«КамАЗ» впервые за 15 лет меняет корпоративную спецодежду
«КамАЗ» (Набережные Челны) впервые за 15 лет меняет спецодежду, сообщает издание «Вести «КамАЗа».
«Ключевое отличие – унифицированная маркировка всей спецодежды фирменным блоком или логотипом KamAZ. Он будет единым для всех подразделений компании. Раньше из-за нанесения на спецодежду эмблем, обозначающих подразделение, приходилось отшивать заказ для каждого завода», – рассказала изданию главный дизайнер татарстанского автопроизводителя Елена Лудис.
Основным цветом корпоративной одежды для рабочих стал сапфирово-синий (ранее васильковый) с горчичной отделкой. Куртки и брюки для руководителей, специалистов, служащих и сотрудников сборочного производства теперь серого цвета.
Ткань для костюмов (80% хлопка + 20% полиэфира) закупается у ивановской компании «Родники-Текстиль», а модели разработаны и отшиваются местной компанией «Спецодежда НЧ».
С начала года «КамАЗ» приобрел 2,7 тыс. комплектов новой спецодежды. Полностью «переодеть» персонал планируется к началу 2027-го.
В ближайших планах автозавода – провести испытания костюмов, рассчитанных на отрицательную температуру. Спецодежду будет шить татарстанская фабрика из ткани «Чайковского текстиля» из Пермского края. Отмечается, что материал отличается «дополнительной защитой от ветра и водостойкой масляной пропиткой», а сама одежда стала удобнее, получила карманы и сигнальную отделку.
Новости Гетсиз.ру
👷♂️ Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
«КамАЗ» (Набережные Челны) впервые за 15 лет меняет спецодежду, сообщает издание «Вести «КамАЗа».
«Ключевое отличие – унифицированная маркировка всей спецодежды фирменным блоком или логотипом KamAZ. Он будет единым для всех подразделений компании. Раньше из-за нанесения на спецодежду эмблем, обозначающих подразделение, приходилось отшивать заказ для каждого завода», – рассказала изданию главный дизайнер татарстанского автопроизводителя Елена Лудис.
Основным цветом корпоративной одежды для рабочих стал сапфирово-синий (ранее васильковый) с горчичной отделкой. Куртки и брюки для руководителей, специалистов, служащих и сотрудников сборочного производства теперь серого цвета.
Ткань для костюмов (80% хлопка + 20% полиэфира) закупается у ивановской компании «Родники-Текстиль», а модели разработаны и отшиваются местной компанией «Спецодежда НЧ».
С начала года «КамАЗ» приобрел 2,7 тыс. комплектов новой спецодежды. Полностью «переодеть» персонал планируется к началу 2027-го.
В ближайших планах автозавода – провести испытания костюмов, рассчитанных на отрицательную температуру. Спецодежду будет шить татарстанская фабрика из ткани «Чайковского текстиля» из Пермского края. Отмечается, что материал отличается «дополнительной защитой от ветра и водостойкой масляной пропиткой», а сама одежда стала удобнее, получила карманы и сигнальную отделку.
Новости Гетсиз.ру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Производителям спецодежды станет сложнее получать доступ к госзакупкам
Производителям одежды, включая специальную, станет сложнее получать доступ к госзакупкам. Это предусматривает разработанный Минпромторгом РФ законопроект, который до 30 марта проходит общественное обсуждение.
Ведомство намерено расширить перечень продукции легпрома, подлежащей балльной оценке для получения статуса «сделано в России» за счет спортивной одежды, спальных мешков, спецтканей и т. д. Для стратегических товаров, таких как форменная и специальная одежда, существенно повысится проходной балл для включения в Реестр российской промышленной продукции.
Особое внимание стоит обратить на введение новой формулы для расчета баллов за использование российских материалов, отмечает Центр развития предпринимательства Московской области. «Это означает, что теперь производства просто «где-то в России» уже недостаточно. Производителям придется вести точный учет происхождения каждого компонента – от пряжи до застежки-молнии, чтобы подтвердить необходимый балл. Для компаний, поставляющих продукцию по госзаказу, порог входа становится особенно высоким», – говорится в сообщении.
Новые требования могут заработать уже с 2027 года. Предполагается, что полный переход на российские нитки, фурнитуру и мембраны для начисления баллов станет поэтапным – с 2028 и 2030 годов.
Новости Гетсиз.ру
👷♂️ Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Производителям одежды, включая специальную, станет сложнее получать доступ к госзакупкам. Это предусматривает разработанный Минпромторгом РФ законопроект, который до 30 марта проходит общественное обсуждение.
Ведомство намерено расширить перечень продукции легпрома, подлежащей балльной оценке для получения статуса «сделано в России» за счет спортивной одежды, спальных мешков, спецтканей и т. д. Для стратегических товаров, таких как форменная и специальная одежда, существенно повысится проходной балл для включения в Реестр российской промышленной продукции.
Особое внимание стоит обратить на введение новой формулы для расчета баллов за использование российских материалов, отмечает Центр развития предпринимательства Московской области. «Это означает, что теперь производства просто «где-то в России» уже недостаточно. Производителям придется вести точный учет происхождения каждого компонента – от пряжи до застежки-молнии, чтобы подтвердить необходимый балл. Для компаний, поставляющих продукцию по госзаказу, порог входа становится особенно высоким», – говорится в сообщении.
Новые требования могут заработать уже с 2027 года. Предполагается, что полный переход на российские нитки, фурнитуру и мембраны для начисления баллов станет поэтапным – с 2028 и 2030 годов.
Новости Гетсиз.ру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ультрасовременные защитные каски JSP EVO® VISTA® снова доступны на российском рынке
Британская компания JSP, производящая современные СИЗ, начала свою историю в 1964 году. Сегодня она является одним из крупнейших признанных мировых производителей, её продукцию можно встретить у пользователей на всех континентах (да, и в Антарктиде тоже!). Производственные площадки компании расположены в Великобритании, ОАЭ, КНР, Германии, США.
Долгое время марка была представлена в России. Здесь она запомнилась, полюбилась: инновационные каски были по достоинству оценены потребителями горнорудных, металлургических, нефтегазовых, энергетических, транспортных предприятий. Очень многие, кто хоть раз попробовал, с удовольствием купали СИЗ бренда JSP снова и снова. Но по объективным причинам – быстро меняющийся мир, политика, санкции – поставки были приостановлены.
До сегодняшнего дня! Российская компания «Спецпошив» (реквизиты ниже) рада предложить как новейшие модели гибридных защитных касок JSP EVO® VISTA®, так и основную линейку классики от JSP – EvoLite, Evo 3 и бестселлер для работ на высоте EvoAlta.
Линейка JSP EVO® VISTA®
В этом обзоре мы рассказываем о двух модификациях одной идеи, новинках, касках премиального уровня:
• о защитной каске с вентиляцией и встроенными выдвижными панорамными очками JSP EVO® VISTAlens®, которая оснащена полностью выдвигающимися панорамными очками 1-го класса, обеспечивающими защиту от ударов на уровне В (в соответствии с EN 166.1.AT защищают от низкоэнергетических ударов до 45 м/с) даже при экстремальных температурах;
• о защитной каске с вентиляцией и встроенным выдвижным щитком JSP EVO® VISTAshield®, которая оснащена полностью убирающимся оптическим защитным щитком-визором 1-го класса, обеспечивающим защиту от ударов класса А (в соответствии с EN 166.1.AT защищает от высокоэнергетических ударов до 190 м/с) даже при экстремальных температурах.
