Тот самый момент, когда вначале просили одного ассистента, в итоге наняли двоих, а потом ещё и менеджеров маркетплейсов 🤩🔥🔥
Кейс: Российская компания, с производством в РФ и Китае товаров для дома, продажи через WB, Ozon, ЯМ
Найм двух бизнес-ассистентов, один с потенциалом роста до операционного директора, второй — до product-менеджера.
Больше отзывов и кейсов GetAssistant здесь
Кейс: Российская компания, с производством в РФ и Китае товаров для дома, продажи через WB, Ozon, ЯМ
Найм двух бизнес-ассистентов, один с потенциалом роста до операционного директора, второй — до product-менеджера.
Больше отзывов и кейсов GetAssistant здесь
1🔥3👍2
Любишь заниматься продуктом и текучкой, но не хочешь системно развивать бизнес? 👌
Делегируй это ассистенту по развитию бизнеса!
Разбираем горячие пирожки — первые 10 ассистентов, прошедших обучение и практику по развитию бизнесов в нашей школе🚀
✅ разрабатывают и декомпозируют цели и задачи развития
✅ системно реализуют цели и задачи развития по годовому плану
✅ анализируют новые инструменты, продукты, конкурентов
✅ тестируют и внедряют гипотезы
✅ работают по всему проекту: трафик, продажи, реализация/производство
✅ курируют команду и подрядчиков
✅ системно устраняют узкие горлышки и увеличивают показатели, получая % от прироста
Это подходит как для опытных предпринимателей, так и для начинающих экспертов и специалистов.
Хочешь узнать подробней? Пиши «ассистент по развитию» в лс @vassiliuss
Делегируй это ассистенту по развитию бизнеса!
Разбираем горячие пирожки — первые 10 ассистентов, прошедших обучение и практику по развитию бизнесов в нашей школе🚀
✅ разрабатывают и декомпозируют цели и задачи развития
✅ системно реализуют цели и задачи развития по годовому плану
✅ анализируют новые инструменты, продукты, конкурентов
✅ тестируют и внедряют гипотезы
✅ работают по всему проекту: трафик, продажи, реализация/производство
✅ курируют команду и подрядчиков
✅ системно устраняют узкие горлышки и увеличивают показатели, получая % от прироста
Это подходит как для опытных предпринимателей, так и для начинающих экспертов и специалистов.
Хочешь узнать подробней? Пиши «ассистент по развитию» в лс @vassiliuss
1🔥4
Пупин Николай Владимирович (1) (1).pdf
403.9 KB
Рубрика #базаассистентов — кому молодого и заряженного специалиста? 🚀
Формат работы: удалённо, оффлайн (Нижний Новгород), гибрид, командировки
Желаемый оклад: 80 000 - 120 000 рублей, полная занятость
Сферы интереса: B2B, e-commerce
Если кандидат заинтересует, пишите @Vassiliuss — дадим контакты
Формат работы: удалённо, оффлайн (Нижний Новгород), гибрид, командировки
Желаемый оклад: 80 000 - 120 000 рублей, полная занятость
Сферы интереса: B2B, e-commerce
Уважаемые предприниматели!
Меня зовут Николай Пупин. Ищу работу на полную занятость в роли бизнес-ассистента. Уверен мой опыт 1,5 года в операционном управлении складом и логистике будет полезен на позиции. Очень интересно поработать в B2B или e-commerce сегментах. Готов к любому формату работы (в офисе, удалённо, командировки)
Ключевые задачи, которые решал:
• Внедрил «МойСклад» с нуля, обучал сотрудников
• Настроил учёт и процессы там, где их не было
• Вывел убыточный склад на самоокупаемость с помощью оптимизации внутренних процессов в работе сотрудников, расходов на логистику и поставщиков
• Управлял командой от 2 до 10 человек
Зарплатные ожидания: 100 000 – 120 000 ₽, минимально — 80 000 ₽.
Обо мне:
• Надёжный. Я не бросаю дела на полпути. Если беру задачу — я довожу её до завершённого результата.
• Системное мышление и любовь к обучению.
• Учусь заочно. Сессия до 2 недель раз в полгода. За всё время учёба ни разу не мешала работе.
