⚡️ Может ли бизнес работать и развиваться без вас, пока вы (без связи) путешествуете по России и Китаю?
А я, в очередной раз проверил это на себе👇
🗺 Мы с супругой совершили эпическое путешествие поездами по России и Китаю, проехав 25 000 км — больше половины экватора Земли!
🚂 Сначала мы ехали 7 дней поездом Москва-Владивосток
🏡 Гуляли в городах на остановках
🏞 Наслаждались невероятными красотами нашей страны
🏖 Затем жили во Владивостоке и окрестностях
🚄 Потом путешествовали поездами по Китаю
🏯 Жили в Харбине, Пекине, Сучжоу, Бэйдайхэ
🌊 Затем поехали жить в Иркутск, сплавились по реке Ангаре в озеро Байкал
🚇 И поездом вернулись в Москву
❗️90% времени маршрута связи почти не было, а кроме того, был сдвиг времени на 5-7 часов.
Я физически не смог бы работать😁
💼 А что с 2-мя бизнесами?
Оба бизнеса без меня отлично работали и даже развивались, тестировались гипотезы, внедрялись новые инструменты, выполнялись планы!
🥸 Почему?
Потому что в обоих бизнесах:
— внедрены ассистенты-управленцы, и выстроена эффективная система работы,
— ассистенты являются единой точкой входа в проекты для меня,
— ассистенты управляют не только операционкой и командой,
— но и развитием проектов!
Хотите так же?
👉Жмите сюда, и у вас появится такой же ассистент, управляющий бизнесом и его развитием.
Может! И мы помогаем это сделать с помощью ассистентов-управленцев и правильно выстроенной работой с ними
А я, в очередной раз проверил это на себе👇
🗺 Мы с супругой совершили эпическое путешествие поездами по России и Китаю, проехав 25 000 км — больше половины экватора Земли!
🚂 Сначала мы ехали 7 дней поездом Москва-Владивосток
🏡 Гуляли в городах на остановках
🏞 Наслаждались невероятными красотами нашей страны
🏖 Затем жили во Владивостоке и окрестностях
🚄 Потом путешествовали поездами по Китаю
🏯 Жили в Харбине, Пекине, Сучжоу, Бэйдайхэ
🌊 Затем поехали жить в Иркутск, сплавились по реке Ангаре в озеро Байкал
🚇 И поездом вернулись в Москву
❗️90% времени маршрута связи почти не было, а кроме того, был сдвиг времени на 5-7 часов.
Я физически не смог бы работать😁
💼 А что с 2-мя бизнесами?
Оба бизнеса без меня отлично работали и даже развивались, тестировались гипотезы, внедрялись новые инструменты, выполнялись планы!
🥸 Почему?
Потому что в обоих бизнесах:
— внедрены ассистенты-управленцы, и выстроена эффективная система работы,
— ассистенты являются единой точкой входа в проекты для меня,
— ассистенты управляют не только операционкой и командой,
— но и развитием проектов!
Хотите так же?
👉Жмите сюда, и у вас появится такой же ассистент, управляющий бизнесом и его развитием.
🔥6👍4💯1
Проверено временем: 3 года и 3 сильных ассистента! 💫
Спустя 3 года наши клиенты из сферы сертификации подтверждают: наш подбор — это на годы.
Результат - мы наняли троих ассистентов:
🚀 Бизнес-ассистент для руководителя
🚀 2 ассистента в отдел продаж для МОПов
Ищем не на испытательный срок, а в команду. Надолго.
#кадровоеагентство #отзыв #рекрутинг #ассистент #наймперсонала #успехистории
Спустя 3 года наши клиенты из сферы сертификации подтверждают: наш подбор — это на годы.
Результат - мы наняли троих ассистентов:
🚀 Бизнес-ассистент для руководителя
🚀 2 ассистента в отдел продаж для МОПов
Ищем не на испытательный срок, а в команду. Надолго.
#кадровоеагентство #отзыв #рекрутинг #ассистент #наймперсонала #успехистории
👍4❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📊 Как ассистенту внедрить KPI, если раньше был просто оклад?
«А вдруг ассистенту это не понравится и он уйдёт?»
И зачем KPI вообще?
Мы писали об этом ранее, а кратко ещё раз: KPI позволяет эффективно фокусировать способности и усилия сотрудника на нужных вам результатах. А в случае ассистента-управленца — и на целях развития бизнеса.
У ассистента бывает несколько видов KPI и их сочетаний.
👉 Хотите получить их? Напишите в комментариях «KPI».
📶 Итак, план внедрения KPI
Важно показать, что KPI — это не палка, а инструмент, который полезен и компании, и самому ассистенту.
1️⃣ Разработайте четкие и справедливые KPI, которые должны быть:
· Измеримыми: конкретные показатели
· Достижимыми: реальные для выполнения
· Релевантными: связанные с должностными обязанностями
· Прозрачными: ассистент должен понимать, как именно он может на них повлиять.