Первые модификации этих моделей появились ещё в 2019 году, а сейчас вышли новые версии, с улучшенными показателями электробезопасности и усовершенствованным оголовьем.
Ультрасовременные защитные каски JSP EVO® VISTA® снова доступны на российском рынке
👷♂️ Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Британская компания JSP, производящая современные СИЗ, начала свою историю в 1964 году. Сегодня она является одним из крупнейших признанных мировых производителей, её продукцию можно встретить у пользователей на всех континентах (да, и в Антарктиде тоже!). Производственные площадки компании расположены в Великобритании, ОАЭ, КНР, Германии, США.
Долгое время марка была представлена в России. Здесь она запомнилась, полюбилась: инновационные каски были по достоинству оценены потребителями горнорудных, металлургических, нефтегазовых, энергетических, транспортных предприятий. Очень многие, кто хоть раз попробовал, с удовольствием купали СИЗ бренда JSP снова и снова. Но по объективным причинам – быстро меняющийся мир, политика, санкции – поставки были приостановлены.
До сегодняшнего дня! Российская компания «Спецпошив» (реквизиты ниже) рада предложить как новейшие модели гибридных защитных касок JSP EVO® VISTA®, так и основную линейку классики от JSP – EvoLite, Evo 3 и бестселлер для работ на высоте EvoAlta.
Линейка JSP EVO® VISTA®
В этом обзоре мы рассказываем о двух модификациях одной идеи, новинках, касках премиального уровня:
• о защитной каске с вентиляцией и встроенными выдвижными панорамными очками JSP EVO® VISTAlens®, которая оснащена полностью выдвигающимися панорамными очками 1-го класса, обеспечивающими защиту от ударов на уровне В (в соответствии с EN 166.1.AT защищают от низкоэнергетических ударов до 45 м/с) даже при экстремальных температурах;
• о защитной каске с вентиляцией и встроенным выдвижным щитком JSP EVO® VISTAshield®, которая оснащена полностью убирающимся оптическим защитным щитком-визором 1-го класса, обеспечивающим защиту от ударов класса А (в соответствии с EN 166.1.AT защищает от высокоэнергетических ударов до 190 м/с) даже при экстремальных температурах.
Первые модификации этих моделей появились ещё в 2019 году, а сейчас вышли новые версии, с улучшенными показателями электробезопасности и усовершенствованным оголовьем.
Ультрасовременные защитные каски JSP EVO® VISTA® снова доступны на российском рынке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👌1
Подбор и выдача дерматологических СИЗ работникам могут стать дополнительной составлющей HR-бренда предприятия, считает директор по стратегическому развитию и соучредитель компании «Лаборатория безопасности» Анна Андреева.
Что бывает, когда работникам не выдают положенные ДСИЗ.
VK видео | RuTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Дерматологические СИЗ как составляющая HR-бренда | Анна Андреева, Safe and Care
Как можно сохранить здоровье кожи рук и ног во время интенсивной работы в 2026 году. Обсудили новинки и возможности дерматологических средств индивидуальной защиты с Анной Андреевой, директором по развитию "Лаборатории безопасности" (торговая марка Safe and…
❤6
Ansell выпустила одноразовые перчатки с защитой от ацетона
Компания Ansell выводит на мировой рынок одноразовые перчатки TouchNTuff 93-800, обеспечивающие защиту от ацетона как минимум на 15 минут. Стандартный нитриловый вариант выдерживает не больше 1 минуты, подчеркивает пресс-служба австралийского производителя средств защиты.
Перчатки TouchNTuff 93-800 имеют многослойную структуру, которая включает неопрен, нитрил и натуральный латекс. Это обеспечивает химическую стойкость по стандарту EN ISO 374-1 типа A, включая защиту от кетонов и других агрессивных растворителей.
Модель сертифицирована на стойкость к истиранию и порезам по EN 388 2110A, что «гарантирует долговечность при выполнении работ, требующих точности и тактильного контроля». Кроме того, в компании отмечают, что эргономичные перчатки «повышают ловкость и снижают усталость рук», а благодаря ярко-оранжевому цвету их легко заметить на фоне оборудования или в зонах с повышенными требованиями к визуальному контролю. При этом TouchNTuff 93-800 содержат более 60% биоразлагаемого углерода и сертифицированы независимой европейской экспертной организацией TÜV.
Новинка предназначена в первую очередь для аэрокосмической, автомобильной, химической промышленности и сферы техобслуживания – отраслей, где персонал часто сталкивается с сильными растворителями, быстро разрушающими традиционные одноразовые перчатки.
Новости Гетсиз.ру
👷♂️ Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Компания Ansell выводит на мировой рынок одноразовые перчатки TouchNTuff 93-800, обеспечивающие защиту от ацетона как минимум на 15 минут. Стандартный нитриловый вариант выдерживает не больше 1 минуты, подчеркивает пресс-служба австралийского производителя средств защиты.
Перчатки TouchNTuff 93-800 имеют многослойную структуру, которая включает неопрен, нитрил и натуральный латекс. Это обеспечивает химическую стойкость по стандарту EN ISO 374-1 типа A, включая защиту от кетонов и других агрессивных растворителей.
Модель сертифицирована на стойкость к истиранию и порезам по EN 388 2110A, что «гарантирует долговечность при выполнении работ, требующих точности и тактильного контроля». Кроме того, в компании отмечают, что эргономичные перчатки «повышают ловкость и снижают усталость рук», а благодаря ярко-оранжевому цвету их легко заметить на фоне оборудования или в зонах с повышенными требованиями к визуальному контролю. При этом TouchNTuff 93-800 содержат более 60% биоразлагаемого углерода и сертифицированы независимой европейской экспертной организацией TÜV.
Новинка предназначена в первую очередь для аэрокосмической, автомобильной, химической промышленности и сферы техобслуживания – отраслей, где персонал часто сталкивается с сильными растворителями, быстро разрушающими традиционные одноразовые перчатки.
Новости Гетсиз.ру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2
Ставки на покупку промышленных роботов снижены до 1%
Фонд развития промышленности (ФРП) снизил ставки по льготным займам на 2 п. п. – с 5% до 3% годовых – при закупке промышленных роботов российского производства.
Если компания привлекает зонтичные поручительства Корпорации МСП, ВЭБ.РФ или региональной гарантийной организации, ставка снижается с 3% до 1%. Главное условие для получения льготы – направить не менее 50% кредита на приобретение российских роботизированных комплексов.
Одновременно ФРП и Минпромторг ввели ограничения на закупку зарубежного оборудования за счет заемных средств. Оплата импортных станков деньгами фонда теперь возможна исключительно при отсутствии российских аналогов в соответствующем реестре. На первом этапе ограничения коснулись оборудования для лазерной и ультразвуковой обработки, а также линий для нанесения гальванических покрытий. Отметим, станки для ультразвуковой сварки используются в том числе для производства респираторов.
Перечень будет регулярно расширяться по мере появления на рынке новых отечественных решений.
Новости Гетсиз.ру
👷♂️ Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Фонд развития промышленности (ФРП) снизил ставки по льготным займам на 2 п. п. – с 5% до 3% годовых – при закупке промышленных роботов российского производства.
Если компания привлекает зонтичные поручительства Корпорации МСП, ВЭБ.РФ или региональной гарантийной организации, ставка снижается с 3% до 1%. Главное условие для получения льготы – направить не менее 50% кредита на приобретение российских роботизированных комплексов.