Личные достижения:
• Со всеми бывшими руководителями и коллегами мы до сих пор в хороших отношениях. И я этим дорожу.
• Гибкий, быстрый на подъём. Переезжал из региона в Москву и чувствовал себя как дома.
Я хочу учиться у Вас — брать лучшее из того, что вы можете дать. Думаю, это станет прочной основой для хорошей совместной работы. Спасибо за внимание к моему письму.
Если кандидат заинтересует, пишите @Vassiliuss — дадим контакты
🔥2
Кейс: найм ассистента, который и по навыкам силен, и по вайбу подходит😍
В данном случае процесс найма шёл не быстро. Было просмотрено множество кандидатов, проведён качественный отсев, пока не нашли того самого!
Нашли девушку, с успешным 5-летним опытом работы бизнес-ассистентом, в том числе с опытом операционного директора🔥🔥🔥
Активно включаемся в каждый найм, индивидуально подходим к подбору, учитывая все нюансы. Всегда рады подобрать максимально подходящего кандидата, именно вам👌
Больше отзывов и кейсов GetAssistant здесь
В данном случае процесс найма шёл не быстро. Было просмотрено множество кандидатов, проведён качественный отсев, пока не нашли того самого!
Нашли девушку, с успешным 5-летним опытом работы бизнес-ассистентом, в том числе с опытом операционного директора🔥🔥🔥
Активно включаемся в каждый найм, индивидуально подходим к подбору, учитывая все нюансы. Всегда рады подобрать максимально подходящего кандидата, именно вам👌
Больше отзывов и кейсов GetAssistant здесь
❤4
Добро пожаловать в канал кадрового агентства GetAssistant — мы ищем и внедряем ассистентов и других специалистов в команду 🚀
Мы точно знаем, как сделать так, чтобы ассистент работал эффективно, а вы не тратили время на бесконечный контроль.
В канале делимся тем, что наработали за годы: кейсы, подходы, готовые системы.
С какими вопросами к нам приходят
❓Зачем нужен ассистент?
❓ Какого ассистента нанять?
На созвоне с вами подробно выясняем кто нужен, и можем порекомендовать тип ассистента именно под ваш бизнес, ваш темперамент и ваши задачи.
❓Что если ассистент не окупится?
❓ Что делегировать ассистенту?
Делимся нашей разработкой — файл 200+ задач для делегирования ассистенту, объединенный по сферам Колеса Баланса
❓ Ассистент это дорого / нечего делегировать / неловко делегировать и пр.
Здесь можно послушать аудио подкаст про основные страхи/сложности, с которыми сталкиваюся предприниматели в работе с ассистентами.
❓ Сколько платить ассистенту и в какой форме?
Оклад, процент, KPI? Как внедрить KPI?
❓ Как сразу внедрить правила, чтобы работа шла как по рельсам?
У нас есть готовый регламент — 50+ пунктов, которые закрывают 90% вопросов на старте. Рекомендуем его внедрять с 1-го дня стажировки!
_____
Навигация по каналу — здесь найдёте всю важную информацию 👇👇👇
📊 Кейсы и отзывы
От реальных заказчиков.
💰 Услуги и стоимость
Чем мы можем быть полезны, и сколько стоят наши услуги.
👩🏫 Кого ещё мы нанимаем?
Ассистенты — это наш основной профиль, но мы также нанимаем менеджеров маркетплейсов, менеджеров по продажам и по работе с клиентами и других специалистов. Собираем команды под ключ.
❓Как мы работаем?
Из каких этапов состоит наша работа.
👤 О нашей команде
Кто мы, откуда опыт, кому можем помочь, а кому — нет.
📞 Как заказать / Написать
Если надоело всё самому — пишите. Разберем вашу ситуацию.
_____
Мы вкладываемся в долгосрочные отношения, а не в быстрые сделки. Подписывайтесь, если ищете устойчивую систему, а не волшебную таблетку 👉 @Vassiliuss
Мы точно знаем, как сделать так, чтобы ассистент работал эффективно, а вы не тратили время на бесконечный контроль.
В канале делимся тем, что наработали за годы: кейсы, подходы, готовые системы.
С какими вопросами к нам приходят
❓Зачем нужен ассистент?
❓ Какого ассистента нанять?
