Маркировка спецодежды в 2026 году: что меняется и как подготовить закупки и склад
Ключевые сроки переходного периода в 2026 году.
С 1 марта 2026 года — маркировка спецодежды становится обязательной.
До конца июля 2026 года — допускается продажа немаркированных остатков.
С 1 августа по 30 ноября 2026 года — немаркированные остатки можно только хранить и перевозить, но не продавать.
Практический вывод для служб снабжения и охраны труда: на стыке июля—августа возрастает риск перебоев по отдельным артикулам и размерам, особенно по сезонной спецодежде (летние комплекты, утепленные куртки/брюки, сигнальная одежда) и по линейкам, которые поставщики будут «распродавать» до конца июля.
Вопросы маркировки спецодежды и практики работы участников рынка планируется обсудить на Всероссийской конференции «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2026–2028 годах», которая пройдет 17 марта. Участие в конференции бесплатно. Регистрация на конференцию по ссылке https://biot-asiz.ru.
Как маркировка повлияет на поставки спецодежды
В 2026 году у предприятий чаще всего проявятся три эффекта:
1. Увеличение операционной нагрузки у поставщиков и на приемке. Поставщик должен промаркировать товар, корректно оформить оборот и отгрузку. Предприятие — организовать приемку так, чтобы несоответствия выявлялись быстро и однозначно. Ошибки обычно возникают не в “наличии кода”, а в связке «код—артикул—размер—партия—документы».
2. Колебания сроков поставки в переходные месяцы. Особенно по позициям с высокой оборачиваемостью и широкой размерной сеткой. Если у поставщика “зависнут” партии из‑за ошибок оформления, будет сдвиг отгрузок по конкретным моделям и размерам.
3. Рост доли замен и «аналогов». Чтобы снизить риск ошибок и затраты, часть производителей/дистрибьюторов может сократить матрицу по низкооборачиваемым позициям. Предприятиям важно заранее настроить правила допустимых замен, иначе согласование будет тормозить выдачу и закрытие потребности.
Что сделать заказчику: договор, ТЗ и приемка
1. Прописать маркировку в ТЗ и проекте договора
Недостаточно общей фразы «с соблюдением законодательства». Для управляемой приемки нужно требование, которое можно подтвердить документами и фактом поставки: спецодежда должна быть промаркирована в установленном порядке и поставлена так, чтобы заказчик мог ее принять без нарушений.
Для 44‑ФЗ/223‑ФЗ это особенно важно: любые спорные формулировки потом превращаются в споры на приемке и в сложности с претензионной работой. В коммерческих договорах — это способ заранее распределить риск “товар приехал, но принять нельзя”.
2. Уточнить правила эквивалентности (это снижает риск срыва)
В переходный период поставщики чаще предлагают альтернативы. Чтобы не выбирать между “сорвать поставку” и “принять не то”, заранее задайте два уровня требований:
• критичные характеристики, которые нельзя ухудшать (например: сезонность; наличие/класс сигнальных элементов; защитные свойства; если требуется; плотность ткани/состав, если это определяет защитные свойства; комплектность);
• допустимые вариации (например: незначительные отличия фурнитуры, конструктивные элементы, оттенок в пределах, если цвет не регламентирован корпоративными стандартами).
3. Скорректировать приемку спецодежды: временные изменения в регламент
Чтобы маркировка не остановила склад, нужен короткий регламент приемки спецодежды в 2026 году:
• что проверяется при каждой поставке обязательно (соответствие ТЗ/спецификации, размерный ряд, комплектность, наличие маркировки на единице/упаковке, документы);
• какие несоответствия являются критическими (основание для отказа в приемке/оформления расхождений);
• кто отвечает за коммуникацию с поставщиком и сроки устранения несоответствий;
• когда допускается выборочная проверка (например, по партиям одного артикула/размера) и когда требуется сплошная (при первом поставщике, при смене модели, при выявленных нарушениях).
Маркировка спецодежды в 2026 году: что меняется и как подготовить закупки и склад
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Ключевые сроки переходного периода в 2026 году.
С 1 марта 2026 года — маркировка спецодежды становится обязательной.
До конца июля 2026 года — допускается продажа немаркированных остатков.
С 1 августа по 30 ноября 2026 года — немаркированные остатки можно только хранить и перевозить, но не продавать.
Практический вывод для служб снабжения и охраны труда: на стыке июля—августа возрастает риск перебоев по отдельным артикулам и размерам, особенно по сезонной спецодежде (летние комплекты, утепленные куртки/брюки, сигнальная одежда) и по линейкам, которые поставщики будут «распродавать» до конца июля.
Вопросы маркировки спецодежды и практики работы участников рынка планируется обсудить на Всероссийской конференции «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2026–2028 годах», которая пройдет 17 марта. Участие в конференции бесплатно. Регистрация на конференцию по ссылке https://biot-asiz.ru.
Как маркировка повлияет на поставки спецодежды
В 2026 году у предприятий чаще всего проявятся три эффекта:
1. Увеличение операционной нагрузки у поставщиков и на приемке. Поставщик должен промаркировать товар, корректно оформить оборот и отгрузку. Предприятие — организовать приемку так, чтобы несоответствия выявлялись быстро и однозначно. Ошибки обычно возникают не в “наличии кода”, а в связке «код—артикул—размер—партия—документы».