2️⃣ Подготовьте расчеты. Будьте готовы показать на примерах, как новая система повлияет на зарплату. Лучше, если при тех же усилиях зарплата останется прежней или немного вырастет.
3️⃣ Продумайте «период адаптации». Внедряйте систему не сразу, а с тестовым периодом (1-3 месяца), когда KPI уже считаются, но штрафных санкций ещё нет. Это время для донастройки и обучения.
4️⃣ Проведите беседу.
— Обоснуйте причину внедрения новой мотивации (например, усложнение рынка, рост бизнеса, прозрачность процессов и ролей, эффективность, фокус на приоритетах и целях, необходимость награждения более эффективных сотрудников и др)
— Представьте систему KPI, распишите, как работает, с примерами
— Акцентируйте выгоду для ассистента, прозрачность, справедливость, возможность роста
— Получите обратную связь и обсудите, внимательно выслушайте все возражения и страхи, это поможет вам снять напряжение и скорректировать систему, если аргументы ассистента обоснованы.
5️⃣ Запустите тестовый период на 1-3 месяца, во время которого контролируйте выполнение KPI, влияйте и корректируйте процессы при необходимости.
6️⃣ Перейдите на постоянную и полноценную работу с KPI.
7️⃣ … Меняйте KPI (😃звучит неожиданно?) Да, ведь KPI — это инструмент для актуальных целей и процессов, а если бизнес растёт и/или меняется, то и процессы, и цели тоже меняются. Обязательно согласуйте регулярное обновление KPI (раз в пол года или год-два).
‼️Хотите подробный план и скрипт перевода на KPI?
👉 Пишите в комментариях «План»
‼️Хотите примеры KPI для ассистента?
👉 Пишите в комментариях «KPI»
«А вдруг ассистенту это не понравится и он уйдёт?»
И зачем KPI вообще?
Мы писали об этом ранее, а кратко ещё раз: KPI позволяет эффективно фокусировать способности и усилия сотрудника на нужных вам результатах. А в случае ассистента-управленца — и на целях развития бизнеса.
У ассистента бывает несколько видов KPI и их сочетаний.
👉 Хотите получить их? Напишите в комментариях «KPI».
📶 Итак, план внедрения KPI
Важно показать, что KPI — это не палка, а инструмент, который полезен и компании, и самому ассистенту.
1️⃣ Разработайте четкие и справедливые KPI, которые должны быть:
· Измеримыми: конкретные показатели
· Достижимыми: реальные для выполнения
· Релевантными: связанные с должностными обязанностями
· Прозрачными: ассистент должен понимать, как именно он может на них повлиять.
2️⃣ Подготовьте расчеты. Будьте готовы показать на примерах, как новая система повлияет на зарплату. Лучше, если при тех же усилиях зарплата останется прежней или немного вырастет.
3️⃣ Продумайте «период адаптации». Внедряйте систему не сразу, а с тестовым периодом (1-3 месяца), когда KPI уже считаются, но штрафных санкций ещё нет. Это время для донастройки и обучения.
4️⃣ Проведите беседу.
— Обоснуйте причину внедрения новой мотивации (например, усложнение рынка, рост бизнеса, прозрачность процессов и ролей, эффективность, фокус на приоритетах и целях, необходимость награждения более эффективных сотрудников и др)
— Представьте систему KPI, распишите, как работает, с примерами
— Акцентируйте выгоду для ассистента, прозрачность, справедливость, возможность роста
— Получите обратную связь и обсудите, внимательно выслушайте все возражения и страхи, это поможет вам снять напряжение и скорректировать систему, если аргументы ассистента обоснованы.
5️⃣ Запустите тестовый период на 1-3 месяца, во время которого контролируйте выполнение KPI, влияйте и корректируйте процессы при необходимости.
6️⃣ Перейдите на постоянную и полноценную работу с KPI.
7️⃣ … Меняйте KPI (😃звучит неожиданно?) Да, ведь KPI — это инструмент для актуальных целей и процессов, а если бизнес растёт и/или меняется, то и процессы, и цели тоже меняются. Обязательно согласуйте регулярное обновление KPI (раз в пол года или год-два).
‼️Хотите подробный план и скрипт перевода на KPI?
👉 Пишите в комментариях «План»
‼️Хотите примеры KPI для ассистента?
👉 Пишите в комментариях «KPI»
❤6🔥4👍2
🤔 Зачем рассказывать ассистенту о «последствиях» давно выполненной личной задачи?
✅ Это усиливает у ассистента чувство ценности, вовлечённость и желание больше вкладываться🤗🫡
✅ Формирует «нити» взаимоотношений, которые тоже важны, особенно «результатникам», которым «не до отношений»🤝
✅ Это один из видов нематериальной мотивации.
🤔 Почему я написал про личные задачи?
1️⃣ Потому что к рабочим — у ассистента и так есть доступ, и он сам видит их долгосрочные результаты.
А вот последствия личных задач — видит не все и не всегда.
