Петербургским энергетиками нужны спецодежда и СИЗ на 94 млн руб.
АО «ЛОЭСК-Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» ищет поставщиков специальной одежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ) в 2025-2026 гг. Информация об этом размещена на сайте госзакупок.
В закупке два лота: на право поставки спецодежды и СИЗ от термических рисков электрической дуги на 50 млн руб., и спецодежды и СИЗ от общих производственных загрязнений на 44 млн руб.
Закупка проводится в форме открытого запроса предложений в электронной форме.
Заявки принимаются до 30 августа 2024 года, итоги будут подведены 4 сентября.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
АО «ЛОЭСК-Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» ищет поставщиков специальной одежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ) в 2025-2026 гг. Информация об этом размещена на сайте госзакупок.
В закупке два лота: на право поставки спецодежды и СИЗ от термических рисков электрической дуги на 50 млн руб., и спецодежды и СИЗ от общих производственных загрязнений на 44 млн руб.
Закупка проводится в форме открытого запроса предложений в электронной форме.
Заявки принимаются до 30 августа 2024 года, итоги будут подведены 4 сентября.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
RUTUBE
Новости рынка СИЗ 26.08.24. РЖД продлевает сроки носки спецодежды
В этом выпуске:
0:00 Анонсы
0:56 В Перми отмечают 85-летие завода «Сорбент»
2:51 Бессменный глава «Увекс СПР» покидает компанию
5:34 Компания «Черкизово» решает кадровый дефицит, привлекая на работу женщин
8:00 РЖД экономит на спецодежде, продлевая сроки…
0:00 Анонсы
0:56 В Перми отмечают 85-летие завода «Сорбент»
2:51 Бессменный глава «Увекс СПР» покидает компанию
5:34 Компания «Черкизово» решает кадровый дефицит, привлекая на работу женщин
8:00 РЖД экономит на спецодежде, продлевая сроки…
👍1
Где вам удобно смотреть видеоролики после замеделения YouTube?
Anonymous Poll
29%
VK Video
18%
Rutube
11%
Дзен
42%
YouTube
Модная спецодежда и респиратор с фильтром-«Лепестком» – претенденты на премию за дизайн
Коллекция спецодежды и респиратор претендовали на национальную премию «Лучший промышленный дизайн России», организованную Минпромторгом РФ и Департаментом инвестиционной и промышленной политики Москвы. СИЗ представлены в категории «Дизайн одежды».
Коллекция спецодежды The Street is Calling разработана дизайнером Натальей Ведерниковой из Тюмени. Коллекция в оранжо-черных цветах «призвана помочь людям выглядеть модно и чувствовать себя уверенно, независимо от того, где они находятся», говорится в описании проекта. Также отмечается, что одним из главных преимуществ The Street is Calling является эргономичность: продуманные карманы, удобные застежки и регулируемые элементы.
Второй проект – многоразовая маска-респиратор Volto – представлена Владимиром Сухаревским из Москвы. «Новой идеей является использование.. респираторов типа «Лепесток» ШБ-1, которые имеют превосходные фильтрующие характеристики, но неудобны в эксплуатации, в качестве сменных фильтрующих элементов», – отмечается в описании. Корпус маски изготовлен с помощью 3D-печати, обтюратор – из мягкого пищевого силикона. В качестве опции может быть использован ионизатор воздуха в подмасочном пространстве. По мнению создателя, Volto способен заменить ушедшие из России бренды и одновременно дать толчок к увеличению производства отечественных респираторов «Лепесток».
Отметим, оба проекта не вошли в шорт-лист премии, составленный по итогам зрительского голосования (завершалось 2 августа). Церемония награждения лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» пройдет 28 августа в Москве.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Коллекция спецодежды и респиратор претендовали на национальную премию «Лучший промышленный дизайн России», организованную Минпромторгом РФ и Департаментом инвестиционной и промышленной политики Москвы. СИЗ представлены в категории «Дизайн одежды».
Коллекция спецодежды The Street is Calling разработана дизайнером Натальей Ведерниковой из Тюмени. Коллекция в оранжо-черных цветах «призвана помочь людям выглядеть модно и чувствовать себя уверенно, независимо от того, где они находятся», говорится в описании проекта. Также отмечается, что одним из главных преимуществ The Street is Calling является эргономичность: продуманные карманы, удобные застежки и регулируемые элементы.
Второй проект – многоразовая маска-респиратор Volto – представлена Владимиром Сухаревским из Москвы. «Новой идеей является использование.. респираторов типа «Лепесток» ШБ-1, которые имеют превосходные фильтрующие характеристики, но неудобны в эксплуатации, в качестве сменных фильтрующих элементов», – отмечается в описании. Корпус маски изготовлен с помощью 3D-печати, обтюратор – из мягкого пищевого силикона. В качестве опции может быть использован ионизатор воздуха в подмасочном пространстве. По мнению создателя, Volto способен заменить ушедшие из России бренды и одновременно дать толчок к увеличению производства отечественных респираторов «Лепесток».
Отметим, оба проекта не вошли в шорт-лист премии, составленный по итогам зрительского голосования (завершалось 2 августа). Церемония награждения лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» пройдет 28 августа в Москве.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
27% российских железнодорожников недовольны качеством СИЗ – опрос
Качество спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) не устраивает 27,1% российских железнодорожников. Об этом пишет «Гудок» со ссылкой на майский опрос 16 тыс. работников ОАО «РЖД» на тему удовлетворенности условиями труда. Данные были представлены на прошедшем в компании совещании по развитию культуры безопасности.