2. Колебания сроков поставки в переходные месяцы. Особенно по позициям с высокой оборачиваемостью и широкой размерной сеткой. Если у поставщика “зависнут” партии из‑за ошибок оформления, будет сдвиг отгрузок по конкретным моделям и размерам.
3. Рост доли замен и «аналогов». Чтобы снизить риск ошибок и затраты, часть производителей/дистрибьюторов может сократить матрицу по низкооборачиваемым позициям. Предприятиям важно заранее настроить правила допустимых замен, иначе согласование будет тормозить выдачу и закрытие потребности.
Что сделать заказчику: договор, ТЗ и приемка
1. Прописать маркировку в ТЗ и проекте договора
Недостаточно общей фразы «с соблюдением законодательства». Для управляемой приемки нужно требование, которое можно подтвердить документами и фактом поставки: спецодежда должна быть промаркирована в установленном порядке и поставлена так, чтобы заказчик мог ее принять без нарушений.
Для 44‑ФЗ/223‑ФЗ это особенно важно: любые спорные формулировки потом превращаются в споры на приемке и в сложности с претензионной работой. В коммерческих договорах — это способ заранее распределить риск “товар приехал, но принять нельзя”.
2. Уточнить правила эквивалентности (это снижает риск срыва)
В переходный период поставщики чаще предлагают альтернативы. Чтобы не выбирать между “сорвать поставку” и “принять не то”, заранее задайте два уровня требований:
• критичные характеристики, которые нельзя ухудшать (например: сезонность; наличие/класс сигнальных элементов; защитные свойства; если требуется; плотность ткани/состав, если это определяет защитные свойства; комплектность);
• допустимые вариации (например: незначительные отличия фурнитуры, конструктивные элементы, оттенок в пределах, если цвет не регламентирован корпоративными стандартами).
3. Скорректировать приемку спецодежды: временные изменения в регламент
Чтобы маркировка не остановила склад, нужен короткий регламент приемки спецодежды в 2026 году:
• что проверяется при каждой поставке обязательно (соответствие ТЗ/спецификации, размерный ряд, комплектность, наличие маркировки на единице/упаковке, документы);
• какие несоответствия являются критическими (основание для отказа в приемке/оформления расхождений);
• кто отвечает за коммуникацию с поставщиком и сроки устранения несоответствий;
• когда допускается выборочная проверка (например, по партиям одного артикула/размера) и когда требуется сплошная (при первом поставщике, при смене модели, при выявленных нарушениях).
Маркировка спецодежды в 2026 году: что меняется и как подготовить закупки и склад
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
❤4
Бортпроводники Uzbekistan Airways получили новую форму
Авиакомпания Uzbekistan Airways в честь 34-й годовщины обновила униформу своих бортпроводников – с учетом модных тенденций и пожеланий сотрудников. Предыдущий вариант персонал носил с 2020 года.
Изменение коснулось цвета форменной одежды: темно-бирюзовый и терракотовый вытеснил синий, символизирующий небо. Старшие бортпроводницы носят такие же модели, но в оттенке марсала. В обычные дни костюм дополняет нежно-розовый платок, в праздники его сменяет шарф в стиле «адрас», символизирующий Восток с его традициями гостеприимства.
Адрас – это традиционная среднеазиатская ткань ручной выделки, состоящая на 50% из шелка и на 50% из хлопка, с характерными абстрактными узорами (икат/абровый).
Впервые в комплект формы включили кардиган, а телесные колготки заменили на черные – по просьбе бортпроводниц. Для обеспечения комфорта в разные времена года авиакомпания предоставляет как летнюю куртку, так и зимнее пальто.
Мужчины-бортпроводники носят одежду темно-синего цвета в сочетании с белой рубашкой и красным галстуком.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Авиакомпания Uzbekistan Airways в честь 34-й годовщины обновила униформу своих бортпроводников – с учетом модных тенденций и пожеланий сотрудников. Предыдущий вариант персонал носил с 2020 года.
Изменение коснулось цвета форменной одежды: темно-бирюзовый и терракотовый вытеснил синий, символизирующий небо. Старшие бортпроводницы носят такие же модели, но в оттенке марсала. В обычные дни костюм дополняет нежно-розовый платок, в праздники его сменяет шарф в стиле «адрас», символизирующий Восток с его традициями гостеприимства.
Адрас – это традиционная среднеазиатская ткань ручной выделки, состоящая на 50% из шелка и на 50% из хлопка, с характерными абстрактными узорами (икат/абровый).
Впервые в комплект формы включили кардиган, а телесные колготки заменили на черные – по просьбе бортпроводниц. Для обеспечения комфорта в разные времена года авиакомпания предоставляет как летнюю куртку, так и зимнее пальто.
Мужчины-бортпроводники носят одежду темно-синего цвета в сочетании с белой рубашкой и красным галстуком.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
1🥰1
Тюменские власти передумали вводить униформу для водителей автобусов
Власти Тюмени решили отложить введение униформы для водителей и кондукторов автобусов, сообщает Ura.ru со ссылкой на городскую администрацию.
В мэрии отметили, что введение форменной одежды для линейного персонала общественного транспорта перенесено «на перспективный период – с учетом финансовых возможностей и необходимости концентрации усилий на первоочередных направлениях развития транспортной отрасли».