На созвоне с вами подробно выясняем кто нужен, и можем порекомендовать тип ассистента именно под ваш бизнес, ваш темперамент и ваши задачи.
❓Что если ассистент не окупится?
❓ Что делегировать ассистенту?
Делимся нашей разработкой — файл 200+ задач для делегирования ассистенту, объединенный по сферам Колеса Баланса
❓ Ассистент это дорого / нечего делегировать / неловко делегировать и пр.
Здесь можно послушать аудио подкаст про основные страхи/сложности, с которыми сталкиваюся предприниматели в работе с ассистентами.
❓ Сколько платить ассистенту и в какой форме?
Оклад, процент, KPI? Как внедрить KPI?
❓ Как сразу внедрить правила, чтобы работа шла как по рельсам?
У нас есть готовый регламент — 50+ пунктов, которые закрывают 90% вопросов на старте. Рекомендуем его внедрять с 1-го дня стажировки!
_____
Навигация по каналу — здесь найдёте всю важную информацию 👇👇👇
📊 Кейсы и отзывы
От реальных заказчиков.
💰 Услуги и стоимость
Чем мы можем быть полезны, и сколько стоят наши услуги.
👩🏫 Кого ещё мы нанимаем?
Ассистенты — это наш основной профиль, но мы также нанимаем менеджеров маркетплейсов, менеджеров по продажам и по работе с клиентами и других специалистов. Собираем команды под ключ.
❓Как мы работаем?
Из каких этапов состоит наша работа.
👤 О нашей команде
Кто мы, откуда опыт, кому можем помочь, а кому — нет.
📞 Как заказать / Написать
Если надоело всё самому — пишите. Разберем вашу ситуацию.
_____
Мы вкладываемся в долгосрочные отношения, а не в быстрые сделки. Подписывайтесь, если ищете устойчивую систему, а не волшебную таблетку 👉 @Vassiliuss
🔥3👍1
Мой свежий кейс из личных поручений
Поехал я в гости к маме в г. Вышний Волочок. Давно хотел сыграть ей на гитаре 🎸 и спеть 🎤 , но снова забыл взять гитару.
Сапсан, 1 час до прибытия, пробую найти продавцов гитары, поискал сам — не нашёл вариантов, это такая глухомань, что все объявления на авито фейковые, не местные😒
Надеюсь на чудо, наговорил в аудио ассистенту тз: нужна гитара к вокзалу через час.
Выхожу из поезда — и мне сразу приносят шикарную итальянскую гитару всего за… 5 тыс рублей🥹
Концерт удался☺️
Поехал я в гости к маме в г. Вышний Волочок. Давно хотел сыграть ей на гитаре 🎸 и спеть 🎤 , но снова забыл взять гитару.
Сапсан, 1 час до прибытия, пробую найти продавцов гитары, поискал сам — не нашёл вариантов, это такая глухомань, что все объявления на авито фейковые, не местные😒
Надеюсь на чудо, наговорил в аудио ассистенту тз: нужна гитара к вокзалу через час.
Выхожу из поезда — и мне сразу приносят шикарную итальянскую гитару всего за… 5 тыс рублей🥹
Концерт удался☺️
🔥5
Forwarded from Анна Южук
Кейс: за неделю нашли креативного и системного ассистента автору книг🔥
И вот такой отзыв получили:
Ранее заказчик уже пробовала искать ассистента самостоятельно, но это оказалось непростой задачей.
И это действительно так!
Поэтому, обращаясь к нам, вы экономите своё время, энергию, ресурс и нервы, чтобы из сотен резюме найти в итоге самого подходящего сотрудника.
Иногда подбор может занимать больше времени. Но бывает, что сотрудник находится сразу же, в пятёрке первых предоставленных кандидатов!🔥 Так произошло и в этот раз.
Приходите за сотрудниками в наше агентство, и мы оперативно и с радостью возьмёмся за весь поэтапный процесс подбора для вас.
Больше отзывов и кейсов GetAssistant здесь
И вот такой отзыв получили:
«С вами гораздо легче, чем искать самой!»
Ранее заказчик уже пробовала искать ассистента самостоятельно, но это оказалось непростой задачей.
И это действительно так!
