🚀 Решение для быстрой обработки входящих сообщений в GetCourse
Спасибо за ваш интерес! Как и обещал, делюсь подробностями о нашем решении для упрощения работы с входящими сообщениями.
👨💼 Для кого это работает?
Это решение идеально подходит для:
- Школ, где основная коммуникация ведется через переписку
- Команд с лид-менеджерами и диагностами
- Проектов, где клиенты пишут в WhatsApp, Telegram, ВКонтакте
Особенно полезно, если триггером работы менеджера является не заявка, а обращение пользователя.
🤔 В чем была проблема?
При стандартной системе работы лид-менеджер вынужден:
1. Перейти в задачи
2. Взять задачу в работу
3. Перейти в сообщения
4. Написать клиенту
5. Если клиент не ответил — продлить задержку
6. Если клиент ответил — отметить выполнение задачи
В итоге — в 3 раза больше действий, чем необходимо! Менеджер постоянно переключается между разделами, а РОП теряет контроль.
⚡️ Как работает наше решение?
1. Клиент пишет кодовое слово (например, "Хочу на курс") в любом канале связи
2. Система автоматически создает заявку на доске заказов (для РОПа)
3. Лид-менеджер работает только во входящих сообщениях
4. После ответа клиенту менеджер нажимает кнопку "Первое касание" прямо в интерфейсе переписки
5. Квалификация заполняется в том же окне без переключений
6. Назначение диагностики — тоже одним кликом
🏆 Результаты
- Лид-менеджер работает в 3 раза быстрее
- Обрабатывается больше заявок за то же время
- Все данные сохраняются в системе
- РОП видит статистику по всем этапам продаж
- Не нужно дополнительное обучение — интуитивно понятный интерфейс
🎬 Смотрите как это работает
Подготовил видео-демонстрацию решения:
- Смотреть на YouTube
- Смотреть на Rutube
В видео также показано, как работает скрипт смены этапа продаж прямо из карточки заказа.
🔮 Что дальше?
Потенциально это решение можно развивать:
- Автоматическое заполнение квалификации
- Автоматический учет первого касания
- Интеграция с ИИ для частичной автоматизации работы лид-менеджера
💡 Хотите такое решение в своей школе?
Напишите мне в личные сообщения @shchaev, и мы обсудим, как внедрить эту систему с учетом особенностей вашего проекта
Спасибо за ваш интерес! Как и обещал, делюсь подробностями о нашем решении для упрощения работы с входящими сообщениями.
👨💼 Для кого это работает?
Это решение идеально подходит для:
- Школ, где основная коммуникация ведется через переписку
- Команд с лид-менеджерами и диагностами
- Проектов, где клиенты пишут в WhatsApp, Telegram, ВКонтакте
Особенно полезно, если триггером работы менеджера является не заявка, а обращение пользователя.
🤔 В чем была проблема?
При стандартной системе работы лид-менеджер вынужден:
1. Перейти в задачи
2. Взять задачу в работу
3. Перейти в сообщения
4. Написать клиенту
5. Если клиент не ответил — продлить задержку
6. Если клиент ответил — отметить выполнение задачи
В итоге — в 3 раза больше действий, чем необходимо! Менеджер постоянно переключается между разделами, а РОП теряет контроль.
⚡️ Как работает наше решение?
1. Клиент пишет кодовое слово (например, "Хочу на курс") в любом канале связи
2. Система автоматически создает заявку на доске заказов (для РОПа)
3. Лид-менеджер работает только во входящих сообщениях
4. После ответа клиенту менеджер нажимает кнопку "Первое касание" прямо в интерфейсе переписки
5. Квалификация заполняется в том же окне без переключений
6. Назначение диагностики — тоже одним кликом
🏆 Результаты
- Лид-менеджер работает в 3 раза быстрее
- Обрабатывается больше заявок за то же время
- Все данные сохраняются в системе
- РОП видит статистику по всем этапам продаж
- Не нужно дополнительное обучение — интуитивно понятный интерфейс
🎬 Смотрите как это работает
Подготовил видео-демонстрацию решения:
- Смотреть на YouTube
- Смотреть на Rutube
В видео также показано, как работает скрипт смены этапа продаж прямо из карточки заказа.
🔮 Что дальше?
Потенциально это решение можно развивать:
- Автоматическое заполнение квалификации
- Автоматический учет первого касания
- Интеграция с ИИ для частичной автоматизации работы лид-менеджера
💡 Хотите такое решение в своей школе?
Напишите мне в личные сообщения @shchaev, и мы обсудим, как внедрить эту систему с учетом особенностей вашего проекта
🔥5👍2
Из «боюсь звонить» в «хочу говорить с клиентами»: когда технологии вдохновляют
Получил голосовое сообщение, которое буквально заставило меня улыбаться весь день. Менеджер отправила его своему РОПу, рассказывая в том числе о нашей недавно внедренной системе ИИ-оценки звонков. Обязательно послушайте его выше 👆
Слышать, как менеджер говорит: «Иногда от усталости, честно были мысли, да, лучше бы он не взял трубку, а сейчас наоборот» — это дорогого стоит.
⚡️ Что действительно поразило меня в этом отзыве:
— Менеджер не просто использует систему – она с ней играет, пробует новые фразы
— Изменилось отношение к звонкам с «обязаловки» на «возможность вырасти»
— «Всю ночь не могла спать, прокручивала диалоги» – когда последний раз вы слышали такое от сотрудника?
Система ИИ-оценки звонков, о которой я рассказывал в прошлом посте, в этой школе заработала всего за 3 дня. Мы настроили специфические параметры — обязательное уточнение возраста ребенка при квалификации с автоматическим переносом данных в GetCourse. И скоро планируем добавить оценку переписки с клиентами.
Знаете, в моменты, когда кажется, что ты просто настраиваешь очередную техническую систему, такие отзывы напоминают — мы меняем не только процессы, но и отношение людей к своей работе.
Получил голосовое сообщение, которое буквально заставило меня улыбаться весь день. Менеджер отправила его своему РОПу, рассказывая в том числе о нашей недавно внедренной системе ИИ-оценки звонков. Обязательно послушайте его выше 👆
Слышать, как менеджер говорит: «Иногда от усталости, честно были мысли, да, лучше бы он не взял трубку, а сейчас наоборот» — это дорогого стоит.
⚡️ Что действительно поразило меня в этом отзыве:
— Менеджер не просто использует систему – она с ней играет, пробует новые фразы
— Изменилось отношение к звонкам с «обязаловки» на «возможность вырасти»
— «Всю ночь не могла спать, прокручивала диалоги» – когда последний раз вы слышали такое от сотрудника?
Система ИИ-оценки звонков, о которой я рассказывал в прошлом посте, в этой школе заработала всего за 3 дня. Мы настроили специфические параметры — обязательное уточнение возраста ребенка при квалификации с автоматическим переносом данных в GetCourse. И скоро планируем добавить оценку переписки с клиентами.
Знаете, в моменты, когда кажется, что ты просто настраиваешь очередную техническую систему, такие отзывы напоминают — мы меняем не только процессы, но и отношение людей к своей работе.
Telegram
Сергей Щаев / системный GetCourse
Автооценка качества звонков с помощью ИИ: как наконец услышать 100% звонков вашего отдела продаж
Представьте: пока ваши менеджеры разговаривают с клиентами, искусственный интеллект в фоновом режиме анализирует каждое слово, каждую эмоцию и соответствие скрипту.…
Представьте: пока ваши менеджеры разговаривают с клиентами, искусственный интеллект в фоновом режиме анализирует каждое слово, каждую эмоцию и соответствие скрипту.…
🔥7
Измерение без усилий: Почему менеджеры так откликаются на ИИ-аналитику звонков
Вчера делился голосовым отзывом менеджера, который буквально влюбился в свою работу после внедрения ИИ-оценки звонков. А сегодня наткнулся на идеальное объяснение этого эффекта в книге «Клиенты на всю жизнь» 👆
Тот самый случай, когда классика бизнес-литературы идеально описывает современную практику!