«Качество спецодежды, спецобуви и других средств защиты по-прежнему не удовлетворяет почти треть респондентов (27,1% работников), что на 5,6% меньше, чем в исследовании двухлетней давности», – отмечает издание.
При этом в целом состояние охраны труда в своих подразделениях на «отлично» и «хорошо» оценивают 85,4% сотрудников РЖД (на 1,3% больше, чем в 2022-м), 12% считают положение «удовлетворительным», остальные голоса разделились на «плохо» и «очень плохо».
Около 68% респондентов отмечают, что их рабочее место полностью соответствует требованиям безопасности (показатель улучшился на 1%).
Два года назад основные претензии железнодорожников касались качества инструмента, сейчас ситуация несколько улучшилась: об этой проблеме заявили 41,8% опрошенных, что на 12% меньше, чем во время предыдущего опроса.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Качество спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) не устраивает 27,1% российских железнодорожников. Об этом пишет «Гудок» со ссылкой на майский опрос 16 тыс. работников ОАО «РЖД» на тему удовлетворенности условиями труда. Данные были представлены на прошедшем в компании совещании по развитию культуры безопасности.
«Качество спецодежды, спецобуви и других средств защиты по-прежнему не удовлетворяет почти треть респондентов (27,1% работников), что на 5,6% меньше, чем в исследовании двухлетней давности», – отмечает издание.
При этом в целом состояние охраны труда в своих подразделениях на «отлично» и «хорошо» оценивают 85,4% сотрудников РЖД (на 1,3% больше, чем в 2022-м), 12% считают положение «удовлетворительным», остальные голоса разделились на «плохо» и «очень плохо».
Около 68% респондентов отмечают, что их рабочее место полностью соответствует требованиям безопасности (показатель улучшился на 1%).
Два года назад основные претензии железнодорожников касались качества инструмента, сейчас ситуация несколько улучшилась: об этой проблеме заявили 41,8% опрошенных, что на 12% меньше, чем во время предыдущего опроса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Половина жалоб через сервис Роструда разрешается в «неформальном» порядке
Половина обращений, направленных через сервис Роструда по урегулированию разногласий, были закрыты до обращения в трудовую инспекцию, сообщает пресс-служба ведомства.
«Сервис был создан год назад. Поводом для его создания стал анализ поступавших через «Онлайнинспекцию.рф» обращений, который показал, что многие работодатели, узнав, что работник обратился в инспекцию труда, решали спорный вопрос, не дожидаясь проверки», – рассказал глава Роструда Михаил Иванков.
Сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем» позволяет сотруднику, который считает, что его трудовые права нарушены, сначала направить обращение работодателю. Тот, получив уведомление об обращении, может урегулировать вопрос. Если в течение двух недель решить проблему не удается, система перенаправит заявление в гострудинспекцию региона.
«В половине случаев вопросы, по которым истек двухнедельный срок рассмотрения, были урегулированы», – подчеркнул Иванков. По его словам, из почти 2 тыс. поступивших обращений, в инспекцию были направлены 980, остальные – урегулированы.
Сервис доступен работодателям и работникам, зарегистрированным на портале «Онлайниснпекция.рф», напомнили в Роструде.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Половина обращений, направленных через сервис Роструда по урегулированию разногласий, были закрыты до обращения в трудовую инспекцию, сообщает пресс-служба ведомства.
«Сервис был создан год назад. Поводом для его создания стал анализ поступавших через «Онлайнинспекцию.рф» обращений, который показал, что многие работодатели, узнав, что работник обратился в инспекцию труда, решали спорный вопрос, не дожидаясь проверки», – рассказал глава Роструда Михаил Иванков.
Сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем» позволяет сотруднику, который считает, что его трудовые права нарушены, сначала направить обращение работодателю. Тот, получив уведомление об обращении, может урегулировать вопрос. Если в течение двух недель решить проблему не удается, система перенаправит заявление в гострудинспекцию региона.
«В половине случаев вопросы, по которым истек двухнедельный срок рассмотрения, были урегулированы», – подчеркнул Иванков. По его словам, из почти 2 тыс. поступивших обращений, в инспекцию были направлены 980, остальные – урегулированы.
Сервис доступен работодателям и работникам, зарегистрированным на портале «Онлайниснпекция.рф», напомнили в Роструде.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1
Внедрение эко-материалов в современную одежду: новые кейсы
Большинство стран мира поддержали документ Генассамблеи ООН «Повестка дня на период до 2030 года», в котором отражены 17 взаимосвязанных целей в качестве «плана достижения лучшего и более устойчивого будущего для всех». О чем идет речь? О том, что нужно принять меры, направленные на оптимальное использование ограниченных ресурсов и применение экологичных природо-, энерго- и материалосберегающих технологий, на сохранение стабильности социальных и культурных систем, на обеспечение целостности биологических и физических природных систем.