2️⃣ Руководитель же обычно ставит задачу, получает результат и забывает…
Но ведь ассистенту интересно узнать, качественно ли он выполнил её вдолгую, и к чему она привела.
Конечно, необязательно рассказывать обо всех задачах, но иногда — полезно.
👀 Недавний пример
Моя мама переехала в новый город, в котором у неё не было подруг, и позже заскучала-загрустила. А так как она «далека» от интернет-технологий, я поручил ассистенту найти ей «клубы подруг».
Ассистент нашла в новом городе клубы и тусовки людей возраста мамы, помогла вписаться туда.
И вот спустя пол года у мамы тусовок больше, чем у меня🤣, несколько раз в неделю: посиделки, прогулки, мероприятия, мастер-классы, курсы, выступления экспертов, концерты, танцы и пляски, поездки, экскурсии и другое.
‼️А чтобы вам, руководителю, самому не вспоминать об этих задачах спустя время, отдайте эту ответственность ассистенту — пусть он сам спрашивает, тем самым инициируя свою мотивацию😃
P.S.: на скрине рассказываю ассистенту про задачу для мамы.
✅ Это усиливает у ассистента чувство ценности, вовлечённость и желание больше вкладываться🤗🫡
✅ Формирует «нити» взаимоотношений, которые тоже важны, особенно «результатникам», которым «не до отношений»🤝
✅ Это один из видов нематериальной мотивации.
🤔 Почему я написал про личные задачи?
1️⃣ Потому что к рабочим — у ассистента и так есть доступ, и он сам видит их долгосрочные результаты.
А вот последствия личных задач — видит не все и не всегда.
2️⃣ Руководитель же обычно ставит задачу, получает результат и забывает…
Но ведь ассистенту интересно узнать, качественно ли он выполнил её вдолгую, и к чему она привела.
Конечно, необязательно рассказывать обо всех задачах, но иногда — полезно.
👀 Недавний пример
Моя мама переехала в новый город, в котором у неё не было подруг, и позже заскучала-загрустила. А так как она «далека» от интернет-технологий, я поручил ассистенту найти ей «клубы подруг».
Ассистент нашла в новом городе клубы и тусовки людей возраста мамы, помогла вписаться туда.
И вот спустя пол года у мамы тусовок больше, чем у меня🤣, несколько раз в неделю: посиделки, прогулки, мероприятия, мастер-классы, курсы, выступления экспертов, концерты, танцы и пляски, поездки, экскурсии и другое.
‼️А чтобы вам, руководителю, самому не вспоминать об этих задачах спустя время, отдайте эту ответственность ассистенту — пусть он сам спрашивает, тем самым инициируя свою мотивацию😃
P.S.: на скрине рассказываю ассистенту про задачу для мамы.
❤6👍3
Forwarded from Elena Azarova
Как глубокое погружение в бизнес помогло построить команду мечты для наших клиентов
🔥Наш новый кейс — компания из сферы выставочного бизнеса.
Всё началось с поиска бизнес-ассистента. Мы провели детальный аудит потребностей и уже через пару недель представили клиенту идеального кандидата.
Работа ассистента впечатлила заказчицу настолько, что она поручила нам более сложную задачу: найти двух менеджеров по продажам с определенным складом характера. Мы несколько раз сверяли портреты «идеального кандидата», обсуждая не только опыт и навыки, но и soft skills. Наша цель — чтобы человек вписался в команду на 100%.
В итоге мы закрыли 3 вакансии за несколько месяцев, и клиент получил готовый, слаженный отдел.
📍💫Этот кейс отлично показывает, что наша экспертиза в подборе распространяется далеко за рамки поиска ассистентов. Мы растем вместе с нашими клиентами и их потребностями.
P.s. А ещё заказчица активно пользовалась нашими материалами(которые мы выдаём бонусом к найму!) , благодаря чему очень быстро погрузила своего ассистента в курс дела 🔥💪
В первый рабочий день они прошлись по всем пунктам регламента, ассистентка сразу поняла, с чем и как предстоит работать, и за счёт этого быстро влилась во все процессы! 🚀🚀🚀
🔥Наш новый кейс — компания из сферы выставочного бизнеса.
Всё началось с поиска бизнес-ассистента. Мы провели детальный аудит потребностей и уже через пару недель представили клиенту идеального кандидата.
Работа ассистента впечатлила заказчицу настолько, что она поручила нам более сложную задачу: найти двух менеджеров по продажам с определенным складом характера. Мы несколько раз сверяли портреты «идеального кандидата», обсуждая не только опыт и навыки, но и soft skills. Наша цель — чтобы человек вписался в команду на 100%.
В итоге мы закрыли 3 вакансии за несколько месяцев, и клиент получил готовый, слаженный отдел.
📍💫Этот кейс отлично показывает, что наша экспертиза в подборе распространяется далеко за рамки поиска ассистентов. Мы растем вместе с нашими клиентами и их потребностями.