В примере из книги рабочий сам начал считать крышки, производимые его машиной, и стремился превзойти свой результат. Точно так же наши менеджеры, видя свою аналитику звонков, начинают сами стремиться к улучшению.
Ключевой момент здесь — автоматизация измерения. Книга подчеркивает, что на само измерение не должно уходить много времени (менее 15 минут в день). Именно поэтому ИИ-оценка звонков работает так эффективно — менеджер получает всю обратную связь автоматически, без дополнительных усилий.
Искусственный интеллект превращает нудную работу «послушай свои звонки и найди ошибки» в увлекательную игру «посмотри, где можно вырасти уже сегодня». И это действительно работает.
Ставьте ❤️, если тоже считаете, что правильная обратная связь — ключ к мотивации команды.
Поделитесь в комментариях, какие системы измерений работают в вашей компании?
Вчера делился голосовым отзывом менеджера, который буквально влюбился в свою работу после внедрения ИИ-оценки звонков. А сегодня наткнулся на идеальное объяснение этого эффекта в книге «Клиенты на всю жизнь» 👆
Вызов для руководства состоит в создании системы измерений и обратной связи, которая была бы интересна и подходила бы каждому члену команды
Тот самый случай, когда классика бизнес-литературы идеально описывает современную практику!
В примере из книги рабочий сам начал считать крышки, производимые его машиной, и стремился превзойти свой результат. Точно так же наши менеджеры, видя свою аналитику звонков, начинают сами стремиться к улучшению.
Ключевой момент здесь — автоматизация измерения. Книга подчеркивает, что на само измерение не должно уходить много времени (менее 15 минут в день). Именно поэтому ИИ-оценка звонков работает так эффективно — менеджер получает всю обратную связь автоматически, без дополнительных усилий.
Искусственный интеллект превращает нудную работу «послушай свои звонки и найди ошибки» в увлекательную игру «посмотри, где можно вырасти уже сегодня». И это действительно работает.
Ставьте ❤️, если тоже считаете, что правильная обратная связь — ключ к мотивации команды.
Поделитесь в комментариях, какие системы измерений работают в вашей компании?
❤8
🚀 АНОНС: "Нейро ОКК" — реалити-сериал о создании ИИ-продукта
Друзья, запускаю новый формат в канале! Каждый рабочий день буду показывать процесс создания нашего решения по оценке звонков и переписок менеджеров с помощью ИИ.
Как родилась идея?
Всё началось с обычного запроса от РОПа одной из школ. Евгения предложила: «А может вы будете вести канал, как внедряете это?» В этот момент пазл сложился!
Вдохновился форматом реалити-сериала моего коллеги и бадди Александра Палкина, который показывает разработку ИИ-сервиса для психологов. Решил: почему бы не сделать то же самое с нашим решением для оценки качества работы менеджеров.
Что вас ждет:
🔹 Реальный процесс создания сервиса
🔹 Инсайты после интервью с РОПами, менеджерами и владельцами школ
🔹 Как влияет аналитика звонков и переписок на показатели школы
🔹 Ограничение: выделяю около 2 часов в день на проект
Зачем вам это смотреть:
🔹 Увидите, как создается ИИ-сервис
🔹 Узнаете, как технология может заменить ручную проверку звонков
🔹 Сможете повлиять на функционал нового решения
🔹 Получите приоритетный доступ к бета-версии приложения
Зачем это мне:
🔹 Структура и дисциплина — публичный формат помогает держать темп и получать обратную связь. Буду благодарен вам за нее
🔹 Возможность превратить разработку в историю
🔹 Cообщество ранних пользователей — создать продукт, который решает реальные проблемы, а не мои фантазии о них
Первый выпуск уже завтра! Ставьте 🔥, если хотите следить за реалити
P.S. Кому интересно участвовать в разработке сервиса — интервью или тестировании — пишите в личку @shchaev
Друзья, запускаю новый формат в канале! Каждый рабочий день буду показывать процесс создания нашего решения по оценке звонков и переписок менеджеров с помощью ИИ.
Как родилась идея?
Всё началось с обычного запроса от РОПа одной из школ. Евгения предложила: «А может вы будете вести канал, как внедряете это?» В этот момент пазл сложился!
Вдохновился форматом реалити-сериала моего коллеги и бадди Александра Палкина, который показывает разработку ИИ-сервиса для психологов. Решил: почему бы не сделать то же самое с нашим решением для оценки качества работы менеджеров.
Что вас ждет:
🔹 Реальный процесс создания сервиса
🔹 Инсайты после интервью с РОПами, менеджерами и владельцами школ
🔹 Как влияет аналитика звонков и переписок на показатели школы
🔹 Ограничение: выделяю около 2 часов в день на проект
Зачем вам это смотреть:
🔹 Увидите, как создается ИИ-сервис
🔹 Узнаете, как технология может заменить ручную проверку звонков
🔹 Сможете повлиять на функционал нового решения
🔹 Получите приоритетный доступ к бета-версии приложения
Зачем это мне:
🔹 Структура и дисциплина — публичный формат помогает держать темп и получать обратную связь. Буду благодарен вам за нее
🔹 Возможность превратить разработку в историю
🔹 Cообщество ранних пользователей — создать продукт, который решает реальные проблемы, а не мои фантазии о них
Первый выпуск уже завтра! Ставьте 🔥, если хотите следить за реалити
P.S. Кому интересно участвовать в разработке сервиса — интервью или тестировании — пишите в личку @shchaev
1🔥18👍6❤2👏1
🧠 Нейро ОКК | Запись 1
Голос клиента
Сегодня стартую реалити-сериал о моем проекте по разработке ИИ-системы для оценки звонков и переписок менеджеров. Система уже существует в базовой версии, но впереди масштабирование и значительное расширение функционала.
За день провел два новых интервью с потенциальными клиентами. Эти беседы дополнили мое понимание проблемы, собранное в предыдущих исследованиях.
РОП одной из онлайн-школ поделилась своим опытом: она тратит до 3 полных рабочих дней в начале месяца на прослушивание звонков, а также выборочно оценивает коммуникации в течение месяца. При объеме около 16 000 минут разговоров ежемесячно (это примерно 267 часов!) полный охват просто невозможен.
Особенно интересно было услышать, что прослушивание звонков дает ей глубокое понимание рынка:
- Текущие тенденции (предпочтение низкого/высокого чека, популярность рассрочек)
- Эволюция клиентских возражений
- Неявные потребности, которые клиенты напрямую не озвучивают
Вторая встреча с директором по продажам в проекте по инвестициям показала другую проблему. У них работает штатный ОКК, оценивающий менеджеров по чек-листам, но без конструктивной обратной связи:
Эти интервью подкрепляют мое видение продукта — рынку нужен инструмент, который не только оценивает качество коммуникаций, но и дает развивающую обратную связь.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
— До завершения фазы 2: 30 дней
— Проекты на борту: 2/6
— Проведено интервью: 2/15
💡 Инсайт дня: Анализ звонков — это не только контроль менеджеров, но и ценный источник информации о клиентах. Слушая все разговоры, а не выборочные, можно увидеть тренды рынка и изменения в потребностях аудитории, которые иначе останутся незамеченными.
Голос клиента
Сегодня стартую реалити-сериал о моем проекте по разработке ИИ-системы для оценки звонков и переписок менеджеров. Система уже существует в базовой версии, но впереди масштабирование и значительное расширение функционала.
За день провел два новых интервью с потенциальными клиентами. Эти беседы дополнили мое понимание проблемы, собранное в предыдущих исследованиях.
РОП одной из онлайн-школ поделилась своим опытом: она тратит до 3 полных рабочих дней в начале месяца на прослушивание звонков, а также выборочно оценивает коммуникации в течение месяца. При объеме около 16 000 минут разговоров ежемесячно (это примерно 267 часов!) полный охват просто невозможен.