Поэтому, обращаясь к нам, вы экономите своё время, энергию, ресурс и нервы, чтобы из сотен резюме найти в итоге самого подходящего сотрудника.
Иногда подбор может занимать больше времени. Но бывает, что сотрудник находится сразу же, в пятёрке первых предоставленных кандидатов!🔥 Так произошло и в этот раз.
Приходите за сотрудниками в наше агентство, и мы оперативно и с радостью возьмёмся за весь поэтапный процесс подбора для вас.
Больше отзывов и кейсов GetAssistant здесь
🔥3👍2
🤬 Почему найм в 2026 году усложнился?
Да, кандидатов стало больше, но качественных — меньше, в итоге:
❌ Для поиска «того самого» нужно обработать больше кандидатов
❌ Многие научились создавать идеальное резюме с помощью ии
❌ Многие научились идеально отвечать на вопросы анкеты и тестов любой сложности с помощью ии
❌ Многие научились идеально проходить собеседования с помощью ии, когда поверх «зума» и лица рекрутёра в полупрозрачном окне ии даёт идеальные ответы на любые вопросы рекрутёра (да-да, уже много таких сервисов, и ими активно пользуются)
Поэтому важна насмотренность, психология и реальные проверки:
не тратьте своё время и нервы — делегируйте эту работу нам по найму любых специалистов, пишите сюда @vassiliuss🚀
Да, кандидатов стало больше, но качественных — меньше, в итоге:
❌ Для поиска «того самого» нужно обработать больше кандидатов
❌ Многие научились создавать идеальное резюме с помощью ии
❌ Многие научились идеально отвечать на вопросы анкеты и тестов любой сложности с помощью ии
❌ Многие научились идеально проходить собеседования с помощью ии, когда поверх «зума» и лица рекрутёра в полупрозрачном окне ии даёт идеальные ответы на любые вопросы рекрутёра (да-да, уже много таких сервисов, и ими активно пользуются)
Поэтому важна насмотренность, психология и реальные проверки:
не тратьте своё время и нервы — делегируйте эту работу нам по найму любых специалистов, пишите сюда @vassiliuss🚀
👍3🔥2❤1😱1
🤬Ассистент не присылает отчёты вовремя, что делать?
— Я недавно нанял ассистента. Он делает все задачи вовремя, кроме итоговых отчётов: их иногда забывает или присылает позже срока. Как поступить, чтобы отчёты были тоже вовремя?
— У вас есть таск-менеджер, в котором ассистент ведёт задачи?
— Да, в них ассистент ведёт все задачи чётко.
— В этом таск-менеджере присутствует задача «Отправить отчёт»?
— Нет, зачем, ведь это итоговая задача, а не функциональная…
— Есть такое правило: если задачи нет в таск-менеджере, то её можно не выполнять. Пусть ассистент добавит в таск-менеджер регулярную задачу «Отправить отчёт», тогда он будет присылать её вовремя.
Хотите прокачаем вас или вашего ассистента? Напишите сейчас «прокачка» @vassiliuss
Такой запрос поступил от предпринимателя в группе Ассистентум
— Я недавно нанял ассистента. Он делает все задачи вовремя, кроме итоговых отчётов: их иногда забывает или присылает позже срока. Как поступить, чтобы отчёты были тоже вовремя?
— У вас есть таск-менеджер, в котором ассистент ведёт задачи?
— Да, в них ассистент ведёт все задачи чётко.
— В этом таск-менеджере присутствует задача «Отправить отчёт»?
— Нет, зачем, ведь это итоговая задача, а не функциональная…
— Есть такое правило: если задачи нет в таск-менеджере, то её можно не выполнять. Пусть ассистент добавит в таск-менеджер регулярную задачу «Отправить отчёт», тогда он будет присылать её вовремя.
Хотите прокачаем вас или вашего ассистента? Напишите сейчас «прокачка» @vassiliuss
👍3🔥1
Предприниматели и hr-ы — размещайте вакансии ассистентов в нашей базе 6600+ ассистентов
Учитывая, что hh как монополист постоянно повышает цены🤬 — наш канал даёт более выгодное соотношение количества откликов качественных ассистентов / на вложенный рубль за размещение. Это очень качественный инструмент для найма.
