Сегодня делимся историей нашей Елизаветы, как она пришла в системный анализ #expertGetAnalyst


Работать в ИТ изначально не планировала.
Но благодаря старшим друзьям-физикам по университету, после учёбы сразу попала в эту перспективную среду и начала свой путь🙌

Начинала с консультирования пользователей информационных систем в качестве техподдержки.
Опыт оказался ценным!

📌 Во-первых, научилась смотреть на системы глазами пользователей, понимать сложности, которые возникают в процессе.
📌 Во-вторых, поняла, как докапываться до проблемы, задавая вопросы, а затем объяснять решение максимально развёрнуто и понятно. Снова и снова)

Набралась опыта и через два года стала администратором информационных систем.
Меня взяли с руками и ногами, т.к. я знала тонкости настроек, архитектуры и различных взаимодействий💪

Работа была однообразной.
В какой-то момент задумалась:
- Что ждёт меня дальше? 👇👇👇

Поскольку никогда не видела себя разработчиком, то стала смотреть в сторону технических писателей. Даже прошла профессиональные курсы, которые дали фундамент для работы с документами. Но в то же время осознала, что МОГУ и ХОЧУ большего😎

Так, я стала аналитиком✅
Считаю, что это было одно из лучших решений, потому что аналитика включает в себя много интересных областей и ты становишься разноплановым специалистом.

Аналитик зачастую должен:
▪️ Понимать и БА, и СА,
▪️ Тестировать,
▪️ Писать документацию (ха-ха),
▪️ Мониторить команду разработки,
▪️ Вести переговоры со стейкхолдером
и т.д.

Этакая многорукая Шива, которая во всём разбирается😅

Я несколько лет набиралась опыта. Впитывая всё, что попадалось на различных проектах — сбор требований, постановка задач, написание документации, маппинг данных, проектирование интерфейсов, изучение интеграций и многое другое.

К сожалению, за всей работой не замечала, как много уже знаю, и всё ещё не чувствовала себя «настоящим» системным аналитиком😒

Поэтому когда меня поставили единственным аналитиком на проекте, то испытала шок.

Но именно это стало переломным моментом. Без веры в свои силы было тяжело, но я двигалась вперёд, преодолевая сложности и набираясь опыта. Глаза боятся, а руки делают👌

Ещё один плюс работы аналитиком: каким бы опытным ты ни был, тебе всегда есть куда развиваться.

Поэтому в последующие годы я сменила несколько разных интересных проектов.
✔️ Укрепила позиции в профессии,
✔️ Поверила в себя
✔️ Обрела поддерживающую профессиональную среду и снова почувствовала необходимость изменений.

Системный аналитик всегда в профессиональном движении.
Сейчас двигаюсь к следующей цели — стать тимлидом.
И путь интереснее конечной цели😏

Друзья, среда - маленькая пятница. Как ваше настроение?😎

▶️ Профессия Системный аналитик: с чего начинается работа? ◀️

Представьте, ресторатору нужно открыть новое заведение. Он поручает всё помощнику.

Но тот понимает, для того чтобы приступить к работе, необходимо:
1️⃣ задать нужные вопросы (какая кухня, каких гостей хочет видеть ресторатор, где брать аренду, бюджеты),
2️⃣ проанализировать специфику задач (рецепты блюд, особенности),
3️⃣ просчитать риски (прибыли и убытки в момент открытия),
4️⃣ собрать команду (повара, официанты, менеджеры).
Это очень важный этап, от которого будет строиться вся дальнейшая работа по открытию заведения.

Так и в работе аналитика. Пока не будут определены точные требования к ПО от заказчика и не будет прописано ТЗ, об успешной дальнейшей работе не может быть и речи.

Согласитесь, последует «неловкая» ситуация, когда ресторатор поймёт, что хотел интерьер в стиле минимализм, а получил бохо. Или посадочных мест должно было быть 50, а вышло всего 30.

Чтобы сформулировать адекват­ное требование важно как можно грамотнее собрать и проанализировать информацию.

На выходе должна получиться спецификация того, что должно быть реализовано: описано, как система поведет себя в определенных условиях, свойства, которые сделают систему полезной и подходящей пользователю, модель данных.