P.s. А ещё заказчица активно пользовалась нашими материалами
В первый рабочий день они прошлись по всем пунктам регламента, ассистентка сразу поняла, с чем и как предстоит работать, и за счёт этого быстро влилась во все процессы! 🚀🚀🚀
❤4👍2
👥Хотите бесплатно опубликовать вакансию ассистента в нашей базе?
До конца декабря мы бесплатно разместим 2 ваших вакансии на поиск ассистента в нашем канале вакансий ассистентов.
📌В нём 4500+ активных отобранных кандидатов в ассистенты.
Для размещения кликните сюда
👉 «вакансия»
Всего 2 слота — напишите, чтобы занять слот заранее!
До конца декабря мы бесплатно разместим 2 ваших вакансии на поиск ассистента в нашем канале вакансий ассистентов.
📌В нём 4500+ активных отобранных кандидатов в ассистенты.
Для размещения кликните сюда
👉 «вакансия»
Всего 2 слота — напишите, чтобы занять слот заранее!
🔥4
💡Генерируете идеи быстрее, чем успеваете их реализовать?
👉 Передайте учёт и реализацию идей ассистенту!
Знакомая ситуация?
Посреди ночи вас осеняет гениальная мысль, или на совещании рождается концепция нового продукта, или в пробке приходит озарение о новой маркетинговой связке... Вы записываете это на салфетке, в заметках на телефоне или просто держите в голове. А через неделю находите этот листок и с грустью понимаете: «Эх, могло бы быть круто, но некогда было заняться».
Но проблема не в том, что у вас мало времени. Проблема в том, что у вас нет системы и/или человека, который превратит ваш творческий поток в структурированный план действий и реализует его.
Этим человеком становится бизнес-ассистент. Не просто исполнитель поручений, а ваш персональный «ловец идей» и мотор их реализации.
1️⃣ Вы не тратите умственную энергию на запоминание и уточнение деталей.
❌ Как было: Идея → «Надо бы как-нибудь заняться» → Забвение.
✅ Как стало: Идея (голосовое или текстовое сообщение ассистенту) → Ассистент фиксирует, структурирует и уточняет детали → Идея попадает в таблицу идей.
2️⃣ Любую, даже сырую мысль, ассистент помогает быстро проверить на жизнеспособность, пока она не остыла.
✅ Что делает ассистент:
- Быстрый анализ конкурентов: «Иван, я посмотрел, похожий функционал уже есть у X и Y, но мы можем выиграть за счет Z»;
- Сбор данных: находит релевантную статистику, статьи, примеры;
- Подготовка сырого ТЗ: структурирует вашу идею в документ, который уже можно показывать разработчикам, копирайтерам или дизайнерам.
3️⃣ Вы даете большую и пугающую своей масштабностью цель: «Запустить новый курс». Ассистент разбивает ее на маленькие, понятные шаги и берет на себя координацию.
✅ Что делает ассистент:
- Составляет пошаговый план;
- Находит и связывается с подрядчиками (дизайнер, верстальщик, смм-щик);
- Ставит им задачи и контролирует сроки;
- Напоминает вам о ключевых точках контроля, где нужно ваше решение.
4️⃣ Пока вы генерируете следующие идеи, ассистент освобождает вас от всего, что мешает творить. Например: он берет на себя: бронирование переговорок, организацию встреч, заказ пробников для нового продукта, переписку с поставщиками, подготовку отчетов, работу с почтой и чатами, а так же выполняет ещё множество задач.
Вывод:
Предприниматель, который работает в одиночку, похож на режиссера, который сам ставит сцену, шьет костюмы и готовит обед для всей съемочной группы. Он делает миллион дел, но не занимается главным — своим видением.
Бизнес-ассистент — это ваш продюсер. Он не генерирует идеи за вас. Он создает условия, чтобы ВАШИ идеи рождались, фиксировались, систематизировались и, самое главное, ВНЕДРЯЛИСЬ.
🚀Домашнее задание:
Выделите 15 минут, выпишите 3 идеи, которые вы «похоронили» за последний месяц. А теперь представьте, что у вас есть человек, который прямо сейчас начал бы работать над первой из них. Что бы это изменило?
👉 Передайте учёт и реализацию идей ассистенту!
Знакомая ситуация?
Посреди ночи вас осеняет гениальная мысль, или на совещании рождается концепция нового продукта, или в пробке приходит озарение о новой маркетинговой связке... Вы записываете это на салфетке, в заметках на телефоне или просто держите в голове. А через неделю находите этот листок и с грустью понимаете: «Эх, могло бы быть круто, но некогда было заняться».
Но проблема не в том, что у вас мало времени. Проблема в том, что у вас нет системы и/или человека, который превратит ваш творческий поток в структурированный план действий и реализует его.
Этим человеком становится бизнес-ассистент. Не просто исполнитель поручений, а ваш персональный «ловец идей» и мотор их реализации.
1️⃣ Вы не тратите умственную энергию на запоминание и уточнение деталей.
