопасности и т. д. (в зависимости от статьи и срока).
🚫 Иностранцам — нельзя работать в экипажах судов/самолётов РФ, в ядерной и военной сферах, а также лицам младше 18 лет (кроме творческих и спортивных профессий).
🚫 На совместительство — нельзя водителям, руководителям и работникам вредных производств без согласия основного работодателя.

3️⃣Потребуйте письменный отказ с обоснованием причин отказа в приеме на работу.

Подготовьте два экземпляра:
🟣один экземпляр передайте работодателю лично (попросите поставить отметку о получении: дата, ФИО, должность, подпись);
🟣второй оставьте у себя.

❗️Важно: работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления Вами требования (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).

4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, прокуратура, суд).

➡️Подробнее с инструкцией можно ознакомиться ➡️здесь.


🔔Подписаться на Роструд в MAX


#роструд #инструкция

📢 Друзья, сегодня расскажем о дисциплинарном взыскании.

☝️ Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка.
➡️То есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, возложенные на него трудовым договором, несоблюдение трудовой дисциплины (правил внутреннего трудового распорядка), нарушение требований по охране труда).

Работодатель может применить к работнику только один из трех видов
дисциплинарных взысканий:
⚫️замечание;
⚫️выговор;
⚫️увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).

🚨Увольнение как вид дисциплинарного взыскания работодатель может применить только за:

◾️неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник имеет неснятое дисциплинарное взыскание (то есть ранее ему было вынесено замечание или выговор);

◾️однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;
(прогул, появления на работе в состоянии алкогольного опьянения и т.д.)

◾️совершения по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных соответствующим приговором или постановлением.

❗️Есть категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и др.
👮🏼‍♀️ Это работники ОВД, следственного комитета, прокуратуры, госслужащие, работники рыбопромыслового флота, морского и железнодорожного транспорта, организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты.

Дисциплинарное взыскание:

➡️применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка,
не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

➡️не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка,
а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее 2 лет со дня его совершения.

✍️ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ).

❗️Если по истечении 2 рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

📄Приказ(распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

🔵За один дисциплинарный проступок к работнику может быть применено одно дисциплинарное взыскание.

💻 За защитой своих прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и суд. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #трудовыеправа #мерыподдержки

🇷🇺Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают сотрудники Федеральной таможенной службы.

📃День таможенника учрежден Указом Президента России в 1995 году. Дата была выбрана неслучайно: именно 25 октября 1653 года царь Алексей Михайлович утвердил Торговый устав, положивший начало введению единой ставки рублевой пошлины в Российском государстве.

☝️Сегодня таможенная служба России играет важную роль в развитии международной экономики, защите внутреннего рынка от контрафактной продукции, а также обеспечении национальной безопасности. Через российскую таможню ежедневно проходят тысячи грузов и деклараций.

☝️Профессионализм работников таможенных органов напрямую влияет на инвестиционный климат и конкурентоспособность российской экономики.

🎉Поздравляем таможенников с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, успехов в работе и признания ваших заслуг!

🇷🇺Ежегодно в последнее воскресенье октября в России отмечают День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта.

🗓День автомобилиста учрежден еще в Советском союзе в знак признания транспортной отрасли, которая являлась важным звеном экономики, связывая города и поселки, людей и предприятия.

☝️ В 2012 году было решено объединить всех шоферов, установив профессиональный праздник также для водителей трамваев, автобусов, троллейбусов, сотрудников метро и т.д.

☝️Сегодня автомобильный и городской пассажирский транспорт представляет собой настоящую опору городской жизни и национальной экономики.

🚗Работники транспортной отрасли несут большую ответственность за жизнь и комфорт пассажиров. Водители, кондукторы, диспетчеры, механики и другие профессионалы работают круглосуточно, чтобы транспортная система не останавливалась ни на минуту.

🎉Поздравляем всех работников автомобильного и городского пассажирского транспорта с профессиональным праздником! Желаем счастья, благополучия, крепкого здоровья, успехов в работе и безопасных дорог!

🗓 Друзья, встречайте календарь на следующий месяц!

🇷🇺 4 ноября — День народного единства. В честь праздника нас ждёт трёхдневные выходные: с 2 по 4 ноября включительно.

❤️ 30 ноября — особенный день, когда мы говорим «спасибо» самым родным и любимым — отмечаем День матери.

А ещё в ноябре профессиональные праздники отмечают представители самых разных профессий:

🔷 1 ноября — День судебного пристава
🔷 5 ноября — День военного разведчика
🔷 10 ноября — День сотрудника органов внутренних дел
🔷 11 ноября — День экономиста
🔷 13 ноября — День войск радиационной, химической и биологической защиты
🔷 19 ноября — День преподавателя высшей школы и День ракетных войск и артиллерии
🔷 20 ноября — День работника транспорта
🔷 21 ноября — День работника налоговых органов
🔷 22 ноября — День психолога
🔷 27 ноября — День морской пехоты

🌟 Пусть ноябрь принесёт вам вдохновение, успехи и тёплые моменты!