Ранее, в феврале, в Тюмени разразился скандал, связанный с местным пассажирским автотранспортным предприятием: сотрудники ПАТП-1 массово жаловались в соцсетях на нехватку комплектующих, очереди на мойку и состояние производственной базы. В ответ департамент дорожной инфраструктуры и транспорта совместно с руководством предприятия провели проверку и сообщили, что выпуск автобусов на городские маршруты стабилен и составляет 97% от плана, а такой высокий показатель «невозможен, если бы в автопарке действительно отсутствовал запас деталей или не проводился своевременный ремонт техники». Также чиновники заверили, что за порядком на территории круглосуточно следят камеры видеонаблюдения, а снег после метелей оперативно убирается.
Проблему с очередями на мойку в мэрии назвали сезонной, отметив, что весной и осенью нагрузка на боксы возрастает, однако назвали скопление автобусов на въезде редким явлением. Еще в горадминистрации отметили, что информация о поборах со стороны слесарей за допуск к работе не подтвердилась.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Власти Тюмени решили отложить введение униформы для водителей и кондукторов автобусов, сообщает Ura.ru со ссылкой на городскую администрацию.
В мэрии отметили, что введение форменной одежды для линейного персонала общественного транспорта перенесено «на перспективный период – с учетом финансовых возможностей и необходимости концентрации усилий на первоочередных направлениях развития транспортной отрасли».
Ранее, в феврале, в Тюмени разразился скандал, связанный с местным пассажирским автотранспортным предприятием: сотрудники ПАТП-1 массово жаловались в соцсетях на нехватку комплектующих, очереди на мойку и состояние производственной базы. В ответ департамент дорожной инфраструктуры и транспорта совместно с руководством предприятия провели проверку и сообщили, что выпуск автобусов на городские маршруты стабилен и составляет 97% от плана, а такой высокий показатель «невозможен, если бы в автопарке действительно отсутствовал запас деталей или не проводился своевременный ремонт техники». Также чиновники заверили, что за порядком на территории круглосуточно следят камеры видеонаблюдения, а снег после метелей оперативно убирается.
Проблему с очередями на мойку в мэрии назвали сезонной, отметив, что весной и осенью нагрузка на боксы возрастает, однако назвали скопление автобусов на въезде редким явлением. Еще в горадминистрации отметили, что информация о поборах со стороны слесарей за допуск к работе не подтвердилась.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
В Госдуме раскритиковали введение цветной униформы для врачей
Председатель Госдумы Вячеслав Володин призвал отозвать рекомендации Минздрава РФ о введении цветовой дифференциации униформы для врачей и медперсонала.
«Несмотря на рекомендательный характер документа, считаю правильным его отозвать. Образ врача, как человека в белом халате, формировался столетиями, – не надо его разрушать», – заявил он.
В начале марта Минздрав выпустил рекомендации по использованию в медучреждениях униформы шести цветов для разных категорий сотрудников. Так, руководителям и управленческому составу рекомендовано носить одежду фиолетового цвета, врачам – темно-зеленого, среднему медперсоналу – салатового, младшему – лавандового, администраторам – голубого, представителям хозслужбы и IT – серого. «Цветовое пространство формируется в соответствии с иерархической ветвью организации», – говорится в документе.
По мнению Володина, «неправильно разделять медицинский коллектив в зависимости от специализации и функционала», а принимать такие решения нужно только после обсуждения с профессиональным сообществом.
В то же время экс-главный санитарный врач России, ныне зампред Российской академии образования Геннадий Онищенко считает, что разноцветная медицинская форма может сделать пребывание в больнице комфортнее, поскольку одинаковые белые халаты не очень позитивно влияют на врачей и пациентов.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Председатель Госдумы Вячеслав Володин призвал отозвать рекомендации Минздрава РФ о введении цветовой дифференциации униформы для врачей и медперсонала.
«Несмотря на рекомендательный характер документа, считаю правильным его отозвать. Образ врача, как человека в белом халате, формировался столетиями, – не надо его разрушать», – заявил он.
В начале марта Минздрав выпустил рекомендации по использованию в медучреждениях униформы шести цветов для разных категорий сотрудников. Так, руководителям и управленческому составу рекомендовано носить одежду фиолетового цвета, врачам – темно-зеленого, среднему медперсоналу – салатового, младшему – лавандового, администраторам – голубого, представителям хозслужбы и IT – серого. «Цветовое пространство формируется в соответствии с иерархической ветвью организации», – говорится в документе.
По мнению Володина, «неправильно разделять медицинский коллектив в зависимости от специализации и функционала», а принимать такие решения нужно только после обсуждения с профессиональным сообществом.
В то же время экс-главный санитарный врач России, ныне зампред Российской академии образования Геннадий Онищенко считает, что разноцветная медицинская форма может сделать пребывание в больнице комфортнее, поскольку одинаковые белые халаты не очень позитивно влияют на врачей и пациентов.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
❤3👎2
А какой вариант униформы медперсонала поддержали бы вы?
Anonymous Poll
60%
Цветную (Минздрав)
40%
Белую (Госума)
Шапка-бини + каскетка от Ergodyne
Шапка-бини (beanie) – это вязаное изделие, плотно облегающее голову, без помпонов и завязок. Слово beanie в переводе с английского означает «боб», «фасолинка».
