👆Ассистенты делают жизнь ярче, насыщенней, счастливей

Они помогают мне не только с бизнес операционкой, управлением командой, масштабированием проектов, достижением бизнес целей, но и в личном: спортивные мероприятия, хобби, творчество, учёба, выступление на рок-концерте с музыкальной группой, свидания с женой, мотоциклы и гонки, гончарные или художественные мастерские, сплав по рекам Карелии с друзьями и так далее — всё, что угодно!

🤬Сколько мечт мы откладываем только потому, что к каждой мечте прилагается тележка забот по организации!
С ассистентом же всё проще:
✅ Захотел 👉 Получил.
Без промежуточных этапов.

1️⃣ У ассистента есть список моих мечт на год, которые она организует (например, для триатлона: разузнать, зарегистрировать, арендовать велосипед и перевезти его в другой город, купить амуницию, снять отель и др).

2️⃣ А бывают и просто спонтанные желания. Например, 3 года назад я проснулся утром "О, хочу попробовать прорубь". В течение часа она нашла ближайший оборудованный прорубь по моим критериям, созвонилась с руководством, узнала правила (да, они там тоже бывают), записала меня, и я искупался. С тех пор моржую постоянно — сегодня открыл сезон, вспомнил эту историю и решил поделиться.

По сути: ассистент — катализатор и увеличитель количества ваших сбывшихся мечт, чтобы не было о чём жалеть в старости, да-да.

И когда вы напишете цели на 2026 год — приложите к ним толкового ассистента, и тогда они сбудутся с бОльшей вероятностью. А в подборе и внедрении ассистента — поможем мы👌

🎄Новогодний корпоратив в стиле GetAssistant

🎥 Сегодня дурачились и снимали пранки собеседований HR с ассистентами — на реальные ситуации из работы.

😂 Многие моменты удалось записать лишь с нескольких попыток (из-за безудержного смеха) — настолько они нелепы, но ведь все они из реальной жизни… Скоро покажем!

А вам, дорогие наши подписчики, предприниматели и ассистенты, желаем побольше юмора и радости в наступающем Новом году!

👱‍♂️👩‍🦰 Ваши супер-герои по найму и внедрению ассистентов GetAssistant❤️

😈Вредные советы по найму и внедрению ассистента

🤞Не составляйте точный портрет ассистента заранее: не прописывайте тз, задачи, цели, качества, ценности, правила, скиллы — а чё, ассистенты ж все одинаковые.
Спойлер: нет, есть 50 вариаций ассистентов!

👌 Публикуйте простую вакансию «ищу ассистента для всего хорошего» — они и так поймут.
Спойлер: нет, качественным ассистентам крайне важно где, с кем, как работать!

👌Отбирайте по резюме — ведь по нему всё понятно.
Спойлер: в резюме все привирают, там — все красавчики, а на деле — нет.

🤞Публикуйте вакансию на одной площадке — а чё, увидит 20 кандидатов, и достаточно.
Спойлер: нет, из 100 откликов только 1 будет подходящим!

🤞Обрабатывайте отклики в ручном режиме без анкеты в переписке.
Спойлер: никогда, на 10-м кандидате вы забудете и потеряете предыдущих 9!

🤞Не давайте проверочные задачи — главное, чтобы человек был хороший и красиво говорил на собеседовании.
Спойлер: нет, все приукрашивают себя, только проверка, только хардкор!

🤞Не составляйте список задач и kpi на стажировку заранее — а чё, разберёмся в процессе.
Спойлер: нет, в запаре рутины просто не будет времени!

🤞Берите первого попавшегося — ведь лень отбирать того самого из сотен кандидатов.
Спойлер: нет, из 100 только 1 подойдёт, возьмёте не того, провозитесь и плюнете «лучше я сам».

🤞Возьмите ассистента и… пропадите на неделю — а чё, я ж плачу, пусть ждёт.
Спойлер: нет, заряженным ассистентам это неинтересно.

🤞Не используйте нематериальную мотивацию — я ж и так плачу.
Спойлер: нет, деньги платят везде, дайте больше: цели, миссию, благодарность, психологию.

🤞В первый день вывалите кучей все задачи без объяснений и вообще не давайте обратную связь — он же должен сам догадаться!
Спойлер: нет, уйдёт!

🤞Контролируйте каждый шаг, но ждите проактивности.
Спойлер: нет, загубите любую мотивацию.