Если не оценивать звонки, всё пойдет на самотек. Падает система контроля. А как повысить конверсию, если не знаешь, за счет чего ты ее можешь повысить?
Особенно интересно было услышать, что прослушивание звонков дает ей глубокое понимание рынка:
- Текущие тенденции (предпочтение низкого/высокого чека, популярность рассрочек)
- Эволюция клиентских возражений
- Неявные потребности, которые клиенты напрямую не озвучивают
Вторая встреча с директором по продажам в проекте по инвестициям показала другую проблему. У них работает штатный ОКК, оценивающий менеджеров по чек-листам, но без конструктивной обратной связи:
После 1,5 месяцев работы с ОКК нет динамики в продажах. Они просто говорят, что плохо, но точечной работы с менеджером не проводят. Суперсилы сотрудников не раскрываются.
Эти интервью подкрепляют мое видение продукта — рынку нужен инструмент, который не только оценивает качество коммуникаций, но и дает развивающую обратную связь.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
— До завершения фазы 2: 30 дней
— Проекты на борту: 2/6
— Проведено интервью: 2/15
💡 Инсайт дня: Анализ звонков — это не только контроль менеджеров, но и ценный источник информации о клиентах. Слушая все разговоры, а не выборочные, можно увидеть тренды рынка и изменения в потребностях аудитории, которые иначе останутся незамеченными.
👍10
🧠 Нейро ОКК | Запись 2
Переписка как основа диалога
Вчера запустили оценку переписки из GetCourse, выгружаем все, что отображается в разделе "Входящие": почта, telegram и vk боты, WhatsApp (если есть интеграция). Выгрузка происходит через плагин, который пока доступен только по нашей ссылке.
Почему мы решили уделить особое внимание переписке? Причин несколько.
Во многих школах до 90% коммуникаций происходит именно в переписке, а не в звонках. Это полноценный канал продаж, который часто остается без системной аналитики.
Интересная тенденция: количество звонков в большинстве школ постепенно снижается. Фокусироваться только на оценке звонков — значит вкладываться в убывающий тренд. Клиенты все чаще предпочитают текстовую коммуникацию голосовой.
Ключевой момент — полнота контекста. Даже в школах с высоким потоком звонков, часть обсуждений неизбежно переходит в переписку. Без анализа сообщений у нас нет полной картины взаимодействия с клиентом:
- Что происходило до звонка
- Какие материалы отправлялись после
- Как решались возникшие вопросы
В будущем это открывает еще больше возможностей — ИИ сможет не только оценивать, но и подсказывать менеджерам лучшие ответы прямо во время общения с клиентом или общаться с клиентом сам.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 29 дней
- Проекты на борту: 2/6
- Проведено интервью: 2/15
💡Главная мысль: Важен полный контекст для оценки коммуникации — звонки + переписка. Только так можно увидеть весь путь клиента и по-настоящему повлиять на конверсию.
Переписка как основа диалога
Вчера запустили оценку переписки из GetCourse, выгружаем все, что отображается в разделе "Входящие": почта, telegram и vk боты, WhatsApp (если есть интеграция). Выгрузка происходит через плагин, который пока доступен только по нашей ссылке.
Почему мы решили уделить особое внимание переписке? Причин несколько.
Во многих школах до 90% коммуникаций происходит именно в переписке, а не в звонках. Это полноценный канал продаж, который часто остается без системной аналитики.
Интересная тенденция: количество звонков в большинстве школ постепенно снижается. Фокусироваться только на оценке звонков — значит вкладываться в убывающий тренд. Клиенты все чаще предпочитают текстовую коммуникацию голосовой.
Ключевой момент — полнота контекста. Даже в школах с высоким потоком звонков, часть обсуждений неизбежно переходит в переписку. Без анализа сообщений у нас нет полной картины взаимодействия с клиентом:
- Что происходило до звонка
- Какие материалы отправлялись после
- Как решались возникшие вопросы
В будущем это открывает еще больше возможностей — ИИ сможет не только оценивать, но и подсказывать менеджерам лучшие ответы прямо во время общения с клиентом или общаться с клиентом сам.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 29 дней
- Проекты на борту: 2/6
- Проведено интервью: 2/15
💡Главная мысль: Важен полный контекст для оценки коммуникации — звонки + переписка. Только так можно увидеть весь путь клиента и по-настоящему повлиять на конверсию.
🔥6👍2
🧠 Нейро ОКК | Запись 3
Что говорят клиенты, когда не покупают?
Сегодня поговорил с еще одним директором по продажам о работе с возражениями клиентов. Выяснилось, что глубокий анализ возражений — это настоящая золотая жила для отдела продаж.
Вот что удалось выяснить:
— У каждого менеджера есть «любимые» возражения, с которыми он НЕ умеет работать
— Самые частые возражения клиентов должны уходить в маркетинг, чтобы их проработали еще до звонка
— Менеджеры часто не понимают, что именно им улучшить в разговоре
Например, если клиент постоянно говорит «мне нужно подумать» — это не просто фраза. За ней скрывается целый пласт сомнений. И если один менеджер часто слышит именно это возражение, ему нужны специальные тренировки по его отработке.
После интервью я проанализировал звонки одной компании с помощью ИИ. Выделил 5 главных типов возражений:
1. «Дайте подумать» (32.7%): клиент не говорит «нет», но ему не хватает эмоциональной уверенности для «да»
2. «Нет денег/времени» (29.3%): на самом деле это сигнал «покажите, как вложение окупится»
3. «А точно поможет?» (17.1%): «предоставьте доказательства эффективности методики», «дайте гарантии»
4. «Сейчас не могу» (11.5%): часто означает «мне нужно понять, как вписать это в мою текущую жизнь»
5. «У вас дорого/есть альтернативы» (9.4%): клиент просит объяснить уникальность и ценность вашего предложения
Самое интересное: в 73.5% случаев клиент сначала говорит одно возражение, а на самом деле его беспокоит совсем другое!
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 26 дней
- Проекты на борту: 2/6
- Проведено интервью: 3/15
💡 Инсайт дня: Когда точно знаешь, на какие возражения чаще всего «спотыкаются» твои менеджеры, можно прицельно их обучать. Это намного эффективнее общих тренингов «по всем темам сразу».
Что говорят клиенты, когда не покупают?
Сегодня поговорил с еще одним директором по продажам о работе с возражениями клиентов. Выяснилось, что глубокий анализ возражений — это настоящая золотая жила для отдела продаж.
Вот что удалось выяснить:
— У каждого менеджера есть «любимые» возражения, с которыми он НЕ умеет работать
— Самые частые возражения клиентов должны уходить в маркетинг, чтобы их проработали еще до звонка
— Менеджеры часто не понимают, что именно им улучшить в разговоре
Например, если клиент постоянно говорит «мне нужно подумать» — это не просто фраза. За ней скрывается целый пласт сомнений. И если один менеджер часто слышит именно это возражение, ему нужны специальные тренировки по его отработке.
После интервью я проанализировал звонки одной компании с помощью ИИ. Выделил 5 главных типов возражений:
1. «Дайте подумать» (32.7%): клиент не говорит «нет», но ему не хватает эмоциональной уверенности для «да»
2. «Нет денег/времени» (29.3%): на самом деле это сигнал «покажите, как вложение окупится»
3. «А точно поможет?» (17.1%): «предоставьте доказательства эффективности методики», «дайте гарантии»
4. «Сейчас не могу» (11.5%): часто означает «мне нужно понять, как вписать это в мою текущую жизнь»
5. «У вас дорого/есть альтернативы» (9.4%): клиент просит объяснить уникальность и ценность вашего предложения
Самое интересное: в 73.5% случаев клиент сначала говорит одно возражение, а на самом деле его беспокоит совсем другое!
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 26 дней
- Проекты на борту: 2/6
- Проведено интервью: 3/15
💡 Инсайт дня: Когда точно знаешь, на какие возражения чаще всего «спотыкаются» твои менеджеры, можно прицельно их обучать. Это намного эффективнее общих тренингов «по всем темам сразу».