Это – популярный, распространённый тип головного убора. Модный? Пожалуй, да, массово распространённый, а значит, на текущем временном отрезке – модный.
Простая в вязке, модель появилась ещё в Средние века, когда плотно прилегающие головные уборы стали частью рабочего гардероба. В ХХ веке бини обрела культовый статус благодаря кино и поп-культуре: её носили герои фильмов, музыканты и спортсмены. В 1990-х годах бини перекочевали в субкультуры, став символом нескольких эстетик — от скейтеров до панков. В начале XXI века шапки-бини приобрели статус модного атрибута.
И вот компания Ergodyne без раздумий решила занять эту нишу: разработчики добавили в шапку пластиковый защитный корпус от каскетки и получили защитный головной убор для холодного времени года.
Задача такой шапки-бини защищать голову от лёгких ударов и случайных столкновений.
В отличие от жёстких касок, каскетка компактнее, она согревает в морозы лучше, чем каска, надетая поверх подшлемника или шапки, так как оголовье не сдавливает сосуды. Именно это делает её подходящей для длительного ношения, особенно в условиях работы в помещении или при умеренных рисках.
Входящая в комплект защитная накладка защищает от ударов, царапин, ушибов и других незначительных травм головы.
На фото: шапку можно стирать – полость для установки противоударного полиэтиленового корпуса Skullerz 8945 открывается как карман на молнии.
Светоотражающая полоса видна на 360°, обеспечивает видимость и безопасность владельца. Сигнальная флуоресцентная расцветка шапки – плюс, модель хорошо сочетается с сигнальной одеждой.
100-процентный эластичный акриловый трикотаж в рубчик обеспечивает плотное прилегание, шапка имеет изящный низкопрофильный дизайн. Она тёплая и лёгкая.
Модель с отогнутой манжетой даёт дополнительный согревающий слой на лбу и ушах: это комфортно.
Цена $35,00
Предлагается в двух базовых сигнальных флюоресцентных цветах – лимонно-жёлтом и оранжевом. Цена невысока (по меркам американского рынка), продукт простой, понятный, демократичный.
Зимняя шапка – ньюсмейкер!
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Шапка-бини (beanie) – это вязаное изделие, плотно облегающее голову, без помпонов и завязок. Слово beanie в переводе с английского означает «боб», «фасолинка».
Это – популярный, распространённый тип головного убора. Модный? Пожалуй, да, массово распространённый, а значит, на текущем временном отрезке – модный.
Простая в вязке, модель появилась ещё в Средние века, когда плотно прилегающие головные уборы стали частью рабочего гардероба. В ХХ веке бини обрела культовый статус благодаря кино и поп-культуре: её носили герои фильмов, музыканты и спортсмены. В 1990-х годах бини перекочевали в субкультуры, став символом нескольких эстетик — от скейтеров до панков. В начале XXI века шапки-бини приобрели статус модного атрибута.
И вот компания Ergodyne без раздумий решила занять эту нишу: разработчики добавили в шапку пластиковый защитный корпус от каскетки и получили защитный головной убор для холодного времени года.
Задача такой шапки-бини защищать голову от лёгких ударов и случайных столкновений.
В отличие от жёстких касок, каскетка компактнее, она согревает в морозы лучше, чем каска, надетая поверх подшлемника или шапки, так как оголовье не сдавливает сосуды. Именно это делает её подходящей для длительного ношения, особенно в условиях работы в помещении или при умеренных рисках.
Входящая в комплект защитная накладка защищает от ударов, царапин, ушибов и других незначительных травм головы.
На фото: шапку можно стирать – полость для установки противоударного полиэтиленового корпуса Skullerz 8945 открывается как карман на молнии.
Светоотражающая полоса видна на 360°, обеспечивает видимость и безопасность владельца. Сигнальная флуоресцентная расцветка шапки – плюс, модель хорошо сочетается с сигнальной одеждой.
100-процентный эластичный акриловый трикотаж в рубчик обеспечивает плотное прилегание, шапка имеет изящный низкопрофильный дизайн. Она тёплая и лёгкая.
Модель с отогнутой манжетой даёт дополнительный согревающий слой на лбу и ушах: это комфортно.
Цена $35,00
Предлагается в двух базовых сигнальных флюоресцентных цветах – лимонно-жёлтом и оранжевом. Цена невысока (по меркам американского рынка), продукт простой, понятный, демократичный.
Зимняя шапка – ньюсмейкер!
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Adidas выходит на рынок защитной обуви
Немецкий производитель спортивной обуви и экипировки Adidas в этом году выведет на мировой рынок свою первую коллекцию защитной обуви Adidas Pro Work – для строительства, технического обслуживания и логистики. Продажи начнутся во II квартале и будут осуществляться через избранных дистрибьюторов.
Как заявила компания, коллекция сочетает «функциональную защиту, комфорт и эстетику, гарантируя, что профессионалам не придется жертвовать стилем или безопасностью».
Новую для себя сферу Adidas осваивает в сотрудничестве с нидерландской GLO Brands (подразделение британского гиганта Bunzl), специализирующейся на лицензировании и разработке продуктов, а также управлении цепочками поставок для глобальных брендов в сегменте безопасности. О долгосрочном партнерстве с целью «вывести на рынок лучшие в классе защитные ботинки» компании объявили в октябре. В том же месяце должен был заработать онлайн-магазин Adidas Pro Work, однако он все еще представлен в виде тизера.