Почти во всех подобных каналах (даже с бОльшим количеством участников) — на деле присутствуют боты (это легко проверить сервисами аналитики). А наш канал — это сообщество реальных живых отборных специалистов на позиции ассистентов, бизнес-ассистентов, ассистентов-управляющих, личных помощников и координаторов.
✔️ Живая, целевая аудитория: 6600+ активных кандидатов с разными скиллами и опытом. Никаких ботов и фейков.
✔️ Высокое качество кандидатов: Наша аудитория — это мотивированные специалисты, которые целенаправленно подписались на канал в поиске новых возможностей.
✔️ Новых ассистентов отбираем и добавляем ежедневно!
✔️ Сами пользуемся им ежедневно и рекомендуем коллегам.
Как разместить вакансию — здесь
Учитывая, что hh как монополист постоянно повышает цены🤬 — наш канал даёт более выгодное соотношение количества откликов качественных ассистентов / на вложенный рубль за размещение. Это очень качественный инструмент для найма.
Почти во всех подобных каналах (даже с бОльшим количеством участников) — на деле присутствуют боты (это легко проверить сервисами аналитики). А наш канал — это сообщество реальных живых отборных специалистов на позиции ассистентов, бизнес-ассистентов, ассистентов-управляющих, личных помощников и координаторов.
✔️ Живая, целевая аудитория: 6600+ активных кандидатов с разными скиллами и опытом. Никаких ботов и фейков.
✔️ Высокое качество кандидатов: Наша аудитория — это мотивированные специалисты, которые целенаправленно подписались на канал в поиске новых возможностей.
✔️ Новых ассистентов отбираем и добавляем ежедневно!
✔️ Сами пользуемся им ежедневно и рекомендуем коллегам.
Как разместить вакансию — здесь
🔥2👏1
Хотим показать вам ещё одного ассистента из нашей базы 😎💪
Идеально подойдет в финансовый сектор или в сферу промышленности / твёрдые ниши.
Чёткая, уверенная, с хорошим опытом и бэкграундом. В общении тоже приятная и спокойная.
Её сопроводительное письмо (разверните) 👇👇👇
Заинтересовал кандидат? Пишите @Vassiliuss — дадим контакты
Идеально подойдет в финансовый сектор или в сферу промышленности / твёрдые ниши.
Чёткая, уверенная, с хорошим опытом и бэкграундом. В общении тоже приятная и спокойная.
Её сопроводительное письмо (разверните) 👇👇👇
Добрый день! Меня зовут Анна, Я бизнес-ассистент с опытом более 10 лет в административной, управленческой и финансовой сферах. Последние 3 года работала помощником руководителя, где выстроила систему планирования и контроля задач, благодаря чему удалось полностью исключить пропущенные дедлайны и освободить до 40% времени руководителя для более важных стратегических задач. У меня сильный бэкграунд в организации процессов, работе с документацией, финансами и деловыми коммуникациями. Ранее также работала арбитражным управляющим, поэтому хорошо понимаю бизнес-процессы и умею брать ответственность.
Ищу позицию в сферах бизнеса, финансов или IT, где смогу применить свой опыт, аналитический подход и навыки управления задачами. Особенно полезна в ролях, где важны системность, высокий уровень ответственности, многозадачность и поддержка руководителя на уровне “правой руки”.
Рассматриваю удалённый формат работы, полный рабочий день. Ориентир по заработной плате — от 90 000 рублей.
Буду рада подробнее рассказать о своем опыте на собеседовании!
С уважением,
Анна Тимошенко
Заинтересовал кандидат? Пишите @Vassiliuss — дадим контакты
🔥3👍2
🧩 Синдром «сам сделаю»: почему ассистент есть, а количество рутины не уменьшилось?
Знакомая ситуация: наняли ассистента, а вы всё равно сидите в коммуникациях, согласованиях, отчётах, управлении, контроле и тд. Почему?
Потому что привыкли. И даже не замечаете, что эти задачи можно отдать.
🔁 Человек не делегирует не потому, что жадный. А потому что мозг в потоке не фиксирует момент: «стоп, это не моё».
Вот вам простое решение — без сложных действий и обучений.