🔥9
🧠 Нейро ОКК | Запись 4
От чек-листов — к раскрытию индивидуальности
Сегодня провёл 40-минутный брифинг с директором по продажам, после чего самостоятельно создал прототип нейро-системы оценки звонков в школе финансовой грамотности. А от стандартных решений ушел в совершенно другом направлении — к оценке, которая измеряет не только техническое соблюдение скрипта, но и творческий подход менеджера.
Что на входе
Имелся базовый чек-лист оценки, но его нужно было адаптировать к новому скрипту продаж. Конечно, можно было просто обновить критерии и баллы. Но из интервью с директорами по продажам стало понятно, что важно учитывать и индивидуальный стиль менеджеров — их уникальные сильные стороны, которые не всегда укладываются в рамки стандартных критериев оценки.
Что сделали неожиданного
Добавили новые параметры оценки, которые выходят за рамки стандартного подхода:
- 🌡 Температура контакта — измеряет эмоциональную связь и уровень доверия между менеджером и клиентом
- 🔄 Антискрипт — оценивает нестандартные, но эффективные приёмы общения, которые выходят за рамки шаблона
Эти блоки идут отдельно от основной оценки — чтобы не искажать стандартные метрики, но добавлять ценный слой анализа.
Как работал
За 1,5 часа прошел путь от идеи до работающего прототипа:
1. Собрал требования к оценке и особенности нового скрипта на брифинге
2. Создал структуру промпта для ИИ
3. Сделал тестовую оценку, проанализировал результаты
4. Внес корректировки на основе тестов
5. Запустил оценку 6 реальных звонков
Первые наблюдения
Гипотеза проекта основывается на наблюдениях из предыдущего опыта: стандартные скрипты часто не учитывают индивидуальный стиль менеджера и его умение устанавливать эмоциональный контакт. Именно поэтому мы добавили дополнительные метрики, которые позволят увидеть эффективность менеджера за рамками шаблонного подхода.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 25 дней
- Проекты на борту: 2/6
- Проведено интервью: 3/15
💡 Инсайт дня: Баланс — ключ к эффективным продажам. Следование скрипту обеспечивает структуру и полноту разговора, но у каждого успешного менеджера свой уникальный подход. Кто-то выигрывает благодаря техническому мастерству, а кто-то — за счёт умения создать глубокую эмоциональную связь с клиентом. Наша задача — разработать систему, которая оценивает и поддерживает оба эти аспекта.
От чек-листов — к раскрытию индивидуальности
Сегодня провёл 40-минутный брифинг с директором по продажам, после чего самостоятельно создал прототип нейро-системы оценки звонков в школе финансовой грамотности. А от стандартных решений ушел в совершенно другом направлении — к оценке, которая измеряет не только техническое соблюдение скрипта, но и творческий подход менеджера.
Что на входе
Имелся базовый чек-лист оценки, но его нужно было адаптировать к новому скрипту продаж. Конечно, можно было просто обновить критерии и баллы. Но из интервью с директорами по продажам стало понятно, что важно учитывать и индивидуальный стиль менеджеров — их уникальные сильные стороны, которые не всегда укладываются в рамки стандартных критериев оценки.
Что сделали неожиданного
Добавили новые параметры оценки, которые выходят за рамки стандартного подхода:
- 🌡 Температура контакта — измеряет эмоциональную связь и уровень доверия между менеджером и клиентом
- 🔄 Антискрипт — оценивает нестандартные, но эффективные приёмы общения, которые выходят за рамки шаблона
Эти блоки идут отдельно от основной оценки — чтобы не искажать стандартные метрики, но добавлять ценный слой анализа.
Как работал
За 1,5 часа прошел путь от идеи до работающего прототипа:
1. Собрал требования к оценке и особенности нового скрипта на брифинге
2. Создал структуру промпта для ИИ
3. Сделал тестовую оценку, проанализировал результаты
4. Внес корректировки на основе тестов
5. Запустил оценку 6 реальных звонков
Первые наблюдения
Гипотеза проекта основывается на наблюдениях из предыдущего опыта: стандартные скрипты часто не учитывают индивидуальный стиль менеджера и его умение устанавливать эмоциональный контакт. Именно поэтому мы добавили дополнительные метрики, которые позволят увидеть эффективность менеджера за рамками шаблонного подхода.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 25 дней
- Проекты на борту: 2/6
- Проведено интервью: 3/15
💡 Инсайт дня: Баланс — ключ к эффективным продажам. Следование скрипту обеспечивает структуру и полноту разговора, но у каждого успешного менеджера свой уникальный подход. Кто-то выигрывает благодаря техническому мастерству, а кто-то — за счёт умения создать глубокую эмоциональную связь с клиентом. Наша задача — разработать систему, которая оценивает и поддерживает оба эти аспекта.
🔥3
🧠 Нейро ОКК | Запись 5
Защита от стоп-слов и соблюдение регламентов
Сегодня добавил функцию контроля использования стоп-слов в систему оценки звонков. Решение возникло после запроса от РОПа компании, в которой введена строгая терминология.
Суть проблемы:
В компании определен список разрешенных и запрещенных терминов:
- ✅ Можно: тренинговый центр, служба заботы, клиент
- ❌ Нельзя: школа, академия, отдел продаж, ученик
До сегодняшнего дня отследить соблюдение этих правил можно было только вручную, прослушивая все записи звонков.
Что сделал:
- Внедрил автоматическое распознавание стоп-слов в речи менеджеров
- Настроил снижение оценки за каждое нарушение (-2 балла)
- Обеспечил обратную связь с указанием конкретных ошибок
- Научил систему самостоятельно использовать только правильную терминологию в рекомендациях
Результат для бизнеса:
- Мгновенный контроль соблюдения корпоративных стандартов
- Экономия времени руководителей на проверках
- Прозрачная обратная связь для менеджеров
- Защита бренда и юридическая безопасность компании
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 24 дня
- Проекты на борту: 2/6
- Проведено интервью: 3/15
P.S. Этот проект развивается вместе с вами. Каждая реакция помогает понять, какие аспекты вам интересны. Спасибо, что читаете и ставите реакции 🫶
Защита от стоп-слов и соблюдение регламентов
Сегодня добавил функцию контроля использования стоп-слов в систему оценки звонков. Решение возникло после запроса от РОПа компании, в которой введена строгая терминология.
Суть проблемы:
В компании определен список разрешенных и запрещенных терминов:
- ✅ Можно: тренинговый центр, служба заботы, клиент
- ❌ Нельзя: школа, академия, отдел продаж, ученик
До сегодняшнего дня отследить соблюдение этих правил можно было только вручную, прослушивая все записи звонков.
Что сделал:
- Внедрил автоматическое распознавание стоп-слов в речи менеджеров
- Настроил снижение оценки за каждое нарушение (-2 балла)
- Обеспечил обратную связь с указанием конкретных ошибок
- Научил систему самостоятельно использовать только правильную терминологию в рекомендациях
Результат для бизнеса:
- Мгновенный контроль соблюдения корпоративных стандартов
- Экономия времени руководителей на проверках
- Прозрачная обратная связь для менеджеров
- Защита бренда и юридическая безопасность компании
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 24 дня
- Проекты на борту: 2/6
- Проведено интервью: 3/15
P.S. Этот проект развивается вместе с вами. Каждая реакция помогает понять, какие аспекты вам интересны. Спасибо, что читаете и ставите реакции 🫶
👍6🔥5
🧠 Нейро ОКК | Запись 6
Возвращение и идеи применения Нейро ОКК
Четыре дня был в отъезде по личным делам, связанным с недвижимостью. Но проф.деформация не отпускает даже в таких ситуациях.
Наблюдая за риэлторами, поймал себя на мысли: «А что, если...». Эти ребята тоже проходят все круги продажного ада — выявление потребностей, обработка возражений, закрытие сделки. Только возражения покруче будут.