❌ Как было: Идея → «Надо бы как-нибудь заняться» → Забвение.
✅ Как стало: Идея (голосовое или текстовое сообщение ассистенту) → Ассистент фиксирует, структурирует и уточняет детали → Идея попадает в таблицу идей.
2️⃣ Любую, даже сырую мысль, ассистент помогает быстро проверить на жизнеспособность, пока она не остыла.
✅ Что делает ассистент:
- Быстрый анализ конкурентов: «Иван, я посмотрел, похожий функционал уже есть у X и Y, но мы можем выиграть за счет Z»;
- Сбор данных: находит релевантную статистику, статьи, примеры;
- Подготовка сырого ТЗ: структурирует вашу идею в документ, который уже можно показывать разработчикам, копирайтерам или дизайнерам.
3️⃣ Вы даете большую и пугающую своей масштабностью цель: «Запустить новый курс». Ассистент разбивает ее на маленькие, понятные шаги и берет на себя координацию.
✅ Что делает ассистент:
- Составляет пошаговый план;
- Находит и связывается с подрядчиками (дизайнер, верстальщик, смм-щик);
- Ставит им задачи и контролирует сроки;
- Напоминает вам о ключевых точках контроля, где нужно ваше решение.
4️⃣ Пока вы генерируете следующие идеи, ассистент освобождает вас от всего, что мешает творить. Например: он берет на себя: бронирование переговорок, организацию встреч, заказ пробников для нового продукта, переписку с поставщиками, подготовку отчетов, работу с почтой и чатами, а так же выполняет ещё множество задач.
Вывод:
Предприниматель, который работает в одиночку, похож на режиссера, который сам ставит сцену, шьет костюмы и готовит обед для всей съемочной группы. Он делает миллион дел, но не занимается главным — своим видением.
Бизнес-ассистент — это ваш продюсер. Он не генерирует идеи за вас. Он создает условия, чтобы ВАШИ идеи рождались, фиксировались, систематизировались и, самое главное, ВНЕДРЯЛИСЬ.
🚀Домашнее задание:
Выделите 15 минут, выпишите 3 идеи, которые вы «похоронили» за последний месяц. А теперь представьте, что у вас есть человек, который прямо сейчас начал бы работать над первой из них. Что бы это изменило?
🔥5👍4❤2
🎁 Неожиданный шикарный и полезный подарок на мой день рождения от команды GetAssistant — Спасибо, коллеги😍🤝
Несмотря на то, что во всех сферах (в рабочих и личных) я пользуюсь онлайн таск-менеджерами, чтобы ничего «не держать в голове»не занимать оперативку, а использовать её на 100% только для работы в моменте, я всё равно каждый день пользуюсь офлайн ежедневниками и люблю писать рукой.
А у вас как?
Задачи/мысли только в гаджетах или только на бумаге, или тоже гибрид? Поделитесь👇
Несмотря на то, что во всех сферах (в рабочих и личных) я пользуюсь онлайн таск-менеджерами, чтобы ничего «не держать в голове»
А у вас как?
Задачи/мысли только в гаджетах или только на бумаге, или тоже гибрид? Поделитесь👇
🔥4❤1
🤬 Предприниматель, хватит «пахать» — пора думать: почему ваш мозг — самый дорогой актив!
Ваш мозг — как процессор топового сервера, он способен решать сложнейшие задачи: формировать цели, анализировать рынки, выстраивать стратегии, придумывать прорывные продукты и технологии, вести ключевые переговоры, находить и расширять узкие горлышки бизнеса, создавать нестандартные ходы и решения.
Это ваш инструмент №1 для создания ценности и роста.
❗️Работа предпринимателя требует максимального включения мозгов. И если вы работаете, не напрягаясь, — вы делаете не свои задачи.
Ощущение «легкости» и рутинности в работе — не признак того, что вы все освоили. Это тревожный звоночек, что вы занимаетесь не тем. Вы выполняете работу, которую можно и нужно делегировать.
😩 Почему «не свои» задачи съедают ваш бизнес?
1️⃣ Вы генерируете идеи, которые приносят тысячи и миллионы. Час, потраченный на составление отчета, который может сделать ассистент, стоит для компании в десятки раз дороже, чем если бы вы его делегировали.
2️⃣ Пока вы погружены в операционку, вы не видите стратегических рисков и новых горизонтов. Конкурент в это время запускает новый продукт, а вы сортируете почту. Рынок делает резкий скачок, а вы сводите цифры в Excel. Ваш «процессор» перегружен мусорными процессами, и на главное просто не хватает мощности.
3️⃣ Рутина не просто отнимает время — она высасывает ментальную энергию. После дня, состоящего из мелких задач, у вас не остается сил на действительно важные решения. Вы приходите домой «выжатым лимоном», хотя по факту не сделали ничего, что бы двигало бизнес вперед.
✅ Прервать этот замкнутый круг поможет бизнес-ассистент.