12-й пункт – «Ответственное потребление и производство» для компаний, производящих СИЗ, представляет несомненный интерес. Наш сегодняшний обзор – о том, как он реализуется на практике.
https://getsiz.ru/vnedrenie-eko-materialov-v-sovremenn.html
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Большинство стран мира поддержали документ Генассамблеи ООН «Повестка дня на период до 2030 года», в котором отражены 17 взаимосвязанных целей в качестве «плана достижения лучшего и более устойчивого будущего для всех». О чем идет речь? О том, что нужно принять меры, направленные на оптимальное использование ограниченных ресурсов и применение экологичных природо-, энерго- и материалосберегающих технологий, на сохранение стабильности социальных и культурных систем, на обеспечение целостности биологических и физических природных систем.
12-й пункт – «Ответственное потребление и производство» для компаний, производящих СИЗ, представляет несомненный интерес. Наш сегодняшний обзор – о том, как он реализуется на практике.
https://getsiz.ru/vnedrenie-eko-materialov-v-sovremenn.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вместе сделаем труд безопасным!
Совместно с «Проводником» собрали подборку каналов по охране труда, освещающие все, что связано с сохранением жизни и здоровья работников.
🔹 Папка «Охрана труда»
Что внутри?
➡️ советы и рекомендации от практикующих и опытных специалистов;
➡️ авторский взгляд на тенденции и изменения в охране труда;
➡️ вопросы развития культуры безопасности;
➡️ свежие исследования, обзоры и трудовая статистика;
➡️ мероприятия и активности по теме труда;
➡️ вопросы промышленной медицины;
➡️ всё о средствах индивидуальной защиты;
➡️ транспортная безопасность и БДД;
➡️ чек-листы по обязательным мероприятиям и документам по охране труда;
➡️ а также тематический развлекательный контент.
Давайте поддержим авторов и добавим папку:
⚡️ https://t.me/addlist/QZYSemYurRc2MzUy
#охрана_труда
Совместно с «Проводником» собрали подборку каналов по охране труда, освещающие все, что связано с сохранением жизни и здоровья работников.
Что внутри?
Давайте поддержим авторов и добавим папку:
#охрана_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥3
Forwarded from Живи и работай безопасно
Сегодня хочу рассказать вам о главном событии в нашей отрасли — выставке и форуме "БИОТ"- Безопасность и охрана труда. Мы с командой уже активно работаем над организацией масштабного мероприятия, и поверьте, этот будет круто.
Вот пять ключевых причин почему вам стоит принять участие:
Разберетесь в законах:
В 2024 году нас ожидают важные изменения в законодательстве, которые коснутся каждого работника. На форуме вы сможете разобраться во всех тонкостях новых нормативных актов вместе с чиновниками высшего звена, ведущими работодателями и экспертами. Это ваша возможность получить ответы на все вопросы из первых рук.
Возьмете на заметку ценный опыт:
В разгаре подготовка насыщенной деловой программы с участием авторитетных спикеров. На форуме будут представлены практические кейсы по охране труда, которые вы сможете использовать в своей работе. Вы узнаете, как лучше адаптировать решения под потребности вашей компании.
Узнаете о передовых продуктах и технологиях:
Выставка — это настоящая витрина отрасли. Здесь вы найдете самые современные разработки по защите человека от вредных и опасных факторов. Мы делаем всё, чтобы экспозиция была наполнена самыми актуальными и продвинутыми решениями, которые помогут вам найти лучшее соотношение цена/качество и держать руку на пульсе ассортимента на рынке.
Станете участником интерактивных программ:
Мы организуем множество активностей для участников и гостей. Например, Всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи — это отличный шанс проверить свои навыки и обменяться опытом с коллегами.
Поиграете в игры по охране труда
Зона игровых решений станет местом, где каждые 1-1,5 часа будут проходить новые командные игры. Это не только возможность развлечься, но и шанс в игровой форме освоить важные аспекты охраны труда.
Мы организуем это мероприятие для вас и стараемся сделать его максимально полезным и интересным.
Для меня БИОТ — это не просто площадка мероприятия, которое мы организуем. Я сам участвую, и для меня это важнейшая возможность погрузиться в актуальные вопросы и найти новые решения для нашей отрасли.
Получите бесплатный билет и присоединяйтесь к нам-https://biot-expo.com/
Напишите в комментариях, что бы вы хотели увидеть на БИОТ 2024.
Вот пять ключевых причин почему вам стоит принять участие:
Разберетесь в законах:
В 2024 году нас ожидают важные изменения в законодательстве, которые коснутся каждого работника. На форуме вы сможете разобраться во всех тонкостях новых нормативных актов вместе с чиновниками высшего звена, ведущими работодателями и экспертами. Это ваша возможность получить ответы на все вопросы из первых рук.
Возьмете на заметку ценный опыт:
В разгаре подготовка насыщенной деловой программы с участием авторитетных спикеров. На форуме будут представлены практические кейсы по охране труда, которые вы сможете использовать в своей работе. Вы узнаете, как лучше адаптировать решения под потребности вашей компании.
Узнаете о передовых продуктах и технологиях:
Выставка — это настоящая витрина отрасли. Здесь вы найдете самые современные разработки по защите человека от вредных и опасных факторов. Мы делаем всё, чтобы экспозиция была наполнена самыми актуальными и продвинутыми решениями, которые помогут вам найти лучшее соотношение цена/качество и держать руку на пульсе ассортимента на рынке.
Станете участником интерактивных программ:
Мы организуем множество активностей для участников и гостей. Например, Всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи — это отличный шанс проверить свои навыки и обменяться опытом с коллегами.