👌 Внедрите задачу «перехват»:
Ассистент раз в 1–3 часа (по таймеру) пишет вам один и тот же вопрос:
«Чем вы сейчас заняты? Могу я в этом помочь? Могу забрать эту задачу на себя полностью или частично?»
Часто оказывается, что вы в этот момент:
— правите таблицу (отдать)
— ищете курьера (отдать)
— отвечаете на простой вопрос подрядчика (отдать)
🚀 За неделю такой практики ассистент сам соберёт себе фронт работы, а вы — внезапно поймёте, как освободилось 10–15 часов.
Попробуйте. Это бесплатно и взламывает привычку «сам-сам».
Если нужен ассистент, который умеет так перехватывать инициативу — мы находим таких.
Пишите 👉 @vassiliuss
Знакомая ситуация: наняли ассистента, а вы всё равно сидите в коммуникациях, согласованиях, отчётах, управлении, контроле и тд. Почему?
Потому что привыкли. И даже не замечаете, что эти задачи можно отдать.
🔁 Человек не делегирует не потому, что жадный. А потому что мозг в потоке не фиксирует момент: «стоп, это не моё».
Вот вам простое решение — без сложных действий и обучений.
👌 Внедрите задачу «перехват»:
Ассистент раз в 1–3 часа (по таймеру) пишет вам один и тот же вопрос:
«Чем вы сейчас заняты? Могу я в этом помочь? Могу забрать эту задачу на себя полностью или частично?»
Часто оказывается, что вы в этот момент:
— правите таблицу (отдать)
— ищете курьера (отдать)
— отвечаете на простой вопрос подрядчика (отдать)
🚀 За неделю такой практики ассистент сам соберёт себе фронт работы, а вы — внезапно поймёте, как освободилось 10–15 часов.
Попробуйте. Это бесплатно и взламывает привычку «сам-сам».
Если нужен ассистент, который умеет так перехватывать инициативу — мы находим таких.
Пишите 👉 @vassiliuss
👍4
"А у вас есть решение, чтобы избежать или хотя бы минимизировать удаленщиков-совместителей? Когда человек ведет сразу несколько проектов."
Вот с таким запросом к нам периодически приходят. Давайте разберём, как мы минимизируем таких совместителей?
1️⃣ В первичной анкете уточняем, есть ли текущая занятость? Если есть, то какая.
2️⃣ Уточняем в анкете, готов ли человек подписать договор, где будет прописан пункт об отсутствии совмещения
3️⃣ Всегда спрашиваем кандидатов на собеседовании о текущей занятости
4️⃣ И просим закзачиков обязательно отслеживать определённые ред-флаги на стажировке и испытательном сроке (о них ниже)
Разумеется, это не панацея, есть те, кто обманывает, но, увы, со 100% точностью это не проверить никак.
Почему мы против излишнего контроля? В виде проверок на детекторе лжи, внеплановых проверок с включением видеокамеры (когда это нужно не по работе, а только для контроля) и других приёмов.
🔹Потому что, во-первых, это создаёт для руководителя колоссальную нагрузку. Ведь вместо контроля можно было бы это время и силы пустить на другие более полезные задачи.
🔹А во-вторых, это создаёт нерабочий настрой. Вместо того, чтобы работать, человек начинает испытывать много негативных эмоций, и будет работать спустя рукава. Также из таких мест люди достаточно быстро уходят, т.к. не выдерживают постоянного контроля и давления.
🚩Обещанные ред-флаги на стажировке и испытательном сроке:
· Кандидат не отвечает более часа в середине дня;
· Постоянные задержки в ответах, задачи сделаны кое-как;
· Отказывается включать камеру в неожиданное время (когда вы позвонили по рабочим моментам, и вы обговаривали, что иногда такие созвоны будут);
· Документы отправляет в 8 утра или в 11 вечера, но не в 15 дня;
· Просит перенести созвоны на обед.
Приходите за наймом ассистента или других специалистов в команду — стараемся решить любой ваш запрос 🙌
По всем вопросам пишите @Vassiliuss
Вот с таким запросом к нам периодически приходят. Давайте разберём, как мы минимизируем таких совместителей?
1️⃣ В первичной анкете уточняем, есть ли текущая занятость? Если есть, то какая.