Это не просто человек, который «помогает по мелочам». Это ваш личный «менеджер операционки», который освобождает ваш главный актив — интеллект — для работы на максимальной мощности🚀🚀🚀
Перестаньте быть «суперменом», который всё делает сам. Начните быть «архитектором», который проектирует будущее своего бизнеса. Делегируйте рутину бизнес-ассистенту, чтобы ваш мозг был свободен для самого главного: думать, принимать решения и вести компанию к новым вершинам.
🏄♂️ А найти такого ассистента, выстроить работу с ним, делегировать ему операционку и управление бизнесом — поможем мы,
обращайтесь @vassiliuss
Ваш мозг — как процессор топового сервера, он способен решать сложнейшие задачи: формировать цели, анализировать рынки, выстраивать стратегии, придумывать прорывные продукты и технологии, вести ключевые переговоры, находить и расширять узкие горлышки бизнеса, создавать нестандартные ходы и решения.
Это ваш инструмент №1 для создания ценности и роста.
А теперь честно ответьте себе: сколько часов в день этот «процессор» занят… множеством коммуникаций с партнёрами, подрядчиками, командой и клиентами, бронированием билетов, поиском ресурсов и подрядчиков, заполнением таблиц и документов, отправкой стандартных писем и напоминаний? То есть ваш самый ценный ресурс работает впустую.
❗️Работа предпринимателя требует максимального включения мозгов. И если вы работаете, не напрягаясь, — вы делаете не свои задачи.
Ощущение «легкости» и рутинности в работе — не признак того, что вы все освоили. Это тревожный звоночек, что вы занимаетесь не тем. Вы выполняете работу, которую можно и нужно делегировать.
😩 Почему «не свои» задачи съедают ваш бизнес?
1️⃣ Вы генерируете идеи, которые приносят тысячи и миллионы. Час, потраченный на составление отчета, который может сделать ассистент, стоит для компании в десятки раз дороже, чем если бы вы его делегировали.
2️⃣ Пока вы погружены в операционку, вы не видите стратегических рисков и новых горизонтов. Конкурент в это время запускает новый продукт, а вы сортируете почту. Рынок делает резкий скачок, а вы сводите цифры в Excel. Ваш «процессор» перегружен мусорными процессами, и на главное просто не хватает мощности.
3️⃣ Рутина не просто отнимает время — она высасывает ментальную энергию. После дня, состоящего из мелких задач, у вас не остается сил на действительно важные решения. Вы приходите домой «выжатым лимоном», хотя по факту не сделали ничего, что бы двигало бизнес вперед.
✅ Прервать этот замкнутый круг поможет бизнес-ассистент.
Это не просто человек, который «помогает по мелочам». Это ваш личный «менеджер операционки», который освобождает ваш главный актив — интеллект — для работы на максимальной мощности🚀🚀🚀
Перестаньте быть «суперменом», который всё делает сам. Начните быть «архитектором», который проектирует будущее своего бизнеса. Делегируйте рутину бизнес-ассистенту, чтобы ваш мозг был свободен для самого главного: думать, принимать решения и вести компанию к новым вершинам.
🏄♂️ А найти такого ассистента, выстроить работу с ним, делегировать ему операционку и управление бизнесом — поможем мы,
обращайтесь @vassiliuss
🔥3👍1
Разбираем ассистентов
Для получения их подробного описания, резюме, видео визиток и тестов — напишите сюда «ассистент»👇
Для получения их подробного описания, резюме, видео визиток и тестов — напишите сюда «ассистент»👇
🔥3👍2
Ирина, 39 лет, Тольятти
Опыт работы бизнес-ассистентом более 6 лет
Высшее образование, электротехнический факультет.
Пройденные курсы: обучение по специальности “Личный помощник” женской академии удаленной работы Ольги Будаевой-2017, переподготовка «Веб-разработка»-2022, обучение “Управленческий цикл” Академия менеджмента Екатерины Медниковой-2024.
⭐️Последнее место работы:
🔸Период работы: февраль 2024 - июль 2025
Должность: бизнес-ассистент, руководитель отдела ассистентов, руководитель клиентского сервиса
Сфера бизнеса руководителя: бухгалтерское обслуживание и налогообложение в Испании
Ключевые обязанности: руководство командой 7 человек, полный цикл обслуживания клиентов, около 200 человек
Достижения:
- навела порядок в отделе клиентского сервиса документально и психологически с сотрудниками
- снизила негативные отзывы клиентов и отток клиентов с 10 до 1 в месяц
- снизила тревожность и напряженность сотрудников, добившись спокойного рабочего режима.
⭐️Ожидания от будущей работы:
Формат: удалённо
График: рассмотрю любой вариант, но с выходными суббота-воскресенье
ЗП: на частичной занятости - от 40 000 руб, на полной занятости - от 100 000, через 6-12 мес на полной занятости - от 150 000 руб.
Приоритетные сферы: рассматриваю все сферы которые приносят пользу конечным клиентам
Опыт работы бизнес-ассистентом более 6 лет
Высшее образование, электротехнический факультет.