Аdidas – мировой лидер в индустрии спортивных товаров. В глобальной компании со штаб-квартирой в Херцогенаурахе (Германия) работают более 62 тыс. человек, а объем продаж в 2024 году составил 23,7 млрд евро.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Немецкий производитель спортивной обуви и экипировки Adidas в этом году выведет на мировой рынок свою первую коллекцию защитной обуви Adidas Pro Work – для строительства, технического обслуживания и логистики. Продажи начнутся во II квартале и будут осуществляться через избранных дистрибьюторов.
Как заявила компания, коллекция сочетает «функциональную защиту, комфорт и эстетику, гарантируя, что профессионалам не придется жертвовать стилем или безопасностью».
Новую для себя сферу Adidas осваивает в сотрудничестве с нидерландской GLO Brands (подразделение британского гиганта Bunzl), специализирующейся на лицензировании и разработке продуктов, а также управлении цепочками поставок для глобальных брендов в сегменте безопасности. О долгосрочном партнерстве с целью «вывести на рынок лучшие в классе защитные ботинки» компании объявили в октябре. В том же месяце должен был заработать онлайн-магазин Adidas Pro Work, однако он все еще представлен в виде тизера.
Аdidas – мировой лидер в индустрии спортивных товаров. В глобальной компании со штаб-квартирой в Херцогенаурахе (Германия) работают более 62 тыс. человек, а объем продаж в 2024 году составил 23,7 млрд евро.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
👍6❤2
В России с апреля ужесточится контроль за импортом
Минфин РФ 1 апреля начинает тестирование национальной системы подтверждения ожидания товаров (СПОТ), которая напрямую затронет малый и средний бизнес, закупающий продукцию в странах Евразийского экономического союза.
На начальном этапе система охватит товары, ввозимые автотранспортом. Оператором СПОТ назначена Федеральная налоговая служба.
Нововведение предполагает, что российский импортер обязан заранее оформить подтверждение ожидания груза. Мера направлена на пресечение ввоза товаров через фирмы-однодневки и несуществующие компании. Кроме того, необходим обеспечительный платеж: импортеры с «низкой финансовой состоятельностью» (небольшой срок работы, малые обороты, несдача отчетности) будут вносить депозит в размере суммы НДС и акцизов. Для части региональных стартапов и микробизнеса это означает временную заморозку оборотных средств до завершения сделки, отмечает пресс-служба Центра развития предпринимательства Московской области.
Действие системы не распространяется на товары для личных нужд физлиц, валюту, нефть, ценные бумаги и электроэнергию.
Ключевая цель проекта – обеление экономики, перевод коммерсантов из «серой зоны» в легальный оборот и снижение доли контрафакта.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Минфин РФ 1 апреля начинает тестирование национальной системы подтверждения ожидания товаров (СПОТ), которая напрямую затронет малый и средний бизнес, закупающий продукцию в странах Евразийского экономического союза.
На начальном этапе система охватит товары, ввозимые автотранспортом. Оператором СПОТ назначена Федеральная налоговая служба.
Нововведение предполагает, что российский импортер обязан заранее оформить подтверждение ожидания груза. Мера направлена на пресечение ввоза товаров через фирмы-однодневки и несуществующие компании. Кроме того, необходим обеспечительный платеж: импортеры с «низкой финансовой состоятельностью» (небольшой срок работы, малые обороты, несдача отчетности) будут вносить депозит в размере суммы НДС и акцизов. Для части региональных стартапов и микробизнеса это означает временную заморозку оборотных средств до завершения сделки, отмечает пресс-служба Центра развития предпринимательства Московской области.
Действие системы не распространяется на товары для личных нужд физлиц, валюту, нефть, ценные бумаги и электроэнергию.
Ключевая цель проекта – обеление экономики, перевод коммерсантов из «серой зоны» в легальный оборот и снижение доли контрафакта.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
👍1
Современные решения для медицины
В медицинских учреждениях униформа — это не просто элемент корпоративного стиля, а важнейшее средство защиты как персонала, так и пациентов. Соответствие требованиям нормативных значений тканей, а также правильный уход за спецодеждой напрямую влияют на безопасность, профессиональный имидж и бюджет организации. В этой статье мы разберем ключевые требования к медицинской одежде и расскажем, как современные ткани помогают соблюдать нормативы, сохраняя внешний вид и функциональность на долгие годы.
Почему так важны характеристики качества: экономика долговечности
Медицинская одежда — это продукт, который несет не только эстетическую функцию. Для закупщика ткани или производителя униформы экономический смысл становится очевиден на простых примерах, когда приходится заменять униформу из-за утраты презентабельного вида. Другой случай — потеря цвета, если ткань может полинять уже при первой стирке, то это нарушит корпоративный стандарт учреждения и вынуждая изымать вещь из оборота.
Стандарты регулируют ключевые параметры: прочность на разрыв и раздир; устойчивость к истиранию, пиллингуемость, усадку после стирок,стойкость окраски.