2️⃣ Уточняем в анкете, готов ли человек подписать договор, где будет прописан пункт об отсутствии совмещения
3️⃣ Всегда спрашиваем кандидатов на собеседовании о текущей занятости
4️⃣ И просим закзачиков обязательно отслеживать определённые ред-флаги на стажировке и испытательном сроке (о них ниже)
Разумеется, это не панацея, есть те, кто обманывает, но, увы, со 100% точностью это не проверить никак.
Почему мы против излишнего контроля? В виде проверок на детекторе лжи, внеплановых проверок с включением видеокамеры (когда это нужно не по работе, а только для контроля) и других приёмов.
🔹Потому что, во-первых, это создаёт для руководителя колоссальную нагрузку. Ведь вместо контроля можно было бы это время и силы пустить на другие более полезные задачи.
🔹А во-вторых, это создаёт нерабочий настрой. Вместо того, чтобы работать, человек начинает испытывать много негативных эмоций, и будет работать спустя рукава. Также из таких мест люди достаточно быстро уходят, т.к. не выдерживают постоянного контроля и давления.
🚩Обещанные ред-флаги на стажировке и испытательном сроке:
· Кандидат не отвечает более часа в середине дня;
· Постоянные задержки в ответах, задачи сделаны кое-как;
· Отказывается включать камеру в неожиданное время (когда вы позвонили по рабочим моментам, и вы обговаривали, что иногда такие созвоны будут);
· Документы отправляет в 8 утра или в 11 вечера, но не в 15 дня;
· Просит перенести созвоны на обед.
Приходите за наймом ассистента или других специалистов в команду — стараемся решить любой ваш запрос 🙌
По всем вопросам пишите @Vassiliuss
❤1🔥1
Либерсон Алиса.pdf
436.6 KB
Ещё одна кандидатка из нашей базы ассистентов 🔥
Личный ассистент с опытом как личных, так и бизнес задач в разных нишах более 4.5 лет
Алиса, 24 года, Калуга
🔹Ищет позицию личного ассистента, удалённый формат
🔹Полную занятость
🔹Рассматривает оклад от 60к.
Кстати, всю базу будем постепенно добавлять в отдельный канал — заходите, смотрите, если кто-то понравится, пишите @Vassiliuss
Сопроводительное письмо 👇👇👇 (раскрывайте)
Личный ассистент с опытом как личных, так и бизнес задач в разных нишах более 4.5 лет
Алиса, 24 года, Калуга
🔹Ищет позицию личного ассистента, удалённый формат
🔹Полную занятость
🔹Рассматривает оклад от 60к.
Кстати, всю базу будем постепенно добавлять в отдельный канал — заходите, смотрите, если кто-то понравится, пишите @Vassiliuss
Сопроводительное письмо 👇👇👇 (раскрывайте)
Здравствуйте!
Меня зовут Либерсон Алиса. Я являюсь личным и бизнес-ассистентом с опытом работы в данном направлении почти 5 лет.
О себе:
За это время в профессии я исследовала различные сферы — производство, торговля, fashion, реклама. Я работала с генеральными директорами крупных компаний и они доверяли мне частную информацию. Это результат того, как я отношусь к конфиденциальности — как к основе профессии, а не как к формальности. Я готова выстраивать систему под вас: понять ваш ритм, приоритеты, стиль коммуникации и стать человеком, на которого можно положиться. Преимущественно работала в удаленном и гибридном формате (с поездками в Москву и Московскую область).
Кейс, которым горжусь — организация выступления руководителя в Депо.Москва. Я самостоятельно организовала с 0 выступление руководителя для продвижения его личного бренда и услуг. Занималась проведением переговоров, поиском подрядчиков для мероприятия (фотограф, видеограф, технический специалист), координировала и контролировала процесс подготовки вплоть до технической части в день самого выступления.
В поисках какой позиции:
На данный момент я в поиске позиции личного ассистента — именно это направление мне наиболее интересно. Ранее у меня был насыщенный опыт работы бизнес-ассистентом. Теперь у меня появилось желание применить свои навыки в более личном формате — где можно не просто «закрывать задачи», а действительно облегчать жизнь людям. При этом я открыта к рассмотрению позиции бизнес-ассистента, если деятельность руководителя/компании меня заинтересует.