Одновременно ФРП и Минпромторг ввели ограничения на закупку зарубежного оборудования за счет заемных средств. Оплата импортных станков деньгами фонда теперь возможна исключительно при отсутствии российских аналогов в соответствующем реестре. На первом этапе ограничения коснулись оборудования для лазерной и ультразвуковой обработки, а также линий для нанесения гальванических покрытий. Отметим, станки для ультразвуковой сварки используются в том числе для производства респираторов.
Перечень будет регулярно расширяться по мере появления на рынке новых отечественных решений.
Новости Гетсиз.ру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Казахстанский Burger King уличили в нарушении норм охраны труда
В Алматы завершилась проверка в отношении сети ресторанов быстрого питания Burger King Kazakhstan, сообщает Tengrinews со ссылкой на минтруда Казахстана.
Установлено, что работодателем (ТОО QSR) допускалось системное несоблюдение норм трудового законодательства, в частности, незаконно удерживались средства из зарплаты без согласия персонала, систематически задерживались выплаты и не соблюдались требования по повышенной оплате труда в праздничные и выходные дни. Кроме того, компания не обеспечивала сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, и допускала к работе без инструктажей по охране труда.
«В отношении юридического лица возбуждены административные производства. Ситуация остается на контроле государственных инспекторов труда до полного восстановления трудовых прав работников и исполнения предписанных мер», – говорится в сообщении.
Скандал вокруг казахстанского Burger King разгорелся в феврале. Мать сына с аутизмом, четыре года работавшего в одном из ресторанов сети, опубликовала пост о том, что после смены регионального руководителя его вынуждают уволиться. После публикации женщине стали писать бывшие и действующие сотрудники сети сообщениями о нарушениях трудовых прав и давлении со стороны нового руководства. Посты вызвали широкий общественный резонанс.
Новости Гетсиз.ру
👷♂️ Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
В Алматы завершилась проверка в отношении сети ресторанов быстрого питания Burger King Kazakhstan, сообщает Tengrinews со ссылкой на минтруда Казахстана.
Установлено, что работодателем (ТОО QSR) допускалось системное несоблюдение норм трудового законодательства, в частности, незаконно удерживались средства из зарплаты без согласия персонала, систематически задерживались выплаты и не соблюдались требования по повышенной оплате труда в праздничные и выходные дни. Кроме того, компания не обеспечивала сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, и допускала к работе без инструктажей по охране труда.
«В отношении юридического лица возбуждены административные производства. Ситуация остается на контроле государственных инспекторов труда до полного восстановления трудовых прав работников и исполнения предписанных мер», – говорится в сообщении.
Скандал вокруг казахстанского Burger King разгорелся в феврале. Мать сына с аутизмом, четыре года работавшего в одном из ресторанов сети, опубликовала пост о том, что после смены регионального руководителя его вынуждают уволиться. После публикации женщине стали писать бывшие и действующие сотрудники сети сообщениями о нарушениях трудовых прав и давлении со стороны нового руководства. Посты вызвали широкий общественный резонанс.
Новости Гетсиз.ру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Билайн» разрабатывает ИИ-решения для контроля за использованием СИЗ
Подразделение «Билайна» – Big Data & AI, развивающее решения на основе больших данных и ИИ, – разработало систему повышения безопасности на кабельном заводе в Приволжье, сообщили в пресс-службе компании.
Раньше контроль обеспечивали сотрудники охраны труда, просматривая часы видеозаписей, что «было ресурсозатратно и не всегда оперативно». Для решения задачи «Билайн» внедрил на предприятии ИИ-модель на основе компьютерного зрения. На кранах-балках в цехе установили камеры, видео с которых в реальном времени анализирует нейросеть. Система выполняет две ключевые задачи: контролирует наличие средств индивидуальной защиты (СИЗ) и соблюдение технологического процесса, фиксируя обязательные этапы – обход груза для проверки строп и предварительный приподъем с остановкой (позволяет убедиться в надежности крепления).
Если система обнаруживает нарушение (отсутствие СИЗ или пропуск этапа), то отправляет оповещение. Записи сохраняются в единой базе с метками времени и ссылками на запись.
Решение позволило не только разгрузить людей – трудозатраты службы охраны труда сократились на 70%, но и перейти от контроля большого объема видео к анализу конкретных ситуаций, сообщили в компании. Система может быть установлена как в облачной инфраструктуре, так и локально, что часто является критичным в условиях ограниченного интернета.
Новости Гетсиз.ру
👷♂️ Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Подразделение «Билайна» – Big Data & AI, развивающее решения на основе больших данных и ИИ, – разработало систему повышения безопасности на кабельном заводе в Приволжье, сообщили в пресс-службе компании.
Раньше контроль обеспечивали сотрудники охраны труда, просматривая часы видеозаписей, что «было ресурсозатратно и не всегда оперативно». Для решения задачи «Билайн» внедрил на предприятии ИИ-модель на основе компьютерного зрения. На кранах-балках в цехе установили камеры, видео с которых в реальном времени анализирует нейросеть. Система выполняет две ключевые задачи: контролирует наличие средств индивидуальной защиты (СИЗ) и соблюдение технологического процесса, фиксируя обязательные этапы – обход груза для проверки строп и предварительный приподъем с остановкой (позволяет убедиться в надежности крепления).
Если система обнаруживает нарушение (отсутствие СИЗ или пропуск этапа), то отправляет оповещение. Записи сохраняются в единой базе с метками времени и ссылками на запись.
Решение позволило не только разгрузить людей – трудозатраты службы охраны труда сократились на 70%, но и перейти от контроля большого объема видео к анализу конкретных ситуаций, сообщили в компании. Система может быть установлена как в облачной инфраструктуре, так и локально, что часто является критичным в условиях ограниченного интернета.
Новости Гетсиз.ру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏2
Почему слишком дешёвая рабочая обувь всегда обходится дороже?
Если посмотреть на мировой рынок защитной обуви, можно заметить чёткую тенденцию. Большинство качественных моделей находятся не в самом дорогом диапазоне, а на среднем ценовом уровне. По данным обзоров отрасли, базовые модели защитной обуви начинаются примерно от бюджетного сегмента и обеспечивают базовую защиту, а средний сегмент сочетает комфорт, долговечность и технологичность – именно там находится оптимальный баланс цены и качества.
Почему именно этот диапазон считается разумным? Потому что здесь производители инвестируют не столько в маркетинг, сколько в реальные свойства:
• эргономику и амортизацию;
• устойчивые к износу материалы;
• облегчённые защитные элементы;
• комфорт при длительном ношении.
Другими словами, хорошая рабочая обувь должна стоить соответственно своим задачам, а не своему логотипу.
Более качественная обувь может прослужить дольше и снизить риск травм, что в итоге делает её выгоднее дешёвых моделей, которые приходится менять каждые несколько месяцев.
Именно поэтому опытные специалисты по охране труда всё чаще ищут не «самые дешёвые» и не «самые дорогие», а модели с разумным балансом ресурса и стоимости.
Сколько должна стоить рабочая обувь?
👷♂️ Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Если посмотреть на мировой рынок защитной обуви, можно заметить чёткую тенденцию. Большинство качественных моделей находятся не в самом дорогом диапазоне, а на среднем ценовом уровне. По данным обзоров отрасли, базовые модели защитной обуви начинаются примерно от бюджетного сегмента и обеспечивают базовую защиту, а средний сегмент сочетает комфорт, долговечность и технологичность – именно там находится оптимальный баланс цены и качества.