Поиграете в игры по охране труда
Зона игровых решений станет местом, где каждые 1-1,5 часа будут проходить новые командные игры. Это не только возможность развлечься, но и шанс в игровой форме освоить важные аспекты охраны труда.
Мы организуем это мероприятие для вас и стараемся сделать его максимально полезным и интересным.
Для меня БИОТ — это не просто площадка мероприятия, которое мы организуем. Я сам участвую, и для меня это важнейшая возможность погрузиться в актуальные вопросы и найти новые решения для нашей отрасли.
Получите бесплатный билет и присоединяйтесь к нам-https://biot-expo.com/
Напишите в комментариях, что бы вы хотели увидеть на БИОТ 2024.
Biot-Expo
БИОТ2026 Выставка-форум в сфере безопасности и охраны труда.
Более 50 сессий в деловой программе
❤2👏1
В Саратов начали прибывать индийские швеи для работы на фабриках «БТК групп»
В Саратов для работы на местных фабриках швейного холдинга «БТК групп» прилетели мигранты из Индии. Свидетелем прибытия 26 июля бортом из Москвы группы индийцев, всего около 10 человек, стал корреспондент издания «Бизнес Вектор».
Компания, принадлежащая Таймуразу Боллоеву занимается пошивом форменной одежды. В течение последних двух лет группа выкупила в Саратове две площадки под размещение швейных фабрик, для работы на которых планирует нанять 2,5-3 тысяч сотрудников. Швеям обещана зарплата в 40-130 тыс. руб., и «светлые и теплые цеха с новым современным оборудованием и материалами». Кроме того, работодатель предлагает пройти обучение с нуля, гарантирует белую зарплату и соцпакет. БТК также помогает гасить проценты (до 50 тыс. руб. в год) по ипотеке, компенсирует плату за жилье для иногородних (для швей – 7 тыс. руб. в месяц).
Как отмечает «Бизнес Вектор», сейчас на портале hh.ru размещено 19 вакансий группы в Саратове. Предлагаемая зарплата составляет 27 тыс. руб. для швей, 45-130 тыс. руб. – для швей-универсалов, от 20 тыс. руб. – для учеников, все до вычета налогов.
При этом средняя средняя зарплата в регионе в 2023 году составила 50 тыс. руб. По данным издания, привлечение иностранцев на работу возможно связано участием «БТК групп» в стратегии промышленного развития России до 2030 года.
https://getsiz.ru/v-saratov-nachali-pribyvat-indiiskie.html
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
В Саратов для работы на местных фабриках швейного холдинга «БТК групп» прилетели мигранты из Индии. Свидетелем прибытия 26 июля бортом из Москвы группы индийцев, всего около 10 человек, стал корреспондент издания «Бизнес Вектор».
Компания, принадлежащая Таймуразу Боллоеву занимается пошивом форменной одежды. В течение последних двух лет группа выкупила в Саратове две площадки под размещение швейных фабрик, для работы на которых планирует нанять 2,5-3 тысяч сотрудников. Швеям обещана зарплата в 40-130 тыс. руб., и «светлые и теплые цеха с новым современным оборудованием и материалами». Кроме того, работодатель предлагает пройти обучение с нуля, гарантирует белую зарплату и соцпакет. БТК также помогает гасить проценты (до 50 тыс. руб. в год) по ипотеке, компенсирует плату за жилье для иногородних (для швей – 7 тыс. руб. в месяц).
Как отмечает «Бизнес Вектор», сейчас на портале hh.ru размещено 19 вакансий группы в Саратове. Предлагаемая зарплата составляет 27 тыс. руб. для швей, 45-130 тыс. руб. – для швей-универсалов, от 20 тыс. руб. – для учеников, все до вычета налогов.
При этом средняя средняя зарплата в регионе в 2023 году составила 50 тыс. руб. По данным издания, привлечение иностранцев на работу возможно связано участием «БТК групп» в стратегии промышленного развития России до 2030 года.
https://getsiz.ru/v-saratov-nachali-pribyvat-indiiskie.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4👎4🔥1
От концепта uvex ай-рендж к новым моделям
Совсем недавно мы рассказали о новых технологиях покрытий линз, продвигаемых uvex.
Помимо этого, компания активно расширяет предложение модификаций. Они опираются на хорошо зарекомендовавшие себя модели универсальной линейки uvex ай-рендж.
В 2022 году мы сделали статью о первой модели из ассортимента uvex ай-рендж — комплекте очков uvex ай-гард+ кит (арт. 9143300, закрытые очки с резинкой и дужками). В этом комплекте реализуется принцип трансформера «три в одном», позволяющий из одного комплекта получить три варианта защитных очков.
Сейчас же появились две новинки – простые части этого комплекта, на выбор.
Выгода клиента – практичные современные модели в ближайшее время появятся в продаже у российских дистрибуторов.
Расскажем о них подобнее!
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Совсем недавно мы рассказали о новых технологиях покрытий линз, продвигаемых uvex.
Помимо этого, компания активно расширяет предложение модификаций. Они опираются на хорошо зарекомендовавшие себя модели универсальной линейки uvex ай-рендж.
В 2022 году мы сделали статью о первой модели из ассортимента uvex ай-рендж — комплекте очков uvex ай-гард+ кит (арт. 9143300, закрытые очки с резинкой и дужками). В этом комплекте реализуется принцип трансформера «три в одном», позволяющий из одного комплекта получить три варианта защитных очков.