Каждый метр ткани, не соответствующий требованиям нормам по прочностным характеристикам, — это потенциальные убытки, спрятанные в виде сокращенного срока службы готового изделия. Первое, на что должен смотреть профессионал, — как заложенные в стандарты требования трансформируются в практическую долговечность.
Защитная функция: создание надежного барьера от биологических жидкостей, инфекционных агентов и химических веществ.
Гигиеническая функция: обеспечение простоты и эффективности дезинфекции благодаря свойствам материала.
Идентификационная функция: визуальное определение статуса, специализации и принадлежности персонала через цвет и крой.
Эргономическая функция: гарантирование комфорта и свободы движений в течение длительной смены.
Для закупщика ткани или производителя униформы игнорирование этих стандартов — это прямой экономический риск. Ткань, не соответствующая требованиям по усадке, приведет к тому, что партия униформы после первой же промышленной стирки станет непригодной к носке. Для таких категорий персонала, как хирурги, процедурные и палатные медсестры, санитары, чья униформа подвергается максимальным механическим и химическим нагрузкам, эти параметры критичны. Их халаты, туники и брюки ежедневно контактируют с оборудованием, поверхностями, часто стираются при высоких температурах. Ткань, теряющая вид после 30 стирок вместо положенных 100, вынуждает учреждение постоянно списывать и закупать новую униформу, а не планомерно обновлять ее.
Особенно важно соблюдение этих норм для категорий персонала, чья униформа испытывает экстремальные нагрузки:
для хирургов, операционных и процедурных медсестер — критична устойчивость к частым высокотемпературным стиркам и автоклавированию;
для работников инфекционных и ковидных отделений — обязательна сохранность защитных свойств после агрессивных циклов дезинфекции;
для палатных медсестер и санитаров — ключевое значение имеет износостойкость и сохранение презентабельного вида после ежедневных стирок.
Таким образом, для закупщика глубокое понимание стандартов — это умение перевести технические характеристики ткани в язык финансовых и эксплуатационных рисков. Выбор материала обеспечивает предсказуемый срок службы халатов, туник и брюк, минимизацию внеплановых замен и, как следствие, — в общую экономическую эффективность снабжения медицинского учреждения.
Как продлить срок службы медицинской униформы
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
В медицинских учреждениях униформа — это не просто элемент корпоративного стиля, а важнейшее средство защиты как персонала, так и пациентов. Соответствие требованиям нормативных значений тканей, а также правильный уход за спецодеждой напрямую влияют на безопасность, профессиональный имидж и бюджет организации. В этой статье мы разберем ключевые требования к медицинской одежде и расскажем, как современные ткани помогают соблюдать нормативы, сохраняя внешний вид и функциональность на долгие годы.
Почему так важны характеристики качества: экономика долговечности
Медицинская одежда — это продукт, который несет не только эстетическую функцию. Для закупщика ткани или производителя униформы экономический смысл становится очевиден на простых примерах, когда приходится заменять униформу из-за утраты презентабельного вида. Другой случай — потеря цвета, если ткань может полинять уже при первой стирке, то это нарушит корпоративный стандарт учреждения и вынуждая изымать вещь из оборота.
Стандарты регулируют ключевые параметры: прочность на разрыв и раздир; устойчивость к истиранию, пиллингуемость, усадку после стирок,стойкость окраски.
Каждый метр ткани, не соответствующий требованиям нормам по прочностным характеристикам, — это потенциальные убытки, спрятанные в виде сокращенного срока службы готового изделия. Первое, на что должен смотреть профессионал, — как заложенные в стандарты требования трансформируются в практическую долговечность.
Защитная функция: создание надежного барьера от биологических жидкостей, инфекционных агентов и химических веществ.
Гигиеническая функция: обеспечение простоты и эффективности дезинфекции благодаря свойствам материала.
Идентификационная функция: визуальное определение статуса, специализации и принадлежности персонала через цвет и крой.
Эргономическая функция: гарантирование комфорта и свободы движений в течение длительной смены.
Для закупщика ткани или производителя униформы игнорирование этих стандартов — это прямой экономический риск. Ткань, не соответствующая требованиям по усадке, приведет к тому, что партия униформы после первой же промышленной стирки станет непригодной к носке. Для таких категорий персонала, как хирурги, процедурные и палатные медсестры, санитары, чья униформа подвергается максимальным механическим и химическим нагрузкам, эти параметры критичны. Их халаты, туники и брюки ежедневно контактируют с оборудованием, поверхностями, часто стираются при высоких температурах. Ткань, теряющая вид после 30 стирок вместо положенных 100, вынуждает учреждение постоянно списывать и закупать новую униформу, а не планомерно обновлять ее.
Особенно важно соблюдение этих норм для категорий персонала, чья униформа испытывает экстремальные нагрузки:
для хирургов, операционных и процедурных медсестер — критична устойчивость к частым высокотемпературным стиркам и автоклавированию;
для работников инфекционных и ковидных отделений — обязательна сохранность защитных свойств после агрессивных циклов дезинфекции;
для палатных медсестер и санитаров — ключевое значение имеет износостойкость и сохранение презентабельного вида после ежедневных стирок.
Таким образом, для закупщика глубокое понимание стандартов — это умение перевести технические характеристики ткани в язык финансовых и эксплуатационных рисков. Выбор материала обеспечивает предсказуемый срок службы халатов, туник и брюк, минимизацию внеплановых замен и, как следствие, — в общую экономическую эффективность снабжения медицинского учреждения.