Почему именно этот диапазон считается разумным? Потому что здесь производители инвестируют не столько в маркетинг, сколько в реальные свойства:
• эргономику и амортизацию;
• устойчивые к износу материалы;
• облегчённые защитные элементы;
• комфорт при длительном ношении.
Другими словами, хорошая рабочая обувь должна стоить соответственно своим задачам, а не своему логотипу.
Более качественная обувь может прослужить дольше и снизить риск травм, что в итоге делает её выгоднее дешёвых моделей, которые приходится менять каждые несколько месяцев.
Именно поэтому опытные специалисты по охране труда всё чаще ищут не «самые дешёвые» и не «самые дорогие», а модели с разумным балансом ресурса и стоимости.
Сколько должна стоить рабочая обувь?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Маркировка спецодежды в 2026 году: что меняется и как подготовить закупки и склад
Ключевые сроки переходного периода в 2026 году.
С 1 марта 2026 года — маркировка спецодежды становится обязательной.
До конца июля 2026 года — допускается продажа немаркированных остатков.
С 1 августа по 30 ноября 2026 года — немаркированные остатки можно только хранить и перевозить, но не продавать.
Практический вывод для служб снабжения и охраны труда: на стыке июля—августа возрастает риск перебоев по отдельным артикулам и размерам, особенно по сезонной спецодежде (летние комплекты, утепленные куртки/брюки, сигнальная одежда) и по линейкам, которые поставщики будут «распродавать» до конца июля.
Вопросы маркировки спецодежды и практики работы участников рынка планируется обсудить на Всероссийской конференции «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2026–2028 годах», которая пройдет 17 марта. Участие в конференции бесплатно. Регистрация на конференцию по ссылке https://biot-asiz.ru.
Как маркировка повлияет на поставки спецодежды
В 2026 году у предприятий чаще всего проявятся три эффекта:
1. Увеличение операционной нагрузки у поставщиков и на приемке. Поставщик должен промаркировать товар, корректно оформить оборот и отгрузку. Предприятие — организовать приемку так, чтобы несоответствия выявлялись быстро и однозначно. Ошибки обычно возникают не в “наличии кода”, а в связке «код—артикул—размер—партия—документы».
2. Колебания сроков поставки в переходные месяцы. Особенно по позициям с высокой оборачиваемостью и широкой размерной сеткой. Если у поставщика “зависнут” партии из‑за ошибок оформления, будет сдвиг отгрузок по конкретным моделям и размерам.
3. Рост доли замен и «аналогов». Чтобы снизить риск ошибок и затраты, часть производителей/дистрибьюторов может сократить матрицу по низкооборачиваемым позициям. Предприятиям важно заранее настроить правила допустимых замен, иначе согласование будет тормозить выдачу и закрытие потребности.
Что сделать заказчику: договор, ТЗ и приемка
1. Прописать маркировку в ТЗ и проекте договора
Недостаточно общей фразы «с соблюдением законодательства». Для управляемой приемки нужно требование, которое можно подтвердить документами и фактом поставки: спецодежда должна быть промаркирована в установленном порядке и поставлена так, чтобы заказчик мог ее принять без нарушений.
Для 44‑ФЗ/223‑ФЗ это особенно важно: любые спорные формулировки потом превращаются в споры на приемке и в сложности с претензионной работой. В коммерческих договорах — это способ заранее распределить риск “товар приехал, но принять нельзя”.
2. Уточнить правила эквивалентности (это снижает риск срыва)
В переходный период поставщики чаще предлагают альтернативы. Чтобы не выбирать между “сорвать поставку” и “принять не то”, заранее задайте два уровня требований:
• критичные характеристики, которые нельзя ухудшать (например: сезонность; наличие/класс сигнальных элементов; защитные свойства; если требуется; плотность ткани/состав, если это определяет защитные свойства; комплектность);
• допустимые вариации (например: незначительные отличия фурнитуры, конструктивные элементы, оттенок в пределах, если цвет не регламентирован корпоративными стандартами).
3. Скорректировать приемку спецодежды: временные изменения в регламент
Чтобы маркировка не остановила склад, нужен короткий регламент приемки спецодежды в 2026 году:
• что проверяется при каждой поставке обязательно (соответствие ТЗ/спецификации, размерный ряд, комплектность, наличие маркировки на единице/упаковке, документы);
• какие несоответствия являются критическими (основание для отказа в приемке/оформления расхождений);
• кто отвечает за коммуникацию с поставщиком и сроки устранения несоответствий;
• когда допускается выборочная проверка (например, по партиям одного артикула/размера) и когда требуется сплошная (при первом поставщике, при смене модели, при выявленных нарушениях).
Маркировка спецодежды в 2026 году: что меняется и как подготовить закупки и склад
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Ключевые сроки переходного периода в 2026 году.
С 1 марта 2026 года — маркировка спецодежды становится обязательной.
До конца июля 2026 года — допускается продажа немаркированных остатков.
С 1 августа по 30 ноября 2026 года — немаркированные остатки можно только хранить и перевозить, но не продавать.
Практический вывод для служб снабжения и охраны труда: на стыке июля—августа возрастает риск перебоев по отдельным артикулам и размерам, особенно по сезонной спецодежде (летние комплекты, утепленные куртки/брюки, сигнальная одежда) и по линейкам, которые поставщики будут «распродавать» до конца июля.
Вопросы маркировки спецодежды и практики работы участников рынка планируется обсудить на Всероссийской конференции «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2026–2028 годах», которая пройдет 17 марта. Участие в конференции бесплатно. Регистрация на конференцию по ссылке https://biot-asiz.ru.
Как маркировка повлияет на поставки спецодежды
В 2026 году у предприятий чаще всего проявятся три эффекта:
1. Увеличение операционной нагрузки у поставщиков и на приемке. Поставщик должен промаркировать товар, корректно оформить оборот и отгрузку. Предприятие — организовать приемку так, чтобы несоответствия выявлялись быстро и однозначно. Ошибки обычно возникают не в “наличии кода”, а в связке «код—артикул—размер—партия—документы».
2. Колебания сроков поставки в переходные месяцы. Особенно по позициям с высокой оборачиваемостью и широкой размерной сеткой. Если у поставщика “зависнут” партии из‑за ошибок оформления, будет сдвиг отгрузок по конкретным моделям и размерам.
3. Рост доли замен и «аналогов». Чтобы снизить риск ошибок и затраты, часть производителей/дистрибьюторов может сократить матрицу по низкооборачиваемым позициям. Предприятиям важно заранее настроить правила допустимых замен, иначе согласование будет тормозить выдачу и закрытие потребности.
Что сделать заказчику: договор, ТЗ и приемка
1. Прописать маркировку в ТЗ и проекте договора
Недостаточно общей фразы «с соблюдением законодательства». Для управляемой приемки нужно требование, которое можно подтвердить документами и фактом поставки: спецодежда должна быть промаркирована в установленном порядке и поставлена так, чтобы заказчик мог ее принять без нарушений.
Для 44‑ФЗ/223‑ФЗ это особенно важно: любые спорные формулировки потом превращаются в споры на приемке и в сложности с претензионной работой. В коммерческих договорах — это способ заранее распределить риск “товар приехал, но принять нельзя”.