Пройденные курсы: обучение по специальности “Личный помощник” женской академии удаленной работы Ольги Будаевой-2017, переподготовка «Веб-разработка»-2022, обучение “Управленческий цикл” Академия менеджмента Екатерины Медниковой-2024.
⭐️Последнее место работы:
🔸Период работы: февраль 2024 - июль 2025
Должность: бизнес-ассистент, руководитель отдела ассистентов, руководитель клиентского сервиса
Сфера бизнеса руководителя: бухгалтерское обслуживание и налогообложение в Испании
Ключевые обязанности: руководство командой 7 человек, полный цикл обслуживания клиентов, около 200 человек
Достижения:
- навела порядок в отделе клиентского сервиса документально и психологически с сотрудниками
- снизила негативные отзывы клиентов и отток клиентов с 10 до 1 в месяц
- снизила тревожность и напряженность сотрудников, добившись спокойного рабочего режима.
⭐️Ожидания от будущей работы:
Формат: удалённо
График: рассмотрю любой вариант, но с выходными суббота-воскресенье
ЗП: на частичной занятости - от 40 000 руб, на полной занятости - от 100 000, через 6-12 мес на полной занятости - от 150 000 руб.
Приоритетные сферы: рассматриваю все сферы которые приносят пользу конечным клиентам
Жанна, 37 лет, Москва
Опыт работы бизнес-ассистентом 2 года
Высшее экономическое образование, по специальности - Бухгалтер
Пройденные курсы: обучение на project-менеджера, менеджера по продажам и Битрикс24
⭐️Последние места работы:
🔸Период работы: январь 2025 — н. в.
Должность: Бизнес-ассистент
Компания / Сфера бизнеса руководителя: ИП Харитонова Юлия — нутрициология
Ключевые обязанности и достижения:
- Организовала систему планирования и календарь руководителя и команды, что позволило сократить потери времени на координацию на 30 %
- Нашла подрядчика для автоматизации рассылок в Инстаграм, что сэкономило 1-2 часа в день в среднем работы ассистента
- Провела отбор и найм сотрудника (SMM специалиста)
- Подготовила регулярную отчётность и аналитические сводки для руководителя в структурированном виде, ускорив принятие управленческих решений.
🔸Период работы: март 2024 — февраль 2025
Должность: Ассистент руководителя
Компания / Сфера бизнеса руководителя: ИП Шинкаренко Татьяна — образовательные и консалтинговые проекты
Ключевые обязанности и достижения:
- Организовала личный и рабочий календарь руководителя, сократив количество пересечений задач и пропусков встреч до нуля.
- Вела документооборот (договоры, счета, акты), обеспечив своевременное подписание и оплату.
- Координировала коммуникацию с клиентами и подрядчиками, решая оперативные вопросы без вовлечения руководителя.
- Настроила учёт оплат и расходов. Вела финансовый учет, что упростило принятие решений.
Также есть опыт работы в бухгалтерии и специалистом по кадрам.
⭐️Ожидания от будущей работы:
Формат: удалённо
График: рассмотрю любой вариант
ЗП: от 50 000, через 6-12 месяцев - от 100 000 руб/мес
Приоритетные сферы: ритейл, производство, консалтинг
Опыт работы бизнес-ассистентом 2 года
Высшее экономическое образование, по специальности - Бухгалтер
Пройденные курсы: обучение на project-менеджера, менеджера по продажам и Битрикс24
⭐️Последние места работы:
🔸Период работы: январь 2025 — н. в.
Должность: Бизнес-ассистент
Компания / Сфера бизнеса руководителя: ИП Харитонова Юлия — нутрициология
Ключевые обязанности и достижения:
- Организовала систему планирования и календарь руководителя и команды, что позволило сократить потери времени на координацию на 30 %
- Нашла подрядчика для автоматизации рассылок в Инстаграм, что сэкономило 1-2 часа в день в среднем работы ассистента
- Провела отбор и найм сотрудника (SMM специалиста)
- Подготовила регулярную отчётность и аналитические сводки для руководителя в структурированном виде, ускорив принятие управленческих решений.
🔸Период работы: март 2024 — февраль 2025
Должность: Ассистент руководителя
Компания / Сфера бизнеса руководителя: ИП Шинкаренко Татьяна — образовательные и консалтинговые проекты
Ключевые обязанности и достижения:
- Организовала личный и рабочий календарь руководителя, сократив количество пересечений задач и пропусков встреч до нуля.
- Вела документооборот (договоры, счета, акты), обеспечив своевременное подписание и оплату.
- Координировала коммуникацию с клиентами и подрядчиками, решая оперативные вопросы без вовлечения руководителя.
- Настроила учёт оплат и расходов. Вела финансовый учет, что упростило принятие решений.
Также есть опыт работы в бухгалтерии и специалистом по кадрам.
