#Понедельничные_мемы
#бизнесассистенты

Кому знакомо?😂

Продолжаем делиться кейсами #getassistant_кейсы

Кейс по поиску ассистента в нише продажи женской одежды на маркетплейсах

Запрос работодателя:
Найти ассистента для работы с личными и с бизнес-задачами на частичную занятость.
Особенность: работодатель хотела, чтобы не было совмещения с другими проектами, а также ей важно было, чтобы человек по эмоциональному фону ей подходил.

Процесс подбора:
В течение недели с момента публикации вакансии руководителю были представлены 4 кандидатки, одна из которых в итоге успешнее других справилась с тестовым заданием и в итоге благополучно прошла испытательный срок.

Позиция ассистента предполагает, что должен случиться МЭТЧ между руководителем и помощником. Без этого мэтча работать сложно. Однако по нашей практике мы замечаем, что первое впечатление процентах в 50 случаем бывает обманчивым. Именно поэтому мы всегда рекомендуем опираться на факты и только на факты результаты выполнения тестового задания.

По всем вопросам и для заказа найма и эффективного внедрения ассистента пишите в лс @Vassiliuss

🧒👧 Ассистент... для детей-школьников?

Месяц назад нам поступил один необычный заказ.
Который мы выделили в отдельное направление, т.к. разделяем эти ценности.

📌 Родители-предприниматели много работают, не успевают контролировать учёбу детей, а дети, к тому же зависают в гаджетах.
И родители обратились к нам за поиском человека, который смог бы управлять учёбой детей, составить систему мотивации, вести их график учёбы, следить за успеваемостью, искать репетиторов, секции, ну и, конечно, выстраивать контакт с детьми.

И всё это — удалённо.

📶 Такой человек может помогать детям на дистанционном и семейном образовании (к примеру, как на известной платформе Foxford), так и детям, которые учатся в обычных школах.

✅ Мы нашли, протестировали и отобрали нескольких топовых кандидатов с опытом работы в частных школах, репетиторстве или на онлайн образовательных платформах, а также с психологическим и педагогическим образованием.

👉 Поэтому, если вдруг вы тоже задумывались, как более качественно следить за успеваемостью детей, как выстраивать систему мотивации и дисциплины, но при этом не душить ребёнка требованиями и правилами, как помочь взрастить в своём ребёнке сильную, конкурентную и счастливую личность — обращайтесь к нам @vassiliuss

📊Финансовая мотивация ассистента + таблица расчёта

Правильная мотивация (финансовая и нефинансовая) повышает вовлеченность и продуктивность ассистента.

00:32 – Структура финансовой мотивации
00:58 – Почему важно использовать KPI
01:23 – 4 вида KPI
02:23 – Гибкость KPI
03:16 – Как применить KPI на практике
04:13 – Пример работы с таблицей KPI
05:59 – Расчет премии по KPI
07:26 – KPI по финансовым показателям
08:26 – Идеальная система мотивации: KPI по задачам + % от прибыли.

👉 Перешлите этот подкаст тому, кому уже давно нужен эффективный ассистент❤️

Напишите @vassiliuss «ассистент» - мы разберём вашу ситуацию и подскажем, какую систему мотивации вам выгоднее всего использовать в данный момент.

А если хотите получить таблицу для автоматического расчета зарплаты с учётом KPI, напишите в комментариях к посту «Таблица», и вышлем вам в ЛС👇

#ассистент #бизнесассистент

📰 Важность KPI помощника на моём реальном кейсе: раздача рекламных листовок

Первые мои помощники (школьники) появились 20 лет назад, когда я работал в найме админом в компьютерном клубе. Платил я им, правда, не деньгами, а игрой в компьютеры, шоколадками и «колой» — но для них эта валюта была наилучшей.

Они выполняли много задач, в том числе раздавали рекламные листовки у метро проходящим людям, чтобы те заходили в клуб поиграть, посмотреть кино, посёрфить в интернете, поработать с офисными программами.

1️⃣ KPI = время.
Сперва я им платил просто «оклад» за время работы — эффективность была низкой: в день по листовкам приходил 1 новый клиент.

2️⃣ KPI = количество потенциальных клиентов.
Затем я им стал платить за количество розданных листовок: в день по листовкам стали приходить 3 новых клиента.

3️⃣ KPI = количество реальных клиентов.
Затем я им стал платить только за пришедших в клуб клиентов: в день по листовкам стало приходить 10 новых клиентов.

Что же произошло в 3-м случае?
✅ Помощники перестали выбрасывать или раздавать листовки всем подряд (бабушкам и тд), а стали точечно выбирать реальную потенциально целевую аудиторию.
✅ Они удлинили время коммуникации с людьми с 1 секунды до 3 минут и стали сразу продавать им идею зайти в клуб.

🔥При этом до всего этого они догадались сами (с небольшими моими подсказками) — и очень гордились этим и своими результатами!

Вывод: регулярно ищите эффективные KPI, затем внедряйте их в финансовую мотивацию, регулярно обновляйте их, перестраивая под актуальные цели и задачи!

#бизнесассистент
#ассистент

💚Как ассистент улучшает отношения в семье

Попался один рилс с жалобами жён на мужей: сегодня мы немного отойдём от темы бизнеса...

Жена: Я же тебя попросила это сделать, когда же ты сделаешь?
Муж: Опять она меня пилит!

😁Кому знакомо?

Дорогие мужчины-предприниматели,
чтобы подобные сцены не происходили в вашей семье, чтобы вам не нужно было постоянно помнить о делах от жены, чтобы не забывать их, не переносить их, не ругаться по поводу их своевременного невыполнения, то...