Как продлить срок службы медицинской униформы
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
👍2
Минтруд намерен изменить порядок обучения по использованию СИЗ
Минтруд намерен изменить порядок обучения по охране труда (ОТ). Соответствующее постановление до 19 марта проходит общественное обсуждение на портале проектов правовых актов.
Документ, в частности, предусматривает проведение внепланового обучения по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) в случае обновления учебных программ – в течение 60 календарных дней со дня актуализации программы. Кроме того, предполагается упростить бюрократическую часть обучения: действующий жесткий порядок «демонстрация + осмотр» заменит более мягкий, в рамках которого работодатель сможет сам определять методы, с помощью которых добьется того, чтобы сотрудник умел пользоваться СИЗ. Это расширяет возможность внедрения современных методов обучения – VR-тренажеров, обучающих видео и т. д.
Нововведение также предусматривает, что при приеме на работу внутреннего совместителя не придется проводить повторное обучение и проверку знаний по ОТ, если условия труда и профессиональные риски аналогичны тем, что есть на его основном рабочем месте. Кроме того, обучение и проверка знания требований ОТ должны проводиться с отрывом от работы – исполнять рабочие обязанности в это время сотрудники не должны.
В случае, если законопроект будет принят, он начнет действовать в сентябре этого года.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Минтруд намерен изменить порядок обучения по охране труда (ОТ). Соответствующее постановление до 19 марта проходит общественное обсуждение на портале проектов правовых актов.
Документ, в частности, предусматривает проведение внепланового обучения по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) в случае обновления учебных программ – в течение 60 календарных дней со дня актуализации программы. Кроме того, предполагается упростить бюрократическую часть обучения: действующий жесткий порядок «демонстрация + осмотр» заменит более мягкий, в рамках которого работодатель сможет сам определять методы, с помощью которых добьется того, чтобы сотрудник умел пользоваться СИЗ. Это расширяет возможность внедрения современных методов обучения – VR-тренажеров, обучающих видео и т. д.
Нововведение также предусматривает, что при приеме на работу внутреннего совместителя не придется проводить повторное обучение и проверку знаний по ОТ, если условия труда и профессиональные риски аналогичны тем, что есть на его основном рабочем месте. Кроме того, обучение и проверка знания требований ОТ должны проводиться с отрывом от работы – исполнять рабочие обязанности в это время сотрудники не должны.
В случае, если законопроект будет принят, он начнет действовать в сентябре этого года.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
👌2
На российском рынке появились отечественные диэлектрические средства защиты из ЭВА
Центр работ под напряжением, подразделение татарстанской «Сетевой компании», представил первые российские диэлектрические средства защиты из этиленвинилацетата (ЭВА) – покрывала и накидки с рукавами. Они предотвращают короткое замыкание и замыкание на заземленные при работах в электроустановках напряжением до 35 кВ.
Технология основана на послойном наращивании диэлектрической прочности: каждый слой материала толщиной 0,1 мм выдерживает 500 В. Поверх основных диэлектрических слоев предусмотрены дополнительные для механической прочности. В итоге при толщине 2 мм покрывала и рукава в 2-2,5 раза легче аналогов и сохраняют эластичность при низких температурах.
Производство позволяет выпускать покрывала нестандартных размеров без дорогих заливных форм. Изделия легко чинить, а их минимальный вес снижает нагрузку на персонал и спецтехнику. Материал плотно облегает защищаемые элементы без заломов и дополнительных фиксаторов, а гладкая поверхность упрощает чистку.
Новинки выпускаются в татарстанском Зеленодольске на площадке ООО «Эрвольт» – стратегического партнера и фактической производственной базе «Сетевой компании».
ЧОУ ДПО «Центр работ под напряжением» – частное учреждение дополнительного профессионального образования, созданное АО «Сетевая компания».
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Центр работ под напряжением, подразделение татарстанской «Сетевой компании», представил первые российские диэлектрические средства защиты из этиленвинилацетата (ЭВА) – покрывала и накидки с рукавами. Они предотвращают короткое замыкание и замыкание на заземленные при работах в электроустановках напряжением до 35 кВ.
Технология основана на послойном наращивании диэлектрической прочности: каждый слой материала толщиной 0,1 мм выдерживает 500 В. Поверх основных диэлектрических слоев предусмотрены дополнительные для механической прочности. В итоге при толщине 2 мм покрывала и рукава в 2-2,5 раза легче аналогов и сохраняют эластичность при низких температурах.
Производство позволяет выпускать покрывала нестандартных размеров без дорогих заливных форм. Изделия легко чинить, а их минимальный вес снижает нагрузку на персонал и спецтехнику. Материал плотно облегает защищаемые элементы без заломов и дополнительных фиксаторов, а гладкая поверхность упрощает чистку.
Новинки выпускаются в татарстанском Зеленодольске на площадке ООО «Эрвольт» – стратегического партнера и фактической производственной базе «Сетевой компании».
ЧОУ ДПО «Центр работ под напряжением» – частное учреждение дополнительного профессионального образования, созданное АО «Сетевая компания».
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
👍4🔥1
Современные модели защитной обуви для сварщика и литейщика
Литейное производство, металлообработка, сварка и разделка металла различными методами – востребованные и поступательно развивающиеся производственные технологии, требующие надёжных защитных решений.