Сейчас же появились две новинки – простые части этого комплекта, на выбор.
Выгода клиента – практичные современные модели в ближайшее время появятся в продаже у российских дистрибуторов.
Расскажем о них подобнее!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гетсиз.ру
От концепта uvex ай-рендж к новым моделям - Гетсиз.ру
Практичные решения от известного бренда.
👍4🔥1
Быстрее всего зарплаты в Москве растут у швей – SuperJob
За год наибольший темп прироста медианных зарплат, на 17,6%, у рабочих в промышленности Москвы зафиксирован у швей. Таковы данные опубликованного в этом месяце исследования портала SuperJob.
В целом средний рыночный заработок московских швей сейчас достигает 100 тыс. руб. в месяц, максимальный – 180 тыс. руб. Для сравнения: на втором месте по росту выплат среди синих воротничков в столице находятся операторы фасовочного оборудования с показателем +16,7% и медианной зарплатой 70 тыс. руб. (максимальная – 115 тыс. руб.)
«Динамика средних зарплат промышленных портных и фасовщиков оказалась наибольшей и на отрезке в восемь лет: +150% и 133,3% соответственно по сравнению с 2016 годом. А, к примеру, медианный заработок электрогазосварщиков вырос на 126,4%, токарей и сборщиков мебели – в 2,2 раза», – отмечается в исследовании. Кстати, именно у электрогазосварщиков самая большая медианная зарплата в столице в абсолютных числах – 120 тыс. руб. (max 250 тыс. руб.).
В Санкт-Петербурге наиболее высокий прирост средней рыночной заработной платы за год также у портных в легкой промышленности (+21,8%), а еще у механиков, фрезеровщиков и электромонтажников (+18,8%). За восемь лет, как и в Москве, в относительном выражении медианные зарплаты быстрее выросли у швей и фасовщиков (+171,4 и 160% соответственно).
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
За год наибольший темп прироста медианных зарплат, на 17,6%, у рабочих в промышленности Москвы зафиксирован у швей. Таковы данные опубликованного в этом месяце исследования портала SuperJob.
В целом средний рыночный заработок московских швей сейчас достигает 100 тыс. руб. в месяц, максимальный – 180 тыс. руб. Для сравнения: на втором месте по росту выплат среди синих воротничков в столице находятся операторы фасовочного оборудования с показателем +16,7% и медианной зарплатой 70 тыс. руб. (максимальная – 115 тыс. руб.)
«Динамика средних зарплат промышленных портных и фасовщиков оказалась наибольшей и на отрезке в восемь лет: +150% и 133,3% соответственно по сравнению с 2016 годом. А, к примеру, медианный заработок электрогазосварщиков вырос на 126,4%, токарей и сборщиков мебели – в 2,2 раза», – отмечается в исследовании. Кстати, именно у электрогазосварщиков самая большая медианная зарплата в столице в абсолютных числах – 120 тыс. руб. (max 250 тыс. руб.).
В Санкт-Петербурге наиболее высокий прирост средней рыночной заработной платы за год также у портных в легкой промышленности (+21,8%), а еще у механиков, фрезеровщиков и электромонтажников (+18,8%). За восемь лет, как и в Москве, в относительном выражении медианные зарплаты быстрее выросли у швей и фасовщиков (+171,4 и 160% соответственно).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Лучшие открытые защитные очки на российском рынке СИЗ
Гетсиз.ру продолжает серию публикаций о лучших средств индивидуальной защиты (СИЗ) на российском рынке. Сегодня в фокусе внимания – лучшие защитные открытые очки, доступные российским потребитеялм. Уход некоторых крупных зарубежных производителей СИЗ ощутимо изменил картину предложения, поэтому информация может быть полезной в практической работе по поиску и закупке.
Для этого обзора мы отобрали хорошо известные потребителям сертифицированные защитные открытые очки одного типа. Ключевой критерий – наличие продукции в необходимом количестве у российских дистрибьюторов и подтверждение поставок российским заказчикам в текущем и следующем году.
https://getsiz.ru/luchshie-otkrytye-zashchitnye-ochki-na-rossijskom-rynke-siz.html
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Гетсиз.ру продолжает серию публикаций о лучших средств индивидуальной защиты (СИЗ) на российском рынке. Сегодня в фокусе внимания – лучшие защитные открытые очки, доступные российским потребитеялм. Уход некоторых крупных зарубежных производителей СИЗ ощутимо изменил картину предложения, поэтому информация может быть полезной в практической работе по поиску и закупке.
Для этого обзора мы отобрали хорошо известные потребителям сертифицированные защитные открытые очки одного типа. Ключевой критерий – наличие продукции в необходимом количестве у российских дистрибьюторов и подтверждение поставок российским заказчикам в текущем и следующем году.
https://getsiz.ru/luchshie-otkrytye-zashchitnye-ochki-na-rossijskom-rynke-siz.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гетсиз.ру
Лучшие открытые защитные очки на российском рынке СИЗ - Гетсиз.ру
Сегодня в фокусе внимания – лучшие защитные открытые очки, доступные на российском рынке.