Сегодня провел демонстрацию системы потенциальному клиенту — обсудили задачи, поделился результатами и наметили точки для интеграции.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 18 дней
- Проекты на борту: 2/6
- Проведено интервью: 4/15
Возвращение и идеи применения Нейро ОКК
Четыре дня был в отъезде по личным делам, связанным с недвижимостью. Но проф.деформация не отпускает даже в таких ситуациях.
Наблюдая за риэлторами, поймал себя на мысли: «А что, если...». Эти ребята тоже проходят все круги продажного ада — выявление потребностей, обработка возражений, закрытие сделки. Только возражения покруче будут.
Сегодня провел демонстрацию системы потенциальному клиенту — обсудили задачи, поделился результатами и наметили точки для интеграции.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 18 дней
- Проекты на борту: 2/6
- Проведено интервью: 4/15
🔥6
🧠 Нейро ОКК | Запись 7
Данные ≠ информация. Почему важна чистота на входе
Сегодняшний день — про невидимую часть аналитики: подготовку данных.
Два года назад, когда учился на аналитика, один из ключевых модулей был про pre-processing. Тогда казалось, что это технические мелочи. Сейчас понимаю — это фундамент.
📍Что случилось:
Мы выгружаем оценки переписок менеджеров. На вид всё ок — колонка «оценка» заполнена. Но при попытке построить график — система ругается. Оказалось, значения вроде
Визуально отличить невозможно, но для графиков и статистики — это мина замедленного действия. В лучшем случае — сломается визуализация. В худшем — искажается аналитика.
📍Что сделал:
1. Написал скрипт, который конвертирует такие «числа» обратно в настоящие числа
2. Поставил задачу разработчику — фиксировать тип данных до загрузки в таблицу
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 17 дней
- Проекты на борту: 2/6
- Проведено интервью: 4/15
💡 Инсайт дня:
Данные ≠ информация. Чтобы видеть динамику, находить провалы и точки роста — нужна не просто оценка, а оценка, которую можно посчитать, сравнить, визуализировать.
Данные ≠ информация. Почему важна чистота на входе
Сегодняшний день — про невидимую часть аналитики: подготовку данных.
Два года назад, когда учился на аналитика, один из ключевых модулей был про pre-processing. Тогда казалось, что это технические мелочи. Сейчас понимаю — это фундамент.
📍Что случилось:
Мы выгружаем оценки переписок менеджеров. На вид всё ок — колонка «оценка» заполнена. Но при попытке построить график — система ругается. Оказалось, значения вроде
5.0, 4.5, 3.0 загружаются как текст, а не как числа. Визуально отличить невозможно, но для графиков и статистики — это мина замедленного действия. В лучшем случае — сломается визуализация. В худшем — искажается аналитика.
📍Что сделал:
1. Написал скрипт, который конвертирует такие «числа» обратно в настоящие числа
2. Поставил задачу разработчику — фиксировать тип данных до загрузки в таблицу
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 17 дней
- Проекты на борту: 2/6
- Проведено интервью: 4/15
💡 Инсайт дня:
Данные ≠ информация. Чтобы видеть динамику, находить провалы и точки роста — нужна не просто оценка, а оценка, которую можно посчитать, сравнить, визуализировать.
Пытаться строить график на базе текстов — всё равно что пытаться сварить кофе из макарон. Формат не тот.
🔥3👍2
🧠 Нейро ОКК | Запись 8
Психология текста: от хаоса переписок к карте продаж
Сегодня подписали договор с онлайн-школой психологии — проект будет интересным по двум причинам:
1. Здесь 90% коммуникаций с клиентами происходит в переписке, не в звонках
2. Руководство хочет не просто контролировать менеджеров, а выявлять конкретные зоны роста в продажах
Проблемы, с которыми столкнулась школа, знакомы многим:
- Переписки проверяются выборочно (когда есть время)
- Ошибки в коммуникации выявляются слишком поздно
- Нет системного понимания, где теряются клиенты
- Человеческий фактор: проверяющий сам может что-то упустить
Интересный момент — ИИ будет оценивать не только фактическую сторону переписки (следование скрипту), но и эмоциональную составляющую. Насколько менеджеру удалось установить контакт, создать атмосферу доверия, правильно среагировать на эмоциональные сигналы клиента.
На следующей неделе стартуем с настройкой. Планирую затем поделиться первыми результатами и выводами.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 15 дней
- Проекты на борту: 3/6
- Проведено интервью: 5/15
💡 Инсайт дня:
Оценка коммуникаций должна выходить за рамки проверки скрипта — здесь важно видеть, как менеджер работает с эмоциями клиента, насколько он эмпатичен и способен установить доверие.
А ваша школа как-то отслеживает качество переписок? Делитесь опытом в комментариях 👇
Психология текста: от хаоса переписок к карте продаж
Сегодня подписали договор с онлайн-школой психологии — проект будет интересным по двум причинам:
1. Здесь 90% коммуникаций с клиентами происходит в переписке, не в звонках
2. Руководство хочет не просто контролировать менеджеров, а выявлять конкретные зоны роста в продажах
Проблемы, с которыми столкнулась школа, знакомы многим:
- Переписки проверяются выборочно (когда есть время)
- Ошибки в коммуникации выявляются слишком поздно
- Нет системного понимания, где теряются клиенты
- Человеческий фактор: проверяющий сам может что-то упустить
Мы понимаем, что теряем клиентов, но не видим, на каком именно этапе и по каким причинам это происходит.
Интересный момент — ИИ будет оценивать не только фактическую сторону переписки (следование скрипту), но и эмоциональную составляющую. Насколько менеджеру удалось установить контакт, создать атмосферу доверия, правильно среагировать на эмоциональные сигналы клиента.
На следующей неделе стартуем с настройкой. Планирую затем поделиться первыми результатами и выводами.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 15 дней
- Проекты на борту: 3/6
- Проведено интервью: 5/15
💡 Инсайт дня:
Оценка коммуникаций должна выходить за рамки проверки скрипта — здесь важно видеть, как менеджер работает с эмоциями клиента, насколько он эмпатичен и способен установить доверие.
А ваша школа как-то отслеживает качество переписок? Делитесь опытом в комментариях 👇
🔥3👍1👏1
🧠 Нейро ОКК | Запись 9
Полевая практика: продажи без скриптов
На прошлой неделе я усилил свою практику: подключил работу с Леной Ребровой — сильным практиком в продажах без скриптов — и её нейроагентом для анализа переписок.
Раньше я уже оценивал переписки с помощью ИИ, но сейчас это приобрело новое качество:
- глубже вижу реальные пробелы в диалогах,
- начал работать с базой плотнее и системнее — писать, доводить до контакта, не ждать.
Что изменилось за несколько дней работы:
1️⃣ Продажа через путь клиента
Стало очевидно: продажа — это не про то, чтобы засыпать клиента аргументами. Это про умение слышать, где он реально стоит, и строить вместе с ним его путь, шаг за шагом. Причем так, чтобы это было понятно, безопасно и конкретно.
2️⃣ ИИ, который вскрывает слабые места
Продажник Ребровский — ИИ-версия мышления Лены — анализирует мои переписки без прикрас. Видит, где я слишком рано ухожу в логику, где теряю контакт, где оставляешь клиента «зависать» с решением. Понял, что внедрение такого тренера-ассистента для менеджера — важный шаг в системе оценки.
3️⃣ Движение важнее перфекционизма
Важный момент: лучше продукт в живом тестировании с реальными клиентами, чем вылизанная концепция без реальных сделок. Сейчас фокус на том, чтобы каждый день быть в поле — общаться, продавать, собирать обратную связь и усиливать систему.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 12 дней
- Проекты на борту: 3/6
- Проведено интервью: 5/15
💡 Инсайт дня:
Рынок не ждет. Продукт растет там, где есть реальные люди, вопросы и деньги.
Полевая практика: продажи без скриптов
На прошлой неделе я усилил свою практику: подключил работу с Леной Ребровой — сильным практиком в продажах без скриптов — и её нейроагентом для анализа переписок.