На российском рынке специальная защитная обувь для них представлена, но выбор по-прежнему невелик.
Обувь, сертифицированная по стандарту EN ISO 20349, должна соответствовать всем обязательным критериям стандарта EN ISO 20345, а также обладать дополнительными свойствами теплозащиты:
- наличие защитных подносков (ударопрочность 200 Дж);
- устойчивость к брызгам расплавленного металла (маркировка Fe, железо или Al, алюминий);
- огнестойкие материалы верха;
- термостойкая подошва (HRO);
- конструкция типа В или выше (обувь с низким берцем не допускается);
- отсутствие открытых швов или застёжек, задерживающих расплавленный металл.
В нашей новой статье мы сделали подборку обуви зарубежных брендов, соответствующей EN ISO 20349:2021, в которых можно выделить отличия в дизайне и эргономике, определить тенденции, взвешенно оценить идеи и решения, повышающие комфорт и безопасность
Литейное производство, металлообработка, сварка и разделка металла различными методами – востребованные и поступательно развивающиеся производственные технологии, требующие надёжных защитных решений.
На российском рынке специальная защитная обувь для них представлена, но выбор по-прежнему невелик.
Обувь, сертифицированная по стандарту EN ISO 20349, должна соответствовать всем обязательным критериям стандарта EN ISO 20345, а также обладать дополнительными свойствами теплозащиты:
- наличие защитных подносков (ударопрочность 200 Дж);
- устойчивость к брызгам расплавленного металла (маркировка Fe, железо или Al, алюминий);
- огнестойкие материалы верха;
- термостойкая подошва (HRO);
- конструкция типа В или выше (обувь с низким берцем не допускается);
- отсутствие открытых швов или застёжек, задерживающих расплавленный металл.
В нашей новой статье мы сделали подборку обуви зарубежных брендов, соответствующей EN ISO 20349:2021, в которых можно выделить отличия в дизайне и эргономике, определить тенденции, взвешенно оценить идеи и решения, повышающие комфорт и безопасность
Гетсиз.ру
Современные модели защитной обуви для сварщика и литейщика - Гетсиз.ру
В этом материале мы сделали подборку обуви зарубежных брендов, соответствующей EN ISO 20349:2021, в которых можно выделить отличия в дизайне и эргономике, определить тенденции, взвешенно оценить идеи и решения, повышающие комфорт и безопасность.
👍2❤1👌1
Московскую неделю моды открыл показ спецодежды
VI Московскую неделю моды, проходившую с 14 по 19 марта в Центральном выставочном зале «Манеж», открыл коллективный показ начинающих дизайнеров, представивших в том числе свое видение спецодежды.
Индустриальный показ рабочей униформы объединил бизнес, моду и креативные индустрии: по подиуму дефилировали сотрудники X5 («Пятерочка», «Перекресток», «Чижик» и др.), «Вкусно — и точка», «Северстали» и СИБУРа, «БТК Групп» х «Балтики». Проект инициирован креативным агентством Braining Group с целью повышения престижа рабочих профессий среди молодежи.
Капсула для X5 переосмыслила рабочие куртки, жилеты из плащевки и другую одежду для бариста, администраторов и продавцов. Коллекция для «Северстали», вдохновленная металлургией, включала интерпретацию защитного плаща горнового, костюм машиниста и бомбер сталевара. СИБУР разрабатывал свою часть с брендом «Олово» – получилась униформа современного ученого в эстетике ретрофутуризма. Сеть «Вкусно — и точка» продемонстрировала обновленную айдентику и актуальный крой, «БТК групп» – коллекцию спецодежды для сотрудников производственных площадок пивоваренной компании «Балтика». Как утверждалось, ее дизайн учитывает особенности производственной среды: цветовые акценты помогают различать подразделения и одновременно «подчеркивают единство команды».
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
VI Московскую неделю моды, проходившую с 14 по 19 марта в Центральном выставочном зале «Манеж», открыл коллективный показ начинающих дизайнеров, представивших в том числе свое видение спецодежды.
Индустриальный показ рабочей униформы объединил бизнес, моду и креативные индустрии: по подиуму дефилировали сотрудники X5 («Пятерочка», «Перекресток», «Чижик» и др.), «Вкусно — и точка», «Северстали» и СИБУРа, «БТК Групп» х «Балтики». Проект инициирован креативным агентством Braining Group с целью повышения престижа рабочих профессий среди молодежи.
Капсула для X5 переосмыслила рабочие куртки, жилеты из плащевки и другую одежду для бариста, администраторов и продавцов. Коллекция для «Северстали», вдохновленная металлургией, включала интерпретацию защитного плаща горнового, костюм машиниста и бомбер сталевара. СИБУР разрабатывал свою часть с брендом «Олово» – получилась униформа современного ученого в эстетике ретрофутуризма. Сеть «Вкусно — и точка» продемонстрировала обновленную айдентику и актуальный крой, «БТК групп» – коллекцию спецодежды для сотрудников производственных площадок пивоваренной компании «Балтика». Как утверждалось, ее дизайн учитывает особенности производственной среды: цветовые акценты помогают различать подразделения и одновременно «подчеркивают единство команды».
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
👍4