👉Сразу поручайте задачи от жены своему ассистенту!

Ассистент сделает их:
✅ вовремя
✅ качественней вас
✅ учтёт все предпочтения
✅ предоставит отчёт

Алгоритм такой:
— жена сообщает задачу
— делаю фото для задачи (если нужно) и сразу скидываю ассистенту «разберитесь с этим, вызовите кого нужно завтра»

А где взять такого ассситента — обращайтесь к нам @Vassiliuss

#ассистент #ассистентпредпринимателя #личныйассистент #getassistant

«Российский бизнес снизил найм» (Ведомости)

«Гиперспрос на персонал, отмечавшийся в 2023–2024 годах, сменился спадом и более спокойным наймом (статистика hh. ru). В январе – апреле 2025 года было открыто на 15% меньше вакансий, чем за тот же период прошлого года.

Сильнее всего сокращение в сферах «Управление персоналом, тренинги» (-35%), «Автомобильный бизнес» (-25%), «Сельское хозяйство» (-23%), «Транспорт, логистика, перевозки» (-20%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (-20%), «Закупки» (-20%).

По мнению директора по исследованиям hh. ru Марии Игнатовой, сейчас корректно говорить о стабилизации рынка вакансий. Дефицит специалистов с необходимыми компаниям навыками не исчез, он по-прежнему является серьезным барьером для развития.»

👉А спрос на бизнес-ассистентов, ассистентов-управленцев, наоборот, будет расти, т.к. данный тип сотрудников позволяет частично закрывать множество других ролей в компаниях в периоды отсутствия узких специалистов.

😄А лучших из них скоро разберут — поторопитесь, если у вас ещё нет толкового ассистента-управленца, пишите @vassiliuss

#бизнесассистент

👏Ещё один кейс про такой же высокий уровень вовлечённости, мотивации и ответственности ассистента, из другого проекта

1️⃣ Ассистент на планёрке: «Я проанализировала и считаю — нам нужно поднять цены в 2 раза, вот почему».

2️⃣ Мои первые мысли: «О, нет, мы все умрём😂 все клиенты уйдут» — ну, знаете, этот популярный дурацкий страх поднятия цены у владельцев😂

3️⃣ Я, закрыв глаза: «Ладно, попробуем на месяц».

4️⃣ Подняли цены в 2 раза — все клиенты остались🔥
Одним действием (настояв на решении) ассистент удвоила годовую прибыль компании! И таких примеров много (кейсы — в нашем клубе).

‼️Для взращивания эффективных ассистентов-управленцев — нужно направлять их фокус на развитие и передавать им ответственность: а это работа/обучение и для предпринимателя, и для ассистента.

Кстати, этим мы тоже будем заниматься в нашем Клубе для предпринимателей и ассистентов-управленцев.

Клуб стартует 1 августа. Предзапись и самые «вкусные» условия первым 50 участникам — здесь (окно вступления будем открывать нечасто).

👉 Оставляйте заявку — расскажем подробнее!

Пока не нанял и не внедрил эффективного ассистента…😂

#Понедельничные_мемы

#бизнесассистенты
#ассистенты

🔥Полезные материалы для эффективной работы с ассистентом

Всем нашим заказчикам мы даём доступ к нашим материалам по эффективному внедрению и управлению ассистентом.

Их может изучать и применять как сам руководитель, так и его ассистент за него — это очень удобно, согласитесь🥳

✅ Психология, ограничивающие убеждения, снижение рисков
✅ Типы ассистентов, форматы, способы применения
✅ Что делегировать, цели и задачи по всем сферам
✅ Как делегировать, 3 способа
✅ Лидерство и управление
✅ Финансы, KPI, материальная и нематериальная мотивация
✅ Юридическая сторона
✅ Стажировка, испытательный период, внедрение
✅ Постоянная работа, управление проектами и командой, планёрки
✅ Системное развитие бизнеса ассистентом, увеличение прибыли ассистентом
✅ Взращивание ассистента до управляющего
✅ Личные задачи по всем сферам
✅ Прекращение сотрудничества, безболезненная замена ассистента, перевод на другие роли
✅ Шаблоны, таблицы, чек-листы, договоры, регламенты, лайфхаки, примеры, кейсы
✅ И многое другое

💯 Наша задача — не просто нанять вам ассистента, а помочь выстроить систему продуктивного и прибыльного взаимодействия с ассистентом на долгие годы!

💻Выступление на вебинаре

Сегодня я провёл вебинар на тему «Развитие бизнеса ассистентом».

На встрече рассказал в том числе про нефинансовую мотивацию ассистента.
И как её внедрить за 1 день.

По ссылке выше — можно получить шаблоны и внедрить самостоятельно.

👉 Вступайте в наш клуб и внедряйте все инструменты мотивации ассистента-управленца под нашим руководством!

👩‍💻Маааленький лайфхак, повышающий количество делегирования, качество результатов, снижающий прокрастинацию

👉Всегда во все коммуникации в переписках сразу добавляйте ассистента: от стоматолога до подрядчика по рекламе. Самый простой способ: создание группы в тг/вотсап/емейл/итд.

✅ Всегда
✅ Сразу

🤝И тогда ассистент с самого начала будет организовывать, управлять, контролировать эти процессы, передавая вам только результаты!

#ассистенты #бизнесассистенты
GetAssistant

В лучшем случае 10 из 100 кандидатов проходят наши первичные проверки…

Оно вам надо?😄 Обращайтесь к нам — мы берём это на себя🤝

#Понедельничные_мемы

#бизнесассистенты
#ассистенты