Раньше я уже оценивал переписки с помощью ИИ, но сейчас это приобрело новое качество:
- глубже вижу реальные пробелы в диалогах,
- начал работать с базой плотнее и системнее — писать, доводить до контакта, не ждать.
Что изменилось за несколько дней работы:
Стало очевидно: продажа — это не про то, чтобы засыпать клиента аргументами. Это про умение слышать, где он реально стоит, и строить вместе с ним его путь, шаг за шагом. Причем так, чтобы это было понятно, безопасно и конкретно.
Продажник Ребровский — ИИ-версия мышления Лены — анализирует мои переписки без прикрас. Видит, где я слишком рано ухожу в логику, где теряю контакт, где оставляешь клиента «зависать» с решением. Понял, что внедрение такого тренера-ассистента для менеджера — важный шаг в системе оценки.
Важный момент: лучше продукт в живом тестировании с реальными клиентами, чем вылизанная концепция без реальных сделок. Сейчас фокус на том, чтобы каждый день быть в поле — общаться, продавать, собирать обратную связь и усиливать систему.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 12 дней
- Проекты на борту: 3/6
- Проведено интервью: 5/15
💡 Инсайт дня:
Рынок не ждет. Продукт растет там, где есть реальные люди, вопросы и деньги.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
🧠 Нейро ОКК | Запись 10
Промпт как алгоритм мышления
Продолжаю погружение в тонкую настройку нейропромптов для оценки работы отдела продаж. Каждый новый проект — это сочетание знакомых базовых принципов и уникальных требований бизнеса.
Сегодня работал с командой новой школы. После изучения всех материалов — их скриптов продаж, чек-листов, правил оценки — организовал встречу с руководителем отдела продаж.
💡 Самый ценный момент: разбор живых диалогов с менеджерами. Именно здесь видны истинные проблемы — то, что в теории кажется идеальным, на практике часто приводит к потере клиентов.
Забавный момент: мы не успели разобрать и три диалога, как тут же наткнулись на типичные косяки:
- Заинтересованный клиент с заказом отправлен «в свободное плавание» — ни задачи, ни напоминалки от менеджера
- Восторженный клиент пишет перед вебинаром, что у него "очень много запросов", но менеджер вместо квалификации просто направляет на вебинар
- Презентация проводится до выявления потребностей, что критически снижает конверсию
В режиме реального времени оперативно собрал базовый промпт и запустили оценку первого диалога. Как это часто бывает, первая версия выдала массу неточностей.
Началась настоящая «битва за точность» с нейросетью. За день промпт эволюционировал через 7 итераций:
➖ Версия 1: ИИ засчитал как полноценную презентацию первое сообщение с общей информацией о курсе, хотя презентация должна строиться на выявленных потребностях клиента
➖ Версия 2: Исправили последовательность этапов, но ИИ начал оценивать несуществующие элементы («Этап аргументации выполнен на 4/7 баллов» в диалоге без аргументации)
➖ Версия 3: Добавили опцию «этап не применим», но теперь ИИ ставил повсюду ❌, даже там, где этапа просто не было
➖ Версия 4-5: Боролись с путаницей в цитатах — ИИ приписывал фразы клиента менеджеру и наоборот
➖ Версия 6: Столкнулись с тем, что ИИ произвольно пропускал целые блоки оценки
➕ Версия 7: Наконец добились стабильного результата, где оценивается только то, что реально есть в диалоге
Интересный факт: промпт для оценки переписок тоже создаётся с помощью ИИ. Я использую Claude, который обучен на документации OpenAI и примерах из других проектов. Получается такая многослойная конструкция: ИИ создаёт инструкции для другого ИИ.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 11 дней
- Проекты на борту: 3/6
- Проведено интервью: 5/15
💡 Инсайт дня: Даже самые продвинутые ИИ-модели не осознают контекста продаж сами по себе. Они видят лишь то, на что вы направляете их внимание через промпт. Правильная настройка промпта — это 80% успеха всего проекта.
Промпт как алгоритм мышления
Продолжаю погружение в тонкую настройку нейропромптов для оценки работы отдела продаж. Каждый новый проект — это сочетание знакомых базовых принципов и уникальных требований бизнеса.
Сегодня работал с командой новой школы. После изучения всех материалов — их скриптов продаж, чек-листов, правил оценки — организовал встречу с руководителем отдела продаж.
💡 Самый ценный момент: разбор живых диалогов с менеджерами. Именно здесь видны истинные проблемы — то, что в теории кажется идеальным, на практике часто приводит к потере клиентов.
Забавный момент: мы не успели разобрать и три диалога, как тут же наткнулись на типичные косяки:
- Заинтересованный клиент с заказом отправлен «в свободное плавание» — ни задачи, ни напоминалки от менеджера
- Восторженный клиент пишет перед вебинаром, что у него "очень много запросов", но менеджер вместо квалификации просто направляет на вебинар
- Презентация проводится до выявления потребностей, что критически снижает конверсию
В режиме реального времени оперативно собрал базовый промпт и запустили оценку первого диалога. Как это часто бывает, первая версия выдала массу неточностей.
Началась настоящая «битва за точность» с нейросетью. За день промпт эволюционировал через 7 итераций:
Интересный факт: промпт для оценки переписок тоже создаётся с помощью ИИ. Я использую Claude, который обучен на документации OpenAI и примерах из других проектов. Получается такая многослойная конструкция: ИИ создаёт инструкции для другого ИИ.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 11 дней
- Проекты на борту: 3/6
- Проведено интервью: 5/15
💡 Инсайт дня: Даже самые продвинутые ИИ-модели не осознают контекста продаж сами по себе. Они видят лишь то, на что вы направляете их внимание через промпт. Правильная настройка промпта — это 80% успеха всего проекта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍1
🧠 Нейро ОКК | Запись 11
Чистота данных — как не обмануться в аналитике
За последние два дня глубоко зарылся в аналитику переписок для новой школы. Казалось бы, всё предусмотрено:
— диалог выгружается, если менеджер его закрыл,
— или спустя 48 часов после последнего сообщения.
Красота, да?
А теперь реальность:
✍️ Менеджер пишет → закрывает диалог
💬 Клиент отвечает
✍️ Менеджер снова пишет → снова закрывает
🔁 Повторяем
На выходе: один живой разговор разбивался на 3–5 отдельных диалогов. А в аналитике — винегрет. Показатели поплыли.
Проблема была не в людях. Проблема была в логике, которую я не учёл. Пришлось пересобрать:
Что сделали:
1️⃣ В этой школе для выгрузки диалогов оставили как триггер — 48 часов после отправки последнего сообщения
2️⃣ Добавили фильтр по «мусорным» диалогам — если <4 сообщений или нет ответа клиента, не анализируем
Теперь статистика чистая. И наконец-то можем на неё опереться.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 8 дней
- Проекты на борту: 3/6 проектов
- Проведено интервью: 6/15
Чистота данных — как не обмануться в аналитике
За последние два дня глубоко зарылся в аналитику переписок для новой школы. Казалось бы, всё предусмотрено:
— диалог выгружается, если менеджер его закрыл,
— или спустя 48 часов после последнего сообщения.
Красота, да?
А теперь реальность:
✍️ Менеджер пишет → закрывает диалог
💬 Клиент отвечает
✍️ Менеджер снова пишет → снова закрывает
🔁 Повторяем
На выходе: один живой разговор разбивался на 3–5 отдельных диалогов. А в аналитике — винегрет. Показатели поплыли.