Какое сотрудничество рассматриваю:
Рассматриваю удаленный или гибридный формат работы (поездки в другой город 1-3 раза в месяц). Полная занятость, совмещать с другой работой не планирую. Ожидаемый уровень дохода — от 60 тыс.
Если мой опыт и подход вас заинтересовали — буду рада обсудить подробнее!
❤2
💡Частичная занятость ассистента как антикризисная стратегия
Сейчас многие заморозили найм, cокращают ФОТ. И правильно делают — с точки зрения выживания.
Но есть одна проблема:
предприниматель снова садится за операционку. А бизнес без развития — это деградация.
Выход есть: бизнес-ассистент на частичную занятость.
👇Вот почему в текущих реалиях это золотая середина:
1️⃣ Вы платите меньше, а задач решаете достаточно
Не нужна полная ставка, чтобы:
выполнять операционку, организовать встречи и переговоры, навести порядок в CRM, таблицах, проконтролировать подрядчиков.
Частичная занятость = вы берёте ровно столько часов, сколько нужно под текущие задачи. Ни копейки лишнего.
2️⃣ Вы освобождаете себя для стратегии и денег
Пока ассистент пару часов в день собирает хвосты, вы можете:
искать новых клиентов, дожимать сделки, думать над продуктом.
Это не экономия на зарплате — это инвестиция в своё время. А время сейчас — главный ресурс.
3️⃣ Ассистент на частичке — идеальный инструмент для проверки гипотез. Особенно в период флуктуаций рынка!
Хотите:
✅ запустить рассылку?
✅ навести порядок в лидах?
✅ спарсить базу
✅ сделать обзвон?
✅ протестировать новый офер или продукт?
Вместо того чтобы нанимать отдельного человека под каждую гипотезу, вы даёте задачу ассистенту на частичной занятости.
Проверили — не взлетело? Ок, свернули, запустили новый тест.
Частичная занятость = гибкость.
А гибкость сейчас дороже, чем экономия на ЗП.
Сейчас выигрывают не те, кто тотально экономит, а те, кто умно распределяет ресурсы.
Хотите подобрать ассистента на 3–40 часов в неделю под ваш бизнес с ЗП от 20 тыс руб/мес?
Пишите — @vassiliuss
Сейчас многие заморозили найм, cокращают ФОТ. И правильно делают — с точки зрения выживания.
Но есть одна проблема:
предприниматель снова садится за операционку. А бизнес без развития — это деградация.
Выход есть: бизнес-ассистент на частичную занятость.
👇Вот почему в текущих реалиях это золотая середина:
1️⃣ Вы платите меньше, а задач решаете достаточно
Не нужна полная ставка, чтобы:
выполнять операционку, организовать встречи и переговоры, навести порядок в CRM, таблицах, проконтролировать подрядчиков.
Частичная занятость = вы берёте ровно столько часов, сколько нужно под текущие задачи. Ни копейки лишнего.
2️⃣ Вы освобождаете себя для стратегии и денег
Пока ассистент пару часов в день собирает хвосты, вы можете:
искать новых клиентов, дожимать сделки, думать над продуктом.
Это не экономия на зарплате — это инвестиция в своё время. А время сейчас — главный ресурс.
3️⃣ Ассистент на частичке — идеальный инструмент для проверки гипотез. Особенно в период флуктуаций рынка!
Хотите:
✅ запустить рассылку?
✅ навести порядок в лидах?
✅ спарсить базу
✅ сделать обзвон?
✅ протестировать новый офер или продукт?
Вместо того чтобы нанимать отдельного человека под каждую гипотезу, вы даёте задачу ассистенту на частичной занятости.
Проверили — не взлетело? Ок, свернули, запустили новый тест.
Частичная занятость = гибкость.
А гибкость сейчас дороже, чем экономия на ЗП.
Вы не нанимаете ассистента на полный день.
Вы покупаете его внимание, системность, голову и руки ровно на те часы, которые принесут максимум пользы.
Сейчас выигрывают не те, кто тотально экономит, а те, кто умно распределяет ресурсы.
Хотите подобрать ассистента на 3–40 часов в неделю под ваш бизнес с ЗП от 20 тыс руб/мес?
Пишите — @vassiliuss
🔥2👍1