2. Уточнить правила эквивалентности (это снижает риск срыва)
В переходный период поставщики чаще предлагают альтернативы. Чтобы не выбирать между “сорвать поставку” и “принять не то”, заранее задайте два уровня требований:
• критичные характеристики, которые нельзя ухудшать (например: сезонность; наличие/класс сигнальных элементов; защитные свойства; если требуется; плотность ткани/состав, если это определяет защитные свойства; комплектность);
• допустимые вариации (например: незначительные отличия фурнитуры, конструктивные элементы, оттенок в пределах, если цвет не регламентирован корпоративными стандартами).
3. Скорректировать приемку спецодежды: временные изменения в регламент
Чтобы маркировка не остановила склад, нужен короткий регламент приемки спецодежды в 2026 году:
• что проверяется при каждой поставке обязательно (соответствие ТЗ/спецификации, размерный ряд, комплектность, наличие маркировки на единице/упаковке, документы);
• какие несоответствия являются критическими (основание для отказа в приемке/оформления расхождений);
• кто отвечает за коммуникацию с поставщиком и сроки устранения несоответствий;
• когда допускается выборочная проверка (например, по партиям одного артикула/размера) и когда требуется сплошная (при первом поставщике, при смене модели, при выявленных нарушениях).
Маркировка спецодежды в 2026 году: что меняется и как подготовить закупки и склад
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
❤4
Бортпроводники Uzbekistan Airways получили новую форму
Авиакомпания Uzbekistan Airways в честь 34-й годовщины обновила униформу своих бортпроводников – с учетом модных тенденций и пожеланий сотрудников. Предыдущий вариант персонал носил с 2020 года.
Изменение коснулось цвета форменной одежды: темно-бирюзовый и терракотовый вытеснил синий, символизирующий небо. Старшие бортпроводницы носят такие же модели, но в оттенке марсала. В обычные дни костюм дополняет нежно-розовый платок, в праздники его сменяет шарф в стиле «адрас», символизирующий Восток с его традициями гостеприимства.
Адрас – это традиционная среднеазиатская ткань ручной выделки, состоящая на 50% из шелка и на 50% из хлопка, с характерными абстрактными узорами (икат/абровый).
Впервые в комплект формы включили кардиган, а телесные колготки заменили на черные – по просьбе бортпроводниц. Для обеспечения комфорта в разные времена года авиакомпания предоставляет как летнюю куртку, так и зимнее пальто.
Мужчины-бортпроводники носят одежду темно-синего цвета в сочетании с белой рубашкой и красным галстуком.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Авиакомпания Uzbekistan Airways в честь 34-й годовщины обновила униформу своих бортпроводников – с учетом модных тенденций и пожеланий сотрудников. Предыдущий вариант персонал носил с 2020 года.
Изменение коснулось цвета форменной одежды: темно-бирюзовый и терракотовый вытеснил синий, символизирующий небо. Старшие бортпроводницы носят такие же модели, но в оттенке марсала. В обычные дни костюм дополняет нежно-розовый платок, в праздники его сменяет шарф в стиле «адрас», символизирующий Восток с его традициями гостеприимства.
Адрас – это традиционная среднеазиатская ткань ручной выделки, состоящая на 50% из шелка и на 50% из хлопка, с характерными абстрактными узорами (икат/абровый).
Впервые в комплект формы включили кардиган, а телесные колготки заменили на черные – по просьбе бортпроводниц. Для обеспечения комфорта в разные времена года авиакомпания предоставляет как летнюю куртку, так и зимнее пальто.
Мужчины-бортпроводники носят одежду темно-синего цвета в сочетании с белой рубашкой и красным галстуком.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
1🥰1
Тюменские власти передумали вводить униформу для водителей автобусов
Власти Тюмени решили отложить введение униформы для водителей и кондукторов автобусов, сообщает Ura.ru со ссылкой на городскую администрацию.
В мэрии отметили, что введение форменной одежды для линейного персонала общественного транспорта перенесено «на перспективный период – с учетом финансовых возможностей и необходимости концентрации усилий на первоочередных направлениях развития транспортной отрасли».
Ранее, в феврале, в Тюмени разразился скандал, связанный с местным пассажирским автотранспортным предприятием: сотрудники ПАТП-1 массово жаловались в соцсетях на нехватку комплектующих, очереди на мойку и состояние производственной базы. В ответ департамент дорожной инфраструктуры и транспорта совместно с руководством предприятия провели проверку и сообщили, что выпуск автобусов на городские маршруты стабилен и составляет 97% от плана, а такой высокий показатель «невозможен, если бы в автопарке действительно отсутствовал запас деталей или не проводился своевременный ремонт техники». Также чиновники заверили, что за порядком на территории круглосуточно следят камеры видеонаблюдения, а снег после метелей оперативно убирается.
Проблему с очередями на мойку в мэрии назвали сезонной, отметив, что весной и осенью нагрузка на боксы возрастает, однако назвали скопление автобусов на въезде редким явлением. Еще в горадминистрации отметили, что информация о поборах со стороны слесарей за допуск к работе не подтвердилась.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Власти Тюмени решили отложить введение униформы для водителей и кондукторов автобусов, сообщает Ura.ru со ссылкой на городскую администрацию.
В мэрии отметили, что введение форменной одежды для линейного персонала общественного транспорта перенесено «на перспективный период – с учетом финансовых возможностей и необходимости концентрации усилий на первоочередных направлениях развития транспортной отрасли».
Ранее, в феврале, в Тюмени разразился скандал, связанный с местным пассажирским автотранспортным предприятием: сотрудники ПАТП-1 массово жаловались в соцсетях на нехватку комплектующих, очереди на мойку и состояние производственной базы. В ответ департамент дорожной инфраструктуры и транспорта совместно с руководством предприятия провели проверку и сообщили, что выпуск автобусов на городские маршруты стабилен и составляет 97% от плана, а такой высокий показатель «невозможен, если бы в автопарке действительно отсутствовал запас деталей или не проводился своевременный ремонт техники». Также чиновники заверили, что за порядком на территории круглосуточно следят камеры видеонаблюдения, а снег после метелей оперативно убирается.
Проблему с очередями на мойку в мэрии назвали сезонной, отметив, что весной и осенью нагрузка на боксы возрастает, однако назвали скопление автобусов на въезде редким явлением. Еще в горадминистрации отметили, что информация о поборах со стороны слесарей за допуск к работе не подтвердилась.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
В Госдуме раскритиковали введение цветной униформы для врачей
Председатель Госдумы Вячеслав Володин призвал отозвать рекомендации Минздрава РФ о введении цветовой дифференциации униформы для врачей и медперсонала.
«Несмотря на рекомендательный характер документа, считаю правильным его отозвать. Образ врача, как человека в белом халате, формировался столетиями, – не надо его разрушать», – заявил он.
В начале марта Минздрав выпустил рекомендации по использованию в медучреждениях униформы шести цветов для разных категорий сотрудников. Так, руководителям и управленческому составу рекомендовано носить одежду фиолетового цвета, врачам – темно-зеленого, среднему медперсоналу – салатового, младшему – лавандового, администраторам – голубого, представителям хозслужбы и IT – серого. «Цветовое пространство формируется в соответствии с иерархической ветвью организации», – говорится в документе.
По мнению Володина, «неправильно разделять медицинский коллектив в зависимости от специализации и функционала», а принимать такие решения нужно только после обсуждения с профессиональным сообществом.
В то же время экс-главный санитарный врач России, ныне зампред Российской академии образования Геннадий Онищенко считает, что разноцветная медицинская форма может сделать пребывание в больнице комфортнее, поскольку одинаковые белые халаты не очень позитивно влияют на врачей и пациентов.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Председатель Госдумы Вячеслав Володин призвал отозвать рекомендации Минздрава РФ о введении цветовой дифференциации униформы для врачей и медперсонала.