🔥9
Forwarded from Алексей | Капитал
Эти изменения в трудовом законодательстве могут повлиять на работодателей и работников в разной степени. Для работодателей, увеличение квоты на прием инвалидов может означать дополнительные затраты на адаптацию рабочих мест и обучение сотрудников. Однако, это также может привести к улучшению корпоративной социальной ответственности и имиджа компании.
Изменения в порядке оплаты сверхурочных также могут повлиять на финансовое положение работодателей, особенно если они рассчитывали оплату исключительно по базовой ставке и не учитывали дополнительные надбавки. Для работников это может означать более справедливую оплату и заработок за дополнительные часы работы.
Необходимо внимательно изучить и применить новые правила, чтобы избежать штрафов и конфликтов на рабочем месте. Как инвестор и специалист в этой области, я рекомендую ознакомиться с изменениями и принять их во внимание при планировании бизнес-стратегии.
Изменения в порядке оплаты сверхурочных также могут повлиять на финансовое положение работодателей, особенно если они рассчитывали оплату исключительно по базовой ставке и не учитывали дополнительные надбавки. Для работников это может означать более справедливую оплату и заработок за дополнительные часы работы.
Необходимо внимательно изучить и применить новые правила, чтобы избежать штрафов и конфликтов на рабочем месте. Как инвестор и специалист в этой области, я рекомендую ознакомиться с изменениями и принять их во внимание при планировании бизнес-стратегии.
👍3
В Новгородской области запустят производство рабочей обуви
Компании «Боровичиспецобувь» запустит производство рабочей защитной обуви на территории опережающего развития (ТОР) «Боровичи», сообщает сайт правительства Новгородской области. По решению региональной комиссии по рассмотрению заявок на резидентство в ТОР, производитель станет десятым резидентом «Боровичей».
В течение первого года после включения в реестр компания создаст 10 рабочих мест, размер инвестиций составит 6,4 млн руб. Производственные площади ООО «Боровичиспецобувь» превысят 500 кв. м. Выход предприятия на производственную мощность – ее размер в сообщении не уточняется – запланирован на 2026 год. Продукцию предполагается реализовывать на российском рынке.
Как напоминают в правительстве региона, резидентство в ТОР гарантирует ряд привилегий. Так, в первые пять лет работы имущество предприятий не облагается налогом, а в следующие пять лет он составит 1,1%. Ставка федеральной части налога на прибыль составляет 3%, но резидент ТОР освобождается от уплаты в течение пяти лет после получения первой прибыли. Региональный налог на прибыль выглядит следующим образом: стандартная ставка – 17%, в льготном режиме – 5% первые пять лет и 10% – следующие пять лет.
В Новгородской области функционируют две территории опережающего развития – «Боровичи» и «Угловка». Они созданы в рамках приоритетного проекта «Формирование и развитие в Новгородской области современной инфраструктуры для субъектов инвестиционной и предпринимательской деятельности».
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Компании «Боровичиспецобувь» запустит производство рабочей защитной обуви на территории опережающего развития (ТОР) «Боровичи», сообщает сайт правительства Новгородской области. По решению региональной комиссии по рассмотрению заявок на резидентство в ТОР, производитель станет десятым резидентом «Боровичей».
В течение первого года после включения в реестр компания создаст 10 рабочих мест, размер инвестиций составит 6,4 млн руб. Производственные площади ООО «Боровичиспецобувь» превысят 500 кв. м. Выход предприятия на производственную мощность – ее размер в сообщении не уточняется – запланирован на 2026 год. Продукцию предполагается реализовывать на российском рынке.
Как напоминают в правительстве региона, резидентство в ТОР гарантирует ряд привилегий. Так, в первые пять лет работы имущество предприятий не облагается налогом, а в следующие пять лет он составит 1,1%. Ставка федеральной части налога на прибыль составляет 3%, но резидент ТОР освобождается от уплаты в течение пяти лет после получения первой прибыли. Региональный налог на прибыль выглядит следующим образом: стандартная ставка – 17%, в льготном режиме – 5% первые пять лет и 10% – следующие пять лет.
В Новгородской области функционируют две территории опережающего развития – «Боровичи» и «Угловка». Они созданы в рамках приоритетного проекта «Формирование и развитие в Новгородской области современной инфраструктуры для субъектов инвестиционной и предпринимательской деятельности».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Сотрудник не носит СИЗ. Как действовать работодателю?
Эксперты Роструда напомнили, как действовать работодателю, если сотрудник не пользуется выданными ему средствами индивидуальной защиты (СИЗ). С соответствующим вопросом обратился пользователь портала «Онлайнинспекция.рф».
«Работодатель выдал работнику полагающиеся в соответствии с ЕТН средства индивидуальной защиты. Работник же игнорирует их применение. Правомочно ли будет применить к работнику дисциплинарное взыскание?», – спросил пользователь.
Эксперты в ответ сообщили, что согласно Трудовому кодексу (аб. 5 ч. 1 ст. 215) работник должен использовать СИЗ. Если же сотрудник этого не делает, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований охраны труда. В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса в подобных случаях работодатель имеет право применить три вида мер: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Эксперты Роструда напомнили, как действовать работодателю, если сотрудник не пользуется выданными ему средствами индивидуальной защиты (СИЗ). С соответствующим вопросом обратился пользователь портала «Онлайнинспекция.рф».
«Работодатель выдал работнику полагающиеся в соответствии с ЕТН средства индивидуальной защиты. Работник же игнорирует их применение. Правомочно ли будет применить к работнику дисциплинарное взыскание?», – спросил пользователь.