Только когда требования собраны и документ согласован с заказчиком можно начинать программировать систему. Этот документ с требованиями - техническое задание (ТЗ), которое готовит системный аналитик.

#hardGetAnalyst

Загадочный синдром самозванца, который порой охватывает системных аналитиков, является чем-то большим, чем просто забавным феноменом. На первый взгляд, он может показаться чем-то негативным, но на самом деле, синдром самозванца – это знак прогресса и опыта.

Давайте разберемся. Великий психолог Карл Юнг сказал:

"То, что делаете вы, намного важнее, чем то, что вы знаете".

И здесь лежит ключ к пониманию синдрома самозванца. Когда мы начинаем знать много в определенной области, мы осознаем, что предел нашего знания гораздо шире, чем мы могли себе представить. Это путь к росту и развитию.

Авторы книг по психологии Лора Джонсон и Пол Роузенгланс подчеркивают, что у самых компетентных и опытных специалистов возникает сомнение в своих знаниях и способностях. Именно они задаются вопросами и стремятся к улучшению.

🔥 Синдром самозванца, таким образом, становится показателем интеллектуальной зрелости и желания продолжать учиться 🔥

Вспомните цитату Альберта Эйнштейна сказал:
"Чем больше я узнаю, тем больше понимаю, насколько мало я знаю".
Именно такой подход помогает нам, системным аналитикам, превосходить свои предыдущие достижения и постоянно стремиться к новым горизонтам.

Так что давайте приветствовать синдром самозванца, как символ роста и силы 🤝 Ведь он свидетельствует о том, что мы открыты для изучения нового, а это – ключевой фактор успеха в нашем быстро меняющемся мире.

Чтобы держать синдром самозванца под контролем:
👉 Читаем книги по системному анализу, проектированию и архитектуре
👉 Смотрим YouTube на ту же тему
👉 Ищем интересные статьи (например на Habr, в LinkedIn или других ресурсах)
👉 Проходим обучение и структурируем знания
👉 Получаем знания от других экспертов в обсласти IT: например, в GetAnalyst 🤝

Пусть синдром самозванца будет нашим вдохновением на пути к непрерывному самосовершенствованию!

#softGetAnalyst

Backend — это часть веб-приложения или сайта, которая отвечает за все, что происходит "за кулисами". Это как кухня в ресторане: посетители видят только блюда, но на кухне работают повара, чтобы всё приготовить.

И если он «лёг» – не работают все приложения🙈

#GAhahaha

Этой фразы боится каждый второй аналитик:
- «Без опыта работы не берём».

Для многих начинающих специалистов это звучит как приговор😒

Команда GetAnalyst подготовила популярные варианты, как помочь при поиске опыта работы.

1️⃣ Пройдите курсы с обещанным трудоустройством
Идея в целом отличная, но, прежде чем записаться на курс узнайте все подробности о трудоустройстве. Нередко такие заманчивые предложения разбиваются о подводные камни.

2️⃣ Участвуйте в буткемпах и стажировках
Здесь притаилось жирное НО: чтобы получить работу, нужно будет сильно постараться и проявить себя. Зато за время стажировки в резюме появятся достойные кейсы.

3️⃣ Проходите собеседования в компании на позицию джуна.
Варианты можно найти на различных ресурсах по поиску работы, но обычно без понимания кейсов кандидаты «заваливаются» на тестовых заданиях.

Попробуйте проанализировать, что на собеседованиях спрашивают работодатели.
Например, посмотрев ролики на youtube или изучив статьи на различных порталах, связанных с IT-сферой. Это поможет подготовиться к реальному интервью.

4️⃣ Берите задачи на фриланс
Нередко для получения практического опыта новички выполняют задания связанные с написанием запросов, созданием excel-таблиц и т. д. Это позволит набить руку на типовых задачах и даже немного подзаработать.

5️⃣ Выполняйте практические кейсы на обучающих программах, например, в GetAnalyst.
Благодаря структурированным знаниям и огромному количеству практики, вы получите реальный опыт и сразу оформите навыки в кейсы.

Если понимаете, что у вас трудности с поиском работы и хотите свежий взгляд на свой потенциал и знания, напишите ➕ в комментариях. Мы подскажем, как быстрее реализоваться.