«Несмотря на рекомендательный характер документа, считаю правильным его отозвать. Образ врача, как человека в белом халате, формировался столетиями, – не надо его разрушать», – заявил он.
В начале марта Минздрав выпустил рекомендации по использованию в медучреждениях униформы шести цветов для разных категорий сотрудников. Так, руководителям и управленческому составу рекомендовано носить одежду фиолетового цвета, врачам – темно-зеленого, среднему медперсоналу – салатового, младшему – лавандового, администраторам – голубого, представителям хозслужбы и IT – серого. «Цветовое пространство формируется в соответствии с иерархической ветвью организации», – говорится в документе.
По мнению Володина, «неправильно разделять медицинский коллектив в зависимости от специализации и функционала», а принимать такие решения нужно только после обсуждения с профессиональным сообществом.
В то же время экс-главный санитарный врач России, ныне зампред Российской академии образования Геннадий Онищенко считает, что разноцветная медицинская форма может сделать пребывание в больнице комфортнее, поскольку одинаковые белые халаты не очень позитивно влияют на врачей и пациентов.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
❤3👎2
А какой вариант униформы медперсонала поддержали бы вы?
Anonymous Poll
60%
Цветную (Минздрав)
40%
Белую (Госума)
Шапка-бини + каскетка от Ergodyne
Шапка-бини (beanie) – это вязаное изделие, плотно облегающее голову, без помпонов и завязок. Слово beanie в переводе с английского означает «боб», «фасолинка».
Это – популярный, распространённый тип головного убора. Модный? Пожалуй, да, массово распространённый, а значит, на текущем временном отрезке – модный.
Простая в вязке, модель появилась ещё в Средние века, когда плотно прилегающие головные уборы стали частью рабочего гардероба. В ХХ веке бини обрела культовый статус благодаря кино и поп-культуре: её носили герои фильмов, музыканты и спортсмены. В 1990-х годах бини перекочевали в субкультуры, став символом нескольких эстетик — от скейтеров до панков. В начале XXI века шапки-бини приобрели статус модного атрибута.
И вот компания Ergodyne без раздумий решила занять эту нишу: разработчики добавили в шапку пластиковый защитный корпус от каскетки и получили защитный головной убор для холодного времени года.
Задача такой шапки-бини защищать голову от лёгких ударов и случайных столкновений.
В отличие от жёстких касок, каскетка компактнее, она согревает в морозы лучше, чем каска, надетая поверх подшлемника или шапки, так как оголовье не сдавливает сосуды. Именно это делает её подходящей для длительного ношения, особенно в условиях работы в помещении или при умеренных рисках.
Входящая в комплект защитная накладка защищает от ударов, царапин, ушибов и других незначительных травм головы.
На фото: шапку можно стирать – полость для установки противоударного полиэтиленового корпуса Skullerz 8945 открывается как карман на молнии.
Светоотражающая полоса видна на 360°, обеспечивает видимость и безопасность владельца. Сигнальная флуоресцентная расцветка шапки – плюс, модель хорошо сочетается с сигнальной одеждой.
100-процентный эластичный акриловый трикотаж в рубчик обеспечивает плотное прилегание, шапка имеет изящный низкопрофильный дизайн. Она тёплая и лёгкая.
Модель с отогнутой манжетой даёт дополнительный согревающий слой на лбу и ушах: это комфортно.
Цена $35,00
Предлагается в двух базовых сигнальных флюоресцентных цветах – лимонно-жёлтом и оранжевом. Цена невысока (по меркам американского рынка), продукт простой, понятный, демократичный.
Зимняя шапка – ньюсмейкер!
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Шапка-бини (beanie) – это вязаное изделие, плотно облегающее голову, без помпонов и завязок. Слово beanie в переводе с английского означает «боб», «фасолинка».
Это – популярный, распространённый тип головного убора. Модный? Пожалуй, да, массово распространённый, а значит, на текущем временном отрезке – модный.
Простая в вязке, модель появилась ещё в Средние века, когда плотно прилегающие головные уборы стали частью рабочего гардероба. В ХХ веке бини обрела культовый статус благодаря кино и поп-культуре: её носили герои фильмов, музыканты и спортсмены. В 1990-х годах бини перекочевали в субкультуры, став символом нескольких эстетик — от скейтеров до панков. В начале XXI века шапки-бини приобрели статус модного атрибута.
И вот компания Ergodyne без раздумий решила занять эту нишу: разработчики добавили в шапку пластиковый защитный корпус от каскетки и получили защитный головной убор для холодного времени года.
Задача такой шапки-бини защищать голову от лёгких ударов и случайных столкновений.
В отличие от жёстких касок, каскетка компактнее, она согревает в морозы лучше, чем каска, надетая поверх подшлемника или шапки, так как оголовье не сдавливает сосуды. Именно это делает её подходящей для длительного ношения, особенно в условиях работы в помещении или при умеренных рисках.
Входящая в комплект защитная накладка защищает от ударов, царапин, ушибов и других незначительных травм головы.
На фото: шапку можно стирать – полость для установки противоударного полиэтиленового корпуса Skullerz 8945 открывается как карман на молнии.
Светоотражающая полоса видна на 360°, обеспечивает видимость и безопасность владельца. Сигнальная флуоресцентная расцветка шапки – плюс, модель хорошо сочетается с сигнальной одеждой.
100-процентный эластичный акриловый трикотаж в рубчик обеспечивает плотное прилегание, шапка имеет изящный низкопрофильный дизайн. Она тёплая и лёгкая.
Модель с отогнутой манжетой даёт дополнительный согревающий слой на лбу и ушах: это комфортно.
Цена $35,00
Предлагается в двух базовых сигнальных флюоресцентных цветах – лимонно-жёлтом и оранжевом. Цена невысока (по меркам американского рынка), продукт простой, понятный, демократичный.
Зимняя шапка – ньюсмейкер!
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Adidas выходит на рынок защитной обуви
Немецкий производитель спортивной обуви и экипировки Adidas в этом году выведет на мировой рынок свою первую коллекцию защитной обуви Adidas Pro Work – для строительства, технического обслуживания и логистики. Продажи начнутся во II квартале и будут осуществляться через избранных дистрибьюторов.
Как заявила компания, коллекция сочетает «функциональную защиту, комфорт и эстетику, гарантируя, что профессионалам не придется жертвовать стилем или безопасностью».
Новую для себя сферу Adidas осваивает в сотрудничестве с нидерландской GLO Brands (подразделение британского гиганта Bunzl), специализирующейся на лицензировании и разработке продуктов, а также управлении цепочками поставок для глобальных брендов в сегменте безопасности. О долгосрочном партнерстве с целью «вывести на рынок лучшие в классе защитные ботинки» компании объявили в октябре. В том же месяце должен был заработать онлайн-магазин Adidas Pro Work, однако он все еще представлен в виде тизера.
Аdidas – мировой лидер в индустрии спортивных товаров. В глобальной компании со штаб-квартирой в Херцогенаурахе (Германия) работают более 62 тыс. человек, а объем продаж в 2024 году составил 23,7 млрд евро.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Немецкий производитель спортивной обуви и экипировки Adidas в этом году выведет на мировой рынок свою первую коллекцию защитной обуви Adidas Pro Work – для строительства, технического обслуживания и логистики. Продажи начнутся во II квартале и будут осуществляться через избранных дистрибьюторов.