⭐️Ожидания от будущей работы:
Формат: удалённо
График: рассмотрю любой вариант
ЗП: от 50 000, через 6-12 месяцев - от 100 000 руб/мес
Приоритетные сферы: ритейл, производство, консалтинг
Алиса, 23 года, Калуга
Опыт работы бизнес и личным ассистентом 3 года
Среднее общее образование. В данный момент получаю высшее по направлению «Реклама и связи с общественностью. Медиакоммуникации».
Пройденные курсы: «Power of PowerPoint 2.0» от академии презентаций Bonnie&Slide.
⭐️Ключевой опыт работы:
🔸Период работы: сентябрь 2024 - декабрь 2024.
Должность: бизнес-ассистент.
Компания: PEACHES STUDIO
Ключевые обязанности и достижения:
Административная поддержка руководителя:
- Вела ежедневный график встреч и созвонов в Google Calendar, согласовывала время с клиентами и сотрудниками;
- Подготавливала напоминания о важных событиях и задачах.
Результат: отсутствие пропущенных встреч и дедлайнов, руководитель отметил рост личной продуктивности на 25%.
Работа с документацией:
- Составляла таблицы, договоры, акты;
- Контролировала сроки подписания документов, оперативно вносила корректировки.
Результат: сокращение сроков согласования документов с 2 дней до 6 часов, документы оформлены без ошибок.
Коммуникация с клиентами и партнерами:
- Принимала и распределяла входящие сообщения (до 20-30 в день), вела документацию обращений;
- Отвечала на стандартные запросы по электронной почте, передавала сложные вопросы руководителю.
Результат: время ответа на запросы сократилось с 2-4 часов до 30 минут, удовлетворенность клиентов выросла.
Организация деловых поездок:
- Бронировала авиа/жд билеты и номера в отелях для деловых и личных поездок по России;
- Составляла маршруты и сметы расходов.
Результат: экономия 15 % бюджета на поездки за счет раннего бронирования, все поездки организованы без сбоев.
⭐️Ожидания от будущей работы:
Формат: удалённо, по договоренности возможен гибрид (Москва)
График: полный день, 5/2 или частичная занятость (20-25 часов), а также рассмотрю гибкий график (с привязкой к результату)
ЗП: от 50 000 руб., через 6-12 мес - от 100 000 руб.
Приоритетные сферы: личный бренд, реклама, производство, ритейл + готова изучать и вникать в другие сферы бизнеса
Опыт работы бизнес и личным ассистентом 3 года
Среднее общее образование. В данный момент получаю высшее по направлению «Реклама и связи с общественностью. Медиакоммуникации».
Пройденные курсы: «Power of PowerPoint 2.0» от академии презентаций Bonnie&Slide.
⭐️Ключевой опыт работы:
🔸Период работы: сентябрь 2024 - декабрь 2024.
Должность: бизнес-ассистент.
Компания: PEACHES STUDIO
Ключевые обязанности и достижения:
Административная поддержка руководителя:
- Вела ежедневный график встреч и созвонов в Google Calendar, согласовывала время с клиентами и сотрудниками;
- Подготавливала напоминания о важных событиях и задачах.
Результат: отсутствие пропущенных встреч и дедлайнов, руководитель отметил рост личной продуктивности на 25%.
Работа с документацией:
- Составляла таблицы, договоры, акты;
- Контролировала сроки подписания документов, оперативно вносила корректировки.
Результат: сокращение сроков согласования документов с 2 дней до 6 часов, документы оформлены без ошибок.
Коммуникация с клиентами и партнерами:
- Принимала и распределяла входящие сообщения (до 20-30 в день), вела документацию обращений;
- Отвечала на стандартные запросы по электронной почте, передавала сложные вопросы руководителю.
Результат: время ответа на запросы сократилось с 2-4 часов до 30 минут, удовлетворенность клиентов выросла.
Организация деловых поездок:
- Бронировала авиа/жд билеты и номера в отелях для деловых и личных поездок по России;
- Составляла маршруты и сметы расходов.
Результат: экономия 15 % бюджета на поездки за счет раннего бронирования, все поездки организованы без сбоев.
⭐️Ожидания от будущей работы:
Формат: удалённо, по договоренности возможен гибрид (Москва)
График: полный день, 5/2 или частичная занятость (20-25 часов), а также рассмотрю гибкий график (с привязкой к результату)
ЗП: от 50 000 руб., через 6-12 мес - от 100 000 руб.
Приоритетные сферы: личный бренд, реклама, производство, ритейл + готова изучать и вникать в другие сферы бизнеса
Найм и внедрение ассистентов | GetAssistant | Василий Пляцидевский
Алиса, 23 года, Калуга Опыт работы бизнес и личным ассистентом 3 года Среднее общее образование. В данный момент получаю высшее по направлению «Реклама и связи с общественностью. Медиакоммуникации». Пройденные курсы: «Power of PowerPoint 2.0» от академии…
Ассистенты расходятся как горячие пирожки: Алиса уже трудоустроилась, поздравляем!
🔥4