Эксперты в ответ сообщили, что согласно Трудовому кодексу (аб. 5 ч. 1 ст. 215) работник должен использовать СИЗ. Если же сотрудник этого не делает, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований охраны труда. В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса в подобных случаях работодатель имеет право применить три вида мер: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Видеоновости рынка СИЗ от 2 сентября
Для чего нужны защитные очки с линзами желтого (янтарного) цвета?
https://rutube.ru/video/private/e7cf567b84f1edc44b6114993fe7861a/?p=mEOIW3UDCGIfIFUdU9-Kqw
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Для чего нужны защитные очки с линзами желтого (янтарного) цвета?
https://rutube.ru/video/private/e7cf567b84f1edc44b6114993fe7861a/?p=mEOIW3UDCGIfIFUdU9-Kqw
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
RUTUBE
Новости рынка СИЗ 2.09.24. 27% российских железнодорожников недовольны качеством СИЗ
В этом выпуске:
0:00 Анонсы
0:58 Губернаторы не снимают перчатки
2:15 Петербургский производитель спецобуви «Модерам» получил льготный заем 175,5 млн руб
3:53 Энергетики Санкт-Петербурга закупят спецодежду и СИЗ на 94 млн руб.
5:15 Быстрее всего зарплаты…
0:00 Анонсы
0:58 Губернаторы не снимают перчатки
2:15 Петербургский производитель спецобуви «Модерам» получил льготный заем 175,5 млн руб
3:53 Энергетики Санкт-Петербурга закупят спецодежду и СИЗ на 94 млн руб.
5:15 Быстрее всего зарплаты…
👍1
«Электронный инспектор» сэкономил бизнесу более 24 млрд руб.
В Роструде подсчитали, сколько средств сэкономил бизнесу сервис самопроверки соблюдения трудового законодательства «Электронный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф».
«Электронный инспектор» является частью системы превентивных мер и дает возможность работодателям проводить самостоятельный аудит соблюдения требований трудового законодательства в режиме онлайн.. Устранение выявленных системой нарушений позволило избежать штрафов на сумму более 24 млрд руб.», – рассказал начальник управления цифрового развития и информационных технологий ведомства Виталий Лосев.
Всего за время существования сервиса с его помощью было проведено более 1,2 млн самопроверок.
Во время проверки представитель компании заполняет интеллектуальные проверочные листы. После система выдает заключение об отсутствии или наличии нарушений, правовое обоснование и инструкции по устранению выявленных недочетов. Сервис позволяет провести самопроверку по 125 направлениям, в том числе процедурам приема и увольнения, обеспечению средствами индивидуальной защиты и оплате труда.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
В Роструде подсчитали, сколько средств сэкономил бизнесу сервис самопроверки соблюдения трудового законодательства «Электронный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф».
«Электронный инспектор» является частью системы превентивных мер и дает возможность работодателям проводить самостоятельный аудит соблюдения требований трудового законодательства в режиме онлайн.. Устранение выявленных системой нарушений позволило избежать штрафов на сумму более 24 млрд руб.», – рассказал начальник управления цифрового развития и информационных технологий ведомства Виталий Лосев.
Всего за время существования сервиса с его помощью было проведено более 1,2 млн самопроверок.
Во время проверки представитель компании заполняет интеллектуальные проверочные листы. После система выдает заключение об отсутствии или наличии нарушений, правовое обоснование и инструкции по устранению выявленных недочетов. Сервис позволяет провести самопроверку по 125 направлениям, в том числе процедурам приема и увольнения, обеспечению средствами индивидуальной защиты и оплате труда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Strauss – на чемпионате EURO 2024
К опыту немецкой компании STRAUSS мы обращаемся не впервые.
Можно с уверенностью сказать, что Strauss сейчас является культовым брендом европейского рынка спецодежды. Хейнинг Штраус, представляющий третье поколение собственников Engelbert Strauss GmbH, говорит: «Бренд может стать культовым только в случае, если управление брендом занимает важное место в повестке дня компании. Постоянное переосмысление себя – неотъемлемая часть нашего бренда!».
В этом обзоре мы расскажем о новых проектах, уникальных решениях, замечательных продуктах, ярком продвижении Strauss.
https://getsiz.ru/strauss-na-chempionate-euro-2024.html
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
К опыту немецкой компании STRAUSS мы обращаемся не впервые.
Можно с уверенностью сказать, что Strauss сейчас является культовым брендом европейского рынка спецодежды. Хейнинг Штраус, представляющий третье поколение собственников Engelbert Strauss GmbH, говорит: «Бренд может стать культовым только в случае, если управление брендом занимает важное место в повестке дня компании. Постоянное переосмысление себя – неотъемлемая часть нашего бренда!».
В этом обзоре мы расскажем о новых проектах, уникальных решениях, замечательных продуктах, ярком продвижении Strauss.
https://getsiz.ru/strauss-na-chempionate-euro-2024.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гетсиз.ру
Strauss – на чемпионате EURO 2024 - Гетсиз.ру
Что нового предпринимает известный бренд на пути к успеху?
🔥4❤2👍1
ФАС приостановила закупку деталей форменной одежды Росрыболовства
Московское подразделение Федеральной антимонопольной службы (ФАС) приостановило электронный аукцион на право заключения госконтракта на поставку деталей форменной одежды на сумму 132,2 млн руб., проводимый Московско-Окским территориальным управлением Росрыболовства.