Как заявила компания, коллекция сочетает «функциональную защиту, комфорт и эстетику, гарантируя, что профессионалам не придется жертвовать стилем или безопасностью».
Новую для себя сферу Adidas осваивает в сотрудничестве с нидерландской GLO Brands (подразделение британского гиганта Bunzl), специализирующейся на лицензировании и разработке продуктов, а также управлении цепочками поставок для глобальных брендов в сегменте безопасности. О долгосрочном партнерстве с целью «вывести на рынок лучшие в классе защитные ботинки» компании объявили в октябре. В том же месяце должен был заработать онлайн-магазин Adidas Pro Work, однако он все еще представлен в виде тизера.
Аdidas – мировой лидер в индустрии спортивных товаров. В глобальной компании со штаб-квартирой в Херцогенаурахе (Германия) работают более 62 тыс. человек, а объем продаж в 2024 году составил 23,7 млрд евро.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
👍6❤2
В России с апреля ужесточится контроль за импортом
Минфин РФ 1 апреля начинает тестирование национальной системы подтверждения ожидания товаров (СПОТ), которая напрямую затронет малый и средний бизнес, закупающий продукцию в странах Евразийского экономического союза.
На начальном этапе система охватит товары, ввозимые автотранспортом. Оператором СПОТ назначена Федеральная налоговая служба.
Нововведение предполагает, что российский импортер обязан заранее оформить подтверждение ожидания груза. Мера направлена на пресечение ввоза товаров через фирмы-однодневки и несуществующие компании. Кроме того, необходим обеспечительный платеж: импортеры с «низкой финансовой состоятельностью» (небольшой срок работы, малые обороты, несдача отчетности) будут вносить депозит в размере суммы НДС и акцизов. Для части региональных стартапов и микробизнеса это означает временную заморозку оборотных средств до завершения сделки, отмечает пресс-служба Центра развития предпринимательства Московской области.
Действие системы не распространяется на товары для личных нужд физлиц, валюту, нефть, ценные бумаги и электроэнергию.
Ключевая цель проекта – обеление экономики, перевод коммерсантов из «серой зоны» в легальный оборот и снижение доли контрафакта.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Минфин РФ 1 апреля начинает тестирование национальной системы подтверждения ожидания товаров (СПОТ), которая напрямую затронет малый и средний бизнес, закупающий продукцию в странах Евразийского экономического союза.
На начальном этапе система охватит товары, ввозимые автотранспортом. Оператором СПОТ назначена Федеральная налоговая служба.
Нововведение предполагает, что российский импортер обязан заранее оформить подтверждение ожидания груза. Мера направлена на пресечение ввоза товаров через фирмы-однодневки и несуществующие компании. Кроме того, необходим обеспечительный платеж: импортеры с «низкой финансовой состоятельностью» (небольшой срок работы, малые обороты, несдача отчетности) будут вносить депозит в размере суммы НДС и акцизов. Для части региональных стартапов и микробизнеса это означает временную заморозку оборотных средств до завершения сделки, отмечает пресс-служба Центра развития предпринимательства Московской области.
Действие системы не распространяется на товары для личных нужд физлиц, валюту, нефть, ценные бумаги и электроэнергию.
Ключевая цель проекта – обеление экономики, перевод коммерсантов из «серой зоны» в легальный оборот и снижение доли контрафакта.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
👍1
Современные решения для медицины
В медицинских учреждениях униформа — это не просто элемент корпоративного стиля, а важнейшее средство защиты как персонала, так и пациентов. Соответствие требованиям нормативных значений тканей, а также правильный уход за спецодеждой напрямую влияют на безопасность, профессиональный имидж и бюджет организации. В этой статье мы разберем ключевые требования к медицинской одежде и расскажем, как современные ткани помогают соблюдать нормативы, сохраняя внешний вид и функциональность на долгие годы.
Почему так важны характеристики качества: экономика долговечности
Медицинская одежда — это продукт, который несет не только эстетическую функцию. Для закупщика ткани или производителя униформы экономический смысл становится очевиден на простых примерах, когда приходится заменять униформу из-за утраты презентабельного вида. Другой случай — потеря цвета, если ткань может полинять уже при первой стирке, то это нарушит корпоративный стандарт учреждения и вынуждая изымать вещь из оборота.
Стандарты регулируют ключевые параметры: прочность на разрыв и раздир; устойчивость к истиранию, пиллингуемость, усадку после стирок,стойкость окраски.
Каждый метр ткани, не соответствующий требованиям нормам по прочностным характеристикам, — это потенциальные убытки, спрятанные в виде сокращенного срока службы готового изделия. Первое, на что должен смотреть профессионал, — как заложенные в стандарты требования трансформируются в практическую долговечность.
Защитная функция: создание надежного барьера от биологических жидкостей, инфекционных агентов и химических веществ.
Гигиеническая функция: обеспечение простоты и эффективности дезинфекции благодаря свойствам материала.
Идентификационная функция: визуальное определение статуса, специализации и принадлежности персонала через цвет и крой.
Эргономическая функция: гарантирование комфорта и свободы движений в течение длительной смены.
Для закупщика ткани или производителя униформы игнорирование этих стандартов — это прямой экономический риск. Ткань, не соответствующая требованиям по усадке, приведет к тому, что партия униформы после первой же промышленной стирки станет непригодной к носке. Для таких категорий персонала, как хирурги, процедурные и палатные медсестры, санитары, чья униформа подвергается максимальным механическим и химическим нагрузкам, эти параметры критичны. Их халаты, туники и брюки ежедневно контактируют с оборудованием, поверхностями, часто стираются при высоких температурах. Ткань, теряющая вид после 30 стирок вместо положенных 100, вынуждает учреждение постоянно списывать и закупать новую униформу, а не планомерно обновлять ее.
Особенно важно соблюдение этих норм для категорий персонала, чья униформа испытывает экстремальные нагрузки:
для хирургов, операционных и процедурных медсестер — критична устойчивость к частым высокотемпературным стиркам и автоклавированию;
для работников инфекционных и ковидных отделений — обязательна сохранность защитных свойств после агрессивных циклов дезинфекции;
для палатных медсестер и санитаров — ключевое значение имеет износостойкость и сохранение презентабельного вида после ежедневных стирок.
Таким образом, для закупщика глубокое понимание стандартов — это умение перевести технические характеристики ткани в язык финансовых и эксплуатационных рисков. Выбор материала обеспечивает предсказуемый срок службы халатов, туник и брюк, минимизацию внеплановых замен и, как следствие, — в общую экономическую эффективность снабжения медицинского учреждения.
Как продлить срок службы медицинской униформы
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
В медицинских учреждениях униформа — это не просто элемент корпоративного стиля, а важнейшее средство защиты как персонала, так и пациентов. Соответствие требованиям нормативных значений тканей, а также правильный уход за спецодеждой напрямую влияют на безопасность, профессиональный имидж и бюджет организации. В этой статье мы разберем ключевые требования к медицинской одежде и расскажем, как современные ткани помогают соблюдать нормативы, сохраняя внешний вид и функциональность на долгие годы.
Почему так важны характеристики качества: экономика долговечности
Медицинская одежда — это продукт, который несет не только эстетическую функцию. Для закупщика ткани или производителя униформы экономический смысл становится очевиден на простых примерах, когда приходится заменять униформу из-за утраты презентабельного вида. Другой случай — потеря цвета, если ткань может полинять уже при первой стирке, то это нарушит корпоративный стандарт учреждения и вынуждая изымать вещь из оборота.