Проблема была не в людях. Проблема была в логике, которую я не учёл. Пришлось пересобрать:
Что сделали:
1️⃣ В этой школе для выгрузки диалогов оставили как триггер — 48 часов после отправки последнего сообщения
2️⃣ Добавили фильтр по «мусорным» диалогам — если <4 сообщений или нет ответа клиента, не анализируем
Теперь статистика чистая. И наконец-то можем на неё опереться.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 8 дней
- Проекты на борту: 3/6 проектов
- Проведено интервью: 6/15
❤4🔥3
🧠 Нейро ОКК | Запись 12
Данные в графиках: первый этап визуализации
Сегодня завершил первый этап визуализации данных по новому проекту. Построил две ключевые диаграммы:
1️⃣ График динамики общей оценки за 5 дней — теперь мы можем буквально «увидеть» движение эффективности коммуникаций
2️⃣ Диаграмма по этапам — наглядно показывает разницу между различными частями скрипта продаж (от 49% до 81%)
Цифры еще будут корректироваться, поэтому с выводами пока подождем. Важнее другое — когда данные становятся визуальными, РОПы видят картину мгновенно, без долгого вчитывания в таблицы.
На подходе следующие уровни аналитики:
— Индивидуальная оценка по менеджерам 🧑💼
— Аналитика времени ответа на сообщения ⏱️
— Автозадачи по слабым этапам с рекомендациями
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 5 дней
- Проекты на борту: 3/6
- Проведено интервью: 6/15
Данные в графиках: первый этап визуализации
Сегодня завершил первый этап визуализации данных по новому проекту. Построил две ключевые диаграммы:
Цифры еще будут корректироваться, поэтому с выводами пока подождем. Важнее другое — когда данные становятся визуальными, РОПы видят картину мгновенно, без долгого вчитывания в таблицы.
На подходе следующие уровни аналитики:
— Индивидуальная оценка по менеджерам 🧑💼
— Аналитика времени ответа на сообщения ⏱️
— Автозадачи по слабым этапам с рекомендациями
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 5 дней
- Проекты на борту: 3/6
- Проведено интервью: 6/15
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1
🧠 Нейро ОКК | Запись 13
Большая гонка: кто первым внедрит ИИ
Вчера наткнулся на интересную новость о Duolingo. CEO компании Луис фон Ан объявил, что они больше не будут нанимать подрядчиков, если их работу может выполнить ИИ, и начнут проверять сотрудников на умение работать с нейросетями.
Что это говорит о текущем моменте в EdTech и продажах?
Мы находимся на переломном этапе — уже не вопрос «внедрять ИИ или нет», а «кто получит конкурентное преимущество первым».
Размышляя об этом в контексте нашего проекта, вижу три уровня трансформации для отделов продаж:
🔹 Уровень 1: Аналитика без слепых зон
Вместо выборочного прослушивания 5-10% звонков — мы анализируем все 100%. РОП наконец видит полную картину: какие возражения чаще всего проваливаются в отработке, на каком этапе теряются клиенты, какие фразы вызывают доверие, а какие — отторжение. Данные превращаются в конкретные точки роста для каждого менеджера.
🔹 Уровень 2: Подсказки на основе данных
Представьте, что во время диалога с клиентом менеджер получает подсказки от ИИ-ассистента: «Клиент трижды упомянул вопрос цены — предложите рассрочку», «Судя по тону, клиент не до конца доверяет — поделитесь кейсом из вашей практики». ИИ помогает говорить с клиентом на его языке, улавливать неочевидные сигналы и предлагать варианты, которые резонируют именно с этим человеком.
🔹 Уровень 3: Автоматизация рутинных задач
Как Duolingo использует ИИ для создания контента, так и в продажах часть функций может быть оптимизирована. Первичная квалификация лидов, ответы на типовые вопросы, ведение клиента по основным этапам воронки — всё это освобождает время для более глубокой работы с перспективными клиентами.
Пока мы тут тестируем гипотезу за гипотезой...
В то же время передовые компании уже:
— видят динамику отработки возражений по всем менеджерам
— определяют, какие элементы скрипта приводят к росту конверсии
— развивают команду на основе реальных данных, а не интуиции
— высвобождают время РОПа для стратегических задач вместо прослушивания звонков
Пока ИИ-аналитика не работает на нас, мы упускаем возможности для роста, которые уже доступны на рынке.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 9 дней (изменил дедлайн до 16 мая)
- Проекты на борту: 3/6
- Проведено интервью: 6/15
Большая гонка: кто первым внедрит ИИ
Вчера наткнулся на интересную новость о Duolingo. CEO компании Луис фон Ан объявил, что они больше не будут нанимать подрядчиков, если их работу может выполнить ИИ, и начнут проверять сотрудников на умение работать с нейросетями.
Что это говорит о текущем моменте в EdTech и продажах?
Мы находимся на переломном этапе — уже не вопрос «внедрять ИИ или нет», а «кто получит конкурентное преимущество первым».
Размышляя об этом в контексте нашего проекта, вижу три уровня трансформации для отделов продаж:
🔹 Уровень 1: Аналитика без слепых зон
Вместо выборочного прослушивания 5-10% звонков — мы анализируем все 100%. РОП наконец видит полную картину: какие возражения чаще всего проваливаются в отработке, на каком этапе теряются клиенты, какие фразы вызывают доверие, а какие — отторжение. Данные превращаются в конкретные точки роста для каждого менеджера.
🔹 Уровень 2: Подсказки на основе данных
Представьте, что во время диалога с клиентом менеджер получает подсказки от ИИ-ассистента: «Клиент трижды упомянул вопрос цены — предложите рассрочку», «Судя по тону, клиент не до конца доверяет — поделитесь кейсом из вашей практики». ИИ помогает говорить с клиентом на его языке, улавливать неочевидные сигналы и предлагать варианты, которые резонируют именно с этим человеком.
🔹 Уровень 3: Автоматизация рутинных задач
Как Duolingo использует ИИ для создания контента, так и в продажах часть функций может быть оптимизирована. Первичная квалификация лидов, ответы на типовые вопросы, ведение клиента по основным этапам воронки — всё это освобождает время для более глубокой работы с перспективными клиентами.
Пока мы тут тестируем гипотезу за гипотезой...
В то же время передовые компании уже:
— видят динамику отработки возражений по всем менеджерам
— определяют, какие элементы скрипта приводят к росту конверсии
— развивают команду на основе реальных данных, а не интуиции
— высвобождают время РОПа для стратегических задач вместо прослушивания звонков
Пока ИИ-аналитика не работает на нас, мы упускаем возможности для роста, которые уже доступны на рынке.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 9 дней (изменил дедлайн до 16 мая)
- Проекты на борту: 3/6
- Проведено интервью: 6/15
👍3👏1
🧠 Нейро ОКК | Запись 14
Первые результаты: рост качества звонков на 18 проц.пунктов
Два месяца работы ИИ-оценки звонков в одной из школ показали впечатляющие результаты!
📈 Что показывает график:
- Старт (16 марта): средняя оценка около 52%
- Текущий результат (начало мая): около 70%
- Восходящий тренд на протяжении всего периода
За это время в школе произошли значимые изменения:
— Начал работу новый РОП (с конца февраля)
— Внедрена система ИИ-оценки звонков
— Настроена CRM GetCourse
Планирую глубже изучить этот кейс и выяснить, как оценка отразилась на продажах школы. Интересно будет проанализировать, насколько эти факторы — новый РОП, система оценки звонков и внедрение CRM — повлияли на итоговые показатели выручки.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 8 дней
- Проекты на борту: 3/6
- Проведено интервью: 6/15
Первые результаты: рост качества звонков на 18 проц.пунктов
Два месяца работы ИИ-оценки звонков в одной из школ показали впечатляющие результаты!
📈 Что показывает график:
- Старт (16 марта): средняя оценка около 52%
- Текущий результат (начало мая): около 70%
- Восходящий тренд на протяжении всего периода
За это время в школе произошли значимые изменения:
— Начал работу новый РОП (с конца февраля)
— Внедрена система ИИ-оценки звонков
— Настроена CRM GetCourse
Планирую глубже изучить этот кейс и выяснить, как оценка отразилась на продажах школы. Интересно будет проанализировать, насколько эти факторы — новый РОП, система оценки звонков и внедрение CRM — повлияли на итоговые показатели выручки.