Закупку по ФЗ-№44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» планировалось провести с 25 июля по 27 августа 2024 года, а подвести итоги – 28 августа.
Однако 15 августа ФАС приняла решение приостановить аукцион по итогам рассмотрения жалобы, поданной ООО «Инвест-Холдинг». По мнению заявителя, заказчик установил «избыточные и необоснованные требования по предоставлению конкретных характеристик, полученных в результате испытаний». Как следует из протокола решения, претензии «Инвест-Холдинга» вызваны требованиями к тканям для специальных летних костюмов в части соответствия определенным показателям по разрывной нагрузке.
Заказчик в ответ заявил, что это важные характеристики, определяющие прочность и износостойкость ткани. Более того, на момент изготовления спецодежды у потенциального участника закупки эта информация уже есть.
Комиссия ФАС с позицией Росрыболовства не согласилась, поскольку оспариваемые характеристики определяются по результатам испытаний, а согласно их методике, установленной ГОСТ 29104.4-91, такие результаты распространяются на конкретную партию продукции. В то же время, закон не обязывает участника закупки иметь в наличии товар в момент подачи заявки.
Таким образом, по мнению ФАС, требования заказчика «имеют признаки ограничения доступа к участию в закупке». Росрыболовство обязали устранить нарушение законодательства о контрактной системе. Кроме того, рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Московское подразделение Федеральной антимонопольной службы (ФАС) приостановило электронный аукцион на право заключения госконтракта на поставку деталей форменной одежды на сумму 132,2 млн руб., проводимый Московско-Окским территориальным управлением Росрыболовства.
Закупку по ФЗ-№44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» планировалось провести с 25 июля по 27 августа 2024 года, а подвести итоги – 28 августа.
Однако 15 августа ФАС приняла решение приостановить аукцион по итогам рассмотрения жалобы, поданной ООО «Инвест-Холдинг». По мнению заявителя, заказчик установил «избыточные и необоснованные требования по предоставлению конкретных характеристик, полученных в результате испытаний». Как следует из протокола решения, претензии «Инвест-Холдинга» вызваны требованиями к тканям для специальных летних костюмов в части соответствия определенным показателям по разрывной нагрузке.
Заказчик в ответ заявил, что это важные характеристики, определяющие прочность и износостойкость ткани. Более того, на момент изготовления спецодежды у потенциального участника закупки эта информация уже есть.
Комиссия ФАС с позицией Росрыболовства не согласилась, поскольку оспариваемые характеристики определяются по результатам испытаний, а согласно их методике, установленной ГОСТ 29104.4-91, такие результаты распространяются на конкретную партию продукции. В то же время, закон не обязывает участника закупки иметь в наличии товар в момент подачи заявки.
Таким образом, по мнению ФАС, требования заказчика «имеют признаки ограничения доступа к участию в закупке». Росрыболовство обязали устранить нарушение законодательства о контрактной системе. Кроме того, рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🤯3🔥2👎1
В России истекает срок торговли немаркированной спецодеждой
В России 14 сентября истекает срок торговли немаркированной одеждой, включая специальную. Ранее правительство РФ утвердило изменения в порядок маркировки одежды, которая включена в систему «Честный знак» с 1 апреля 2024 года, продлив реализацию этих товаров без маркировки с 30 июня до 14 сентября. Речь об одежде из искусственного меха, спортивных и лыжных костюмах, отдельных предметах спецодежды, трикотажных мужских рубашках и др., напоминает ТАСС.
«Участники оборота товаров выступили с предложением расширить маркировку легпрома, чтобы работать по единым правилам и продолжать работу по обелению рынка. Для отрасли очень важно, что инициатива по переносу срока запрета реализации немаркированных остатков была одобрена. Важно, что по этим и другим вопросам мы находимся в диалоге с регулятором, и наше мнение слышат», – отметила сопредседатель комитета по цифровым инициативам Ассоциации компаний розничной торговли Анна Орлова.
Маркировка продукции легпрома вводится поэтапно с 2021 года. По данным «Честного знака», за это время отечественный рынок одежды и текстиля обелился на 33%.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
В России 14 сентября истекает срок торговли немаркированной одеждой, включая специальную. Ранее правительство РФ утвердило изменения в порядок маркировки одежды, которая включена в систему «Честный знак» с 1 апреля 2024 года, продлив реализацию этих товаров без маркировки с 30 июня до 14 сентября. Речь об одежде из искусственного меха, спортивных и лыжных костюмах, отдельных предметах спецодежды, трикотажных мужских рубашках и др., напоминает ТАСС.
«Участники оборота товаров выступили с предложением расширить маркировку легпрома, чтобы работать по единым правилам и продолжать работу по обелению рынка. Для отрасли очень важно, что инициатива по переносу срока запрета реализации немаркированных остатков была одобрена. Важно, что по этим и другим вопросам мы находимся в диалоге с регулятором, и наше мнение слышат», – отметила сопредседатель комитета по цифровым инициативам Ассоциации компаний розничной торговли Анна Орлова.
Маркировка продукции легпрома вводится поэтапно с 2021 года. По данным «Честного знака», за это время отечественный рынок одежды и текстиля обелился на 33%.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌7🤬1