#Роструд #календарь

🇷🇺Ежегодно 31 октября в России отмечают День сурдопереводчика.

🗓Праздник был учрежден в январе 2003 года по инициативе Центрального правления Всероссийского общества глухих, чтобы привлечь внимание общественности к проблемам людей с нарушениями слуха и подчеркнуть важность работы тех, кто помогает им преодолевать коммуникационные барьеры.

☝️В России профессия сурдопереводчика впервые упоминалась еще в период правления императора Павла I. По инициативе его супруги Марии Федоровны в Санкт-Петербурге было основано училище для неслышащих и слабослышащих людей, а также в страну приглашались европейские учителя, которые заложили основу отечественной сурдопедагогики.

📃В 2012 году русский жестовый язык был официально признан языком общения при наличии нарушений слуха или речи, в том числе в сферах устного использования государственного языка РФ.

👏Работу сурдопереводчиков невозможно переоценить, ведь они не только переводят слова, но и передают эмоции, интонации и контекст, делая общение доступным и полноценным для людей с нарушением слуха. Использование языка жестов является важнейшей, если не главной, составляющей процесса адаптации людей с нарушением слуха в современном обществе.

🎉Поздравляем всех сурдопереводчиков с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия, профессионального роста и признания вашего важного труда!

Что делать, если меня незаконно отстранили от работы?

📖Мы подготовили инструкцию о том, как действовать в таких ситуациях.

1️⃣ Ознакомьтесь с законными основаниями отстранения от работы

Отстранение законно, только если есть основания по ст. 76 ТК РФ и другим нормам, например:
🔹опьянение на работе;
🔹не прошли медосмотр или обучение по охране труда;
🔹 не используете СИЗ при вредных/опасных работах;
🔹лишились водительских прав (если работа связана с управлением);
🔹 у иностранцев — просрочены патент, РВП, ВНЖ или страховка;
🔹 и другие строго установленные случаи (педагоги, таксисты, горняки и др.).

2️⃣Сравните фактические основания отстранения от работы с перечисленными в законе.

👉 Если причина вашего отстранения присутствует в перечне, установленном законом, то действия работодателя законны.

👉 Если причина вашего отстранения отсутствует в перечне, установленном законом, то перейдите к шагу 3.

3️⃣Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении приказа об отстранении от работы (недопуске к работе).

📄 Подготовьте два экземпляра:
🔹 один экземпляр передайте работодателю лично (попросите поставить отметку о получении: дату, ФИО, должность, подпись);
🔹второй оставьте у себя.
📌 Совет: если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении .

👉 Если приказ издан, указанные в нем основания незаконны, либо основаны на недостоверных фактах, перейдите к шагу 4.

👉 Если приказ не издан, перейдите к шагу 5.

4️⃣Потребуйте отменить приказ об отстранении от работы (недопуске к работе).

Если приказ незаконный — требуйте его отмены, допуска к работе и компенсации за всё время отстранения (включая стаж для отпуска).

Если приказ не отменен, перейдите к шагу 5.

5️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).

🔗Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться ➡️здесь.

#Роструд #Инструкция #охранатруда

Меняйте зарплатный банк — когда и как вам удобно!

💳 Вы сами решаете, на счёт какого банка получать заработную плату. Работодатель обязан перечислять деньги именно туда, куда вы укажете.

❓Как это сделать?

➡️Если вы уже работаете — просто подайте письменное заявление работодателю с новыми реквизитами вашего банковского счёта. Подать его нужно не позднее чем за 15 дней до даты выплаты зарплаты.

➡️Если вы только устраиваетесь на работу — укажите желаемый банк сразу при оформлении трудовых документов.

☝️Ваш выбор — ваше право!

🔔Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#Роструд #разъяснение

🇷🇺Ежегодно 11 ноября в России свой профессиональный праздник отмечают представители экономических профессий.

🗓День экономиста утвержден приказом Минэкономразвития России в 2015 году. Дата праздника выбрана неслучайно: 11 ноября 1765 года по указу императрицы Екатерины II было создано Императорское Вольное экономическое общество (ВЭО), представляющее собой старейшую экономическую общественную организацию России.

❗️Символами Вольного экономического общества с дозволения Екатерины II стал герб с изображением пчел, летящих в улей и несущих мед, а девиз – слово «Полезное». Примечательно, что многие годы ВЭО содержало свое земледельческое училище и школу пчеловодства.

📈Задачи, которые стоят перед экономистами, требуют высоких профессиональных знаний не только в области общей экономической теории, но и в бухгалтерском учете, математике, статистике, а также необходимы навыки построения и анализа экономических моделей, прогнозирования, планирования и бюджетирования.

👏Экономисты работают в государственных учреждениях, определяя налоговую и бюджетную политику, в банках и финансовых организациях, в крупных корпорациях, оптимизируя бизнес-процессы и повышая эффективность, в научных центрах, создавая новые экономические модели и теории.

🎉Поздравляем всех экономистов с профессиональным праздником! Желаем благополучия, здоровья, удачи и профессионального роста!