Выполните все эти советы, а затем, как устанете, — обращайтесь к нам, мы сделаем правильно☺️
Пишите «нужен ассистент» @vassiliuss

И главный вредный совет: откладывайте найм ассистента ещё на 1-2-3-5 лет, ведь ваш бизнес и жизнь подождут (вы же вечный/ая), не усложняйте работу своим конкурентам наличием у вас такого мощного инструмента! Ведь вы и сами справитесь!
☺️

❌Это нельзя делегировать ассистенту

✅ Ассистенты успешно справляются с:
- Бытовыми и личными задачами
- Бизнес-операционкой
- Коммуникациями
- Аналитикой
- Наведением порядка
- Управлением командой
- Управлением отделами и проектами
- Контролем KPI бизнеса
- Запуском проектов
- Тестированием гипотез
- Генерацией идей
- Решением проблем
- Прикладными задачами: от смм и документооборота до табличек и финучёта
- Нейросетями
- Развитием и масштабированием бизнеса
- И ещё миллионом разных задач…

Но… ассистенту нельзя делегировать похудеть за руководителя🥲 Поэтому — только сам. А в последнее время хожу на тренажёре во время некоторых планёрок, созвонов и мастер-майндов: больше собранность, а заодно сбрасываются килограммы.

Вы знали, чтобы сжечь 1 кг жира (ничего больше не меняя) — нужно пройти 140000 шагов? До стройности мне осталось ещё всего 1 млн шагов🤪

📝 Какие функции нельзя делегировать предпринимателю, а нужно обязательно делать самому?

Кроме шутки из прошлого поста 😎

Да, есть такие функции, но они различаются в зависимости от того, в каких ролях находится предприниматель и какая стадия у бизнеса.

Ведь в любом бизнесе с самого 1-го дня, даже если ещё нет команды, всегда присутствуют и работают множество ролей: инвестор, генеральный директор, операционный директор, директор по развитию, финансист, продавец, роп, маркетолог и другие.
И предприниматели часто выполняют все эти роли, даже не осознавая. При этом у каждой роли есть чёткие функции и KPI, даже когда предприниматель плохо выполняет ту или иную роль (а чаще всего в каких-то ролях бывает просадка).

В следующих постах мы расскажем: какие роли на себя может взять ассистент, подписывайтесь👌

Друзья, у нас вовсю идёт практикум "Ассистентум", где предприниматели нанимают, внедряют ассистентов в свои бизнесы и масштабируют свои проекты с помощью ассистентов.

Кто-то нанимает ассистента в уже существующий бизнес, кто-то — в стартап, который только запускает в этому году 🚀🔥

❗️К нам ещё можно присоединиться, и даже поучаствовать вживую (у нас есть созвоны, где вы можете задать любые вопросы), или же можно зайти позже и посмотреть всё в записи.

Но самое идеальное время — это зайти в начале года для того, чтобы во все свои цели — по бизнесу и по личным сферам — внедрить ассистента, и с помощью него их реализовать! 💼✅

Чтобы присоединиться к нашей программе — пишите @Vassiliuss

Ассистент «принеси-подай-не мешай» vs Ассистент «управленец»

❌ Ассистент «принеси-подай-не мешай»
- делает только то, что скажешь, не пытается самостоятельно погружаться в дела, задаёт кучу лишних вопросов, по любому мелкому затыку обращается к вам, не доделывает задачи до конца, что-то забывает, теряет, не успевает, пропадает, требует напоминаний, обижается…

✅ Ассистент «управленец»
- самостоятельный, системный, не ждёт указаний, проявляет инициативу, предлагает идеи, реализует их, выполняет KPI, контролирует процессы, проекты и команду, напоминает вам о ваших задачах, помогает вам по всем вопросам, берёт на себя ответственность, повышает прибыль, максимально вовлечён в бизнес…
Но таких всего 1% — и в этом в том числе состоит наша работа: найти, отобрать, протестировать на реальных заданиях и помочь внедрить ассистента, максимально подходящего под ваши цели, задачи, ценности, миссию, стиль управления, вашу личность, для работы в долгую.
Поэтому наши отборы проходят всего 1-5% кандидатов👌 А вы — повышаете продуктивность, прибыль и счастье❤️
И мы очень рады, когда узнаём, что нанятые нами ассистенты работают и растут годами☺️

Мы — ассистентоколонка! 😂

Кейс по подбору бизнес-ассистента в издательский бизнес

Как и во многих нишах, важно было, чтобы ассистентка не просто хорошо выполняла свои задачи, но и чтобы сошлась по вайбу с руководителем 🔥

Продолжаем работу, и скоро запустим найм ещё одного ассистента, но уже с упором на SMM 💪

Больше отзывов и кейсов GetAssistant здесь