📊 СТАТУС ПРОЕКТА:
- До завершения фазы 2: 8 дней
- Проекты на борту: 3/6
- Проведено интервью: 6/15
🔥8
🧠 Нейро ОКК | Запись 15
Финал реалити: от идеи до живого продукта
2 недели не выходил на связь — и это было самое продуктивное время за всё реалити! Пока я молчал в канале, команда работала на максимуме: внедряли CRM за неделю, подписывали новые договоры, дорабатывали ИИ-решения.
Что произошло за «тихие» дни:
🚀 +2 новых клиента — сейчас подписываем договоры
📊 Итого сейчас: 5 клиентов
📈 По CRM — после праздников пришло 2 новых школы на настройку CRM и одна на аудит
🔧 Обновили промпт для переписок — добавили фильтрацию технических диалогов, которые не нужно оценивать. Оказалось, менеджеры часто отвечают на вопросы «как войти в личный кабинет», и такие переписки искажали статистику продаж.
🤖 Создали GPT-агента для тренировки — теперь можно скинуть транскрибацию звонка и получить разбор как от опытного тренера по продажам. Если интересно — накидайте реакций. 30 реакций 🔥 и поделюсь ссылкой на агента.
⚡️ Разрабатываем ИИ-помощника менеджера — встраивается прямо в интерфейс GetCourse, генерирует сообщения клиентам, оценивает переписки в реальном времени, выступает тренером по продажам. Это отдельные договоренности и совсем другая история, про которую нужно делать свое реалити.
Итоги всего реалити:
— 📝 Написано: 15 постов
— 🎯 Клиентов: 5 из 6 запланированных
— 🗣 Интервью: 8 из 15 (остальные перешли в рабочие встречи)
— 🔧 Настроили выгрузку и оценку переписок менеджеров по продажам
Главный инсайт: Идея с реалити оказалась золотой! Часть респондентов на интервью и клиентов пришла именно через вас — спасибо за рекомендации 🙏
Понял простую истину: нужно чаще мелькать в инфопространстве. Когда ты на виду — возможности находят тебя сами.
💡 Важно: Первые проекты я запускал по спецусловиям — чтобы выстроить систему на реальных школах, собрать нюансы и довести до результата. С июня формат меняется: беру меньше проектов и с другим фокусом. В мае ещё можно зайти по тем условиям — с живой настройкой и быстрым запуском на ваших данных.
Финал реалити: от идеи до живого продукта
2 недели не выходил на связь — и это было самое продуктивное время за всё реалити! Пока я молчал в канале, команда работала на максимуме: внедряли CRM за неделю, подписывали новые договоры, дорабатывали ИИ-решения.
Что произошло за «тихие» дни:
🚀 +2 новых клиента — сейчас подписываем договоры
📊 Итого сейчас: 5 клиентов
📈 По CRM — после праздников пришло 2 новых школы на настройку CRM и одна на аудит
🔧 Обновили промпт для переписок — добавили фильтрацию технических диалогов, которые не нужно оценивать. Оказалось, менеджеры часто отвечают на вопросы «как войти в личный кабинет», и такие переписки искажали статистику продаж.
🤖 Создали GPT-агента для тренировки — теперь можно скинуть транскрибацию звонка и получить разбор как от опытного тренера по продажам. Если интересно — накидайте реакций. 30 реакций 🔥 и поделюсь ссылкой на агента.
⚡️ Разрабатываем ИИ-помощника менеджера — встраивается прямо в интерфейс GetCourse, генерирует сообщения клиентам, оценивает переписки в реальном времени, выступает тренером по продажам. Это отдельные договоренности и совсем другая история, про которую нужно делать свое реалити.
Итоги всего реалити:
— 📝 Написано: 15 постов
— 🎯 Клиентов: 5 из 6 запланированных
— 🗣 Интервью: 8 из 15 (остальные перешли в рабочие встречи)
— 🔧 Настроили выгрузку и оценку переписок менеджеров по продажам
Главный инсайт: Идея с реалити оказалась золотой! Часть респондентов на интервью и клиентов пришла именно через вас — спасибо за рекомендации 🙏
Понял простую истину: нужно чаще мелькать в инфопространстве. Когда ты на виду — возможности находят тебя сами.
💡 Важно: Первые проекты я запускал по спецусловиям — чтобы выстроить систему на реальных школах, собрать нюансы и довести до результата. С июня формат меняется: беру меньше проектов и с другим фокусом. В мае ещё можно зайти по тем условиям — с живой настройкой и быстрым запуском на ваших данных.
🔥16👍2
🗺 Представь GPS, который ведет тебя к цели, но каждые 5 минут меняет маршрут.
«Поверните направо к клиенту А»
Поворачиваешь.
«Разворот. Теперь к клиенту Б»
Разворачиваешься.
«Внимание! Клиент А снова ваш»
В итоге ездишь по кругу, тратишь бензин и нервы, а к цели так и не приезжаешь.
На этой неделе проводил консультацию со школой, которая несколько лет мучается именно с таким «GPS». Их менеджеры делают тройную работу, гоняя одних и тех же клиентов по кругу.
Автораспределение отключили — все заявки падают на одного человека. Включили обратно — хаос удваивается.
Вот как работает CRM, настроенная «против людей».
📍 3 признака того, что ваша CRM — сломанный GPS:
1️⃣ Менеджеры работают с выгрузками, а не с системой
Вместо того чтобы ехать по навигатору, постоянно останавливаешься и сверяешься с бумажными картами. Данные в таблице устарели, дубли не видны, а половину дороги проехал вслепую.
2️⃣ Один клиент = несколько пунктов назначения
Заявка от одного человека дублируется на 3-4 разных досках. Менеджеры едут к одному адресу с разных сторон и сталкиваются лбами.
3️⃣ Чем больше «автоматизируешь», тем больше ручной работы
Отключили автораспределение — все заявки падают на одного менеджера. Включили обратно — хаос удваивается. Как навигатор, который в режиме «избегать пробок» ведет через все пробки города.
А теперь честно: сколько часов в неделю вы и ваши менеджеры тратят на то, чтобы разобраться, «чья это заявка»?
Узнаете свою ситуацию? Ставьте ❤️
Хотите посмотреть, как работает правильно настроенный GPS?
Пишите мне в лс 👉 @shchaev — проведу экскурсию по системе, где менеджеры едут к продажам по кратчайшему пути 🎯
«Поверните направо к клиенту А»
Поворачиваешь.
«Разворот. Теперь к клиенту Б»
Разворачиваешься.
«Внимание! Клиент А снова ваш»
В итоге ездишь по кругу, тратишь бензин и нервы, а к цели так и не приезжаешь.
На этой неделе проводил консультацию со школой, которая несколько лет мучается именно с таким «GPS». Их менеджеры делают тройную работу, гоняя одних и тех же клиентов по кругу.
Автораспределение отключили — все заявки падают на одного человека. Включили обратно — хаос удваивается.
Вот как работает CRM, настроенная «против людей».
📍 3 признака того, что ваша CRM — сломанный GPS:
Вместо того чтобы ехать по навигатору, постоянно останавливаешься и сверяешься с бумажными картами. Данные в таблице устарели, дубли не видны, а половину дороги проехал вслепую.
Заявка от одного человека дублируется на 3-4 разных досках. Менеджеры едут к одному адресу с разных сторон и сталкиваются лбами.
Отключили автораспределение — все заявки падают на одного менеджера. Включили обратно — хаос удваивается. Как навигатор, который в режиме «избегать пробок» ведет через все пробки города.
А теперь честно: сколько часов в неделю вы и ваши менеджеры тратят на то, чтобы разобраться, «чья это заявка»?
Хватит кружить по одним и тем же дорогам.
Пора поставить GPS, который ведет прямо к продажам.
Узнаете свою ситуацию? Ставьте ❤️
Хотите посмотреть, как работает правильно настроенный GPS?
Пишите мне в лс 👉 @shchaev — проведу экскурсию по системе, где менеджеры едут к продажам по кратчайшему пути 🎯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2👍2