Стандарты регулируют ключевые параметры: прочность на разрыв и раздир; устойчивость к истиранию, пиллингуемость, усадку после стирок,стойкость окраски.
Каждый метр ткани, не соответствующий требованиям нормам по прочностным характеристикам, — это потенциальные убытки, спрятанные в виде сокращенного срока службы готового изделия. Первое, на что должен смотреть профессионал, — как заложенные в стандарты требования трансформируются в практическую долговечность.
Защитная функция: создание надежного барьера от биологических жидкостей, инфекционных агентов и химических веществ.
Гигиеническая функция: обеспечение простоты и эффективности дезинфекции благодаря свойствам материала.
Идентификационная функция: визуальное определение статуса, специализации и принадлежности персонала через цвет и крой.
Эргономическая функция: гарантирование комфорта и свободы движений в течение длительной смены.
Для закупщика ткани или производителя униформы игнорирование этих стандартов — это прямой экономический риск. Ткань, не соответствующая требованиям по усадке, приведет к тому, что партия униформы после первой же промышленной стирки станет непригодной к носке. Для таких категорий персонала, как хирурги, процедурные и палатные медсестры, санитары, чья униформа подвергается максимальным механическим и химическим нагрузкам, эти параметры критичны. Их халаты, туники и брюки ежедневно контактируют с оборудованием, поверхностями, часто стираются при высоких температурах. Ткань, теряющая вид после 30 стирок вместо положенных 100, вынуждает учреждение постоянно списывать и закупать новую униформу, а не планомерно обновлять ее.
Особенно важно соблюдение этих норм для категорий персонала, чья униформа испытывает экстремальные нагрузки:
для хирургов, операционных и процедурных медсестер — критична устойчивость к частым высокотемпературным стиркам и автоклавированию;
для работников инфекционных и ковидных отделений — обязательна сохранность защитных свойств после агрессивных циклов дезинфекции;
для палатных медсестер и санитаров — ключевое значение имеет износостойкость и сохранение презентабельного вида после ежедневных стирок.
Таким образом, для закупщика глубокое понимание стандартов — это умение перевести технические характеристики ткани в язык финансовых и эксплуатационных рисков. Выбор материала обеспечивает предсказуемый срок службы халатов, туник и брюк, минимизацию внеплановых замен и, как следствие, — в общую экономическую эффективность снабжения медицинского учреждения.
Как продлить срок службы медицинской униформы
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
👍2
Минтруд намерен изменить порядок обучения по использованию СИЗ
Минтруд намерен изменить порядок обучения по охране труда (ОТ). Соответствующее постановление до 19 марта проходит общественное обсуждение на портале проектов правовых актов.
Документ, в частности, предусматривает проведение внепланового обучения по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) в случае обновления учебных программ – в течение 60 календарных дней со дня актуализации программы. Кроме того, предполагается упростить бюрократическую часть обучения: действующий жесткий порядок «демонстрация + осмотр» заменит более мягкий, в рамках которого работодатель сможет сам определять методы, с помощью которых добьется того, чтобы сотрудник умел пользоваться СИЗ. Это расширяет возможность внедрения современных методов обучения – VR-тренажеров, обучающих видео и т. д.
Нововведение также предусматривает, что при приеме на работу внутреннего совместителя не придется проводить повторное обучение и проверку знаний по ОТ, если условия труда и профессиональные риски аналогичны тем, что есть на его основном рабочем месте. Кроме того, обучение и проверка знания требований ОТ должны проводиться с отрывом от работы – исполнять рабочие обязанности в это время сотрудники не должны.
В случае, если законопроект будет принят, он начнет действовать в сентябре этого года.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Минтруд намерен изменить порядок обучения по охране труда (ОТ). Соответствующее постановление до 19 марта проходит общественное обсуждение на портале проектов правовых актов.
Документ, в частности, предусматривает проведение внепланового обучения по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) в случае обновления учебных программ – в течение 60 календарных дней со дня актуализации программы. Кроме того, предполагается упростить бюрократическую часть обучения: действующий жесткий порядок «демонстрация + осмотр» заменит более мягкий, в рамках которого работодатель сможет сам определять методы, с помощью которых добьется того, чтобы сотрудник умел пользоваться СИЗ. Это расширяет возможность внедрения современных методов обучения – VR-тренажеров, обучающих видео и т. д.
Нововведение также предусматривает, что при приеме на работу внутреннего совместителя не придется проводить повторное обучение и проверку знаний по ОТ, если условия труда и профессиональные риски аналогичны тем, что есть на его основном рабочем месте. Кроме того, обучение и проверка знания требований ОТ должны проводиться с отрывом от работы – исполнять рабочие обязанности в это время сотрудники не должны.
В случае, если законопроект будет принят, он начнет действовать в сентябре этого года.
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
👌2
На российском рынке появились отечественные диэлектрические средства защиты из ЭВА
Центр работ под напряжением, подразделение татарстанской «Сетевой компании», представил первые российские диэлектрические средства защиты из этиленвинилацетата (ЭВА) – покрывала и накидки с рукавами. Они предотвращают короткое замыкание и замыкание на заземленные при работах в электроустановках напряжением до 35 кВ.
Технология основана на послойном наращивании диэлектрической прочности: каждый слой материала толщиной 0,1 мм выдерживает 500 В. Поверх основных диэлектрических слоев предусмотрены дополнительные для механической прочности. В итоге при толщине 2 мм покрывала и рукава в 2-2,5 раза легче аналогов и сохраняют эластичность при низких температурах.
Производство позволяет выпускать покрывала нестандартных размеров без дорогих заливных форм. Изделия легко чинить, а их минимальный вес снижает нагрузку на персонал и спецтехнику. Материал плотно облегает защищаемые элементы без заломов и дополнительных фиксаторов, а гладкая поверхность упрощает чистку.
Новинки выпускаются в татарстанском Зеленодольске на площадке ООО «Эрвольт» – стратегического партнера и фактической производственной базе «Сетевой компании».
ЧОУ ДПО «Центр работ под напряжением» – частное учреждение дополнительного профессионального образования, созданное АО «Сетевая компания».
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
Центр работ под напряжением, подразделение татарстанской «Сетевой компании», представил первые российские диэлектрические средства защиты из этиленвинилацетата (ЭВА) – покрывала и накидки с рукавами. Они предотвращают короткое замыкание и замыкание на заземленные при работах в электроустановках напряжением до 35 кВ.
Технология основана на послойном наращивании диэлектрической прочности: каждый слой материала толщиной 0,1 мм выдерживает 500 В. Поверх основных диэлектрических слоев предусмотрены дополнительные для механической прочности. В итоге при толщине 2 мм покрывала и рукава в 2-2,5 раза легче аналогов и сохраняют эластичность при низких температурах.
Производство позволяет выпускать покрывала нестандартных размеров без дорогих заливных форм. Изделия легко чинить, а их минимальный вес снижает нагрузку на персонал и спецтехнику. Материал плотно облегает защищаемые элементы без заломов и дополнительных фиксаторов, а гладкая поверхность упрощает чистку.
Новинки выпускаются в татарстанском Зеленодольске на площадке ООО «Эрвольт» – стратегического партнера и фактической производственной базе «Сетевой компании».
ЧОУ ДПО «Центр работ под напряжением» – частное учреждение дополнительного профессионального образования, созданное АО «Сетевая компания».
Новости Гетсиз.ру
Спецодежда и СИЗ | Поддержать | Читать в MAX
👍4🔥1